この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)
株式会社ハイマックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ハイマックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサブ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここで得たスキルを他社で活かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。裁量労働制という名の裁量がなく残業代も出ないため、賞与の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人は多かった点。できる管理職は下っ端への配慮を怠らない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の形態としてしょうがないのかもしれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場によっては要件定義〜開発までの経験が積めることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・退職するとわかってもボーナスに関わる評価を意図的に下げるなどはなかった。
・退職相談後も上長が進路についてアドバイスや相談に乗ってくれたりした続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい現場でした。
有識者が多い現場であれば業務面ではかなりやりやすくなります。チーム内での人間関係も良好なので取り引き先含め比...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
プロジェクトが多数あるため、最初に配属されたプロジェクトでうまくやっていけないと感じても、異動は可能だと思います。
現場によって環境は全く違い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事がとてもつまらなかったです。我慢して働こうと思いましたが、この先40年間働くということを考えるととても我慢できないような気がしたので転職を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働き方改革は意識していて、私が配属されているプロジェクトでは、残業時間が短くなってきています。あとは、有給も取得しやすくて断られたことなどはあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の雰囲気として、積極的な雰囲気は全くない。既存のプロジェクトにどう人を入れるかと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人間関係が希薄なので辞めやすかったかと思いますが、上司は昼間からビールを呑むような人だったので、むしろありがたかったです。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
案件は二次受けが多く上流工程に携われることができる。有給はタイミングを意識すれば問題なく消化できます。
基本的には都内の仕事しかないため地方に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
わたしは他の多くのほかの社員とは違い、数少ない営業本部での勤務となりましたが、SEとして現場配属もされましたので双方の良さが分かります。まず現...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること。
社員の雰囲気がいい。
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手となったこと...続きを読む(全179文字)
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客先への常駐が主だが、特にフォローもなく突っ込まれることが多々ある。ある程度経験のある人間であれば、これまでの経験をもとにやっていけると思うが、経験の浅い...続きを読む(全172文字)
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プロジェクト次第で比較的楽だったり激務だったりするのはここも同じ。
社内政治が激しく、部長以上に出世するとノルマがキツく過去に自殺した部長も。
一般社...続きを読む(全295文字)
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顧客とのレビューが20時スタートなんてものもザラで週に2回は終電、他の日も早く21時以降退社が続き体調を崩した。もちろん残業代は裁量労働というタテマエのた...続きを読む(全196文字)
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退職を決めた主な理由としては残業時間、回数の多さ、そしてサービス残業、
です。
まず基本残業代は出ません。そしてプロジェクト毎に幅はあるのですが残業時...続きを読む(全183文字)
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もともとインフラ業務を希望して入社したところ面接時には希望に沿った仕事があるということで入社しました。
しかし、実際は配属された部署はオープン系の開発部...続きを読む(全182文字)
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ある日上司に呼び出され、何の話かと思ったら、「業績が厳しいからやめてくれ!お前の代わりはいくらでもいる」と言われた。辞める気なんてないから、その場で断った...続きを読む(全155文字)
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給与面での不満が最大でした。
裁量労働制を採用しているため、残業代という概念がありません。
裁量に対する給与の評価も納得できるものではありませんでした...続きを読む(全157文字)
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給与体系に裁量労働制を採用しているため、基本的に残業代がでません。
任された仕事をこなせばその分給与として還元されるのは確かですが、裁量に対する給与の単...続きを読む(全247文字)
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プロジェクトにより偏りはあると思うが、上流工程もいろいろ経験できたので大きな不満はない。
きちんと実績を積めば上司にも正当に評価されます。
しかし残業...続きを読む(全173文字)
初任給は23万。賞与は年2回。何ヶ月分ではなく、階級によってある程度のベースが決まっており評価分がそれにプラスされるイメージ。年功序列ではないそう。続きを読む(全74文字)
新しい顧客を積極的に獲得するというよりかは、長く付き合いのある顧客と新しいプロジェクトを増やしていくイメージ。自分たちの力量に見合った仕事のみを取る。保守的。続きを読む(全79文字)
プロジェクトにもよると思いますが、出社と在宅が半々くらいであるそう。また、フレックスタイム制が導入されるとのことなので、働きやすさを感じやすくなると思う。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。明るく人当たりがいい人が多いため、人間関係としてはそこまで苦労しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事体制が体...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
理由を伝えると特に深堀はされず、スムーズに退職することができた。
また、社員の方は優しい方ばかりなので話づらい雰囲気などはなかった。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とても休みやすい。突発休をとってもあまり評価には響かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすい環境や、現場、上司が多いため...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現時点の状況は定かではないが、パワハラ・セクハラ・モラハラが日常茶飯で行われており、対象者でなかったとしても同じ環...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に社長に引き留められた。内容証明を自分で提出し退職できた。
普通に退職の手続き...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
運用保守の仕事も多く、やりがいが見出しづらいが結構定時退社できるメリットもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のプロジェクトだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
辞めるときも引き止められることは特になく、契約満了で終了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がもう少し上がったら嬉しかったです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの決定権が非常に強い経営スタイルであり、それがゆえにどうしても上層部のご機嫌をうかがうことが多く、お客様を見...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界の特性として離職は多いので、引き止めはあっても理解はしてもらえると思います。毎月退職者が公表されます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業がほぼ無い。
人間関係も悪くない。
給与の低さを除けばホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
会社の...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 930人 ※2024年3月31日現在/連結 |
売上高 | 174億円 ※2024年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 616万円 ※2023年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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