内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】風通しがよく、自分のやりたいことができるため、より自己研鑽できる環境だと思った【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会があります。【内定者の人数をわかる範囲で教え...
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アバナード株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】風通しがよく、自分のやりたいことができるため、より自己研鑽できる環境だと思った【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会があります。【内定者の人数をわかる範囲で教え...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】社員の方のレベルの高さ、事業内容の面白さ、ここで最初のキャリアを歩むことでエンジニア人生が広がると感じたから【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数を...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】待遇に満足できたところや、面接を通した面接官の雰囲気がとてもよかったため、承諾した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わからない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、ほかの企業をたくさん受けて、よく考えてから内定承諾する企業を決めてほしいと、応援してくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】まず自己分析を行い、自分のやりたいことを固めた後に、企業でやりたいことや、自分の良い部分を積極的にアピールすることが大事だと思います。外資系企業なので自分をアピールすることが大事で、入社してからも自分の成果だけでなくアピール力次第で評価が決まっていくそうなので、とにかく自分のことを相手に伝えられるかが大事だと思います。またコミュニケーション能力もとても大事で、自分の伝えたいことを的確に伝える力は非常に大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】個人的に思うことですが、やりたいことが曖昧だったり、自分に自信のない人は合わない会社だと思います。やりたいことは明確に、なぜそれをやりたいか・なぜ自分にそれができるのか、を熱く語れるような人が評価されるのだと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】選考は大体1か月~1か月半ほどで終わる。選考の連絡はすべてメールで行われる。会社説明会に社長が参加することがあるため、企業理念や企業の方針について社長の話が聞けるので、説明会にはちゃんと参加したほうがいいと思います。インターンにも参加していなく、ほかの就活生の状況もわからないので、特に注意点として言えることは特にありません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定をもらった後、内定承諾を検討するために、自分の希望する社員と面談を行う機会をいただいた。私は新卒入社の社員と面談させてもらい。新卒で入社することについて話を聞くことができた。
続きを読む会社名 | アバナード株式会社 |
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フリガナ | アバナード |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木淳一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー9階 |
URL | https://www.avanade.com/ja-jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。