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東芝のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社東芝のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社東芝のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東芝の インターン

東芝の インターンの評価

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東芝の インターンの概要

27卒 冬インターン
課題・テーマ PI-14:次世代太陽電池のデバイスシミュレーション技術開発 / 京浜事業所 タービンプラント機器部 熱交配管設計グループ GESS036 / 知的財産部門を実際に体験する / 東芝府中事業所オープンカンパニー / 駅務機器に関するセールスエンジニアリング
インターンの形式 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学
会場 総合研究所 生産技術センター、東芝エネルギーシステムズ株式会社 京浜事業所、ラゾーナ川崎、東芝府中事業所、川崎東芝ビル
参加人数 学生1〜39人 / 社員2〜20人
報酬 なし〜6000円
プレゼンの有無 80%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 80%が上がったと回答
選考優遇 40%が有利になると思うと回答

東芝のインターンシップは、69.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,818件のサービス業界の企業の平均に比べて6.3%高いです。80.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて2.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

東芝の インターンの内容(446件)

27卒 冬インターン

2026年2月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
4.0
27卒 | 非公開 | 男性
京浜事業所 タービンプラント機器部 熱交配管設計グループ GESS036

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公開日:2026年3月30日

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27卒 冬インターン

2025年10月開催 / 10日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 夏季研究インターンシップ / 技術系職種 研究開発
4.0
27卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
PI-14:次世代太陽電池のデバイスシミュレーション技術開発

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公開日:2026年3月2日

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27卒 冬インターン

2025年12月開催 / 1日間 / 職場・工場見学 / 1dayオープンカンパニー / 技術系職種
4.0
27卒 | 非公開 | 非公開
東芝府中事業所オープンカンパニー

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公開日:2026年5月11日

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27卒 冬インターン

2025年12月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
4.0
27卒 | 青山学院大学 | 男性
駅務機器に関するセールスエンジニアリング

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公開日:2026年5月12日

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27卒 冬インターン

2025年12月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種知的財産
4.0
27卒 | 非公開 | 男性
知的財産部門を実際に体験する

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公開日:2026年4月30日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
3.0
27卒 | 東北大学大学院 | 男性
職場受入型インターンシップ (2週間)

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公開日:2025年10月9日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
5.0
27卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
インフラ設備で使用するためのロボット開発

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公開日:2026年2月27日

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24卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日間 / 事務系 冬季インターンシップ
3.0
24卒 | 非公開 | 男性
多様性/ファシリティマネジメント/健康経営/防災対策の4テーマから一つを選ぶ

「ファシリティマネジメント」に関する講義:新しいオフィスのあり方や働き方改革などについてお話を聞きました。 現場社員との座談会:若手の働き方や当時の就職活動についてお話ししました。「健康経営」の講義:生産性向上に向けた取り組みなど 「多様性推進」の講義:性別や国籍などにとらわれず、働きやすい環境の整備に向けた取り組みなど 「防災対策」の講義:地震や津波に備えた取り組みなど 3日目に控える発表に向けて個人ワーク午前中は準備した資料をもとにペアで発表練習 その後フィードバックを踏まえてさらに個人ワーク そして午後に現場社員の方の前で発表 (テーマは一人ずつ好きなものを選ぶことができました。)

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公開日:2023年7月7日

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24卒 冬インターン

2023年2月開催 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ
3.0
24卒 | 非公開 | 男性
実際の業務で取り扱うアルゴリズムについての分析

周辺知識に関する調査を行なった。オンラインということもあり、調査は全てネットで行なった。この取り組みに関しては、研究における事前調査と同等であり、インターンシップとして特別な点はなかった。週の後半には、調査に基づいて分析作業を行なった。この点に関しても、調査における疑問点や課題を実証するという点で研究に近しかった。最終日に行われる発表に向けた資料作成に関しても、研究発表に近しく、特段で目新しいものはなかった。

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公開日:2023年5月24日

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東芝の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 青山学院大学 / 男性
冬 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
いいえ
27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
はい
27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
はい
27卒 / 東京電機大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
いいえ
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ

業務内容としては志望度が高まったものの、部門の社員の方々とのコミュニケーションを通して、自身が社会人として成し遂げたいことが達成されないと強く感じたため志望度は下がった。その点では、本企業のみならず研究開発職に対する志望度も低下したことは否めない。

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東芝の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 青山学院大学 / 男性
冬 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
いいえ
27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
はい
27卒 / 東京電機大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
はい
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ

早い段階でエントリーシートを出せるようになるため。また、受け入れ部門に関する業務の詳細理解を得られるという点で、将来携わりたい業務を解像度高く述べることができるため。

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いいえ
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 3日間 / 事務系 冬季インターンシップ

インターンシップに参加したとしても、選考は一般選考と同一日程で進んでいくため、特に有利になるようには感じません。一方で業務内容についての理解が深まったり、実際に人事部の社員さんと関わることができるという点では他の人と差別化できるかも知れない。

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 東京電機大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 青山学院大学 / 男性
冬 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーの研究開発ないしは開発職を志望していた。その中で、本インターンシップに参加したことで、研究開発職における業務の進め方への理解を深めることができたものの、そこに携わることで自身が実現したい目標を達成できない事も同時に理解することができたため、志望度は下がった。本インターンシップを通して、機械系のメーカーにおける開発設計職を志すようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業としての評判はともかく、現場が持つ技術力は高いと感じた。その点では、印象が高まった。また、いち社員と経営は距離が遠すぎるため、何かを感じる事もないという点も印象は変化した。 しかしながら、経営が円滑でなければ研究開発も思うように行うことができないことは明らかで、その点で参加前に抱いていた印象から大きく変わることはなかった。

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東芝の インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 東京電機大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 青山学院大学 / 男性
冬 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ

研究開発職の業務の流れを理解することができた。 その一方で、インターンシップでありながらも研究活動と大差のない取り組み方でかつ、2月中旬という就職活動解禁直前の貴重な時期を1週間必要とする点で、参加はよく考えた方がいいと感じた。(第一志望、あるいはそれに準ずるならば参加すべき、という程度。)

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参加して大変だったこと

27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 東京電機大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 青山学院大学 / 男性
冬 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ

実際の業務に倣って、完全なる個人作業だったため、主体的に行動し最終目標をブレずに持ち続けることが難しかった。社員の方は当然ながらサポートはしてくださるものの、自分の意見を持って議論をしないと無駄になってしまうため、その点でも大変苦労したと感じている。

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印象的なフィードバック

27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 東京電機大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 青山学院大学 / 男性
冬 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ

メンター社員とは毎日顔を合わせていたが、個人作業のため、常に顔を合わせているというわけではない。他の社員とは座談会という形で顔を合わせる機会があったものの、会社説明会に付属する座談会同様の距離感であり、インターンシップとしての特徴は少ないように感じられた。

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参加学生が評価した東芝の インターンの選考難易度 3.3/5

東芝は5点満点中3.3点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている25,818件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東芝の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
多様性/ファシリティマネジメント/健康経営/防災対策の4テーマから一つを選ぶ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 事務系 冬季インターンシップ

参加人数 : 6人

参加学生の大学 :

大学のレベルにはばらつきがありました。国公立、私立、院生などもいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 冬インターン
実際の業務で取り扱うアルゴリズムについての分析
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 技術系 冬季インターンシップ

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

他のテーマの学生とは実習期間中関わる機会がないことから、明確な所属はわからなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

27卒 冬インターン
駅務機器に関するセールスエンジニアリング
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト(業務体験) / コース : 技術系 冬季インターンシップ / 職種 : 技術系職種 セールスエンジニア

参加人数 : 2人

参加学生の大学 :

部署ごとで別れるため他の部署は知らないが、自身の部署は他に理系の地方国立大学院生が1人いた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

27卒 インターンES

技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
27卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. Q1.当社インターンシップの志望理由と第一希望、第二希望のテーマを選択した理由(400文字以上800文字以下)
A.
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2026年5月11日
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27卒 インターンES

夏季研究インターンシップ
27卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 当社インターンシップの志望理由を(希望テーマの選択理由も含めて)記載してください。 400文字以上800文字以下
A.
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公開日:2026年5月1日
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26卒 インターンES

技術系 夏季インターンシップ
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップの志望理由を(希望テーマの選択理由も含めて)記載してください。 400文字以上800文字以下
A.
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公開日:2026年4月30日
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24卒 インターンES

技術系インターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンの志望動機(600~800)
A.
1つ目は、流体解析に機械学習を適用する技術を体験したいからです。現在私は、CFDによる流体解析を用いて、ロケットの高信頼性と低コスト化を目指しています。この研究では、目に見えない流体の複雑な現象を明らかに出来ることに魅力を感じ、やりがいを持って取り組んでおります。しかし、大規模な計算では計算に2~3日かかることもあります。そこで機械学習を用いて計算回数などを削減することが出来れば更に効率的に解析を行うことが出来ると考えます。本実習に参加し、機械学習を流体解析に組み込む方法や技術を身に着け、流体解析の持つ可能性を更に広げたいです。また、今まで取り組んできた流体解析における乱流モデルや計算格子に関する知見や、渦や流線などの可視化技術が貴社の実現場でどこまで活かせるか挑戦します。2つ目は、私の強みを更に伸ばすためです。私の強みは、逆境でも最後まで粘り強く努力することです。この強みは、○○年間の野球活動により養われました。貴社のインターンシップで専門知識の実現場への応用や、今まで取り組んだことのない機械学習を流体解析に組み込む方法や技術を受動的ではなく自ら積極的に学ぶ姿勢で取り組み、私の強みである粘り強さが社会でどこまで通用するのか見極め、更に強固な強みにします。3つ目は、プロの技術者としての考え方や心構えを学ぶためです。貴社の採用HPを拝見し、貴社で働く社員の方々はそれぞれが大きな夢を持って仕事をしており、1つの分野だけではなく様々な技術を保有していると感じました。更に仕事だけでなく、プライベートも大切にしている方も多いという印象を受けました。そのようなメリハリをつけ、プロの技術者として活躍する貴社の社員の方々と積極的に交流することで、モチベーションの源泉や専門知識を実現場に応用する時に必要な考え方を学び、私も貴社で活躍できるプロの技術者に一歩近づきたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日
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24卒 インターンES

調達
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 希望テーマを記入してください。
A.
JCHO1:電池事業における国内外サプライチェーン構築と部材調達 JCHO2:デバイス事業における国内外サプライチェーン構築と部材調達 続きを読む
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公開日:2023年9月6日
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インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接

2025年12月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
27卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 自己PR 氏名・大学名、志望動機やインターンでの目標などについて
A. A.
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公開日:2026年5月12日
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27卒 冬インターン 最終面接

2025年12月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種知的財産
27卒 | 非公開 | 男性
Q. 1. 氏名・大学で学んでいること  2. 志望動機・自己PR(スキル・知識・経験など)  3. インターンでの目標・意気込み
A. A.
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公開日:2026年4月30日
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24卒 冬インターン 最終面接

2022年2月開催 / 3日間 / 事務系 冬季インターンシップ
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 人事部門を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が人事部門を志望する理由は、アルバイトでの経験を通してより人事に対する理解を深めたいと思ったからです。私は塾講師としてアルバイトをしてきました。その中で後輩の講師の離職率を下げるために、施策を提案・実行した経験があります。この経験を得て、人事に関わる業務の難しさとやりがいを感じました。そしてもっと大きな規模で取り組んでみたいと思うようになり、今回人事部門のインターンシップを志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2023年7月7日
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24卒 夏インターン 最終面接

2022年8月開催 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 実習テーマの志望動機を教えてください
A. A.
私自身将来、エネルギーインフラに関連した開発設計に携わることでカーボンニュートラルの実現に貢献したいという思いがあり、それを成し遂げることが可能な環境での働き甲斐を経験したいため志望いたしました。 私自身大学でモータについて研究をしており、今回のテーマである発電機制御に関して通じるところがあると考えています。御社は日本初の水力用発電機をはじめとした、長年培った革新的な技術で世界の電力事業に貢献していることから私もそこで学び今後の研究に活かしていきたいと考え志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年6月30日
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東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 95,109人
売上高 961億8000万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

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