富士通ＩＴマネジメントパートナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
とにかく業務管理体制がしっかりしているので、自分で考えるよりとにかく会社で決められたことを確実にやりたい人には向いていると思います。
会社のバ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
やはりバックが大会社なので、必要なものは普通に揃っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自分の関わったシステムにじっくり腰をすえてとりくむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用中心ということから、ス...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は、マネージャーになれば、かなりアップする。部長級で1,000万円程度。新卒は、なかなか給与がアップしないので、転職していく若い人たちも多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員には、いいひとが多い。管理職には、事なかれ主義の人が多いように思われる。罵声を浴びせるような人はいないので、穏やかな職場環境を求める人には...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長期休暇も、取りやすい。盆休みや、年末年始の長期休暇に、更に有給休暇を付け、10連休にして、海外旅行に毎年行っている人もいる。ワークライフバラ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
富士通グループの福利厚生を使うことができる、スポーツクラブに格安で加入できたり、グループ共済は特に掛け金が安く、OBでも利用できる点は非常に助...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パナソニックグループから富士通グループへ移管された会社のため、パナソニックの仕事をする機会が多い、そのため、システム開発の規模も多く、また、海...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実績をあげればしっかりと評価いただけていたので、その点は非常にやりがいに繋がっていました。
ボーナスに直結し、額の差がはっきり分かれることは、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修などの教育体制はしっかりしており、勉強させていただける環境でした。
ただ、それを実践できる場所があるかは別の話
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも昇格条件を満たせば、昇格できます。
実際に課長・係長になっている方もいるので実績もあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が用意されていると感じていました。女性の役職の方も存在し、良い意味で、男女平等と言う形で会社では回っていたと思いま...続きを読む(全245文字)

【良い点】
未経験可なので女性でも入りやすい
女性は夜勤のない仕事に就けるのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じ水準...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上の年次は男性の方が多いが、新卒社員は男女比半々のため、最近は女性社員も多い。女性管理職もおり、意欲があれば上を目指せる環境であると感じる。と...続きを読む(全131文字)

【良い点】
短時間勤務や時短勤務制度があったため、
職種に限らず、女性が働きやすい環境であったと思う。
特に男性が多い職場ではなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
男性の方が多いので、少しこころぼそいかもしれませんが、周りの男性陣が優しくしてくださるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女感の不公平さなどは一切感じなかった。その点も社会全体より早い段階から働きやすさに着目していたと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
セクハラである職場です。常駐先によって女性の働きやすさがまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はセクハラがある事実を隠蔽...続きを読む(全98文字)