初任給は23万。賞与は年2回。何ヶ月分ではなく、階級によってある程度のベースが決まっており評価分がそれにプラスされるイメージ。年功序列ではないそう。続きを読む(全74文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハイマックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全40件)
株式会社ハイマックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜3558万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイマックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハイマックスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ハイマックスの 職種別年収
ハイマックスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ハイマックスの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ハイマックスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回もらえます。基本給の1.5ヶ月分が2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、基本給が安く、総じて賞与も安く...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の異なる上長には成果を見せることが難しい。現場を理解していない上長も多いため自分からアピ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
JSEまでは残業代がしっかり支払われる。
半年に一回目標面談があり、そこでの実績が多少ボーナスにも影響してくる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
SEへの昇格試験としてはWordやパワポ4枚程度の発表資料と社内発表のみで、比較的誰でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正直ない
強いて言うなら裁量労働になる前は残業代は満額支払われることくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと、毎年基本給の...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味年功序列で給与が上がっていくためストレスなく働ける。ただボーナスもそこまで多いわけではないので、金額的には不満が多い人もおおい。
【気...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格すれば裁量労働制となるが、人並みに給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けなければ、受託先でPMのような責任...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は結構貰える方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後何年かの基本給は年功序列で上がるようです。上の方の人はわかりません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、SE以上からは残業代がでない。(裁量労働制)
そのため、忙しいプロジェクトに配属された人はあえて昇格しない人...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年目標を決め、それに向けての達成度などを上司と面談形式で確認します。
案件にもよりますが、賞与への反映はかなり柔軟に対応してくれます。
【気...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
裁量労働制のせいで極端に長い残業でも給料には全く反映されない。
評価制度:
部署と個人の2種類の評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
水準はそんなに高くないが、評価制度に基づきボーナスの額は上がりやすいと思う。コロナ禍では在宅勤務の環境整備支援のため増額されるなど、社員のこと...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昇格のためには論文発表が必要となる。
論文さえうまくいけば昇格はできるため、実績はあまり問われないケースも存在する。SE職の場合はそうであった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社、4年目の私で年収425万円。
おそらく、7年目ぐらいまでは年収に大差はない。管理職になると、40代で700万は超えると聞いたことがあ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現時点では特に不満はなく、世間一般的には頂けているのではないでしょうか。家族が出来たりすると、その辺の考え方は変化するかもしれませんが。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与はそこまで悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関わる評価制度は主に職位によるものと半期ごとに行う目標管理評...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇進については、システムが非常にわかりやすい。職務に応じて、必要な資格が決まっているため。また、論文発表なども行うことがある。基準がはっきりし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
とくになし。
本当に特にないほど給与面で良いところはない。
お金を稼ぎたい人は本当にお勧めしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
JSEまでは残業代は残業しただけ支給されます。SEに上がって見込残業代がでるため、月々の月収は良いです。
ボーナスは月二回支給されます。
上司...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私の職場長は、可能な限り正しい評価をして頂ける方でした。ただ、全体でのバランスをとらなければいけないので、なかなか適正な評価というのは難しいと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
どうすれば昇格できるかが明確になっているため、昇格に向けて何をやれば良いかわかりやすかた。
また、資格をとるためのモチベーションにもなった。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司の方針次第で、どんどん昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給とは別に裁量労働手当が支給され、職位が上...続きを読む(全192文字)
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ハイマックスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)
新しい顧客を積極的に獲得するというよりかは、長く付き合いのある顧客と新しいプロジェクトを増やしていくイメージ。自分たちの力量に見合った仕事のみを取る。保守的。続きを読む(全79文字)
プロジェクトにもよると思いますが、出社と在宅が半々くらいであるそう。また、フレックスタイム制が導入されるとのことなので、働きやすさを感じやすくなると思う。...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサブ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人が...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の風通しはかなり良いと思います。かしこまった敬語も不要なため、話しやすい雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部の中...続きを読む(全110文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハイマックスの 会社情報
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 891人 ※2023年3月31日現在/連結 |
売上高 | 173億円 ※2023年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 616万円 ※2023年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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