- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【16卒】東芝の冬インターン体験記(冬季インターンシップ )No.96(早稲田大学/男性)(2017/12/14公開)
株式会社東芝のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2016卒 東芝のレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2016卒
- 実施年月
-
- 2015年3月
- コース
-
- 冬季インターンシップ
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
日本の製造業のトップであり、幅広い事業領域で人々の生活を支えている東芝という企業に興味があった。メーカーにおいて文系の人がどういった活躍をしているのかについて興味があった。
選考フロー
最終面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2015年01月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESに書いた内容とほとんど同じ内容を面接で話したあと、その内容についてしばらく深掘りされるような形式でした。社員の人の雰囲気は柔らかく、あまり緊張せずに済みました
面接で聞かれた質問と回答
インターンシップに応募した動機を教えて下さい。
世界の生活を幅広い分野で支えている製造業にて仕事をしたいと考えています。そう考えた時、家電や半導体、重電などの幅広い事業領域を持つ御社を大変魅力的に感じました。また、新規事業の開拓に力を入れている点にも大きな魅力を感じます。
学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
吹奏楽サークルにおいて総責任者の立場を務めたことです。様々な人たちの仕事の進捗管理を行い、人と人との間に立つ、プロジェクトマネージャーのような役割を果たしていました。責任者を務める中で、人を動かす難しさと、チームで大きな物事をやり遂げる喜びを感じました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 浜松町本社/川崎の工場
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 文理を問わず、様々な大学から参加していた。
- 参加学生の特徴
- 理系の人たちが2/3を占めており、普段交流のない世界に生きている人が多かった。海外経験の豊富な人が多かった印象がある。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
東芝の技術を用いた新規事業の開拓
前半にやったこと
東芝についての説明や、今後の進め方についての解説があった。チームでのアイスブレイクの後、課題解決のためのプレゼンの準備を始めた。
後半にやったこと
工場見学へ行き、そこで現場で働く社員の方と意見交換する場も設けられた。最後には社員やインターンシップ参加者の前でプレゼンを行った
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
新規事業企画部のトップ
優勝特典
東芝製のほうれん草を使ったサラダ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
とても斬新なアイデアで、若い人にしか出せないものだった。実現可能か不可能かは度外視した発想力は若手社員に求められるものなので大切にしてほしい。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
なかなか新しいアイデアが創出せず、会議が難航することが多々あった。プレゼン準備日の途中で会議が頓挫し、一からテーマを決め直した時があった。学生同士での交流は多かったが、社員の方と直接交流する機会は少なかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
文系理系やそれぞれの専門分野など、多様なバックグラウンドを持つ人と共に仕事をすることの難しさを感じた。また、そのことにより似た人間同士では生まれ得ない課題解決のためのソリューションが生まれる、シナジーの面白みを感じた、
参加前に準備しておくべきだったこと
自分の専門領域である経済についてもっと造形が深ければよかったと感じた。また、プレゼン能力を高める機会にもっと積極的に取り組んでくれば一層良いプレゼンができたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ生同士の交流は多かったが、社員の方の声を聞くことはあまりできなかった。プレゼンの相談に乗って頂ける社員も人事部ばかりで参考にならなかった。企業広報の一貫のような扱いだった印象は拭えない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の雰囲気にバイタリティと温かみがあり、私の性格に合っていると感じた。新規事業を考える突飛なアイデアを出す力もあり、会社に欠けているものをもたらすことができる人材になれると感じた。周囲の学生は、能力が高い人、低い人、まちまちだった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社の雰囲気に合うと感じたことに尽きる。あまり多くの社員と交流する機会には恵まれなかったが、マネージャーや人事部の人たちの雰囲気がとても良かった。事業内容は、私の就職活動の軸とマッチしており、魅力的に写った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを共に受けていた友人たちに話を聞いても特に優遇されて選考に進んでいるような話は聞かなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの感想文を終了後に提出するよう求められる。それ以外に東芝側からのアクションは行われなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
具体的に企業名を挙げられるほどイメージを強く持ってはいなかったが、幅広い事業分野を持つメーカーに行きたいと漠然と考えていた。社会に広く貢献し、必要とされる人材になりたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
組織の中で自分の個性や意見を主張することに対してNOが突きつけられるような企業ではなく、自らバイタリティを持って会社を変えていける企業に入りたいと考えるようになった。社員から直接多くの情報を得られるよう開示してくれる企業に入社したいと考えた。
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東芝の 会社情報
会社名 | 株式会社東芝 |
---|---|
フリガナ | トウシバ |
設立日 | 1904年6月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 117,446人 |
売上高 | 3兆3616億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
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