プロジェクトにもよると思いますが、出社と在宅が半々くらいであるそう。また、フレックスタイム制が導入されるとのことなので、働きやすさを感じやすくなると思う。...続きを読む(全108文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハイマックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全24件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイマックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハイマックスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ハイマックスの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ハイマックスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員持株制度がある。
現場によって異なるが有給休暇も取得しやすい。本社では給茶機がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助があり、一人暮らしの方は恩恵を受けられる。
福利厚生は他と比べても良くも悪くも普通な印象。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
住宅手当があり、賃貸であれば一律2万が毎月支給。ルネサンスというスポーツジムが都度払いで1回700円ほどで利用できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅手当や扶養手当など、一般的な福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が2万円なので少し物足りない気がする続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助がでるため、金額的に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されているため、副業可にした方が良い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
退職金として確定拠出年金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一応出ますが、首都圏の案件を基本としている企業としては...続きを読む(全92文字)
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福利厚生は平均以上だと思います。
基本不満はありません。
教育体制などもバッチリですし、うまく使えば色々な待遇を受けられます。
社内外の研修も多数あるので...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でなにやら色々とイベントが開催されているようだが参加したことはない
いつ何が開催されているのかもよくわからなか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修の種類が豊富
社内社外問わず研修の連絡はあるため選択する機会は多い。
他社の研修でも会社が負担してくれる機会が多いてんは良い。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅手当が、2万円ほどでます。色々と条件はありますが。条件といっても一人暮らしで自分が契約者かどうかみたいなもんなんですけど。あとは交通費もち...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
何も利用するような施設はないし、何も旅行行きたいような場所もない。福利厚生は優れているとはお世辞にも言えない会社である。変なバンド組んでる人が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすいと思われる。仕事が忙しい場合でも、前もって話をしておけば対応してくれるように動いてくれていると感じる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人教育が充実していた。プログラミングからビジネスマナーに至るまでかなり徹底しており、配属先が決まるまでの不安を解消することができた。配属後の...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントや研修がいくつかあるが、そもそも客先常駐の社員は自社に帰ることがないため、なかなか利用する機会がないよ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
セカンダリとして,プライマリSierからのプレッシャーは相当なものです.よって納期予算が厳しいプロジェクトでは残業に加えて,慢性的な休日出勤が...続きを読む(全195文字)
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住宅補助はあり。制度的な社員の交流はなく、個人の繋がりのみ。
TDLの割引制度はあったような…。年休制度はいたって普通で、年間10数日支給される。勤務時...続きを読む(全175文字)
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年収については、ある程度まで自身のグレードが上がれば
それなりにもらえる印象でした。また裁量制度を導入していた
(当時の話。現在も導入しているかどうか...続きを読む(全162文字)
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労働時間)
今のご時世なので、ある一定以上の残業は警告がきます。
一部の 忙しいプロジェクトあたると多くなることはありますが、基本は会社が制御してくれ...続きを読む(全168文字)
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フィットネスクラブを会社契約で利用出来た。あとは健保の保養所を利用出来た。労働時間は部署やプロジェクトによって様々、出産育児支援はあったような気がします。...続きを読む(全154文字)
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1年で12回の年次休暇があったが、仕事の状況によっては使うことなく数年で休暇がなくなっていた。最大24回の年次休暇だったと記憶しているので、2年は保持され...続きを読む(全209文字)
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退職金は10年働いた程度では1円も貰えません。みなさんその点を覚悟してください。また、社内にはサークル等はあるものの一部の社員が私物化しているにすぎません...続きを読む(全163文字)
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厚生年金基金があります。
しかし退職金はその基金の一時金となります。
住宅補助や食事補助は不明ですが、出産育児支援制度はあります。
詳しくは不明です...続きを読む(全169文字)
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ハイマックスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)
初任給は23万。賞与は年2回。何ヶ月分ではなく、階級によってある程度のベースが決まっており評価分がそれにプラスされるイメージ。年功序列ではないそう。続きを読む(全74文字)
新しい顧客を積極的に獲得するというよりかは、長く付き合いのある顧客と新しいプロジェクトを増やしていくイメージ。自分たちの力量に見合った仕事のみを取る。保守的。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人が...続きを読む(全111文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特筆すべき福利厚生・社内制度はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は希望すれば可能です。
過去には咳とくしゃみがひど...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプラン、オプション休暇、生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、資格取得支援、制度が充実。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思われる。あるのであれば社員にわかるように広報告知が必要と思う。
副業については、理不尽に感じるくらい禁...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・住宅補助は基本出る←半分はでないが..まあまあ足しになる分
・交通費も基本的に出る
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正社員は寮(年齢制限あり)だったり、住宅手当がでるので福利厚生としては良いと思う。大手ならではの充実さはあるかと思います。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月飲み会代を1000円徴収しています。
半期ごとに行う社員総会での飲み会の費用だそうです。既に2年近く開催されて...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Slackで相談などがしやすい環境が揃っている。また立場が上の人たちも気さくな人が多く、どんな事でも話しやすいような、フラットな関係を築くこと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上場している大企業だけあってこの点はしっかりしていると感じます。
桜木町や秋葉原のオフィス勤務であればより享受できると思います。
アサインされ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
諸々申し分ない制度が整っています
給与や成長環境等を求めない方にとっては良い企業になるかと思います。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハイマックスの 会社情報
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 891人 ※2023年3月31日現在/連結 |
売上高 | 173億円 ※2023年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 616万円 ※2023年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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