【AWSクラウドで挑戦】【21卒】アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の夏インターン体験記（文系/ソリューションアーキテクト）No.13486（同志社大学/男性）（2021/3/24公開）

それまで個人的にAWSのクラウドサービスを利用していたこともあり、AWSそのものの知見を深めたかったということ、また、外資系企業の雰囲気を味わってみたかったということ、早期選考ルートが内容に含まれていたことがインターンに参加した主な動機です。

事前にAWSのサービス理解を深めるために実際にサービスを触ってみたり、
クラウドサービスに関する自分なりの見解を持てるように、他社のクラウドサービスとの大きな違いに関して他人にも説明できるようにしていた。

事前課題を通じて技術力で全てを判断されているような気がした。
面接がなかったので人柄は殆どみられていないような印象。

エントリーシート → 独自の選考

CVなので書く内容は殆ど個人に委ねられる。
自分は、自己紹介・職歴・スキルセット・興味のある技術・志望理由
に関して記載した。

CVを自作で作成し、提出。

採用サイトのマイページから提出

見やすさを意識してCVを作成し、必ずpdf形式で提出するようにした。

自分のスキルセットを客観視し、独断でレベルを記入した。
また、求められてはいないが意思も伝えるために志望理由もCVに含めるようにした。

なし

AWS独自の技術課題

2週間ほどの期間が与えられ、送られる課題に対する答えとなるコード、またそのコードの説明を期間内に提出するという課題。

わからないところは随時検索し、解決していった。

質の低いチャットアプリのAWSサービスのアーキテクチャ改善計画について4人1組全8チームでコンペティションを行う。

初日にチーム分け、メンター発表を行い、
その後はチームごとにそれぞれ意見を出し合いながら改善策をまとめ、
最終日に複数人の社員審査員に対してプレゼンを行うという内容。

AWSに関する知見が非常に多く学べた。

質の低いアプリケーションのインフラ改善計画について4人1組全8チームでコンペティションを行う。

1日目にやったこと

チーム分け、メンター発表が行われた後、
チーム内でそれぞれ親睦を深めた後に、個々人のAWSの知見の深さについて共有し合った。
その後それぞれで1人１案、時間をかけて案を考えチームで照らし合わせたり、意見を出し合うというような作業を行った。

2日目にやったこと

初日と同じく、基本的にはそれぞれが考えた改善案に対して最適な案について話し合ったり、
メンターにアドバイスをいただくなどして、それぞれの案を1つにまとめる作業を行った。

3日目にやったこと

成果発表に向け、皆でいっせいにスライド作成に取りかかった。
その後チーム全員でプレゼンを行った後に、
今後の本選考の流れや、結果発表などが運営側から為された。

AWSソリューションアーキテクトの社員数名

airpods

インターンシップ中はチームに2人のメンターがついてくれました。
ただ、社員の方も多忙だったのか直接的なアドバイスをいただけるタイミングはそこまで多くありませんでした。また個人的なフィードバックはありませんでした。

チームのリーダーとしてメンバーをまとめさせていただいたものの、コミュニケーション能力に問題があるような学生が多く参加していた印象で、通常の会話がうまく行えなかったことが非常に辛かった。
例えば、「スライド僕が作成してもいいですか？」とチーム内で発言すると「あ、まあ...そうですね...」というような曖昧な答えが返ってくるか無視かのどちらかでその点は非常に苦労した。

自チームの学生意外とは一切交流がなかったが、かといって自チームでもあまり全員で問題を解決しようといった意思をもった学生が少なかったので、個人で作業する時間が多かった。

AWSのクラウドサービスに関する知見が深まったことは本当によかった。
実際に様々な企業のアーキテクチャの問題解決を行ってきた社員からアドバイスをいただけたことは非常によい経験だったと思う。
それまではweb系のエンジニアのみを志望してきたのだが、ITの全般に関われるという意味でクラウドもいいなと思えた。

AWSに関して事前に触れておかないと、学べるものが少ない上に、ついていくのが少し難しいのではないかと感じました。

色々な社員を面談させていただく中で、それぞれの社員が全く異なった業務携帯をとっていたことから社員の自由度が非常に高い職場だということがわかったものの、
自由度の高さ故、自分が実際に働くとなるとどのような業務に取り組むことになるのだろうということがあまり掴めなかったため。

周りの参加学生とのレベルの差を感じたため。
周りが日本国内でも名の知れた研究室で日々研究に取り組んでいる人が殆どで、チームのメンバーの話にもついていけないことが多々あったので、その中で文系の私が戦っていくには非常に現段階での実力差があるのではないかと感じた。

社員の方や参加学生が想像以上に優秀な方が多く、自分が就職したところで力を発揮することができるのかということにとても疑問視したため。
これまでの新入社員の方も殆ど文系出身の方はいないということを社員の方に念押しされたときに、少し自信を失った。

そもそも夏のインターンシップに参加できないと早期選考に進むことはできないので、
インターンシップ参加人数がそこまで多くないことから、一般選考に比べて非常に有利にすすむのではないかと思う。

本選考の案内を行ってもらえる程度で、個人的なフォローは殆どない。
ただ、インターン終了後から早期選考の案内は非常に早かった。

インターンシップ参加前の志望企業の変化はほぼありませんでした。
それまでweb系のメガベンチャー志望していて、視野を広げるべく外資系でかつクラウドサービスという新しい業界に挑んでみたものの、やはり自分はweb系のエンジニアとし働きたいなという気持ちに大きな影響を受けるほど、クラウドや外資に興味を持つことはありませんでした。

インターンシップ参加前は、AWSに対して、より明るく生き生きとして働かれている方が多いのではないかという印象を勝手に抱いていたのですが、実際は思っていたよりも日系企業に似通っていて、落ち着いた印象が強い方が多かったように感じました。
個人的には合わない気がしたので少し志望度は下がったものの、それまで持っていた志望業界などには大きく影響を受けることはなかったです。