- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 興味を持ったのはもともとITと金融に興味があり夏のインターンを進めていく中で、Webマーケティングを強みとしていたナイルは、ITをより知るためのいい機会になると思い志願しました。また、オープンワークでの評価もものすごく高く、内部評価も高いのも決め手でした。続きを読む(全128文字)
【未知への挑戦、絆を紡ぐ】【21卒】楽天グループの夏インターン体験記(文系/エンジニア)No.13485(同志社大学/男性)(2021/3/24公開)
楽天グループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 楽天グループのレポート
公開日:2021年3月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 中旬
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 9日
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- 参加先
-
- 関西テレビ放送
- ワークスアプリケーションズ
- オプティム
- サイバーエージェント
- GMOペイメントゲートウェイ
- HRソリューションズ
- 楽天グループ
- チームラボ
- アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
- 内定先
-
- 楽天グループ
- チームラボ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々web系自社サービスを運営しているメガベンチャー が第一志望郡であり、企業の雰囲気をインターンを通じて感じてみたかったのが一番の動機。基本的に大学生であれば何年生でもエントリーが可能であった他メガベンチャー の開発系インターンシップに対し、楽天では卒業を2年後に控える1学年のみの募集だったことを前々から認識していたため、エントリー募集が開始されたタイミングで直ぐに応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
コーディングテストがcodilityという海外のサービスで実施されることは事前に認識していたので、実際に無料の問題を数問解くなどしてシステムに慣れておいた。
また、楽天にサービスをほとんど使ったことがなかったので一つでもある程度認識しておくべきだと思い、「ラクマ」をインストールし色々と触ってシステムを理解した上で、どこに改善点があるかなど自分なりのアプリに対する意見などを一応考えておいたり、実際に自分が技術的に携わりたい領域や、将来的なキャリアプラン、自分の好きな技術についてなど予め整理しておいた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
自分のやりたいことやキャリアプランなどの芯の硬さ、または技術に対する好奇心が主に評価されたと思います
実際にコーディングテストではテストケースを全てクリアできず不甲斐ない結果に終わったものの、自己分析の準備がしっかりしていたので通過できたと思っています。
ある程度技術力に不安があっても、楽天に入って自分のしたいこと、将来的なキャリアプランなどがしっかりとしていれば選考に通過できるのではないかと思います。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 筆記試験 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
各技術のレベル(5段階)
志望理由はなんですか?
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
倍率が高いことは分かっていたので、あまり他の学生が使っていなさそうなワードを選ぶよう意識したり、抽象度の高いことはあまり書かないようにしていた。
例)就活の軸は?という質問に対して、
「成長できる環境 」といったような抽象度の高い回答ではなく、「コードを実際に多く書かせてくれるような環境 」といった言い回しを使うようにしていた。
ES対策で行ったこと
それまで一切楽天のサービスを使ってこなかったことから、楽天のサービスや経営ビジョンなどについて調べ、自分の関わりたい分やビジョンの共通点などを考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 実施場所
- zoom
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験の内容・科目
基本的なアルゴリズムの問題。
問題は全て英語
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
問題数:1問
回答時間:90分
筆記試験対策で行ったこと
コーディングテストに用いられるcodilityの無料問題を数問解くなどして、システムを事前に理解するようにしていた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- zoom
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 日本国籍の管理職の方と、中国国籍の3年目エンジニア
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでの実施
面接の雰囲気
面接官がお二方とも想像以上にフレンドリーに接してくれたためリラックスして面接に望めた。技術的な話で盛り上がったが、面接を通じて現段階での技術力を図られているような気はせず、むしろ並以上のコミュニケーション能力があるかどうかをみられているように感じた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでのエンジニアとしてインターンやアルバイト経験、または1年間の留学や現地での法人設立経験があったことが、実際の技術力よりも評価されたのではないかと感じています。
楽天の企業理解に関して深堀られかけたときには、嘘をつかずに正直にわからないというと、自分がもっと話したかったこれまでの経験に関して話せた上、殆ど印象を下げているようには感じなかったので、正直にわからないことはわからないというべきだと思いました。
面接で聞かれた質問と回答
本インターンシップの志望動機を教えてください。
技術のスキルアップ、企業の雰囲気を知る、学生エンジニアとの繋がり増やす
という3つが志望理由であり、
これまで磨いてきたスキルを短期間で更にのばせるいい機会だと思ったこと、
web系メガベンチャーでの就職を志望しているためその中の代表格でもある楽天の雰囲気や自分が働く姿の解像度が、本インターンシップを通して少しでも上げられればばいいなと思ったこと、
自分が文系在籍だったため周りにエンジニアを志す仲間が少なく、楽天のような国内を代表するIT企業のインターンで集まる優秀なエンジニアの方とつながって自分の成長につなげたいと思った
というようなことを話しました。
最近注目している技術は?
マイクロソフトのPowerApps。
面接が行われた月の日経新聞の記事で特集されており、一度触ってみたときにそのあまりの手軽さに感動しました。
コーディング自体は好きではあるが、あくまで物事を為すための手段でしかないと捉えているので、このような開発がより効率的にするノーコードの技術には今後もより注目していきたいです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
<管理職の方>
経験豊富であり、現場をよく見ているなという印象。
それだけでなく、現場から自分自身のロードマップを的確に思い描いている点は、学生とは到底思えないほど、非常に高評価。
また、これからの技術の動向の着眼点や神学部にも関わらず積極的にコンピュータサイエンスを学べているところもとてもいい。
キャリアプランは今後の経験において変動していくものだと思うので、今後も柔軟にキャリアプランを考え続けるといいでしょう。
<3年目中国国籍のエンジニアの方>
現場での経験だけでなく、留学やNPO法人の設立など、非常に多様な経験を持っている点は本当に感心した。
ただ、成果物を見せる際はもう少し自信を持ってもいいと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 院生8.5割、学部生1.5割で、文系は自分だけだった。 国公立大学と早慶で9割以上を占めていて、他一部地方私立大学やMARCHの学生が参加していた。
- 参加学生の特徴
- 9割はプログラミング経験者だったが、初心者の参加者もチラホラいた。 自分のチーム
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- 90000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
1チーム 4,5人、全6チームで
「人と人をつなげる」というテーマを元にオリジナルアプリの考案、開発のコンペを行う。
インターンの具体的な流れ・手順
初日にインターンの流れの説明があり、
二日目からチームに別れて開発がスタートする。
最終日にそれぞれのチームの開発アプリのプレゼン大会を行い、順位が発表される。
このインターンで学べた業務内容
チームでの0からのアプリ開発経験
テーマ・課題
1チーム 4,5人、全6チームで 「人と人をつなげる」というテーマを元にオリジナルアプリの考案、開発のコンペを行う。
1週目にやったこと
チームメンバーの中で得意な領域ごとに役割分担した上で、
開発テーマに沿ってどのようなアプリを開発するのかについて話し合い、決定後には開発に必要となる要件定義を全員で行った。
2週目にやったこと
1週目に決定した役割ごとタスクに基づいて、メンバーがそれぞれ開発に取り組んだ。
わからない部分をそれぞれ助け合うなどしてアプリを無事完成させた後
プレゼンスライドの作成を皆で行い、最終的に楽天社員の前で発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
楽天全社員の中の有志参加者
優勝特典
Amazon Kindle
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1チームに2人のメンターが常につき、業務に関することから日常会話までインターンシップを通じて非常に密接に交流があった。
その後本選考に進むに当たって、個人的に1対1での面談にも応じてくださったり、今でも偶に連絡をとっている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チームで考案した開発予定のwebアプリケーションが殆ど就業時間内に終わりそうになかったことから毎日夜遅くまで皆で開発していたため疲労がとても蓄積した。
だが、チームの皆もそれを望んで行っていたので結果的にいい成績が残せてよかったと思っている。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
チームメンバーの5人が常にビデオを繋げながら作業に取り組むため、9日間常に何かしらお互いにコミュニケーションをとっていた。
インターンシップで学んだこと
仲間ができたことが最もよかったと思う。
9日間四六時中一緒にいたことからチームのメンバーとは非常に仲が良くなったため、今後も同業界で活躍していくであろう仲間ができたたことは本当によかったと思う。
またそれまでハッカソンというものに参加したことがなかったため、短い期間で考えたもの形にするという一連の流れを経験できたのは今後技術者として生きていく上でもよい経験になったのではないかと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
ある程度エンジニアとしての開発経験は積んでおいた方が仲間に迷惑をかけないという意味でもいいと思う。
ただ、楽天の開発系インターンシップに参加していた人は本当にいい人が多かったように感じたので、初心者の肩身が狭くなるようなことはないとは思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員と関わる機会は非常に多く設けていただいたものの、実際の業務には一切触れることがなかったので、エンジニアとして楽天に就職できた際にどのような業務にどのようにして関わることができるのかということが全くわからず解像度が低いまま終わってしまったため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ終了時の時点でメンターの方から、技術力と人間性のカルチャーマッチは十分内定条件を満たしているというお声をいただけたため、そこで面接でもありのままの自分で対応して問題はないだろうと確信できたため。
開発職のサマーインターンは選考に通過しているだけでも本選考でかなり有利になるだろうと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
元々楽天のイメージがそこまで掴めていなかったものの、非常に多くの社員の方と関わらせていただけたことで、実際に働かれている社員の人柄の良さを身に染みて感じることができ、自分が就職した際にもこのような人たちと働きたいなと心から感じることができたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加できている時点でコーディングテストや面接をクリアしているということなので、本選考でもある程度の技術力とコミュニケーション能力は担保されている学生だという認識のもと面接が実施されるだろうと感じるため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後も担当リクルーターの方から定期的に連絡が来て、本選考に関する情報や個人的なアドバイスなどをいただけた
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前にもweb系メガベンチャーを志望していて、参加後に志望業界が大きく変化したことはありませんでした。
理由は、本インターンシップでは実際の業務に携わらせていただくことが一切できなかったため、自社サービスを運営しているメガベンチャーとしての楽天での就業イメージを掴むことができなかったためです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
元々どのような社員が働いているのかを全く知らずにインターンシップに参加したのですが、想像以上に物腰が柔らかく、かつ頭の切れる社員の方が非常に多いなと感じました。
メンターの方や人事の方も、提示した質問に対して即座に答えてくれたり、アドバイスをしてくださる方が多かったので、社員の方たちの印象は非常によかったです。
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-
A.
二つ理由が挙げられる。
一つは申し込んだ当時はとても早い時期であったので、とにかく選考の経験が積めるところ。
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楽天グループの 会社情報
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 32,079人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |