東急株式会社
総合職
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- Q. 志望理由
-
A.
地域内に繋がりを創り、街全体が居場所となる地域づくりに挑戦したい。地域コミュニティを新たに創出すると共に、より便利な交通システムを確立して移動のハードルを下げることにも取り組み、精神的な繋がりと物理的な繋がりの両方を生み出したい。この思いを持った理由は、幼少期に転...続きを読む(全297文字)
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東急の新卒採用・就職・企業情報
東急株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数426件）。ESや本選考体験記は267件あります。基本情報のほか、東急株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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東急の 本選考情報（ES・体験記）
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東急株式会社
総合職
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- Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）
-
A.
私は貴社で「“地域らしさ”を継承しながら、未来を見据えた暮らしを提案し、長く愛される街づくり」に挑戦していきたい。その背景には、私の地元で遊園地が閉園し、その地域の歴史や文化が受け継がれることなく、大規模な住宅街が形成された経験からきている。そして、世の中のニー...続きを読む(全311文字)
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東急株式会社
総合職
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- Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）
-
A.
[駅を基盤とした自立分散型のまちづくりを強化したい]
この想いは留学から帰国後、東京を訪れた際に都市の利便性に感銘を受けた経験によるものだ。私が留学していたオーストラリアは車社会である一方、日本では駅を中心に住環境や商業施設が整備されている。最たる例として、貴社...続きを読む(全285文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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東急株式会社
総合職
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- Q. 東急株式会社でチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えて下さい。
-
A.
「○○に残る空間の創出」に挑戦したい。認知症の祖父が○○を流した。心の故郷である○○に触れ感激したためだった。そこで、人の心に残る空間の素敵さを実感し、生み出したいと思った。その実現は「人の交流促進」が必要だと考え、「鉄道×不動産開発」を併せ持つ貴社でこそ可能だと...続きを読む(全264文字)
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東急株式会社
総合職
通過
- Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由(300)
-
A.
私は貴社で、駅を中心にその街にしかない魅力を引き出し、住人やその駅を利用する人が街に対して誇りや愛情を持てるような街づくりをしたい。私は昨年○○で行われた、「(プロジェクト名)」に実行委員として参加した。その際、地域内外の人々が水辺と街をより良くするため、街に対し...続きを読む(全283文字)
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東急株式会社
総合職
通過
- Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。
-
A.
持続可能で暮らしやすい都市の形成に挑戦したい。私は大学でまちづくりを専攻している。専攻での研究・学習を通じて、暮らしやすい都市の形成には俯瞰的な視点から社会課題を解決し、持続性を確保する必要があると実感し、課題解決を通じて社会に貢献したいという思いを抱くようになっ...続きを読む(全305文字)
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東急株式会社
鉄道エキスパート職（東急電鉄）
通過
- Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）
-
A.
私は貴社に入社後は、都市開発の中でも、特に東急田園都市線沿線の開発にチャレンジしたいと考えます。
私は多くの人の生活を豊かにしたいという思いを就活軸としています。
これを達成するため、都市開発によってより活気のあるまちづくりに携わりたいと考えました。
私は東...続きを読む(全290文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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東急株式会社
総合職
通過
- Q. 入社してチャレンジしたいこと、そのように考えた理由（300字以内）
-
A.
ハードとソフトを駆使し、次世代まで機能する街づくりに挑戦したい。地元の〇〇県〇〇市では、地域の特性に合わせた交通インフラの整備や官民が連携したイベントの開催によって活気に満ちた街が創出され、誇りに思える街になった。このような多角的なアプローチが地域の未来を見据えた...続きを読む(全300文字)
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東急株式会社
総合職
通過
- Q. 入社してやりたいこと
-
A.
長期的な視野を持った沿線・街づくりのノウハウを持った貴社で、各街の利便性と魅力の促進にチャレンジしたい。2年前まで東横線綱島駅付近に住んでおり、開発が進む様子を見ていた。そして新綱島駅完成後に綱島を再度訪れた際、交通の利便性はもちろん、エリアの特性を活かした街づく...続きを読む(全300文字)
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東急株式会社
総合職
通過
- Q. 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）
-
A.
私が貴社で挑戦したいのは渋谷を世界一の都市にすることだ。現在も100年に1度の再開発が行われる渋谷だが、再開発で「その街らしさ」を失わず、むしろ「その街らしさ」に磨きをかけることに成功している。そこには貴社の大きな貢献がある。貴社は「エンタテイメントシティSHIB...続きを読む(全300文字)
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東急の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
東急株式会社
鉄道土木コース
通過
- Q. 研究内容(200)
-
A.
現在、トンネル施工時に多量の湧水が発生することで、地盤沈下を引き起こすことが問題となっている。そこで、ウォータータイトトンネルが用いられている。このトンネルの穴の周りは覆工で覆われおり、地盤と覆工の境界を非排水にすることで、湧水の流量を制限している。私の研究では、...続きを読む(全196文字)
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東急株式会社
夏季1Day
通過
- Q. 高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで、何かに取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）
-
A.
●●というスポーツの大会運営を挙げます。私は大学の友人に誘われ、2020年に中高生の日本一を決めるインターハイの運営に参加しました。地域の方々と関わることが好きな私は、渉外責任者の役職を引き受けました。当時はコロナ禍で、知名度の低いスポーツ大会の開催は困難な状況で...続きを読む(全392文字)
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東急株式会社
総合職
通過
- Q. 高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで、何かに取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）
-
A.
私は大学で○○野球部に所属し、〇軍のキャプテンとして、練習中の上下関係をなくすことに注力した。私がこれに取り組もうと思った理由は、チームを強くする上で、練習中にメンバー同士が学年に関係なく、お互いにアドバイスをたくさんするような環境が必要だと考えたからだ。そのため...続きを読む(全398文字)
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東急株式会社
渋谷まちづくり体感コース
通過
- Q. 現在取り組んでいる研究内容について
-
A.
都市開発時の〇〇のあり方を研究している。東京都心部では、〇〇を評価して、〇〇している。しかし、開発需要が都心部と比較して低い地方都市では、〇〇がボーナスとして機能するかは不明である。そこで、複数の地方都市におけるケーススタディを通して、〇〇が機能する都市の特性を事...続きを読む(全147文字)
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東急株式会社
ビジネス体感セミナー（1day）
通過
- Q. 高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで、何かに取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）
-
A.
約１００人が所属する野球サークルの代表として、合宿の参加率向上に取り組んだ。代表就任時、旅行会社と契約していた宿泊プランに対するメンバーの不安が高まり、合宿参加率が低下していた。この問題を解決するために、メンバー一人ひとりの悩みや不安に真摯に向き合う合宿運営が必要...続きを読む(全395文字)
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東急株式会社
総合職
通過
- Q. 高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験を教えてください（４００字以内）
-
A.
大学の〇〇運営時のチームリーダーとしての経験だ。当日は1～4年生で構成されたチームで行動する。そのためチームでの円滑な行動が求められるが、1年生にとっては初めての事なため、当日前に1年生の不安を解消する必要があると考えた。そこでまずはチームで全体マニュアルを確認し...続きを読む(全386文字)
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東急株式会社
総合職
通過
- Q. 高校時代から現在までチームで取り組んだ経験について
-
A.
高校時代に○○○部のマネージャーを務めました。入部当初は、チーム内の練習環境が悪く、マネージャーが私一人だったため、どのようにチームをサポートすればよいのかが分かりませんでした。そこで私は、チームの目標である「県優勝」を目指すまでの間のサポートの仕方について考えま...続きを読む(全298文字)
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東急株式会社
ビジネス体感セミナー（1day）
通過
- Q. 高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。
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A.
私がチームで力を入れて取り組んだことは、アパレルでのアルバイトです。当時、アルバイト先では売上の伸び悩みが課題でした。そこで、私は客数という外的要因ではなく、客単価という内的要因に着目し改善しようと考え、接客スキルの向上により客単価を増加させることを目標に掲げまし...続きを読む(全400文字)
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東急株式会社
総合職
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- Q. 高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（400字以内）
-
A.
高校バスケットボール部での活動です。チームで掲げたゴールは県大会に出場することでした。実力と比較して高い目標だったため、練習は週六回以上、朝練習も行い、練習内容はチームに今必要な練習を見極めて編成し、質の高いものを目指していました。また、バスケットボールはチームス...続きを読む(全399文字)
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東急株式会社
グループ合同新規事業企画体験
通過
- Q. 研究会(ビジコンゼミ)で学んだことについて教えてください。
-
A.
私は研究会を通して、デザイン思考（サービスデザイン）と、ビジネスの基礎知識について実践しながら学びを深めた。15人グループでそれぞれがクライアントさんから委託されたテーマに沿った新規サービスの開発を行う産学共同で学びを深めてきた。その中で、サービスデザインの考え方...続きを読む(全239文字)
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東急の みんなの就活速報
会員番号:1831536さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
相手の目をしっかりと見ることが大事だと思います。キャリアプランに関する深掘りを決行されたので、要対策だと思います。
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会員番号:2295645さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
なごやかです
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会員番号:1831572さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
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- 電話3日以内
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- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
ガクチカや志望動機などオーソドックスな質問が多かった。基本的な準備をしっかりしておき、熱意を自分の言葉で喋ることができるように意識していた。
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会員番号:1858706さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
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- 雰囲気
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- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
話しやすかっあ
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会員番号:2120337さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
笑いがおきた
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会員番号:2068440さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
ガクチカメイン
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会員番号:1722813さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
非常にテンポが早い
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会員番号:1826712さん / 理系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
学チカを割と聞かれた印象
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会員番号:1826712さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？
終始和やか
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会員番号:2138555さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
人柄を見られた
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
東急の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東急の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
東急の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月15日【良い点】
退職時に限った話ではないが、心温かい人が多いこともあって、退職の意思を伝えた際には、退職理由に対して共感し、今後の会社にとって課題と感じたとこ...続きを読む(全415文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月15日【良い点】
正社員の場合は、泊まり勤務がメインとなるが、泊まり明けの非番を有効活用できればワークライフバランスを保つことができると思う。土日祝日もちろん、...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月24日【良い点】
カフェテリアプランで月額6万円まで自己啓発などに使用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得についてはないと考えた...続きを読む(全82文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
評価については上長からのフィードバックが弱く、納得感はありませんでした。年収は業務量の割に薄給です。課長職を業務量...続きを読む(全140文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月24日【良い点】
働くことにコミットすれば、課長職まではなれる。子会社の役員になっている人もいる。優秀な女性も多い。目標となる上司もいた。続きを読む(全66文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月24日【良い点】
東急ということで、受け身でも案件が舞い込む。面白い仕事がダイナミックにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務知識や業界に疎い管...続きを読む(全122文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月24日【良い点】
自社のサテライトオフィスを活用し、リモートワークができ、どこからでも働けました。また、時間休があり、病院へ行ったり、中抜けができる点はとても便...続きを読む(全192文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
鉄道会社ならではの街づくりに携われること。月並みなことだが、盤石な地盤と知名度があるとないとでは事業の進め方が大きく違う。名札や徽章を付けるだ...続きを読む(全252文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
融通がかなりきく。ゆるい部署ならその日の気分で在宅や出社やサテライトオフィスのどこにするか決めることもできる。
子供の急な発熱などで早退も全然...続きを読む(全106文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月2日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
安定していることと、業務量相応なこと。コロナ禍でもボーナスはちゃんと出た。業務量は開発部門はかなり多いが、運営部門は人によるがそこまでな印象。...続きを読む(全203文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東急の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年09月10日
自立分散型の沿線都市を目指した開発を行っており、それによって周辺住民が増加し、沿線の利用者も増加して街を盛り上げる仕事を行えるという魅力がある。また、鉄道...続きを読む(全117文字)
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投稿日： 2024年09月10日
現在、東京の開発土地が少なくなっていることから、公園などを開発するPFI事業を行うなど新たなスキーム事業を行っている。続きを読む(全59文字)
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投稿日： 2024年09月10日
デベロッパーと同じような業務内容、業務量にも関わらず、他のデベロッパーと比べて年収が低く、そのことから転職してしまう社員も多いとぶっちゃけたお話を聞いた。...続きを読む(全112文字)
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投稿日： 2024年09月10日
トップダウンの会社であるため、若手の意見に対して上層部からの承認が降りるのに時間がかかる。しかし、責任分散されることでミスを絶対にしない保守的な考え方が社...続きを読む(全90文字)
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投稿日： 2024年09月10日
社員の人柄が凄く良い。どんな質問に関しても赤裸々に話してくださり、フレンドリーな社員が多く、それでいてデベロッパー特有の体育会系ではない環境であり、働く環...続きを読む(全94文字)
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投稿日： 2024年08月29日
鉄道会社の中でも非常に大規模な再開発を行っているので、特に100年に一度と言われる渋谷の再開発に携われるのは大きなやりがいに繋がると思います。続きを読む(全71文字)
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投稿日： 2024年08月29日
投稿日： 2024年08月29日
投稿日： 2024年08月29日
投稿日： 2024年08月29日
東急の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東急の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 1,550人 |
| 売上高 | 1兆378億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131007
東急の 業績データの推移
東急株式会社の2024年3月期
- 売上高
- 1兆378億1900万円
- 営業利益
- 949億500万円
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
2兆5371億9600万 | 2兆4760億6100万 | 2兆4791億8200万 | 2兆6140億1200万 | 2兆6520億7300万 |
|
純資産
（円）
|
8096億1400万 | 7525億3800万 | 7529億4200万 | 7793億7200万 | 8295億8100万 |
|
売上高
（円）
|
1兆1642億4300万 | 9359億2700万 | 8791億1200万 | 9312億9300万 | 1兆378億1900万 |
|
営業利益
（円）
|
687億6000万 | - 316億5800万 | 315億4400万 | 446億300万 | 949億500万 |
|
経常利益
（円）
|
709億2500万 | - 268億2400万 | 349億9800万 | 473億6900万 | 992億9200万 |
|
当期純利益
（円）
|
423億8600万 | - 562億2900万 | 87億8200万 | 259億9500万 | 637億6300万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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0.59 | - 19.61 | - 6.07 | 5.94 | 11.44 |
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営業利益率
（％）
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5.91 | - 3.38 | 3.59 | 4.79 | 9.14 |
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経常利益率
（％）
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6.09 | - 2.87 | 3.98 | 5.09 | 9.57 |
※参照元：NOKIZAL
