アマゾンウェブサービスジャパン合同会社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

チーム分け、メンター発表が行われた後、 チーム内でそれぞれ親睦を深めた後に、個々人のAWSの知見の深さについて共有し合った。 その後それぞれで1人１案、時間をかけて案を考えチームで照らし合わせたり、意見を出し合うというような作業を行った。初日と同じく、基本的にはそれぞれが考えた改善案に対して最適な案について話し合ったり、 メンターにアドバイスをいただくなどして、それぞれの案を1つにまとめる作業を行った。成果発表に向け、皆でいっせいにスライド作成に取りかかった。 その後チーム全員でプレゼンを行った後に、 今後の本選考の流れや、結果発表などが運営側から為された。

前にマネージャーからマーケティングの基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があり、そこから、発表がされる機会があり、それについて聞いていくというような感じであった。

初日の午前に，AWSの提供しているサービスについての軽い紹介があり，午後はAWSの各サービスのハンズオンが行われた． また，初日に設計したいサービスのアンケートがとられ，4,5人のチームに分けられた． 2日目以降は，サービスに求められる要件などを考えたり，AWSの各サービスでできることを調べたりして，チームで設計を進めていった． 基本的にはチーム内で議論したり作業することが多かったが，1日の間に数回ソリューションアーキテクトの社員に相談する時間がチームごとに割り当てられた．前半に引き続き，ソリューションアーキテクトの社員の方々と相談しながらサービスの設計を行った．また，デモを作成することが強く推奨されたため，分担してデモ作成も行った． 最終日の午後に，全体で各チームの設計したサービスの発表会が行われた．