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東急の新卒採用・就職・企業情報

東急株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数481件)。ESや本選考体験記は381件あります。基本情報のほか、東急株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東急の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東急株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東急株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東急の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東急株式会社

総合職
通過
Q. 1東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。 (300字以内)
A.

日常と非日常をつなぐ体験を創り、広める挑戦をしたい。この想いの原点は、家族で近場のホテルに宿泊した際、遠出をしなくてもいつもと違う空間に身を置くだけで、特別な時間になることを実感した経験にある。非日常は遠くではなく、日常の延長線上に作り出せることに気づき、せわしな...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年5月7日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。(300字以内)
A.

多角的な視点から地域課題の解決に取り組み、「地域の魅力を引き出し新たな価値を創造する」沿線開発に貢献したい。景観法の研究を通じて建築が街全体に与える影響力の大きさを実感しており、既存の魅力を活かして沿線地域に価値を創造する貴社の開発に共感した。特に渋谷の再開発では...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年5月1日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由を教えてください。
A.

私は貴社と共に郊外居住の障壁を取り除きます。過疎地域でのフィールドワークを通じ、都市と地方の生活環境や利便性の格差を実感しました。その中でも特に「働く場所」の不便さが印象に残っています。コロナでリモートワークは普及したものの、自宅での作業に課題が残ります。これは都...続きを読む(全269文字)

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公開日:2025年11月26日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。(300字以内)
A.

回答
人と地域に密着する仕事に魅力を感じており、お客様と直接関わりながら、人と地域をつなぎ、交流を創出したい。私は幼い頃から子ども会やラジオ体操など、地元の地域活動に積極的に参加しており、そこで築いたつながりや経験は、自分にとってかけがえのない財産となっている。...
続きを読む(全304文字)

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公開日:2025年11月6日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由 300文字以内
A.

人々の生活基盤を支える事業に携わり、社会全体の安心や利便性を高めたいという思いから貴社を志望する。社会において鉄道やエネルギー、素材、ITなどのインフラは不可欠な存在であり、その安定稼働を支えることは大きな責任とやりがいを伴うと考えている。なかでも貴社は長年にわた...続きを読む(全318文字)

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公開日:2025年9月30日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由 300文字以内
A.

私は貴社の都市開発事業に携わり、「地域と人に寄り添う街づくり」を通して、誰もが街に愛着をもって快適に過ごす社会を実現したい。私は今までの人生で、住んできた街に大きな影響を受けて育ってきた。地域の人が集う商店街での交流や公園など、20年間住んでいた街に強い多くの思い...続きを読む(全343文字)

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公開日:2025年9月1日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて記入してください。(400字以内)
A.

講師のアルバイトに注力した。私は、学習指導を通じて生徒の成績向上を目指すだけでなく、生徒一人ひとりの学習意欲を高める環境づくりに注力した。単に知識を教えるだけでは学力は伸びず、生徒が「自分で学ぶ姿勢」を持つことこそが本質的な成長につながると考えたからである。具体的...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年8月20日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて記入してください。(400字以内)
A.

私は、サークル内の復興支援ボランティアの参加率向上に挑戦しました。約70名が在籍していたにもかかわらず、参加者が安定しない状況が続いていました。原因として、活動目的の認知不足や長期間の参加へのハードルの高さがあると考えました。そこで、副幹事長としてメンバーと積極的...続きを読む(全438文字)

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公開日:2025年7月7日
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東急株式会社

総合職
通過
Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。(300字以内)
A.

人の繋がりを促し、沿線地域の活性化に貢献したい。後述のサークル新設の経験から、「人を繋ぐ環境」が地域や組織を活性化させ、豊かな生活の提供へ直結することを実感した。将来は多面的に多くの人を繋ぐ環境を整える仕事をしたいと考え、沿線地域の活性化を担う鉄道業界を志望してい...続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年6月30日
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東急株式会社

総合職
内定
Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。(300字以内)
A.

貴社で長期的な視野を持った沿線開発に取り組むことで、沿線価値を高め、沿線利用者に快適なライフスタイルを提供し続けたい。地理サークルでの活動や、副専攻で修めた都市・地域研究、地元での街づくり協議会への参加を通じて街づくりへの興味関心を深めてきた経験から、私は、社会人...続きを読む(全304文字)

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公開日:2025年6月30日
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東急の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
A.

約30名が所属し、全国出場を目指す体育会〇〇部で、副代表として失点率改善に取り組んだ。当初の、1試合平均3失点は全国出場チームと比較して倍近く、守備の改善が急務だった。分析の結果、連携不足による失点が多く、戦術理解が課題だった。そこで私は共通認識の創出が必要だと考...続きを読む(全380文字)

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公開日:2026年5月7日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
内定
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
A.

所属する~サークルで広報を担当し、SNSフォロワーの新規獲得と団体の認知度向上に貢献した。入会当初は創設~年目で知名度が低く、関心を持つ学生も限られていた。さらにSNSの更新も止まっており、存在自体が知られていない状況だった。~の魅力を多くの人に届けたいという思い...続きを読む(全277文字)

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公開日:2026年5月7日
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東急株式会社

理系向けインターンシップ / 総合職
通過
Q. 現在、取り組んでいる研究内容について教えてください。(200字以内)
A.

◯◯と◯◯の複合材料による◯◯の開発に取り組んでいます。現在主流の金属を用いた◯◯よりも軽量で柔軟であり、◯◯などへの応用が期待されます。
現在は◯◯の成形性を高めるため、さらなる柔軟性向上を目標にしています。柔軟性の指標の一つである◯◯を左右する要素を文献調査...
続きを読む(全162文字)

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公開日:2026年5月7日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
内定
Q. インターンシップで学びたいことを教えてください。
A.

鉄道を核とした「持続可能な街づくり」における、多角的な価値創造のプロセスを学びたい。私は学生団体の代表として、産学官を巻き込み地域活性化に尽力した経験から、多様な関係者と共通の未来を描く重要性を実感した。インターンでは、生活サービスを統合し、住民のライフサイクル全...続きを読む(全209文字)

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公開日:2026年5月1日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。
A.

営業の長期インターンで、チームで売上〇億円を達成した経験である。当初は売上が伸び悩み、社内全体が目標達成を諦めかけていた。私も成果を出せていなかった為、まずは個人の売上改善のために現状分析を行った。その結果、営業色の強すぎる訴求が課題であると仮説が立てられた。従っ...続きを読む(全385文字)

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公開日:2026年4月30日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。
A.

サイクリング部内、前人未踏の○○自転車縦断への挑戦である。日本縦断を達成した後、部内で誰もやっていないことに挑戦したいと考え、リーダーとして部内のメンバー5人を自ら巻き込んだ。挑戦する上で、海外では、情報不足と体力が課題だと考え、①ネット記事から直接経験者に会って...続きを読む(全391文字)

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公開日:2026年1月6日
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東急株式会社

ビジネス体感コース1day / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
A.

大学時代、フランチャイズの小規模塾で、生徒数増加に向けた企画と実行に取り組みました。立地の問題から塾の認知度が低く、新規生徒の獲得が課題となる中、私は複数の施策を組み合わせて実行しました。まず、「既存生徒からの紹介」に着目し、生徒に友人を勉強会や無料体験授業に招待...続きを読む(全351文字)

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公開日:2025年12月23日
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東急株式会社

1dayワークショップ / 総合職
通過
Q. 大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。(400字以内)
A.

〇〇事業を立ち上げた際に、アルバイトのメンバーだけでも運営することができる店舗体制の構築を目指しました。当初は、経営陣主導で作成したオペレーションや業務ルールをもとに店舗運営を行っていましたが、実際に営業を開始すると、現場ならではの課題や改善点が明らかになってきま...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年12月23日
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東急株式会社

東急グループ合同インターンシップ
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)
A.

「健康と安全に関わる諸課題を横断的・総合的に捉える」ことをメインテーマとして、安全・安心、健康の諸課題について学んでいます。私は特に安全分野に興味があり、危機管理の理論や実践方法の学習、具体的な事例を踏まえた実際の対応策の検討などの学びを通して、危険発生時に関する...続きを読む(全199文字)

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公開日:2025年12月10日
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東急株式会社

ビジネス体感コース1day
通過
Q. 高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。(400字以内)
A.

ボランティア活動における街頭募金を挙げる。大学2回生の時、学生のうちにいろんなことに挑戦したいという考えから、カンボジアで日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア活動に参加した。一連の活動の中で、祭りの開催に必要な資金を集めるためにメンバーとともに街頭募金を...続きを読む(全389文字)

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公開日:2025年12月2日
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東急の みんなの就活速報

東急の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.9

東急の 社員の口コミ・評判

東急株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年3月21日
回答者:

【良い点】
大手企業ということもあり、産休・育休制度などは整備されており、女性社員も一定数活躍しています。福利厚生面から見ても長く働ける環境は整っている印...
続きを読む(全179文字)

東急株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年3月21日
回答者:

【良い点】
公共交通を支える仕事であり、社会貢献性が高い点にやりがいを感じます。お客様から直接感謝される機会もあり、日々の業務に意味を見出しやすい職種です...
続きを読む(全181文字)

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年3月21日
回答者:

【良い点】
シフト制勤務のため、平日休みを活用して用事を済ませやすい点は魅力です。有給も比較的取りやすく、繁忙期を除けば調整はしやすい環境だと感じました。...
続きを読む(全174文字)

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年2月27日
回答者:

【良い点】
夜勤手当や泊まり手当が出るので1日働く際の金額は多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
24365で働くため健康的には怪しい...
続きを読む(全191文字)

東急株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月25日
回答者:

【良い点】
やりがいは特に無く、ルーティン業務が多めの穏やかで安定した働き方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの転職を考える...
続きを読む(全92文字)

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月25日
回答者:

【良い点】
フレックス、在宅勤務、テレワークを使用できる。1時間単位の有給も使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、ワークライフ...
続きを読む(全89文字)

東急株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月25日
回答者:

【良い点】
健康保険制度が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通える人は家賃補助が0円であり、かつ若手の給料は抑えられて...
続きを読む(全97文字)

東急株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月25日
回答者:

【良い点】
事業領域が広く、部署が変わるだけで転職するような変化を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事はキャリア面談などを行な...
続きを読む(全111文字)

東急株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月25日
回答者:

【良い点】
産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で...
続きを読む(全110文字)

東急株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月25日
回答者:

【良い点】
年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務が多く具体...
続きを読む(全113文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急の 学生の口コミ・評判

東急株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年03月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年03月10日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

東急の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東急の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 受賞したアワード

東急の 業績データの推移

東急株式会社の2025年3月期
売上高
1兆549億8100万円
営業利益
1034億8500万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆4760億6100万 2兆4791億8200万 2兆6140億1200万 2兆6520億7300万 2兆6989億8100万
純資産
(円)
7525億3800万 7529億4200万 7793億7200万 8295億8100万 8722億9500万
売上高
(円)
9359億2700万 8791億1200万 9312億9300万 1兆378億1900万 1兆549億8100万
営業利益
(円)
- 316億5800万 315億4400万 446億300万 949億500万 1034億8500万
経常利益
(円)
- 268億2400万 349億9800万 473億6900万 992億9200万 1077億2400万
当期純利益
(円)
- 562億2900万 87億8200万 259億9500万 637億6300万 796億7700万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 19.61 - 6.07 5.94 11.44 1.65
営業利益率
(%)
- 3.38 3.59 4.79 9.14 9.81
経常利益率
(%)
- 2.87 3.98 5.09 9.57 10.21

※参照元:NOKIZAL

東急の 選考対策

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