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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

東急の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

東急の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

東急株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

体育会が多いが、社員はみな優しく温厚な印象。続きを読む(全22文字)

東急株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年07月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】巨大な資金のバックの下で社内ベンチャーが行えるのは非常に面白い。こうした動きが大企業にもかかわらず行えるのは大きなメリット...続きを読む(全84文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東急を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年4月5日
回答者:

【良い点】
大手民営鉄道、一流企業だけあって教育制度はきっちり過ぎるほどしっかりしている。どんなに頭の悪い人でもちゃんと研修を受ければ、プロの社員になれる...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月27日
回答者:

【良い点】
大企業だったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は現場職しかできないと思っていましたが、そんなことありませんでした。入社後はギ...続きを読む(全292文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年2月29日
回答者:

【良い点】
人身事故などの非常時対応がなければ、基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務のため、拘束時間はかなり長いで...続きを読む(全112文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年4月19日
回答者:

【良い点】
コンプライアンスポリシーはしっかりしていた。コンプライアンスはうるさかったけれど、今となっては、ないような会社もあるため、良かったと思う。
【...続きを読む(全100文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月13日
回答者:

【良い点】
管理職に魅力がないが、他社と比べたらマシなのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務か多忙過ぎる。
だからといって給与...続きを読む(全104文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

東急の 他のカテゴリの口コミ

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、基本働く場所や時間に大きな制限がなく働きやすい。会社や自宅意外にも自社で運営するシェアオフィスを自由に使えるので便利。また、シ...続きを読む(全249文字)

東急株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業務ができる。また、やりたいと思ったことを主張すると、多くの社員が並走してくれる会社の文化がある。都市開発はダイナミック。
また、グルー...続きを読む(全207文字)

東急株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、コスパが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が高い
日本企業にありがちな、窓際部署のおじさまの給料を若手に還...続きを読む(全85文字)

東急株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間が不規則また24時間勤務でこのまま歳を重ねた際に体力や健康面でも厳しいと思った。
若いうちはマシだがやはり歳を重ねるごとに体力的にも精神的...続きを読む(全159文字)

東急株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については他の企業よりも恵まれていると思います。また、自社線内を無料で乗り降りできるICカードが貸与されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

東急株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道事業はインフラですので、潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は、鉄道事業の今後についてです。鉄...続きを読む(全323文字)

東急株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)

東急株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間外勤務が多いため、時間外が苦にならない人はたくさん稼ぐことが出来る環境だった。ボーナスはそれなりに貰えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

東急株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員が不足しており、代務が日常的に発生している。
よって駅に48時間いる係員も珍しくなかった。続きを読む(全71文字)

東急株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道利用者が比較的多いエリアであり、すぐに経営状態が悪くなることはないと思われる。新線開業も控えていたため、当時はこれからまだ事業拡大が見込ま...続きを読む(全82文字)

サービス(不動産)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社S-pointの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

新卒は同期で集まり研修を行う為、団結力と信頼関係がかたいと聞いた。
選考では過去のエピソードから、行動力や好奇心旺盛さを表すような話題を引き出された為、...続きを読む(全101文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

非常に大きな事業を比較的少数で回すということもあり、若手から活躍が求められる。続きを読む(全39文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

人の三井と言われるだけあり、明るく親切な方が非常に多く、社員同士の仲も非常に良さそうであった。続きを読む(全47文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

国営の企業であったため、年功序列の風土がいまだに残っている続きを読む(全29文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コミュニケーション力の高い社員が多いため、自身のコミュニケーション力によって社内の居心地が変わりそうである。続きを読む(全54文字)

株式会社KSKの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

たくさんの労働力を投入して,利益を得る仕組みの会社だと聞いた。同期が多いので,助け合える仲間は多いと思う。続きを読む(全53文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

穏やかな方が多い印象だが、将来自分がどんな仕事をしたいのかを常に考えている社員が多いイメージ続きを読む(全46文字)

大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

若手から活躍できるチャンスは十分にある。若手の意見に耳を傾けてくれる社風で、実際事業の実現につながることもあるそうだ。成長意欲のある方にはとても向いている...続きを読む(全81文字)

東急不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

年次や役職に関わらず全員がフラットに議論するような社風がある。続きを読む(全31文字)

三井住友トラスト不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手からでも活躍できる環境がとても整っている印象である。続きを読む(全28文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 23,502人
売上高 9312億9300万円
決算月 3月
代表者 堀江正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.7歳
平均給与 796万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/index.html
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。