東芝のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

研究開発職の業務の流れを理解することができた。 その一方で、インターンシップでありながらも研究活動と大差のない取り組み方でかつ、2月中旬という就職活動解禁直前の貴重な時期を1週間必要とする点で、参加はよく考えた方がいいと感じた。（第一志望、あるいはそれに準ずるならば参加すべき、という程度。）

実際の業務に倣って、完全なる個人作業だったため、主体的に行動し最終目標をブレずに持ち続けることが難しかった。社員の方は当然ながらサポートはしてくださるものの、自分の意見を持って議論をしないと無駄になってしまうため、その点でも大変苦労したと感じている。

メンター社員とは毎日顔を合わせていたが、個人作業のため、常に顔を合わせているというわけではない。他の社員とは座談会という形で顔を合わせる機会があったものの、会社説明会に付属する座談会同様の距離感であり、インターンシップとしての特徴は少ないように感じられた。

１つ目は、流体解析に機械学習を適用する技術を体験したいからです。現在私は、CFDによる流体解析を用いて、ロケットの高信頼性と低コスト化を目指しています。この研究では、目に見えない流体の複雑な現象を明らかに出来ることに魅力を感じ、やりがいを持って取り組んでおります。しかし、大規模な計算では計算に２～３日かかることもあります。そこで機械学習を用いて計算回数などを削減することが出来れば更に効率的に解析を行うことが出来ると考えます。本実習に参加し、機械学習を流体解析に組み込む方法や技術を身に着け、流体解析の持つ可能性を更に広げたいです。また、今まで取り組んできた流体解析における乱流モデルや計算格子に関する知見や、渦や流線などの可視化技術が貴社の実現場でどこまで活かせるか挑戦します。２つ目は、私の強みを更に伸ばすためです。私の強みは、逆境でも最後まで粘り強く努力することです。この強みは、○○年間の野球活動により養われました。貴社のインターンシップで専門知識の実現場への応用や、今まで取り組んだことのない機械学習を流体解析に組み込む方法や技術を受動的ではなく自ら積極的に学ぶ姿勢で取り組み、私の強みである粘り強さが社会でどこまで通用するのか見極め、更に強固な強みにします。３つ目は、プロの技術者としての考え方や心構えを学ぶためです。貴社の採用HPを拝見し、貴社で働く社員の方々はそれぞれが大きな夢を持って仕事をしており、１つの分野だけではなく様々な技術を保有していると感じました。更に仕事だけでなく、プライベートも大切にしている方も多いという印象を受けました。そのようなメリハリをつけ、プロの技術者として活躍する貴社の社員の方々と積極的に交流することで、モチベーションの源泉や専門知識を実現場に応用する時に必要な考え方を学び、私も貴社で活躍できるプロの技術者に一歩近づきたいと考えます。

JCHO1：電池事業における国内外サプライチェーン構築と部材調達 JCHO2：デバイス事業における国内外サプライチェーン構築と部材調達

私が人事部門を志望する理由は、アルバイトでの経験を通してより人事に対する理解を深めたいと思ったからです。私は塾講師としてアルバイトをしてきました。その中で後輩の講師の離職率を下げるために、施策を提案・実行した経験があります。この経験を得て、人事に関わる業務の難しさとやりがいを感じました。そしてもっと大きな規模で取り組んでみたいと思うようになり、今回人事部門のインターンシップを志望させていただきました。

私自身将来、エネルギーインフラに関連した開発設計に携わることでカーボンニュートラルの実現に貢献したいという思いがあり、それを成し遂げることが可能な環境での働き甲斐を経験したいため志望いたしました。 私自身大学でモータについて研究をしており、今回のテーマである発電機制御に関して通じるところがあると考えています。御社は日本初の水力用発電機をはじめとした、長年培った革新的な技術で世界の電力事業に貢献していることから私もそこで学び今後の研究に活かしていきたいと考え志望いたしました。