東急の新卒採用・就職・企業情報

東急株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数495件)。ESや本選考体験記は390件あります。基本情報のほか、東急株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東急の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東急株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東急株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東急の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東急株式会社

総合職
通過
Q. ◆趣味・特技など ※映画鑑賞や旅行など、自由に記入してください。 (全角入力300文字まで)
A.

趣味はドライブと旅行だ。3年間貯金して購入した愛車と共に様々な地域を訪れ、その地域ならではの自然や街並みの表情を感じることが大好きだ。その理由は、ドライブや旅行を通して普段は見ることのない雄大な自然や個性的な街並み、地域独自の文化を自身の肌で感じることで、心身とも...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年6月10日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。
A.

私は東京を「皆が好きなことに熱を持てる街」にしたい。田園都市線で通学していた私は二子玉川駅などで沿線開発が進み人々の交流が活性化するとともに街の色が強く表れていく様子を通じて不動産開発が持つ影響を実感してきた。現在我が国ではインバウンド需要増加に伴い、街を利用する...続きを読む(全296文字)

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公開日:2026年6月9日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 1東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。 (300字以内)
A.

日常と非日常をつなぐ体験を創り、広める挑戦をしたい。この想いの原点は、家族で近場のホテルに宿泊した際、遠出をしなくてもいつもと違う空間に身を置くだけで、特別な時間になることを実感した経験にある。非日常は遠くではなく、日常の延長線上に作り出せることに気づき、せわしな...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年5月7日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。(300字以内)
A.

多角的な視点から地域課題の解決に取り組み、「地域の魅力を引き出し新たな価値を創造する」沿線開発に貢献したい。景観法の研究を通じて建築が街全体に与える影響力の大きさを実感しており、既存の魅力を活かして沿線地域に価値を創造する貴社の開発に共感した。特に渋谷の再開発では...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年5月1日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由を教えてください。
A.

私は貴社と共に郊外居住の障壁を取り除きます。過疎地域でのフィールドワークを通じ、都市と地方の生活環境や利便性の格差を実感しました。その中でも特に「働く場所」の不便さが印象に残っています。コロナでリモートワークは普及したものの、自宅での作業に課題が残ります。これは都...続きを読む(全269文字)

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公開日:2025年11月26日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。(300字以内)
A.

回答
人と地域に密着する仕事に魅力を感じており、お客様と直接関わりながら、人と地域をつなぎ、交流を創出したい。私は幼い頃から子ども会やラジオ体操など、地元の地域活動に積極的に参加しており、そこで築いたつながりや経験は、自分にとってかけがえのない財産となっている。...
続きを読む(全304文字)

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公開日:2025年11月6日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由 300文字以内
A.

人々の生活基盤を支える事業に携わり、社会全体の安心や利便性を高めたいという思いから貴社を志望する。社会において鉄道やエネルギー、素材、ITなどのインフラは不可欠な存在であり、その安定稼働を支えることは大きな責任とやりがいを伴うと考えている。なかでも貴社は長年にわた...続きを読む(全318文字)

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公開日:2025年9月30日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由 300文字以内
A.

私は貴社の都市開発事業に携わり、「地域と人に寄り添う街づくり」を通して、誰もが街に愛着をもって快適に過ごす社会を実現したい。私は今までの人生で、住んできた街に大きな影響を受けて育ってきた。地域の人が集う商店街での交流や公園など、20年間住んでいた街に強い多くの思い...続きを読む(全343文字)

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公開日:2025年9月1日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて記入してください。(400字以内)
A.

講師のアルバイトに注力した。私は、学習指導を通じて生徒の成績向上を目指すだけでなく、生徒一人ひとりの学習意欲を高める環境づくりに注力した。単に知識を教えるだけでは学力は伸びず、生徒が「自分で学ぶ姿勢」を持つことこそが本質的な成長につながると考えたからである。具体的...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年8月20日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて記入してください。(400字以内)
A.

私は、サークル内の復興支援ボランティアの参加率向上に挑戦しました。約70名が在籍していたにもかかわらず、参加者が安定しない状況が続いていました。原因として、活動目的の認知不足や長期間の参加へのハードルの高さがあると考えました。そこで、副幹事長としてメンバーと積極的...続きを読む(全438文字)

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公開日:2025年7月7日
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東急の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

東急株式会社

1dayワークショップ
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
A.

△△で孤独だった私に居場所をくれた○○サークルを、△△にしたいと考え、誰もが参加しやすい場にすることに挑んだ。しかし幹部就任時、会員は△△人。私は知名度の低さと「○○」という印象が参加の障壁と分析した。そこで積極的な勧誘を主張する幹部仲間に対し、『悪印象のままでは...続きを読む(全359文字)

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公開日:2026年6月16日
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東急株式会社

1dayワークショップ
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。
A.

○○部で、○○のリーダーとして、組織のフィジカル向上に主体的に取り組んだ。強豪校とのフィジカルの差が前年度の課題だったため、○○を越えることを目標とした。まず、体重を増やす要素として食事と筋力の2つに分けた。伸び悩む人には、努力の方向性や内容が悪い人と努力量が足り...続きを読む(全307文字)

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公開日:2026年6月15日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
通過
Q. 【動画ES】ご自身について、アピールポイントを含めてお話しください(30秒)
A.

私の強みは、掲げた目標に対し粘り強く行動し続けることです。アルバイトの教育係として、スタッフの知識不足で顧客ニーズに応えきれない現状に危機感を抱きました。環境改善のため、ます自ら合格率1割の珈琲専門家資格を取得し、次にその知識を勉強会や説明書を通しスタッフに発信し...続きを読む(全171文字)

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公開日:2026年6月10日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
A.

昨年、私たちのバンド主催によるライブを開催した。会場は、これまで出演したライブの約2.5倍の収容力があり、集客が大きな課題になった。そこで、音楽体験の価値を高める方法やリスナーの需要を把握すべく、SNSでの情報収集や他バンドのライブへの参加による調査を行った。
...
続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年6月9日
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東急株式会社

理系向けインターンシップ / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。
A.

私は体育会サッカー部の一員として、降格の危機に瀕していたチームの再建を目指した。リーグ昇格を果たした先輩方の想いを繋ぐためにも最高学年として挑んだリーグ戦では、是が非でも降格を阻止したかった。しかし、学年間で遅刻、練習中やミーティング中の発言量、モチベーションの欠...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年6月9日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
A.

約30名が所属し、全国出場を目指す体育会〇〇部で、副代表として失点率改善に取り組んだ。当初の、1試合平均3失点は全国出場チームと比較して倍近く、守備の改善が急務だった。分析の結果、連携不足による失点が多く、戦術理解が課題だった。そこで私は共通認識の創出が必要だと考...続きを読む(全380文字)

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公開日:2026年5月7日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
内定
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
A.

所属する~サークルで広報を担当し、SNSフォロワーの新規獲得と団体の認知度向上に貢献した。入会当初は創設~年目で知名度が低く、関心を持つ学生も限られていた。さらにSNSの更新も止まっており、存在自体が知られていない状況だった。~の魅力を多くの人に届けたいという思い...続きを読む(全277文字)

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公開日:2026年5月7日
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東急株式会社

理系向けインターンシップ / 総合職
通過
Q. 現在、取り組んでいる研究内容について教えてください。(200字以内)
A.

◯◯と◯◯の複合材料による◯◯の開発に取り組んでいます。現在主流の金属を用いた◯◯よりも軽量で柔軟であり、◯◯などへの応用が期待されます。
現在は◯◯の成形性を高めるため、さらなる柔軟性向上を目標にしています。柔軟性の指標の一つである◯◯を左右する要素を文献調査...
続きを読む(全162文字)

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公開日:2026年5月7日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
内定
Q. インターンシップで学びたいことを教えてください。
A.

鉄道を核とした「持続可能な街づくり」における、多角的な価値創造のプロセスを学びたい。私は学生団体の代表として、産学官を巻き込み地域活性化に尽力した経験から、多様な関係者と共通の未来を描く重要性を実感した。インターンでは、生活サービスを統合し、住民のライフサイクル全...続きを読む(全209文字)

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公開日:2026年5月1日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。
A.

営業の長期インターンで、チームで売上〇億円を達成した経験である。当初は売上が伸び悩み、社内全体が目標達成を諦めかけていた。私も成果を出せていなかった為、まずは個人の売上改善のために現状分析を行った。その結果、営業色の強すぎる訴求が課題であると仮説が立てられた。従っ...続きを読む(全385文字)

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公開日:2026年4月30日
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東急の みんなの就活速報

東急の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.9

東急の 社員の口コミ・評判

東急株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月6日
回答者:

【良い点】
会社評価における年功序列という制度は、一言で言えば個人の成果や実績よりも、年齢やその会社にどれだけ長く籍を置いているかという「勤続年数」を最も...
続きを読む(全512文字)

東急株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年6月2日
回答者:

【良い点】
非常に雰囲気が良く、社員一人ひとりの人生設計に寄り添ってくれる。
入社当初は、活気があり、自分のアイデアをすぐに形にできる環境が魅力的でした...続きを読む(全592文字)

東急株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
年功序列的な部分はあるがきちんと仕事に対して評価がされ、それに見合った年収になるようになっていたと感じる。役職者は年収の割には仕事量が多く、割...
続きを読む(全95文字)

東急株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
仕事をきちんと評価していただけたように感じていた。成長したいと上司などに伝わるような行動をしていれば、チャンスを与えてもらえるし、しっかりと評...
続きを読む(全82文字)

東急株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
3年ごとにジョブローテーションがあるのであきない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は本社だけでなく東急グループ出向もあるので、...
続きを読む(全110文字)

東急株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
社員は穏やかな方が多い。部署内での飲み会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向した場合は、各社グループ会社の社員がいるため、親...
続きを読む(全93文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急の 学生の口コミ・評判

東急株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東急の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 受賞したアワード

東急の 業績データの推移

東急株式会社の2025年3月期
売上高
1兆549億8100万円
営業利益
1034億8500万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆4760億6100万 2兆4791億8200万 2兆6140億1200万 2兆6520億7300万 2兆6989億8100万
純資産
(円)
7525億3800万 7529億4200万 7793億7200万 8295億8100万 8722億9500万
売上高
(円)
9359億2700万 8791億1200万 9312億9300万 1兆378億1900万 1兆549億8100万
営業利益
(円)
- 316億5800万 315億4400万 446億300万 949億500万 1034億8500万
経常利益
(円)
- 268億2400万 349億9800万 473億6900万 992億9200万 1077億2400万
当期純利益
(円)
- 562億2900万 87億8200万 259億9500万 637億6300万 796億7700万
利益余剰金
(円)
----
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----
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売上伸び率
(%)
- 19.61 - 6.07 5.94 11.44 1.65
営業利益率
(%)
- 3.38 3.59 4.79 9.14 9.81
経常利益率
(%)
- 2.87 3.98 5.09 9.57 10.21

※参照元:NOKIZAL

東急の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。