この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で頑張る以外に、なにか会社がしてくれることはないような気がします。Comptiaみたいなものは、みんなが受けさせられていましたが、勉強...続きを読む(全85文字)
Coltテクノロジーサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Coltテクノロジーサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にColtテクノロジーサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で頑張る以外に、なにか会社がしてくれることはないような気がします。Comptiaみたいなものは、みんなが受けさせられていましたが、勉強...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内で多くのトレーニングマテリアルがある。会社として社員のスキルアップを考慮してくれてるのがわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く知識がなくてもいち早く戦力になれるようOJTで丁寧に教えてくれてる。
新卒や中途で分け隔てなく同じように接してくれる。これは中途の方が多い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
オンラインのEラーニングモジュールがたいへん充実しており、勉強しようとおもえばいくらでも勉強できる体制がととのっているとかんじました。ただ、E...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
習得が必要な知識、テクノロジーは、稀に会社側で用意することもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、スキルアップ、、キャ...続きを読む(全189文字)
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基本的に社内でのトレーニングは無いと思った方が良いです。
(OJTのみですね)
新卒採用じゃない限りは、即戦力として扱われますし、特にHRから
社内ツ...続きを読む(全223文字)
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営業職で入社した人達には、入社後2週間ほどかなり内容の濃いトレーニングが用意されていました。ただ、ある程度の基礎知識がある中途採用の人達向けなので、経験者...続きを読む(全154文字)
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もし何もスキルアップ出来るところが無いと感じられる場合は、自分で探してみようと考え方を変えればいくらでもスキルアップ出来る要素はあると思われる。例えば積極...続きを読む(全150文字)
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外国人のプロフェショナル職、コンサルタント職の方が多数在籍していて数千万のサラリーをだしておきながら、新卒でとった年収400万程度の社員を整理するなど、非...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系キャリアであれば一般的な給与水準だと思うが、前職での給与をベースにネゴして入ってくるので、同じような業務やプレッシャーにさらされていても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保は良かったと思いますが、外資系ITならば、どこも同じようなものかもしれません続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別による待遇の違いなどはなく、さらには国籍などによる待遇の違いもあまりなかったと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
個人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社しないとサボっているという決めつけがある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
それなりにあると思うけどよく知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
認知度が低いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分では、女性と男性を意識することは無い。周りの人も同じなように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨーロッパ本社は盛んに...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気があればいろいろとスキルは上げられる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーと同じことをやる部署になるとスキルアップでき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が不足しているため研修期間が短くなっている。昇進してもオ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コールセンターに限りますが、スキルアップが見込めるお仕事ではないかと思います。コールセンターのお電話の仕事以外の業務が多すぎます。
しかし、架...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
与えられている業務をこなすだけのため、何かを身につけるということはない。
強いて言えばタイピング力が上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で頻繁にジョブポスティングや年に1回全社のフリーエージェント制度があるため、キャリアを自分で決めたい人には良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1ヶ月を通してzoomなどでの多くの研修を実施しているので、自分に足りないスキルを選んで研修を受けられる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがあまり機能していないので基本的に同じ仕事をずっとやることになります。最初に配属されたところ次第でス...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるようにな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
内製で開発する組織もあったので、アジャイルな開発プロセスやコーディング経験をつめるチャンスはあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正しい言葉使いが覚えられるので次の転職先でも絶対に役にたつところ。
コミュニケーション能力をやしなえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
会社名 | Coltテクノロジーサービス株式会社 |
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フリガナ | コルトテクノロジーサービス |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 34億5400万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 350億8200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 星野真人 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー27階 |
電話番号 | 03-4560-4800 |
URL | https://www.colt.net/ja/ |
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