アヴァントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全体として優しい社員、管理職が多い。あまり人間関係でカリカリしている人は居ない。先輩社員が後輩社員をしっかりと面倒を見ている事も多い。
以前は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
どちらかというと実績主義。いわゆる年功序列ではないので、実績が出せればどんどん給料は上がる。全体として、同規模の同業他社に比べて給与水準は低く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
プロジェクトの範囲ならなんでもやらしてもらえる
スキルアップはできる
未経験でも丁寧に教えてくれるのでスキルアップが可能
研修も３ヶ月くらいあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験での採用を積極的に行なっているため。
未経験からしっかりと研修をしてくれるので、現場に入って少しでも貢献できるようにしてくれる環境があり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
売り上げは毎年上がってきています。
人も結構採用しているのでうまくいっている会社なのだと思います。
まだうまくいっていないですが、自社開発もや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
未経験から勉強しながらお金をもらえるので、割と良いと思います。
どこかのスクールに通いながらだとお金は減って辛いと思うのでお金をもらいながら勉...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内イベントは季節ごとに充実しているが、強制参加の雰囲気はないし、全て会社負担。空気の読めない社員は敬遠される風潮なので、忘年会などが荒れるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも堅実なSIビジネス、SESビジネスが基盤となっている。急激に仕事が減ったり、業績が悪化する心配はなさそう。不動産業界に強い、画像処...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成長中の会社のため、常に新しいポジション、業務が生まれている。一から組織を作りたい、ビジネスを作りたいと考えている人間には動きやすい環境にある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
不動産業界では大手との取引が継続しているため、安定した収入源がある。また労働者派遣から受託開発へのシフトがスムースに行われていて、次のステージ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)