
東急株式会社
- Q. 挑戦した経験を教えてください
-
A.
60人が所属する吹奏楽団で、経済状況を問わず誰もが音楽活動に取り組める場づくりに挑戦した。大学2年生の頃から、約7人の同期とともに本課題に取り組んできた。当団体では〇〇を自己負担する必要があり、物価高騰の影響も受けて、経済的理由による退団希望者の増加が課題とな...続きを読む(全351文字)
東急株式会社
東急株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数506件)。ESや本選考体験記は440件あります。基本情報のほか、東急株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東急株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東急株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

60人が所属する吹奏楽団で、経済状況を問わず誰もが音楽活動に取り組める場づくりに挑戦した。大学2年生の頃から、約7人の同期とともに本課題に取り組んできた。当団体では〇〇を自己負担する必要があり、物価高騰の影響も受けて、経済的理由による退団希望者の増加が課題とな...続きを読む(全351文字)

鉄道を通じて地域に新たなつながりと賑わいを生み出したい。私の地元の駅では、再開発により移動の利便性が向上しただけでなく、線路で分断されていた地域間の交流も活発化した。この経験から、鉄道は地域の交流を生み出す存在であると実感し、自らも人と街をつなぐ役割を担いたいと考...続きを読む(全300文字)

駅を単なる通過点ではなく、自然と出会いや交流が生まれるプラットフォームへと変えることに挑戦したい。○○駅周辺のイベントにキャストとして参加した際、普段は素通りされる都市空間で人が立ち止まり、会話やくつろぎ、笑顔が生まれる様子を目の当たりにした。この経験から人の交流...続きを読む(全300文字)

東急の財務・経理部門で会計知識を活かし、沿線価値向上を財務面から支えることに挑戦したいと考えています。
兄が東急東横線沿線に暮らしており、訪れるたびに地元のような安心感と都会の利便性が共存する街の魅力を実感してきました。東急が鉄道・商業・住宅を一体開発する沿線価...続きを読む(全284文字)

鉄道インフラの維持管理に携わり、人々の安心・安全な移動を100年先まで支え続けたい。私は大学で○○について研究しており、人口減少社会において、「今ある資産を適切に使い続ける技術」が不可欠であると確信した。貴社でこれに挑戦したいのは、鉄道を基盤とした「持続可能な街づ...続きを読む(全280文字)

人生を共にしてきた沿線の未来を、自らの手で更新したいです。」
私の原点は、駅と街が一体となり人々の誇りを育む環境で育った経験にあります。その後、他地域での生活を通じ、鉄道・商業・住宅をシームレスに繋ぐ貴社の「街づくりの巧者ぶり」を客観的に再認識しました。
この...続きを読む(全293文字)

大学時代に、地域の子ども向けイベントの運営メンバーとして、来場者数向上に向けた企画改善に主体的に取り組みました。例年参加者が伸び悩んでいたため、私は原因を「保護者への情報発信不足」と「子どもが参加したくなる仕掛けの弱さ」だと考えました。そこで、メンバーに声をかけて...続きを読む(全374文字)

「多様なライフスタイルに寄り添う街の基盤を創り、人々の日常に持続的な豊かさと彩りを提供すること」に挑戦したいです。
組織のサポート業務において、現場の潜在的な不満を先回りして解消し、環境を整えることで全体の成果を最大化させた経験から、確かな土台づくりに強いやりが...続きを読む(全317文字)

人々の「当たり前の日常」を継続的に豊かにする街づくりに挑戦したい。私はスターバックスのアルバイトで、居心地の良い空間がお客様の日常に彩りを与えることにやりがいを感じてきた。しかし、一店舗の影響力には限界があるため、街という大きなスケールで人々の生活基盤そのものを向...続きを読む(全286文字)

"100年先も愛され、賑わう街を実現すべく、官民連携で公共資産の経済合理性と情緒的価値の両立に挑戦したい。
大学予算の縮小により、地域の小学生に学習支援を行っていた大学施設の修繕が放置され、寂れていく姿を目の当たりにした。収益を生まない不採算な施設の衰退は、人口...続きを読む(全305文字)

情報工学分野を中心に、理論と実践の両面から学んできました。訪問順制約付き巡回セールスマン問題に対する経路探索アルゴリズムをC言語で実装し、関連論文の調査や手法比較を通してアルゴリズムへの理解を深めました。また、Pythonを用いた感染症流行モデルのシミュレーション...続きを読む(全292文字)

私は幼少の頃から東急沿線で育ち、東急線の利用のみならず東急ストアなど東急の生活サービスに触れて育ちました。就活を始め、貴社の事業内容を知ったことで、住宅から商業施設、鉄道、生活サービスと生活全体を支える東急の仕事に憧れを抱くようになりました。
また、大学ではボラ...続きを読む(全333文字)

私のアピールポイントは、仕組みで問題を解決できることだ。個人の頑張りに頼るのではなく、課題の構造を捉え、誰が取り組んでも成果が出る仕組みを作ることを大切にしている。この強みが最も発揮されたのがインターンでの経験である。イベント運営に携わる中で、リモートで働くメンバ...続きを読む(全353文字)

大学時代、所属していた学生団体で新入生の定着率が低いという課題を解決するため、交流企画の責任者として活動しました。例年は歓迎イベントを実施するだけで終わっており、参加後に活動へ馴染めず退会する学生が多い状況でした。 私は原因を把握するために新入生へのヒアリン...続きを読む(全416文字)

少数精鋭の体育会○○部で副主将として下級生の主体性欠如を是正し、全国ベスト〇進出に貢献した経験だ。強豪校に勝つには全員の戦力化が必須だが、当時はトップダウンが強く下級生が力を発揮できていなかった。私は上級生とも対等に議論できる立場を活かし、2つの施策を行った。1点...続きを読む(全355文字)

「日常の枠を超えた感動を創造し、人々の人生に心の豊かさを届けられるか」だ。15年間のダンス経験を通して、表現を通じて観客の感情を揺さぶり、明日への活力を生み出す瞬間に人生最大の喜びを感じてきた。大学でも、組織の垣根を越えて他者と深く向き合い、自分の働きかけで人の心...続きを読む(全194文字)

性別、年齢、国籍など異なる背景を持つ人々が心地良く過ごせる街づくりを実現できる点だ。街は人の器であり、土台がしっかりしていれば住む人も訪れる人も自分らしく過ごせる。カフェのアルバイトで様々な常連客と接し、段差を無くす作りや掲示の分かりやすさ等小さな工夫が誰かの過ご...続きを読む(全200文字)

〇〇の活動で、〇〇に出場した際、責任者を務めた経験だ。〇〇を目指す中で、まずメンバー確保の課題に直面した。〇〇と、重なったため、スムーズな人員集めが困難だった。そこで私は、〇〇にする意義と、各々がいかに不可欠な存在であるかを説明し、協力を得ることができた。次に...続きを読む(全349文字)

大学2年生の時に塾のアルバイトリーダーを務め、○○を〇%以下から〇%まで改善しました。大学受験を経験し、○○を実感、就任当初低かった○○向上を目標にしました。原因は生徒の意識だけでなく、指導側の情報共有不足や業務の偏りにより全生徒の状況を把握できていないことにある...続きを読む(全323文字)

地域課題をテーマとする研究会で、チーム内外を巻き込み、信頼関係を築きながら発表の質を高めたことでチームの最終評価の向上に貢献しました。班の中間発表がゼミ内で最低評価だったことを受け、内容の共有不足や、個々が自分の担当範囲に固執していることによるまとまりの欠如を課題...続きを読む(全391文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月7日【良い点】
不動産×鉄道×生活サービスの3部門で相乗効果により、まちづくりを推進することに魅力を感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
1部門の担...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月7日【良い点】
沿線の社宅にかなり安く住める
フルフレックスによる裁量労働制
テレワーク、シェアオフィス利用が出来る
東急線無料パスにより東急線、バスは乗り放...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月7日【良い点】
社員は温厚な方が多い。新入社員は1年目は寮での共同生活を送るため、同期同士の絆が深い。
鉄道の安定基盤があるため、将来的に会社が大きく傾くリス...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月1日【良い点】
総合職の方は非常にはたらきやすいと思います。会社も女性を昇進を勧めている傾向にあります。総合職以外は、女性ばかりの職種であれば働きやすいと思い...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月1日【良い点】
総合職は年収においてもきちんと業務をこなしていれば順当に上がっていくという環境です。総合職以外は評価制度を標準化しておらず、ずっと同じ給料とい...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月1日【良い点】
健康保険組合の制度がしっかりしているので、退職を迷った点はそこが大きいです。民間の保険会社に入らなくともかなりの額を負担してくれるので、年齢が...続きを読む(全373文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
泊まり勤務もあり
手当も夜勤手当と宿泊手当などもあり給料自体はかなりいい。
また新卒で地方出身であれば寮にも入れるのでその分東京に住む際の懸念...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
泊まり明けがあるので、明けで旅行に行ったりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝働いて5時間程の休憩を挟み夜の時間に働く中休み...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
独身寮完備で男女分かれている。また、東急線沿線に社宅があるので、通勤はしやすかった。
入社すると職務乗車証が貰えるので、東急線利用は実質乗り放...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社から不動産会社になったといっても過言な会社です。
沿線も住みやすい町に選ばれている地域ですが、もう少し鉄道...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月06日
デベロッパーとエンタメの両方を経験できる。渋...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年08月06日
デベロッパーの企業に...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年08月06日
リモートワークやフレックス制度が整っている。有休も取りやすく、福利厚生が魅力だと感じた。本社だけでなく出向先のグループ会社でも同待遇のため、心配がいらない...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2026年08月06日
特にキャリアアップや教育体制に魅力を感じる点はなかったものの、ジョブローテーションか専門性を極めるかを自身で選ぶことができたり、研修が整っている点に魅力を...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年08月06日
産休や育児休暇などの制度が整っていることや、フレックス制を活用でき...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年08月02日
渋谷再開発という目玉事業があり、街をダイナミ...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年08月02日
東急不動産のサクラステージとよく混同されるが、こちらが都市開発...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年08月02日
良さそうだった。特に子育てに関する...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年08月02日
鉄道会社の中で...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年08月02日
働きやすそうだった。女性比率も高く、...続きを読む(全43文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,254人 |
| 売上高 | 1兆861億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 903万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆4791億8200万 | 2兆6140億1200万 | 2兆6520億7300万 | 2兆6989億8100万 | 2兆9228億2800万 |
|
純資産
(円)
|
7529億4200万 | 7793億7200万 | 8295億8100万 | 8722億9500万 | 9595億600万 |
|
売上高
(円)
|
8791億1200万 | 9312億9300万 | 1兆378億1900万 | 1兆549億8100万 | 1兆861億7900万 |
|
営業利益
(円)
|
315億4400万 | 446億300万 | 949億500万 | 1034億8500万 | 1031億9300万 |
|
経常利益
(円)
|
349億9800万 | 473億6900万 | 992億9200万 | 1077億2400万 | 1161億3200万 |
|
当期純利益
(円)
|
87億8200万 | 259億9500万 | 637億6300万 | 796億7700万 | 870億7100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 6.07 | 5.94 | 11.44 | 1.65 | 2.96 |
|
営業利益率
(%)
|
3.59 | 4.79 | 9.14 | 9.81 | 9.5 |
|
経常利益率
(%)
|
3.98 | 5.09 | 9.57 | 10.21 | 10.69 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。