スマートバリューの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
経理業務は一般的な事から、上場企業の開示業務まで全て関わる事ができる。監査法人との距離も近く、現金実査から開示まで連結以外の経理財務業務に触れ...続きを読む(全430文字)

【良い点】
評価面談制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回（四半期毎）と聞くと聞こえが良いが、目標面談や目標シート作成といった評...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。長く居てもほとんど上がらない。歯車として優秀でも結局社長に気に入られるかどうか。評価制度って・・・。社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に無し。
四半期毎に評価があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
この制度についての管理者向けの研修がない。また上長からの面談もなく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務自体に不満はなく、
想像通り。
ただ社内の研修体制が無い。
チャットで確認だが、誰に何を投げれば良いのかも手探り状態。
各々で進める結果と...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社長からのコメントや内容が辛かった。
それにつきる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や社長とのコミュニケーションが取れていない。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
営業部門は特に「少数精鋭」といった形のため、個人に任される裁量がかなり大きい。ただしその分成果も求められるため、営業が好き、得意といった人でな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
自治体が顧客ということで社会全体の課題解決に寄与できている実感をもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトがトレンドを追いき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年2回の評価で定量と定性で割合を決めて評価される。具体的にアクションプランまで落として上席と握るので、目標設定としては、とても納得感がある制度...続きを読む(全236文字)

【良い点】
成長環境であり、現場で即戦力として戦える能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で、基本給与も低いので...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的には体育会系。カリスマがないとやれない職種なため魅力的な人が多い。若い時の経験にぜひ勤めてみては。続きを読む(全58文字)

【良い点】
企業文化やコミュニケの在り方、全てにおいて歴史があり北海道の中で一番優れている企業とうたっても、おかしくはないと思います。忖度無しでそう思いま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
希望すれば管理職にすぐなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が次から次へと退職していき不安だった
上からの指示が人任せで無...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員は数人しか在籍せず、派遣社員とアルバイトが大半。そのため、社員に負担がかかり毎日の残業も当たり前の状態だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理職の魅力は係が達成すれば手当てがもらえる。若くして人の管理をするため成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
係の人たちの管理...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司の人と飲み行った場合は奢っていただける。自分から誘った場合でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたかった場合は基...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私がいた職場に関しては、同僚・部下・上長（管理職）ともに理解のある方が多く、休みの取得や仕事の方針について意見をしやすい環境であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗によって多少差はあるが、基本的に良い社員が多い。管理職以上になると理不尽なことも多く大変そうだが、一店舗スタッフとして働く分には働きやすい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ勤務においては、チーフ→副店長→店長の役職者がいるが、当然と言えば当然だが店長のマネジメ...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も現場を多くかけているので、新人の面倒見の悪さは目立つ。そこで這い上がれない人は早期離職する場合が多い続きを読む(全74文字)