株式会社ハイマックス
システムエンジニア（SE）
- Q. 自己pr
-
A.
私の強みは「相手の属性を問わず関係性を構築できること」です。
私は現在まで9年間ボランティア活動をしており、主に児童館で開催される子供向けのイベントに協力してまいりました。
この活動において課題となったことは、「普段関わらない幅広い年齢層の方と積極的に会話する...続きを読む(全384文字)
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ハイマックスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ハイマックスの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数322件）。ESや本選考体験記は29件あります。基本情報のほか、株式会社ハイマックスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社ハイマックスの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ハイマックスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
東証スタンダード市場上場の独立系システムインテグレーター（SIer）です。
創立から50年以上、黒字経営・無借金経営を継続している、安定経営しています。
私たちは主に、企業の業務を把握・分析し、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までを請け負っております。
例えば身近なもので、クレジットカード。お店の端末に通して、レシートが出るまで少し時間がかかります。この少しの時間で、有効期限のチェックや限度額をオーバーしていないか、不正利用をされていないかなどを検知するシステムを作りました。
表向きは弊社の名前は出ていませんが、社会の裏側をシステムで支えております。
・当社の強み
優良顧客との長年にわたる取引実績
取引先のほとんどが各業界のリーディングカンパニーや大手ベンダーであり、長きに渡ってお取引させていただいています。
そのため、業界を知り尽くしたハイマックスのエンジニアは、お客様に最善のソリューションの提案をし、システム開発に取り組んでいます。
システム構築の全領域（企画、設計・開発から稼働後のメンテナンス）を一手に手掛け、次の時代を見据えたシステム提案を可能にしています。
充実の教育制度
新人に関しては3か月間の導入教育と9か月間のOJTで仕事のノウハウをいつでも先輩から学べる環境。
2年目以降は、技術系・ヒューマンスキル系など成長に合わせた教育を用意しております。
創立から続く黒字経営・無借金経営
独立系SIerでありながら、安定経営を継続しております。そのためにしっかりとした経営戦略があり実行しております。
東証スタンダード市場上場・売上高182億円突破を実現しました。
売上高200億円企業に向けて、さらなる成長を目指し次の計画を実行しています。
・当社の課題
知名度が低い
顧客企業からは高い評価を得ていますがBtoB企業であるため一般の方々への知名度が低いのが難点です。
・向いている人
【自ら考えて行動する人】
目標に対して手順（段取り）を考えて実行していくことで良いものを作ることができます。
作り終わっても「次回はもっとこうしよう」と改善策を考えることも重要です。
・向いていない人
【パソコンと向き合って仕事したい人】
パソコンは道具として使うものであってお客様ではありません。
お客様やチームメンバーとしっかりコミュニケーションをとることが重要です。
ハイマックスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ハイマックスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ハイマックスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ハイマックスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ハイマックス
システムエンジニア（SE）
- Q. 内容（自分の問題意識・研究の進め方、展望など）
-
A.
ゼミのプレゼンテーションで企業と学生の入社３年以内離職率問題について考えた。四季報から会社を１０社抽出し、企業がミスマッチを防ぐために行っている採用活動について調べ、採用活動に熱心に取り組んでいる企業ほど本当に離職率を抑えることができているのかを調査した。結果とし...続きを読む(全195文字)
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株式会社ハイマックス
システムエンジニア（SE）
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESを使用）
- A. 大学ではプログラミングの勉強に力を入れ、基礎的な知識を身に付けました。プログラミング未経験で苦手意識を持って いた私は、まず日本語でプログラミングが出来る言語を用いて数当てゲームを制作し、命令通りにプログラムを動かす楽 しみを学びました。制作の過程ではソースコードが長くなるにつれてエラーが発生している箇所が分からなくなることも ありますが、教授のアドバイスを頼りに検証と修正を繰り返していくことで完成させました。この経験から私は、自分の 考えた動きをプログラミングに落とし込む思考力が身に付きました。（OpenESを使用）
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株式会社ハイマックス
システムエンジニア（SE）
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES)
- A. 学業は簿記に力を入れた。高校2年生の時に日商簿記検定試験2級を取得し、大学進学後も簿記を学びたいと思い、現学科に進学を決めた。そのため、履修できる簿記の授業は履修し全て「秀」を修めている。大学から簿記を学び始めた友人に簿記を教える機会が多く、友人に教える過程で知識のアウトプットや、新たな知識の習得に繋がった。ゼミはマーケティングを専攻している。中山栗を認知度向上するためのマーケティング手法について研究している。。現在は適するマーケティング手法について、書籍を読みメンバーと議論を行っている。
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株式会社ハイマックス
システムエンジニア（SE）
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESを使用）
- A. ミクロ経済学を応用し、現代社会の仕組みを読み解くことを研究テーマとしたゼミナールに所属していました。他大学との合同ゼミナール大会では、企業広告を経済学の観点から分析し発表を行いました。この経験から研究内容についてはもちろん、プレゼンテーションの際に相手から反論されないよう先回りして物事を考えること。また、理論の抜け漏れを作らないよう確認作業を怠らないことの大切さを学びました。（OpenESを使用）
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ハイマックスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ハイマックス
技術職
- Q. インターンシップで学びたいこと、参加目的
- A. 私のインターンシップの参加目的はシステムの提案に関して実際にどのように行われているのかを体験したいからである。 授業内で一回ほど簡単なシステム提案を行う授業があり、webサービスを作ったことがある。その時に、サービスを作る際のシステム提案の大切さや良いサービスが出来た時の喜び、サービスを提案することのやりがいを感じ、実際にどのような雰囲気で行われているか体験したいと思った。 また、私はSEの仕事はプログラムを作るだけだと思っていたが、貴社のインターンシップ情報を見てプログラミングだけがSEの仕事ではないこと知った。自分はSEの仕事をしたいと思っているのでSEという仕事にシステム提案のスキルが必要だと思い学びたいと思った。 実際にシステム提案を行っている貴社のインターンシップの機会を使い、お客様の要求を聞いて、それに沿ってシステム提案がどのように行われているかを体験したいと考えている。また、チーム単位でのシステムの提案の作業をしたことがないので今回のインターンシップで体験したいと考えている。 私のインターンシップで学びたいことは実際に行われているシステム提案の工程の仕方やチームでの作業の仕方である。 私はIT系の大学に進学し、主にプログラミングを学んでいる。しかし、私の大学はプログラミングでシステムを作ることを重視している授業が多いのでシステム提案の工程をどのようにして行っているかを学ぶ機会がほとんど無い。私もプログラムを作ることばかりで提案はあまりしたことが無かったので、貴社のインターンシップで学べることはとても貴重なものであると思った。 なので、貴社のインターンシップの機会に、実際に行われているシステム提案の難しさやチームでの作業の仕方、職場の実際の雰囲気、お客様の要求通りの優れたシステム提案のスキルの習得、締め切りまでにどのように効率的に作業を行っていくか等の授業では学べない本番の空気を通して学んでいきたいと考えている。
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ハイマックスの みんなの就活速報
28卒 / 文系 / 男性
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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28卒 / 理系 / 男性
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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27卒 / 文系 / 男性
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辞退理由・選考中・入社予定
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28卒 / 理系 / 男性
インターンES通過した学生の就活速報
- ES締切
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- 結果連絡
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28卒 / 文系 / 女性
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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28卒 / 文系 / 男性
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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28卒 / 文系 / 女性
インターンES通過した学生の就活速報
- 結果連絡
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27卒 / 理系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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- リクルーター
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- 選考ルート
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28卒 / 文系 / 女性
説明会、OB訪問した学生の就活速報
内容・イメージの変化
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27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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ハイマックスの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
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4.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
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3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハイマックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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3.5
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ハイマックスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年7月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年間休日と有休については、業界平均といったところ。
具体的には、年間休日125日程度、有休は年間12～20日。
積立休暇あり、生理休暇等もある...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年7月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
プライム案件が増え、上流工程から一気通貫の経験ができる。
年収に関しては、AE職（主任職）以上で、600万を超え、ほかの類似の会社と比べて高い...続きを読む(全282文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年7月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
部長や事業部長は、プロジェクトで困ったことをエスカレーションできれば、親身になって話を聞いてくれたり、フォローしてくれる。
ただし、エスカレー...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
上司には恵まれていたので、色々気遣ってくださった部分には感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPはあまり良い人を連れてこれ...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
面談はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に携わりたいという要望は受け入れられず保守にとどまり続けていた。自分の会得して...続きを読む(全149文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
部署による。革新的な業務に携わることも可能だがガチャなので選べない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守が多いので、開発バリバリ...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
良くも悪くも中堅なので食いっぱぐれること...続きを読む(全59文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
自身が設定した目標に応じて評価をもらうプラス評価は面談を通じて理由を聞くことができるので明瞭化できると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
10日ある有給のうち、アニバーサリー休暇という名前で5日あり年度毎に必ず取る必要があるので忙しい場所でも最低5日は休みがある。しかし法律で義務...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月27日【良い点】
業務後に社員が講習を行なっていたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまりできませんでした。保守でずっと開発に行きた...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハイマックスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年10月23日
投稿日： 2025年10月23日
投稿日： 2025年10月23日
投稿日： 2025年10月23日
投稿日： 2025年10月23日
投稿日： 2025年06月29日
投稿日： 2025年06月29日
投稿日： 2025年06月29日
投稿日： 2025年06月29日
投稿日： 2025年06月29日
ハイマックスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ハイマックスの 職種別年収
ハイマックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| フリガナ | ハイマックス |
| 事業内容 | ・システム開発(銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野) ・システム基盤の構築・運用 |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 6億8904万円 |
| 従業員数 | 967人 ※2026年3月31日現在／連結 |
| 売上高 | 182億1600万円 ※2026年3月期／連結 |
| 株式市場 | 東証スタンダード |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 賢司 |
| 本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 事業所 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 関連会社 | 株式会社エスビーエス 株式会社コアソフト |
| 男女比 | 男性 77% : 女性 23% ※ 2025年3月現在 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 ※2025年3月末時点 |
| 30歳時の平均年収 | 486万円 ※ 2025年3月末時点 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% ※ 管理職（役員を含む）/ 2025年3月末 |
| 平均残業時間（月） | 22時間 |
| 有給消化日数 | 11.9日 ※ 2025年度実績 |
| 離職率 | 7% ※ 2025年度 |
| 電話番号 | 045-201-6655 |
| お問い合わせ先 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 株式会社ハイマックス 管理本部 HRM部 TEL：0120-15-8109 MAIL：recruit@himacs.co.jp |
| URL | https://www.himacs.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.himacs-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138524
ハイマックスの 業績データの推移
株式会社ハイマックスの2026年3月期
- 売上高
- 182億1600万円
- 営業利益
- 15億6200万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
122億5700万 | 128億7500万 | 135億9000万 | 144億3000万 | 135億2200万 |
|
純資産
（円）
|
95億1000万 | 103億1300万 | 109億3500万 | 117億8200万 | 109億400万 |
|
売上高
（円）
|
166億8100万 | 173億3100万 | 173億5700万 | 180億6600万 | 182億1600万 |
|
営業利益
（円）
|
17億1600万 | 18億3300万 | 17億1900万 | 18億700万 | 15億6200万 |
|
経常利益
（円）
|
17億1900万 | 18億4400万 | 17億3000万 | 18億2100万 | 15億8300万 |
|
当期純利益
（円）
|
12億1300万 | 12億9400万 | 11億8400万 | 12億9300万 | 11億4100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
8.1 | 3.9 | 0.15 | 4.08 | 0.83 |
|
営業利益率
（％）
|
10.29 | 10.58 | 9.9 | 10.0 | 8.57 |
|
経常利益率
（％）
|
10.31 | 10.64 | 9.97 | 10.08 | 8.69 |
※参照元：NOKIZAL
