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東芝のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社東芝のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社東芝のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東芝の インターン

東芝の インターンの評価

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総合評価
4.4
選考難易度
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業界理解
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総合評価
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東芝の インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ 職場受入型インターンシップ (2週間) / 原発の配置設計
インターンの形式 長期プロジェクト(実務) / セミナー・講座
会場 (株)東芝 総合研究所 エネルギーシステムR&Dセンター、横浜
参加人数 学生2〜3人 / 社員5〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 50%が有利になると思うと回答

東芝のインターンシップは、70%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて6.8%高いです。84%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

東芝の インターンの内容(50件)

27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
3.0
27卒 | 東北大学大学院 | 男性
職場受入型インターンシップ (2週間)

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公開日:2025年10月9日

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26卒 冬インターン

2025年2月開催 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
4.0
26卒 | 非公開 | 非公開
実際の業務を簡単にした体験プログラム・会社見学など

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公開日:2025年5月19日

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26卒 夏インターン

2024年8月開催 / 5日間 / 事務系夏季インターンシップ / 事務系職種 人事・総務
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
現場受け入れ型 人事総務の仕事体験

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公開日:2025年4月14日

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26卒 冬インターン

2025年2月開催 / 9日間 / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
4.0
26卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
原子力プラント用構造材料の健全性評価/耐食性評価技術の開発

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公開日:2025年3月24日

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26卒 夏インターン

2024年8月開催 / 5日間 / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種
4.0
26卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
火力・水力・原子力事業に係る品質保証業務

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公開日:2025年3月24日

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23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 4日間 / 技術系/東芝エネルギーシステムズ
4.0
23卒 | 非公開 | 男性
VPPの提案に向けた市場分析等

前半はほか部署の学生と共に、グループワーク形式で性格分析などを行った。社員さんからやり方の説明があり、その後個人ワーク→グループで共有の流れ。業界や会社に関する説明もあった。後半は個人ワークで、Excelを用いた分析業務や発表の準備を行った。最終日に発表があったため、後半は社員さんに手伝ってもらいながら発表の準備を進めた。発表は10分程度で同部署の社員さん数名から質問があった。

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公開日:2022年4月22日

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23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 5日間 / 技術職/就業体験型
5.0
23卒 | 千葉大学大学院 | 男性
データの解析と評価

一日目は,全体で東芝に関する説明と自己分析および若手社員との対談(30min×3 ,6人1グループ).二日目は,午前中に実習を行う各部門に分かれて,部門の紹介,社員の紹介,ソフトのダウンロードを行った.部門によってはPCの貸し出しがあるようだが,私が参加した部門では,自分のPCを使用した.午後からは,簡単な信号処理の課題を与えられて,各自取り組む.3日目以降は,本格的な実習課題がメールで送られてきて各自取り組んだ.Teamsを常に繋げておく必要はなく,業務開始時だけ3分程度おしゃべりをした.わからないことがあれば,メールか電話で質問する.最終日に10分程度のプレゼン発表をする必要があるので,解析しながら資料を作成するような流れだった.

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公開日:2021年9月7日

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東芝の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
いいえ
26卒 / 名古屋工業大学大学院 / 男性
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / 1dayオープンカンパニー / 技術系職種
はい
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日間 / セミナー・講座 / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
はい
23卒 / 千葉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術職/就業体験型

もともと不正会計や原子力部門の膨大な損失があったことから,あまり志望度が高くなかった.しかし,東芝が描いているビジョンや技術力は確かなものがあるので,潰れることはないのかなと思った.思っている以上にホワイトで,月の残業は20時間いくと部署の中でもまあまあ残業したねと言われるくらいとのこと.

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東芝の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日間 / セミナー・講座 / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種
いいえ
27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
はい
23卒 / 千葉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術職/就業体験型

会社について理解度がかなり深まったので,インターンに参加していない人よりも東芝について理解できていると思うので,面接で有利になると感じた.さらに,インターンシップ参加者へ今後のイベントを優先してもらえるそう.

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はい
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 4日間 / 技術系/東芝エネルギーシステムズ

選考フローは変わらないと聞いているが、業務内容や社風について理解を深めることができたので、面接で話しやすいと思う。また、ベテラン社員さんとお話をする機会もあり少なからず面接で有利になると思った。

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日間 / セミナー・講座 / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 千葉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術職/就業体験型
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーを志望していたため,大手電機メーカーへのESを多く出した.東芝も家電メーカーだと思っていたが,実際はそうではないことが今回のインターンシップを通して学んだ.業務内容を聞く限り,東芝のような業界も良いと,志望業界が広がった.メーカーを志望している理由は,目に見える製品を作り,消費者が使っているのが目に見えるため,やりがいを感じやすいと思うからである.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

東芝は家電メーカー(B2C)の会社だと思っていたが実際には違った.不正会計など不祥事が多い企業で将来への不安があったが,インターンシップを通して,東芝が掲げるビジョンや確かな技術力があることから,将来性もあるとイメージが変わった.ただ,会計陣への不満は社員の方も感じているようで,改善の余地が十分にある雰囲気だった.

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東芝の インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日間 / セミナー・講座 / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
23卒 / 千葉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術職/就業体験型

若手社員の方との対談が合計90分あるので,業務や福利厚生など企業に関して深く理解できた.また,形式的な自己分析を始めておこなったので,興味深かった.実習課題は,実際の業務と非常に類似している印象があり,スピード感も似ているとのことだったので,実際に働くイメージがついた.

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参加して大変だったこと

27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日間 / セミナー・講座 / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
23卒 / 千葉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術職/就業体験型

普段の研究で使わないような指標や処理を行う必要があったので,一から勉強しなければならず大変だった.オンラインで実習仲間と連絡することもできず,完全に個人プレーで相談できなく不安があった.また,算出した値が合っているのかどうかが分からず,このまま考察を進めていいのかが悩ましかった.

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印象的なフィードバック

27卒 / 東北大学大学院 / 男性
夏 / 14日間 / 長期プロジェクト(実務) / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種 研究開発
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日間 / セミナー・講座 / 技術系 夏季インターンシップ / 技術系職種
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日間 / 技術系 冬季インターンシップ / 技術系職種 開発設計
23卒 / 千葉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術職/就業体験型

基本的に,あまり関わりが無かった.部門紹介や課題内容説明以外は,Teamsをつなげる必要もなかった.質問がある時にメールを行う感じだった.最終日に分かったが,実際の業務に近いような感じにするために,あまり干渉しないで,答えが分からない内容へ取り組むような体験をしてもらいたかったとのこと.しかし,冷たいような印象は全くなく,質問すればす快く答えてくださったりと優しい方が多い印象だった.

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参加学生が評価した東芝の インターンの選考難易度 3.3/5

東芝は5点満点中3.3点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東芝の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
VPPの提案に向けた市場分析等
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 技術系/東芝エネルギーシステムズ

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

同部署に参加した学生は一人のみだったため不明。ほかの部署に参加した学生と交流した際は、地方国立大、早慶等が多いと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
データの解析と評価
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 技術職/就業体験型

参加人数 : 2人

参加学生の大学 :

東工大,早慶,横国・千葉大あたりの院生が多かった.受験でいういわゆる「ブロック大」以上の院生が多い.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
実際の業務を簡単にした体験プログラム・会社見学など
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2025年2月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 技術系 冬季インターンシップ / 職種 : 技術系職種 開発設計

参加人数 : 3人

参加学生の大学 :

国立大学・上位私立大学 全員が修士課程在学中の学生(修士1年)でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

27卒 インターンES

技術系 夏季インターンシップ
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップの志望理由を(希望テーマの選択理由も含めて)記載してください。400文字以上800文字以下
A.
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公開日:2025年12月3日
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26卒 インターンES

事務系 冬季インターンシップ / 技術系職種 セールスエンジニア
26卒 | 兵庫県立大学 | 男性
Q. 志望理由 希望テーマの選択理由(800文字以内)
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年12月1日
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23卒 インターンES

設計開発
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社インターンシップの志望理由を(希望テーマの選択理由も含めて)記載してください。
A.
将来、エネルギーインフラ関連の機械設計に携わり、産業発展と社会の脱炭素化に貢献したいからだ。学部時代、国際人としての考え方を身につけたいと思い、シリコンバレーへの短期インターンシップに参加した。現地では多くの最先端企業が競合しており、その中で活躍する日本企業のエンジニアの方々と交流する機会があった。そこで彼らの未来志向、特に環境問題に対する意識の高さに強く感銘を受けた。この経験を通し、将来はエンジニアとしてエネルギー課題の解決に携わりたいと考えるようになった。職種としては、機器の開発設計を行う設計職に興味がある。こうした思いを持つ中で、製品開発を通じて環境保全と社会発展の両面に貢献する貴社の姿に魅力を感じた。中でも「エネルギーシステムソリューション」の事業領域における数々の取り組みに強く惹かれた。そこで、インターンシップで開発設計業務の一端を実際に体験し、設計職として働く上でのやりがいや困難などのイメージを掴みたいと考えた。また、社員の方々が産業の未来に対してどのようなビジョンを持ち、どこに目的意識を向けているのかを学びたいと考え、当インターンシップを志望した。希望テーマの選択にあたっては、「エネルギー関連のテーマであること」「開発設計業務を体験できること」に加えて「自分の専攻を活かせること」を重視した。私は現在大学院で、環境に優しいエネルギーである「水素」から電力を得る「燃料電池」を研究している。水素エネルギーに関する自分の研究が、実際の開発設計にどのように結びついていくのかを知りたい。また、研究と設計においてそれぞれ必要とされるスキルやノウハウなどの違いを学びたい。加えて、水素エネルギー事業の新たな側面を学ぶことにより、次世代のエネルギー分野における働き方への視野を広げたいと考え、各テーマを志望した。 続きを読む
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公開日:2023年2月13日
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23卒 インターンES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップ/希望テーマの志望理由(600~800字)
A.
 私は、高い技術力を誇る企業での開発設計の仕事を実感するために貴社のインターンシップを志望致します。また、希望テーマは、私の研究内容が活かせる「低振動・低騒音化に関する研究開発」と「研究用の機器試作に関する機械設計」を志望致します。  私は大学、大学院を通して機械工学を専門として熱心に研究をしてきました。講義や実験などの研究活動を通じて、機械工学は新たなものを生み出したり、ものを設計したりする場面で必要とされる学問だということを学びました。そして、研究活動を活かせるものづくりに強い興味を持つようになり、製品の開発・設計の仕事に就きたいと考えるようになりました。しかし、これまで私が行ってきたのは、学問の研究であり、企業での開発・設計についての実感がつかめていません。  そこで、貴社のオンラインセミナーに参加させて頂いた際、貴社の二つの特徴に魅力を感じ、応募を決めました。一つ目は、貴社が長い歴史で培った高い技術力と、新たなものを生み出し続ける情熱で世界有数の企業となったことです。二つ目は、B to Bの事業展開で社会や産業を支える企業であることです。世界有数の技術力で、社会を支える貴社のものづくりを体験してみたいと思いました。  貴社のインターンシップを通じて、高い技術力を持つ貴社のものづくりの雰囲気を肌で感じるとともに、働く方々の新たなものを生み出すことへの情熱を学びたいと考えています。また、私自身も学生だからと遠慮せず意見を出し、より良い製品の開発・設計に貢献します。  社員の方々と同じ業務に取り組むことを通し、ものづくりの難しさを学ぶことが「ものづくりの研究・開発の実感を得ること」につながると考えています。そして、企業でものづくりに必要な能力を明らかにし、今後の研究活動や就職活動のモチベーションにしたいと思っております。 続きを読む
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公開日:2022年8月17日
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インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2022年2月開催 / 3日間 / 技術系3days仕事体験
23卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. あなたが学生時代に頑張ったことについて教えてください。
A. A.
私は学生時代、部活動の柔道に力を入れました。活動では誰よりも元気に声を出し、そして誰よりも大きく体を動かすことで、周りの部員たちのやる気も高めていくようなムードメーカーでした。その練習姿勢が評価され、主将に任命されました。 主将になってからは、練習に打ち込むだけなく、これまで以上に周囲とのコミュニケーションを心掛けました。その中で、部の決め事をする際には、自分の意見をはっきりと述べつつ、部員たちの意見も尊重し、できるだけみんなが納得するように取りまとめることを心掛けました。 続きを読む
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公開日:2023年2月17日
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23卒 夏インターン 最終面接

2021年9月開催 / 14日間 / 技術系2week仕事体験
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東芝のハイブリッド・電気自動車の製品開発コースを志望した理由を教えてください。
A. A.
生活には必要不可欠な社会インフラ基盤に加え、データに関する技術も有している御社であれば、両側面からのアプローチにより他社にはない価値を創造できると考えています。その中で重要な役割を果たすと期待されているモビリティの分野での製品開発において、実際に御社の最先端技術に触れながら、開発者に必要な思考や行動指針等を学びたいと考え、この度は本コースにエントリーいたしました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 95,109人
売上高 961億8000万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

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