この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職をする際は過度な引き止めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で全体的に余裕が無いため、コミュニケー...続きを読む(全179文字)
中部テレコミュニケーション株式会社 報酬UP
社員・元社員による中部テレコミュニケーション株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職をする際は過度な引き止めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で全体的に余裕が無いため、コミュニケー...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く残業時間も増えがち。残業前提で業務が与えられるためワークライフバランスは取りづらい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働く人柄がとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が部署によりかなり多く、仕事量が多くても人が増えない。
技術職入社ではあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
この会社でいい数字をあげていると、他の同業他社においても有名になって他の会社からの引き抜きがたくさんありました。そのなかで条件の非常によかった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同じチームで働いていた方には惜しんでいただいたので、貢献する仕事はできたいたのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
どこも同じだとは思いますが、退職がすんなり受け入れてもらえず、伸ばし伸ばしにされ気をもみましたが、人事部のマネージャーがその都度親身に相談に乗...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くとれば自分で何でもできますね。しっかり自分で責任もって仕事に取組み結果を出していけば、周りに何も言われることなく仕事に集中して進んでいける...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業手当はでます。入社直後から有給取得できるなど福利厚生もそれなり。給料も悪いとは思いませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全420文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
KDDIのグループ配下になってから社長が変わるたびに方針もコロコロと変わります。変化の激しい業界ですが、先を見据...続きを読む(全127文字)
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全社的に人員が不足しており、業務繁忙が続いている。
競合他社との差別化を図るため、24時間365日の対応を求められ、
週休二日と歌っていても出社する事...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員と派遣社員の区別について
正社員、事務派遣、技術派遣と明確に区別されています。
企業にもよるかと思いますが...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
有給申請はすれば有給を取得できる。(有給を取れるように仕事をコントロールする必要あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスは低いです。
一から二年目は30万いくぐらい。
残業代で稼いでるイメージ。
しかし、長いこと勤める...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
中小企業に対して、人手不足問題を解消できるDXを推進できる点。
また、システム化をするにあたり通信環境が必ず必要だが、インターネットも提供でき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ベネフィットプランといった年に3万円(三年間積み立て可能)プライベートに使える。周りでは、ゴルフやデスク、AirPodsなどの費用に充てている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまり丁寧に仕事を教える文化が無いと感じます。どこのチームも人手不足で業務が逼迫しているため、殺伐とした空気が漂っています。社内ルール等も自分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで1年間で30000ポイント分使うことができます。フレックス勤務を利用することができます。有給休暇は比較的取りやすいと感じて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半期に1回目標管理シートを記入し、評価面談があります。
残業をしていない人はあまり評価が上がりにくい印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化が蔓延していると感じたことは多くありました。サービス残業を前提とした発言を聞くことがありました。
若手の優...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いため、色々な制度が活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、福利厚生が充実していてもプライベー...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への異動を希望しましたが、販売契約社員として入社したので叶いませんでした。正社員だけでなく契約社員にもキャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
引き留めはあったが、円満に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント・調整業務に追われ、自身の市場価値の向上に繋がらに...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、労働時間が長かったため。
朝の勤務開始時間より前にタイムカードをきっても、勝手に勤務開始時間に修正される。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが保ちにくい。人にもよるが、定時で帰れる事はほぼなく、18時以降に仕事が降ってくる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
飽きてきたのと引越しを理由にやめました
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあることですが、人間関係に疲弊して辞める人は見受けられ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
面談の場は設けやすいと思う。
なので、交渉の機会は多いので言った者勝ちみたいなとこもあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗責任者の方が人格がある方であれば働きやすく働いてくうえでバックアップもしてくれ迷うことなく働けると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
定期的な研修や面談は多くあって安心感はあります。社員の人もいい人が多くて、難しい接客業ならではの社員同士の仲の良さを感じます。
【気になること...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
仕事したら評価される。遅刻をしなければ評価される。昼ごはんに困らない。社員同士の仲は良かった。良くも悪くも仕事の幅が決まっていて権限があまりな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署により異なるかと思いますが人間関係がとても良く、恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍人数に対して業務量が...続きを読む(全115文字)
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1650万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1007億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮倉康彰 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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