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富士通ITマネジメントパートナー株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(98件)
  • ES・体験記(1件)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年4月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】無し【気になること・改善したほうがいい点】パナソニックからの出向者ばかりが、パナソニックの業務を請け負っており、向上心の無い人間ばかりが固まって...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年11月16日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】パナソニックの子会社を精算し富士通と作った会社。パナソニックの仕事が流れてくる限り安定はしている。給与も見直されあがった。IBMの子会社に行った...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年11月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】制度としては、産前産後休暇や育児休暇があり、整っているようです。女性がすくないので、実際どれくらいの割合が使っているのかはわかりませんが、使って...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】福利厚生はしっかりしている。富士通グループと合わせようという動きもあり、まだ発展途上ではあるがだんだんと整備されてきている印象がある。また労働組...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年8月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】なんだかんだと仕事はあります。自ら行動すればやりがいは感じられる会社だと思う。研修制度は充実してる。人材育成もこれでもかというくらい普段の生活か...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年4月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 主任クラス

【良い点】今は社名が変わって富士通の子会社になったが、元々はパナソニックの子会社。福利厚生は基本的にパナソニックと同様だったので今は富士通と同様だと思わら...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】子会社ではありますが、親会社の研修が受けられることは良いところだと思います。場合・ものによっては、外部の会社が開催している研修なども受けさせても...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年4月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】ユーザーの近くで仕事が出来るため、場合によっては用件定義から運用まで経験することが出来る。富士通のITMS事業に参加したことで、富士通のノウハウ...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】富士通グループの研修制度が利用できるため、上手く活用すれば、技術系からマネジメント系まで幅広い知識を習得できます。日常業務についても、企画から運...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年2月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】良くも悪くも男女平等、隔りなく評価してもらえる。女性で管理職になっている人もおり、頑張れば(人間関係をうまく築くことができれば)その分、反映され...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年2月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】評価は基本的に上司によります。しっかり部下ひとりひとりの業務を日頃から見ていて、面談も時間をかけて行い評価する上司もいれば、部下が申告した内容で...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年1月9日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE

【良い点】福利厚生については、もともとパナソニックグループであるのと、現在富士通グループなので世間一般の制度はある。また、今からよくしていこうという段階な...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 社内SE

【良い点】
富士通のことに精通している。プロパーのかたなので、アウトソースされた富士通ITマネジメントパートナーからすると、富士通の中で今後地位を気づいて...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年9月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
基本的に残業代は全て支払われます。しかし、どの部署も月25時間程度に抑えることを目標にしているため、それ以上、残業する場合は、上司へ残業理由を...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年9月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 社内SE

【良い点】
女性・男性の区別はない方だと思います。
女性の方でも昇進している方はいるので、本人のやる気次第だと思う。【気になること・改善した方がいい点】...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年7月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 社内SE

残業時間は平均で30h程度ですが、チームや部署によってマチマチです。一概にはいえません。
ただ割り切って帰っている人もいます。要は仕事の進め方、段取り次第...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

女性でも男性と変わりなく活躍している方はおられます。
ただ、パナソニック自体がセクハラ上等、な社風であるためか、特に飲み会の場などではセクハラ発言が飛び交...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年4月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

部署によりますが、事業部相手の開発案件は長時間労働が常態化しています。
基本的に事業部の都合で予算、スケジュールが決められてしまうため、明らかに無理なスケ...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年4月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

元々パナソニックのIT子会社だったのが、リストラ、三洋系IT子会社との併合を経て、2014年に富士通のITMS事業の傘下に入りました。
富士通の名前がつい...

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年4月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

30歳前後の役職無しでだいたい年収500万前後にはなる。
残業は多い時と少ないときにムラがあるが、だいたい月平均で30〜50くらいだと、上記くらいの年収に...

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