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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通ITマネジメントパートナーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全34件)

富士通ITマネジメントパートナーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

富士通ITマネジメントパートナーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士通ITマネジメントパートナーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 34

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当や通勤手当など、基本的なものに関しては全て支払われる。ただし、住宅手当や家族手当など、もう少し福利厚生に厚みが欲しかった。教育や研修は...続きを読む(全159文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックで培われたものづくりのこだわり、品質の高さが受け継がれている。仕事のやり方から仕組みやルールはさすが大企業というぐらい十分に整って...続きを読む(全179文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する仕事によってはお客様と直接のやりとりがあったり、大きなプロジェクトを任せてもらえたりなど、やりがいは感じられると思います。またこれまで...続きを読む(全267文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元がパナソニックなので、ほとんどの仕事がパナソニックから受けているものになる。独自の知識も多いので強みになるし、近年はパナソニック以外の他社へ...続きを読む(全219文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な縦割り組織と言う訳ではなく、部下の意見も取り入れる柔軟性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対し、報酬よりもやり...続きを読む(全184文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックとべったりなので、倒産の心配は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不平不満を言わず、自分で課題解決していく部下を求めて...続きを読む(全221文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックからの出向者ばかりが、パナソニックの業務を請け負っており、向上心の無い人間ばかりが固...続きを読む(全186文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度としては、産前産後休暇や育児休暇があり、整っているようです。女性がすくないので、実際どれくらいの割合が使っているのかはわかりませんが、使っ...続きを読む(全198文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。富士通グループと合わせようという動きもあり、まだ発展途上ではあるがだんだんと整備されてきている印象がある。
また労...続きを読む(全189文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子会社ではありますが、親会社の研修が受けられることは良いところだと思います。場合・ものによっては、外部の会社が開催している研修なども受けさせて...続きを読む(全176文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通グループの研修制度が利用できるため、上手く活用すれば、技術系からマネジメント系まで幅広い知識を習得できます。日常業務についても、企画から...続きを読む(全180文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも男女平等、隔りなく評価してもらえる。女性で管理職になっている人もおり、頑張れば(人間関係をうまく築くことができれば)その分、反映さ...続きを読む(全221文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は基本的に上司によります。しっかり部下ひとりひとりの業務を日頃から見ていて、面談も時間をかけて行い評価する上司もいれば、部下が申告した内容...続きを読む(全168文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

30歳前後の役職無しでだいたい年収500万前後にはなる。
残業は多い時と少ないときにムラがあるが、だいたい月平均で30〜50くらいだと、上記くらいの年収...続きを読む(全172文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旧パナソニックの社員が楽をする為に若手社員を手放さず、
作業を旧プロパーに全て押し付けている環境に我慢がならないからです。
旧パナソニック社員は全然手が...続きを読む(全170文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与に全く満足していません。
基本給が入社してからほぼ上がらず、残業代が増えて年収が増えていく会社です。
賞与は基準額から個人の評価指数を掛けて...続きを読む(全227文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
→特にギャップの違いは感じませんでした。
・入社を決める際に魅力を感じた点は何...続きを読む(全242文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児をする上で、比較的、産休は取得しやすい、また休暇も取得しやすい。
キャリアパスとしては、自社のプロパー社員で女性としてチームリーダ以上になって...続きを読む(全183文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助なし、独身寮なし、社宅は築40年以上
労働時間は納期前が限りなく長かった。朝の8時出社で退社は午前2時が2週間程続いた。
プロジェクトが赤字だ...続きを読む(全184文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に、ITスキル(コーディング力など)では無く、現場に入り込んで、パナソニックの業務知識を習得するのに向いている職場環境かと思います。したがって、SEとい...続きを読む(全162文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックグループの物作りに貢献できる。というのが面白みですね。
パナソニック内で使用しているシステムは全て、CISCグループで賄いますから。
ただ...続きを読む(全181文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が合わない。人で不足がひどすぎる。
また急激に労働条件が悪化(住宅補助廃止、飲み会の補助金廃止、ボーナスカットなど)したため、社内の雰囲気はピリピリ...続きを読む(全187文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織の方針によりますが、年間2~3つは研修を受けることが可能です。
研修の内容としては、パナソニック共通の研修を受講することができるので研修の種類は豊富...続きを読む(全168文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度については親会社であるパナソニックに準拠で長期休暇なども多く、また有給も取得しやすい環境です。労働時間は部署次第ですが、全体的に見ても残業20-3...続きを読む(全155文字)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には明確なキャリアパスがある様に謳われていたが、実際に配属すると組織、上司により大きくことなることがわかる。
部下を成長させる、本人のキャリア意識...続きを読む(全157文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

富士通ITマネジメントパートナーの 会社情報

基本データ
会社名 富士通ITマネジメントパートナー株式会社
フリガナ フジツウアイティーマネジメントパートナー
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 517人
決算月 3月
代表者 西田昭彦
本社所在地 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー
電話番号 06-6809-6650
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fitpc/

富士通ITマネジメントパートナーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。