この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回ありました。住宅手当もありましたが、他の会社に比べると給与は低いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全112文字)
株式会社ピーエスシー 報酬UP
株式会社ピーエスシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエスシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエスシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は年2回ありました。住宅手当もありましたが、他の会社に比べると給与は低いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与は年2回。配属されているプロジェクトにもよるが、しっかりと行っているところは人事考課面談を行い、評価についてメンバー・上長間で確認はしてい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
制度を利用すれば給料を上げることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くなく評価制度はあるが単純作業での評価にばらつきはな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気があって仕事できる人は若くても昇進の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以前に社内外のイベントが多い会社で、昇...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
事業部によって評価がまちまちで、運が悪いと減給や降格がメインとなり、昇給や役職が一切目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が上がらない。長年勤めても、役職に就かなければ対して昇給しないため、仕事へのモチベーションが下がっていく。続きを読む(全78文字)
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アウトソーシング事業部は基本的に他の会社にて勤務を行うため、上司は自分の働きを確認できません。そのため、半年に数回ある面談やフィードバックでボーナスや評価...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒者は入社時の給与額に惑わされずに、よく業界を見極めた方がいいと思います。事業会社での経験は、大卒などの新卒カードが切れるうちに使うのがおす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給はします。年齢を重ねることにより等級を上げなければ昇給金額は低くなります。賞与はコロナの影響をあまり受けなかった
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもなく、普通もしくは中の下ぐらいです。資格勉強に勤しみ、業務中も現場のユーザー様と密接に接しながらコミュニケーションを円滑に取...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少しずつではあるが、年々待遇改善が行われている。
評価制度に関しても過去に着任していた現場では成果に応じた適切な評価が得られていたと感じる。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎期ごとに自分の裁量で目標設定が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない人間が自分の評価をするため目標設定などはまるで意味...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比べても遜色なく感じる。
配属先は比較的大手が多く、そこの社員と比べるのは筋違いであり、自身のスキルを考えると妥当。
少ないと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昨今人事考課制度の改定やベースアップなど給与をあげる取り組みはしている。フットワークが軽く、自分自身をアピールするのが上手かったり、会社に大き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時は資格手当があったので、自身がその気になれば、手当で給与をあげることが可能であった。
単純に資格取得=昇給であったため、上司の評価をあげる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性には育児休暇や時短勤務など手厚いので結婚していて夫にある程度の収入があるなら我慢できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
当時は見当たらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は新卒に対しての給与があまりにもひどかった。どれだけ頑...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最初から給与が高めに設定されている点
前職での給与を考慮して給与設定していただいたので良かったです。
入社前にしっかり話し合い提示した方が良い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある時期に給与を段階的に下げていく施策を実施。
俯瞰的にみるとみなし残業で賄っているコストを削減して正常化する試みの様だったが…
【気になるこ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
28歳インフラエンジニア450万
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる評価制度はあったが部署目標が明確ではなく何を目指すのかは...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしないと評価されない。
高難易度資格を取得したところで
給与が大幅に上がることもなく、
インセンティブも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
きちんと年2回賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社する際に、募集要項の金額よりも若干安くなっていたと思う。またそ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でも固定給で経験を積ませてもらうことができるので、勉強や経験を積むために入るのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
案件で結果を出して会社の売上に貢献し、上司の評価が上がれば昇給や昇進がしやすい点。評価されたときの昇給や昇格のスピードは早い。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
役職があがれば給与があがる仕組み。本部長クラスだと年収1000万はもらえていると聞いたことがあります。プロジェクト人員の増員に成功したとかでき...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話対応などとルーティンワークに飽きてしまい退職を決めました。
配属先を変えていただきましたが、状況が変わらず...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ヘルプデスク業務なので、主に電話でのやり取りとなる。電話応対が苦でない人にはとても良い環境だと思います。
基本的には、常駐先の社員からの問い合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
常駐先によって異なるが、残業も少なくほぼ定時で上がれていたためワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ジムなどを利用した際に社内ブログを記載したら、補助がもらえる制度があったため多くの方が利用していました。また、有給も消化しやすかった印象があります。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で勉強会なども開かれていたが平日の勤務時間に行っていたため、案件内で調整ができる方は参加されていたイメージがあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
住宅手当(条件付き、35歳まで)、資格のインセンティブ制度、その他いくつかあるが、機能しているかどうかというとごく一部だけと感じる。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有休は言えば取れる環境ではある。特にエンジニアのメンバークラスはプライベートと仕事を比較的両立することは可能と思われる。産休・育休も取れる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当初は面接官の人柄やフィードバックの内容、若手社員の成長環境として充実している印象はあった。技術を磨くことも大事ではあるが、働くための環境や関...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ピーエスシー |
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フリガナ | ピーエスシー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億8778万1000円 |
従業員数 | 602人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木正之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル |
電話番号 | 03-3435-1044 |
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