この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAの業績に左右されてしまうため、個社でどれだけ成果をだしていてもそれが十分に還元されるとは限らない続きを読む(全71文字)
ANAシステムズ株式会社 報酬UP
ANAシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にANAシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
ANAの業績に左右されてしまうため、個社でどれだけ成果をだしていてもそれが十分に還元されるとは限らない続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】グレードによる基本給と一般職は、残業時間に応じて決まる。年間の評価により毎年昇給がある。評価制度に従って昇格するとグレードが上がる。コロ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分で目標を決めて達成できればポイントが貯まって昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントを貯めないと必ず昇進できないから少し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
よほど悪い勤務態度でない限り年齢を重ねるごとに年収は上がっていくが、その分上がり幅も低い。ただし、ボーナスに関してはグループ会社の中でも多めに...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年1回のMBO評価が公正だと思われるため
【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価で評価されるのではなく、成績で評価されるべきだと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収自体は決して良くないが、退職金等を考えるとトータルで最期まで働く場所としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準となる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の人事評価のポイント(資格や研修受講実績、toeic等)の基準が整理されているため、目標が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大手の子会社ということもあり、管理職以降の役職につくことができれば、1000万近くの年収を得ることができる。グレードを上げる条件が明確に決まっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
目標を達成すれば、評価してもらえる。
管理職手前まではやる気を出して仕事していけば問題なく昇進できる。
残業代は全支給のため、忙しさと給与が比...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、ボーナスについて、個社の部分、ANAグループの業績により支給される部分がありました。最低は保証される部分があり、安心してロ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回付与されます。
ボーナスは基本給の2.5カ月が支給。
またグループの業績が良い場合はANA本体からも業績手当てがでます。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社当時はほか会社と比較するとそれなりに給与をもらっていた気はするが、年々あがる給与幅が減っていっていってしまっている。自分だけではなくまわり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職手前まではほぼ年功序列で上がっていくが、中途採用で入社した場合は、若干上がるのが遅い傾向があると感じた。
人事評価はMBOと行動評価が主...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内で標準化が進められており、品質管理に対する投資は大きいです。とはいえまだ過去の遺産システムがあるので、統一した成果物が揃うのは時間がかか...続きを読む(全198文字)
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残業代は全部出るところが良い。
賞与はANAの業績で変わる部分がある。
昇進はほぼ年功序列。
ただし、最近は管理職に条件がついてきたので一律ステップ...続きを読む(全163文字)
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給与賞与について満足している点は特になし。新人から5年目まではほぼ変わらない。毎年2000円とかの昇給のみ。賞与についても、グループの決算に左右されるので...続きを読む(全184文字)
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業績が良ければ特別賞与が支給される点です。モチベーションアップにつながるかと思います。昇進昇給については問題がなければ順当に上がっていくと思います。ただし...続きを読む(全168文字)
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給与賞与で満足している点は特になし。昇格もほぼ年功序列で、若手のうちはどんなに仕事ができても給料は上がっていかない。(五年目までは新入社員+1万円くらいし...続きを読む(全156文字)
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実力主義的なことは謳っていますが、所詮原資は本体の売上に左右されるので、ここのところ給料は上がってません。(本体はつい最近まで給与カットされていたぐらい)...続きを読む(全178文字)
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給与・賞与は平均。評価制度はよくも悪くも形だけ。最終的に中央補正がかかるため、ものすごく高い評価や異常に低評価となることはないので、同期入社の基本給与はほ...続きを読む(全152文字)
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基本給は平均以上であると思われる。
回答した年の残業は年間で200時間程度であった。
キャリアパスとしては、プログラマ→システムエンジニア→PMといっ...続きを読む(全154文字)
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年功序列の人事制度なので、MBOの点数が何点以上は付けないといったしがらみを抱えています。酷い人では点数が高すぎるために、目標以外の設定項目でマイナス点を...続きを読む(全175文字)
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報酬額については業界全体に比べれば中か、中の上くらいだと思います。
残業代については管理職になるまで全て出ます。サブロク協定もしっかりしており、
残業...続きを読む(全162文字)
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出入りの業者の派遣技術者にさしたる航空ビジネスの理解も与えずDWHを操作させ、結果当然に成果が出ないだけであるのにその構造を問題視せず、担当者の能力の問題...続きを読む(全162文字)
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昇進評価はMBO制度があり、期初に目標を設定し、年2回上司との面談を
行い評価し、賞与に反映されます。
評価軸についても、定性的なもの定量的なもので設...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
航空券の割引優待があるため、旅行が好きな人にとっては大変メリットのある福利厚生だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等はない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会的なインフラを支えている、貢献度が高いといったやりがいは感じられると思う。自分が関わったサービスを実際に自分が利用する場面もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休暇は非常にとりやすいと思う。フレックスのため勤務開始時間や終了時間を調整することも可能。育休明けに復帰された女性社員も時短勤務を利用しながら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ANAの事業が継続する限りは会社としても安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でIT投資が抑制された際は非常に厳しい環...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人にもよるが温厚な人が多いと思う。人間関係で悩んだことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を超えた交流はそこまでないと感じている続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】ワーケーションができる為、帰省や旅行がしやすい。
【本・サイトで調べた】どの社員の方もとても話しやすい雰囲気である。
【イベ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | ANAシステムズ株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーシステムズ |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 853人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本礼久 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3745-9300 |
URL | https://www.anasystems.co.jp/ |
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