この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって異なり、営業・研究開発は比較的評価されやすい。基本的にエリート以外は年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業>研究...続きを読む(全125文字)
日本食研ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって異なり、営業・研究開発は比較的評価されやすい。基本的にエリート以外は年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業>研究...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
所長になるとマネジメントをできる為スキルアップができるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性スキルアップは難しい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社前から研修が何度かあり、人事の方が丁寧に研修をして下さりました。
食品に関する知識も試作などの課題で少しずつ学ぶことが出来たと思います。続きを読む(全76文字)
日本食研ホールディングス株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するための充実した教育体制と研修プログラムが提供されています。専門知識の習得からリーダー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に必要な資格もないため楽といえば楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという点では資格取得制度などもなくやや不満...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】海外赴任の機会は十分にあると思う。選考でも海外に挑戦したいかどうかは良く聞かれた。海外に行くには若手のうちに開発要員として赴くか、入社1...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】スカウト制度がある。そのため社員個人の評価制度がしっかりしており、スカウトによって、キャリアアップを図ることができる。また、女性社員は出...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】SA人事制度というのがあり、Sはスカウト・Aはアピールを指します。この制度があることで自分の適性や希望に沿って仕事ができるのではないかと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルなど学べず、とにかく現場で学べという体系。細かい営業スキルを共有する方法があればいいと感じる。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】自分からやりたい仕事に対してアピールするFA人事制度というものがあり、自分の挑戦したい意思を会社に伝え、実現している人が多数いるとお話し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事制度が整ってきており、いきたい部署や拠点など自ら希望し、受け入れ先の拠点が可能なら人事異動できる制度ができている。
教育体制は、直属の上司...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
通信教育への費用負担などはあった。様々な種類の教材があり受講完了で費用が戻ってくるシステムにはなっていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
SA人事制度で希望の部署へ自分をアピールできます。逆にある部署から欲しい必要な人材はスカウトされます。スカウトは断ることができます。自律的に自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格を取ることに関してかなり積極的。受かれば給与に受験料が振り込まれる。自分から資格を取ろうという気持ちになれる。製造内容などの見学も行う為、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場でのOJTがメインで、初めは慣れるまで大変ではあるが、ある程度自由に個人に裁量を任せてもらい担当エリアの営業を行っていけるので、主体的に行...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
脱ブラックをかかげキャリア開発等は積極的に行おうという気概はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただいかんせん古い社員(上司や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業の場合、忍耐力と少しの調整能力が身につく(顧客と会社の板挟みになることで身に付く)。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるに...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
実績があれば3年間で主任に昇進できます。ただ、3年連続で毎年前年対比をクリアすることが条件である。
目標が前年の数字なので、毎年少しづつ数字を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
メーカー直販という独自の強みを持っており、エンドユーザーに直接提案を出来るという点においてはスキルアップになると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修体制に関しては、これ以上無いほど充実していると思いました。。各年代、社歴に応じて定期研修が行われ徹底されていると感じました。内容は訪問販売...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業として、商談から発注処理、集金業務やクレーム処理などあらゆる事を経験できるため新卒や社会人経験の少ない人にとっては良いかと思う。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
黒い情報がネット上にあるが、かなりホワイト。
過去黒だったことを経営層がかなり気にしており、その点にはかなり気を使っている
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有休もかなり取得しやすく、毎年すべて消化しきっていました。
住宅補助が大きく、この制度のおかげで比較的経済面は助けられました。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
都内だと大きな企業の本部を担当できやりがいもある。成果もでやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎だと企業体が小さく、売上が伸びに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休後復帰した社員は時短勤務で夕方から商談があるような得意先は担当から外してくれる。子供の体調不良にも柔軟に対応してもらえるので女性は働きやす...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じなくなった。
臭いがつくことが嫌。
シフト勤務が嫌。
年功序列で出来ない人が昇格するのも不愉快。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
部署移動も出来る。(相談可)
時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持たなきゃ行けな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
覚えることさえ覚えてしまえば簡単。
改善提案はしっかり聞いてもらえるので頑張り次第で何か変えることも可能。
上司との年齢差はあってもしっかり話...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年功序列でやらなくても多少は上がる。
賞与は年2回(約4ヶ月分)しっかりもらえる。
残業代は10分単位でしっかり支給される。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅手当は借り上げ社宅制度、または自宅通勤でももらえる。
資格取得も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしている人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も1時間単位(30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
新入社員研修や中途入社研修もあり以前より充実してきたように思う。また営業は若手社員研修も行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
酒類、食品衛生、防火管理、衛生管理等、資格取得にかかる費用が会社持ちで助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2ヶ月に1回...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
優しい社員が多いので、分からないことがあって聞けばしっかりと教えてくれます。教育体制はしっかり整っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
叩き上げの現場人間が多いため、研修制度がまともに機能していない。
また、研修したことが実務に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成績を出して仕事がわかる様になればスキルアップする
他の営業でも成績を出せると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し会社全体に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な研修があるので、今どういう風に仕事を進めるのがベストなのか考える時間があるのでストレスが少ないと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
企業内大学や英語プログラム、自己啓発システムや資格取得補助は豊富に揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の期待されている社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修、資格支援制度は充実している。
研修は多いが効果があるのかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修は手厚いが、部署異動...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自己啓発に熱心な者には様々な教育の場が提供される
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を望まない者には、営利企業として常識レベルの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味で古い形式などはあまり考えず新しいものに挑戦をしている会社だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの代替わり...続きを読む(全185文字)
会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億8800万円 |
従業員数 | 4,727人 |
売上高 | 817億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大沢哲也 |
本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
電話番号 | 0898-24-1881 |
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