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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システムで登録するだけなので有給申請は楽。特に理由を聞かれることもなく休みは取得しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全261文字)
中部テレコミュニケーション株式会社
中部テレコミュニケーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
システムで登録するだけなので有給申請は楽。特に理由を聞かれることもなく休みは取得しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元で働ける事と会社の雰囲気の良さ(若い人が多く活気がある)に惹かれて入社したが、この2点はあまりギャップが無かった。
転勤は技術職以外基本...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションのカフェテリアプランが使える。
ポイントである程度の物は購入することができ、年度ごとに30,000ポイント加算される...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場だと感じます。実際に女性社員の割合が比較的高く、性別に関係なく活躍している方が多く見られます。産休・育休制度も利用...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
通信インフラを支える安定性や地域密着性は大きな強みである一方、今後は通信サービスに加えて、クラウド、セキュリティ、データセンターなど法人向け...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や業務内容によって繁忙期の忙しさはありますが、有給休暇の取得やフレックスタイム制度など、働き方を調整しや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
中部テレコミュニケーションに入社した理由は、通信という社会に欠かせないインフラを通じて、地域の暮らしや企業活動を支えたいと考えたためです。自...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手でもやりたいことをやらしていただける風潮がある。基本的に自分に与えられた仕事が終わればあとは自由になることが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい環境が揃っている。
しかし、取れる人と取れない人がおり、俗人化が進んでしまっているのも事実。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々なことに挑戦できるので力は身につくと思う。若手でもかなりの力は身につくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生や待遇は良い。中部電気とkddiの出資会社であるため福利厚生は両方のいいところどりになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中部テレコミュニケーションの社員や管理職の方々は、通信インフラを支える責任感と現場を大切にする姿勢を持ち、部門や立場を越えて連携しながら業務...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度については、有給休暇の取得や各種手当、教育制度などが整備されており、安心して長く働ける環境が整っていると感じています。また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代で稼げなくなり、若手社員はどんどん辞めていく。
そのしわ寄せは、現場の人へ来ており悪いサイクルが蔓延している。
管理職が足りなく、兼任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ギャップはあまりない。良い意味でも悪い意味でも想像通り。
ただ、オフィスが狭いため隣の人との距離が近くやりずらい。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通信事業者の法人窓口受付業務の良い点は、企業活動の基盤となる通信インフラを守り、顧客の業務継続に直接貢献できることです。回線障害、速度低下、...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
通信事業者の法人窓口として、お客様の業務に直結する通信トラブルを最前線で受け止め、関係部署と連携して早期復旧につなげられる点にやりがいを感じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給の水準はやや低めではありますが、家賃補助制度が適用されている場合は、家賃の8割が会社負担となるため、実質的な手取りベースでは一定の水準...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は同世代の中でも高い。ただし、時間外が多いので、基本給で考えるとそこまでいい条件ではない。そこそこダラダラ働くならタイムパフォーマンスが...続きを読む(全193文字)
一部部署でコアタイムなしのフルフレックスを導入し、有給は1時間単位・夏季休暇3日。年間休日124日で、繁忙期以外は予定調整がしやすいと感じた。続きを読む(全71文字)
22万kmの自社光ファイバーとKDDIグループの基盤を背景に、個人・法人とも需要拡大の余地が大きいと理解した。一方で競合が多い固定通信では、価格と品質の差...続きを読む(全97文字)
社宅・独身寮の家賃補助(独身8割/所帯6.5割)やベネフィットステーション、年3万円のカフェテリアポイントなど手厚い制度が紹介された。続きを読む(全67文字)
資格の合格祝金や受験費補助(例:応用情報3万円)があり、継続学習を後押ししてくれる環境だと実感した。続きを読む(全50文字)
個人向け「コミュファ光」と法人向けICTの両輪を“自社保有の広域光網”で届け、中部の暮らしとビジネスに直結する手応えがあると感じた。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1650万円 |
| 従業員数 | 994人 |
| 売上高 | 1091億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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