東急の評判・口コミ一覧（全290件）

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 今年
• 受付
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
コンシェルジュは紹介業務なので、基本的に責任が生じない為、お話上手な方には取り組みやすいインフォメーションのような仕事内容です。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 今年
• 受付
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
店長以外、女性であること、また初期創設メンバーが店長になっていることから、子育て中の女性にとっては突然の休みにも臨機応変に対応してくれる可能性...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 今年
• 受付
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
シフト制の割に振替などで休暇が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍4年後に正社員登用試験を受けて正社員になることは説...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 女性
• 7年前
• 旅行サービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
沿線を乗ることができるパスがあったこと。電車、バス両方乗ることができ便利でした。また東急ポイントの優遇もありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特別なスキルがなくても、事業や顧客へ貢献していなくても、上司の言うことに異論を唱えず、たまにわかってるっぽい事を進言し長い時間会社にいれば誰で...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多種多様な事業をほぼグループ会社や他企業へ外注して運営できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにより大打撃。瞬間的な影響で...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく良い人が多い。早慶東大出身が多く地頭が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人で勉強が出来るという似たような人材...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 運輸関連
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
やはり大手です。コロナかでも安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり私鉄特有のヨンパチと呼ばれる48時間拘束の勤務は...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生のポイントが年間で付与され、旅行や宿泊に使用することができた。東急ベルというサービスができたときには、利用促進の観点からか、利用券が配...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社を選んで就職してくる人材の大多数が安定を重視しているため、新しい取り組みやリスクを伴う事業へのチャレンジに...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やりがいは大きい。ただし、本人のやる気によるところも大きく、しかしながらそれが給与に反映されるわけではないので本当に好きという気持ちが大切にな...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様にお礼や感謝の言葉を頂いた時、やりがいを感じる。業務は多岐に渡り、鉄道について無知な人は、作業を覚えるのが最初は大変かもしれない。自分た...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
鉄道、不動産等の収入があることから、コロナ禍を考慮しても、他の企業と比較したら安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的で...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業であるため、膨大な資金の下、大規模プロジェクトに携われる可能性は高い。また、リアルビジネスを主としているため、形に残り成果が分かりやすい...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育休、産休制度は整っており、復職も出来ることから女性にも働きやすい。
また、総合職は近年割合がかなり増えている。管理職も女性は増えている。
【...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 人事
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
女性も平等に昇進することが出来る制度が整備されている。
各種研修体系も整備されているので、会社に在席するだけで、キャリアアップが望めると思う。...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
就活当時はデベロッパーの中でもこれほどまちづくりにコミットしている会社は少ないと感じた。実際に仕事をしている中でも、渋谷のような外国人にも認知...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係に困ることもないし、ノルマを課せられることもなく、そのようなストレスとは無縁に働けることを考えると、コスパが良いのではないかとさえ思う...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他の大手デベロッパーにひけをとらない、あるいは他の大手デベロッパーでもなかなかなし得ないスケールの大きい再開発(まちづくり)を行なっている点は...続きを読む(全341文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得などの自己研鑽の補助制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は全員強制的に入寮させられ、毎週研修を行うが、成長につ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他のデベロッパーに引けを取らないくらいの壮大なまちづくりを行っている。また、体育会系とは真逆な社風であり、パフォーマンスをシビアに追求されるこ...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係の軋轢や仕事面での精神的負荷がほとんどないことを考えると妥当な金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
行っている事業や...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 運輸関連
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
インフラを支えるという点でやりがいを感じない日は全くない。朝ラッシュは多くの客が利用するため、トラブルも起きやすく忙しい。しかし、これらのトラ...続きを読む(全347文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 運輸関連
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
有給が取りやすく、他の業種よりかは福利厚生面においては充実していると思う。自社路線が乗り降り自由だから、沿線住んでる人にとっては良いと思います...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 運輸関連
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
悪天候や人身事故発生時はダイヤが乱れバタつくことがあるが、何事も無ければ普通に退社出来る。休みも取りやすく、代番という形で自分が休みたい日程に...続きを読む(全417文字)