
東急株式会社
- Q. 東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。 (300字以内)
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A.
駅を単なる通過点ではなく、自然と出会いや交流が生まれるプラットフォームへと変えることに挑戦したい。○○駅周辺のイベントにキャストとして参加した際、普段は素通りされる都市空間で人が立ち止まり、会話やくつろぎ、笑顔が生まれる様子を目の当たりにした。この経験から人の交流...続きを読む(全300文字)
東急株式会社
東急株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数499件)。ESや本選考体験記は425件あります。基本情報のほか、東急株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東急株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東急株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

駅を単なる通過点ではなく、自然と出会いや交流が生まれるプラットフォームへと変えることに挑戦したい。○○駅周辺のイベントにキャストとして参加した際、普段は素通りされる都市空間で人が立ち止まり、会話やくつろぎ、笑顔が生まれる様子を目の当たりにした。この経験から人の交流...続きを読む(全300文字)

東急の財務・経理部門で会計知識を活かし、沿線価値向上を財務面から支えることに挑戦したいと考えています。
兄が東急東横線沿線に暮らしており、訪れるたびに地元のような安心感と都会の利便性が共存する街の魅力を実感してきました。東急が鉄道・商業・住宅を一体開発する沿線価...続きを読む(全284文字)

鉄道インフラの維持管理に携わり、人々の安心・安全な移動を100年先まで支え続けたい。私は大学で○○について研究しており、人口減少社会において、「今ある資産を適切に使い続ける技術」が不可欠であると確信した。貴社でこれに挑戦したいのは、鉄道を基盤とした「持続可能な街づ...続きを読む(全280文字)

人生を共にしてきた沿線の未来を、自らの手で更新したいです。」
私の原点は、駅と街が一体となり人々の誇りを育む環境で育った経験にあります。その後、他地域での生活を通じ、鉄道・商業・住宅をシームレスに繋ぐ貴社の「街づくりの巧者ぶり」を客観的に再認識しました。
この...続きを読む(全293文字)

大学時代に、地域の子ども向けイベントの運営メンバーとして、来場者数向上に向けた企画改善に主体的に取り組みました。例年参加者が伸び悩んでいたため、私は原因を「保護者への情報発信不足」と「子どもが参加したくなる仕掛けの弱さ」だと考えました。そこで、メンバーに声をかけて...続きを読む(全374文字)

「多様なライフスタイルに寄り添う街の基盤を創り、人々の日常に持続的な豊かさと彩りを提供すること」に挑戦したいです。
組織のサポート業務において、現場の潜在的な不満を先回りして解消し、環境を整えることで全体の成果を最大化させた経験から、確かな土台づくりに強いやりが...続きを読む(全317文字)

人々の「当たり前の日常」を継続的に豊かにする街づくりに挑戦したい。私はスターバックスのアルバイトで、居心地の良い空間がお客様の日常に彩りを与えることにやりがいを感じてきた。しかし、一店舗の影響力には限界があるため、街という大きなスケールで人々の生活基盤そのものを向...続きを読む(全286文字)

"100年先も愛され、賑わう街を実現すべく、官民連携で公共資産の経済合理性と情緒的価値の両立に挑戦したい。
大学予算の縮小により、地域の小学生に学習支援を行っていた大学施設の修繕が放置され、寂れていく姿を目の当たりにした。収益を生まない不採算な施設の衰退は、人口...続きを読む(全305文字)

「期待」と「安心」が共存する場づくりで、人々の日常を豊かにしたいと考え志望します。私は生活者として渋谷スクランブルスクエア等を訪れる際、最先端のトレンドに触れる高揚感と、百貨店ならではの信頼が生む居心地の良さを同時に感じてきました。 パン屋でのアルバイト経験から、...続きを読む(全377文字)

趣味はドライブと旅行だ。3年間貯金して購入した愛車と共に様々な地域を訪れ、その地域ならではの自然や街並みの表情を感じることが大好きだ。その理由は、ドライブや旅行を通して普段は見ることのない雄大な自然や個性的な街並み、地域独自の文化を自身の肌で感じることで、心身とも...続きを読む(全299文字)

「日常の枠を超えた感動を創造し、人々の人生に心の豊かさを届けられるか」だ。15年間のダンス経験を通して、表現を通じて観客の感情を揺さぶり、明日への活力を生み出す瞬間に人生最大の喜びを感じてきた。大学でも、組織の垣根を越えて他者と深く向き合い、自分の働きかけで人の心...続きを読む(全194文字)

性別、年齢、国籍など異なる背景を持つ人々が心地良く過ごせる街づくりを実現できる点だ。街は人の器であり、土台がしっかりしていれば住む人も訪れる人も自分らしく過ごせる。カフェのアルバイトで様々な常連客と接し、段差を無くす作りや掲示の分かりやすさ等小さな工夫が誰かの過ご...続きを読む(全200文字)

大学2年生の時に塾のアルバイトリーダーを務め、○○を〇%以下から〇%まで改善しました。大学受験を経験し、○○を実感、就任当初低かった○○向上を目標にしました。原因は生徒の意識だけでなく、指導側の情報共有不足や業務の偏りにより全生徒の状況を把握できていないことにある...続きを読む(全323文字)

地域課題をテーマとする研究会で、チーム内外を巻き込み、信頼関係を築きながら発表の質を高めたことでチームの最終評価の向上に貢献しました。班の中間発表がゼミ内で最低評価だったことを受け、内容の共有不足や、個々が自分の担当範囲に固執していることによるまとまりの欠如を課題...続きを読む(全391文字)

橋梁の○○を防止する方法について研究している。特に○○は構造物の製作段階で防止する措置が望まれている。そこで、○○...続きを読む(全121文字)

大学のゼミで地域活性化をテーマにした企画発表に取り組んだ際、チームの進行役としてメンバーを巻き込みながら企画をまとめた経験があります。
5人チームで商店街への集客施策を提案する課題だったのですが、当初はそれぞれが異なるアイデアを持っており、議論がまとまらず準備が...続きを読む(全462文字)

軟式野球部〇〇としてリーグ戦連覇に貢献したことだ。〇〇戦では先輩方の活躍もあり、優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗を喫した。自己分析の結果、打撃力とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は打撃練習の量と質の底...続きを読む(全397文字)

強みである「自ら行動し、周囲を巻き込む力」を活かせるかを重要視している。苦手分野で格闘するよりも、強みを最大限発揮できる環境で貢献したいからだ。スターバックスでのアルバイトでは、新人スタッフの離職という課題に対し、独自の教育マニュアル作成を提案し、店舗全体を巻き込...続きを読む(全195文字)

東急グループの「まちづくり」に強い関心を持っています。鉄道を基盤に不動産や生活サービスなど幅広い事業を展開し、沿線価値を高めている点に魅力を感じました。特に官民連携やGX推進の取り組みは、私の「社会貢献」と「チームで価値を生む」という就活軸と一致しています。インタ...続きを読む(全186文字)

○○サークルの代表として、新入生の入会者数を前年の15人から30人に倍増させた経験である。当初は20名の入会者の獲得を目標にしていたが、活動準備が幹部に偏っていたことによる運営の非効率さが課題であった。そこで、組織全体の活力を上げることがサークルの魅力向上に繋がる...続きを読む(全401文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
独身寮完備で男女分かれている。また、東急線沿線に社宅があるので、通勤はしやすかった。
入社すると職務乗車証が貰えるので、東急線利用は実質乗り放...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社から不動産会社になったといっても過言な会社です。
沿線も住みやすい町に選ばれている地域ですが、もう少し鉄道...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
今までは、男性社会でしたが、女性専用の寝室・シャワー室、お手洗い、ロッカー室があるので、異性を気にする必要はない。寝室は個室になっている。
【...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
泊まり明けがあるので、明けで旅行に行ったりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝働いて5時間程の休憩を挟み夜の時間に働く中休み...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
会社評価における年功序列という制度は、一言で言えば個人の成果や実績よりも、年齢やその会社にどれだけ長く籍を置いているかという「勤続年数」を最も...続きを読む(全512文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
非常に雰囲気が良く、社員一人ひとりの人生設計に寄り添ってくれる。
入社当初は、活気があり、自分のアイデアをすぐに形にできる環境が魅力的でした...続きを読む(全592文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
女性であっても昇進ができ、性別による差は...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
上司や同僚をはじめ真面目な方が多く働き...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
仕事をきちんと評価していただけたように感じていた。成長したいと上司などに伝わるような行動をしていれば、チャンスを与えてもらえるし、しっかりと評...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
年功序列的な部分はあるがきちんと仕事に対して評価がされ、それに見合った年収になるようになっていたと感じる。役職者は年収の割には仕事量が多く、割...続きを読む(全95文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月24日
様々な領域に興味がある人にとっ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月24日
他社のデベロッパーと比べ、...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月24日
福利厚生は手厚いですし、働く...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月24日
特に不動産コースでは、他社のデベロッパーよりも...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年06月24日
福利厚生も手厚く、女性でもライフステ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年06月23日
大きな会社で大...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月23日
初年度から30万な...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月23日
1年目社員は無...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月23日
部署による違い...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月23日
古い体育会体質...続きを読む(全20文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆861億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆4791億8200万 | 2兆6140億1200万 | 2兆6520億7300万 | 2兆6989億8100万 | 2兆9228億2800万 |
|
純資産
(円)
|
7529億4200万 | 7793億7200万 | 8295億8100万 | 8722億9500万 | 9595億600万 |
|
売上高
(円)
|
8791億1200万 | 9312億9300万 | 1兆378億1900万 | 1兆549億8100万 | 1兆861億7900万 |
|
営業利益
(円)
|
315億4400万 | 446億300万 | 949億500万 | 1034億8500万 | 1031億9300万 |
|
経常利益
(円)
|
349億9800万 | 473億6900万 | 992億9200万 | 1077億2400万 | 1161億3200万 |
|
当期純利益
(円)
|
87億8200万 | 259億9500万 | 637億6300万 | 796億7700万 | 870億7100万 |
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利益余剰金
(円)
|
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 6.07 | 5.94 | 11.44 | 1.65 | 2.96 |
|
営業利益率
(%)
|
3.59 | 4.79 | 9.14 | 9.81 | 9.5 |
|
経常利益率
(%)
|
3.98 | 5.09 | 9.57 | 10.21 | 10.69 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。