この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社システムが多岐に渡り、1人が担当するのはほんの一部分になるため、担当外の様々なシステムの勉強会があり、自由に参加できる。続きを読む(全68文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自社システムが多岐に渡り、1人が担当するのはほんの一部分になるため、担当外の様々なシステムの勉強会があり、自由に参加できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
開発として入社すると約3ヶ月間研修がある。プログラミングが初めてでもその研修である程度はできるようになる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修内容はすごく良かったと思います。
業務を実際してから研修の時に学べたことを活かせることが多かったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
顧客折衝力やスケジュール管理能力を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
このキャリアで転職など将来的に可能なのかと不安...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一定の研修はあり最低限のことはキャッチアップ可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修やウェルビーイングに特化した取り組み...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に開発スキル(実装、設計)に長けた方が少ない。
そのため、開発スキルを伸ばしたところで正当に評価されない(で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ない。スキルは身につかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルが身につかない。役職者に技術がある事が稀なため自分で調べてやる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムを自社で開発~導入~保守まで行っているため、かなり専門性を持った仕組みになっている。そのため、スキルアップ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な部署の社員開催の勉強会が毎月ある。 資格を取得すれば、会社から補助金がでる。社内規定で定められている資格を取得すれば一時金が出る。社内規...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新しいプロジェクトにアサインされると、新しい言語の勉強や上流工程も経験できるので、スキルアップにはつながると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新入社員研修は半年ほどありいきなり現場とかはないかと思います。
マナーから医療知識まで1から学んでいきます。
年々教育体制が充実しております。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後の研修が非常に充実しており、配属後のフォローも手厚いです。教育体制については非常に信頼ができると考えて大丈夫です。ただし、配属後は教育担...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新人研修は夏頃まで実施していたようです。
具体的な内容は不明ですが、ビジネススキルや技術系の研修を実施していたようです。
【気になること・改善...続きを読む(全386文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にはOJT有りと明記されていたが、実際は整っておらず、作業の説明後は手探りで業務をしていくような環境でした。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社で生きるなら所属した部署以外にも異動できるチャンスがあるので、会社が行なっている業務をより幅広く勉強しスキルをあげることはできると思います...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
所属していた部署に関しては、詳細な技術調査や新規開発に携われたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コードレビューやリフ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
技術職は実力主義で、実力がある人間がそれなりに評価される社風だと思います。
業務は裁量労働制ですので、自分の実力にあった進め方が可能ではありま...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
まずは、新人研修が2ヶ月あり、自社システムの教育をしてもらえる。近年は研修のカリキュラムも充実しており、昔に比べると現場に出るまでの知識が格段...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに関わることが出世への手っ取り早い方法です。逆に言えば地道にコツコツとやっていても目立たなければ評価は普通程度で終わります。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務の中で医療系の知識が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署にもよりますが、vb6での保守対応が多く、技術力は...続きを読む(全191文字)
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マナー研修に始まり、現場に出ている社員からの講義式研修がメインとなる。
会社事情を言うと現場の業務か忙しすぎるため、研修を手厚くできない。
研修では新...続きを読む(全159文字)
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毎年100以上の大量採用の為、教育している余裕はなく、見よう見まねで現場に掘り込まれます。
当企業は資源を持っている訳ではなく、物理的に製品を開発してい...続きを読む(全334文字)
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入社後約半年間は研修期間として社内教育を受ける事ができる。
実際の業務知識、経験は現場に入ってから身につける。
技術開発部の場合は基本的にプログラミン...続きを読む(全203文字)
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スキルアップは全てOJTで、資格はほとんど自力で取らなくてはなりません。
キャリア開発に関しては、自身で技術系に行きたいのかマネージャー系に行きたいのか...続きを読む(全153文字)
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業務に必要な手順等は教えてもらえますが、スキルアップしていくには自分で勉強する必要があります。ただ拘束時間が長すぎる為なかなか時間が取れない。
年収につ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社的には残業は非推奨であり、定時に帰っても文句は言われわせん
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部が定時で帰ることに対して露骨...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上流工程には割と早い段階で関われます
【気になること・改善したほうがいい点】
全く売り上げに繋がらない仕事をやらざるを得ない事が非常に多いです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力があれば男女関係なく役職になれるので、役職として活躍されている女性が多い。
産休も取りやすいので、産休を取られている方が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績に関わらず、意欲や取り組み過程をアピールすればある程度の給与がもらえます。
等級があり、各等級別の給与も明確なので、やる気につながると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすい。取得しようと思えば付与された分全て使い切ることも可能。時期もほとんどいつでも取得できる。
残業もかなり少ない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,640人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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