この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
株式会社ハイマックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイマックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によって異なるが、私の配属された現場では休暇を取得しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークができるよう...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによるがテレワークができるため、仕事がはかどる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いプロジェクトになると休みがとり...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的有給の取得はしやすく、会社からも毎年有給の取得を5日ほど設定するように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよるが残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りやすい環境が整っている。代休もとりやすいので、ストレスなく働くことができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
案件にもよるが、私の配属されたプロジェクトでは残業も少なくワークライフバランスは整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の話...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みは取りやすい現場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってリモートが存在しないこともある。それに伴う引越し費用も会社から...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分がいたプロジェクトは有給が取りやすかったです。チーム内の別の方が休みの間など連絡などを変わっていただけたため、心強かったです。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給休暇は取りやすい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるかどうかは完全にプロ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給は時期にもよるがきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は完全に配属先によって異なるため運によるところが大きい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界ということもあり、プライベートはあってないようなもの。自己研鑽に励む必...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の要望と現場の実態が異なる。
経営層としては残業を減らしてほしいと部長経由で聞いていたが、
スケジュール的に...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。最低5日は取得できるようになっており、他にも都度休んでいたが希望どおりにとれないことはなかった。
プロジェクトによって...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日は基本休めますが、繁忙期には休日出勤等もあるみたいです。ただ、その場合は振替休日が設けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先プロジェクト、PMによるが、作業さえきっちりしていれば、裁量で休日もとりやすくとてもバランスが取れていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土曜日日曜日祝日はきっちり休める。持ち帰りの仕事とかがあったりもするけどまあそれは頑張るしかない。残業は配属される部署や場所、時期とかにもよる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
取引顧客は大企業が多いので、配属先次第ですが、十分なリモートワーク環境が用意されています。在宅勤務に係る光熱費に関しても一部負担してくれている...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
客先常駐のため、現場による。
保守であれば、さほどつらいということはなく、定時に帰る日のほうが多い。
PMになれば、本人が異動を申し出なければ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
一定の職位に上がると裁量労働制になる。
産休育休や介護休暇等一般的な休暇制度は整っている。
育休については男性社員の取得実績もある。
【気にな...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
前日が深夜勤務になった場合については、翌日は午後出社にさせてもらうなどの融通はききやすい。
子持ちの人達は、子供の行事に合わせて有給を取得する...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
落ち着いているプロジェクトであれば、残業は少なく有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって偏りがありすぎ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
案件によって残業時間など拘束時間はまちまちです。また、孫請け案件が多いので大手の会社から依頼された仕事の場合は大手の社風に合わせる感じがあり、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良くも悪くも、ザ日本企業(・・・というか日立系が色濃く残る社風)
面倒見のよい先輩社員が多く、穏やかな社風である印象が強い。
個人を成長させる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
担当業務にもよるが、自信の成長につながる業務に携わることができる。また、困ったことがあれば上司や同僚に気兼ねなく相談できる環境である。
【気に...続きを読む(全183文字)
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◎仕事内容と勤務時間
仕事のほとんどは客先への常駐となっていて、常駐先によって仕事内容や仕事量、繁忙期も異なります。その他にも、採用や教育担当、アプリ開...続きを読む(全743文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)
初任給は23万。賞与は年2回。何ヶ月分ではなく、階級によってある程度のベースが決まっており評価分がそれにプラスされるイメージ。年功序列ではないそう。続きを読む(全74文字)
プロジェクトにもよると思いますが、出社と在宅が半々くらいであるそう。また、フレックスタイム制が導入されるとのことなので、働きやすさを感じやすくなると思う。...続きを読む(全108文字)
新しい顧客を積極的に獲得するというよりかは、長く付き合いのある顧客と新しいプロジェクトを増やしていくイメージ。自分たちの力量に見合った仕事のみを取る。保守的。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサブ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によって営業だとかなり時間が取られてプライベートがない
一つの商談で10時間話しっぱなしとか...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。
残業なしで進む案件もあれば、45時間超える現場もある。
体調崩す人ももちろん出てくるが、そういった際...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、基本的には有給が取りやすく臨機応変に社員の事情に対して対応を取っている印象があります。
また残業を減らすという部分において...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは休みづらいので、繁忙期前に有給の消化を勧められることもあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
この会社はワークライフバランスが良く、柔軟な勤務時間と充実した福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
管理者であれ一般社員であれ、安定的な稼働ができていれば他の会社と比べて非常によいワークライフバランスを取ることができる。派遣社員の離職や人材不...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する営業によります。繁忙期は基本皆残業をしていますが、忙しい人は年中夜遅くまで仕事をしています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有休を自由に取りやすい。先輩に気を遣って残業をするという場面はない。プライベートにも干渉してこないので、ワークライフバランスは整えやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年休はチャット一本入れるだけで取得が可能。
理由を聞かれることも特にない。
ただし忙しさによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 891人 ※2023年3月31日現在/連結 |
売上高 | 173億円 ※2023年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 616万円 ※2023年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。