この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルはあるが、なかなか昇給できず、また、同年代の中途入社してきた社員のほうが年収が高いことが多い。
そのた...続きを読む(全101文字)
株式会社ジェイテック 報酬UP
株式会社ジェイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は238〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルはあるが、なかなか昇給できず、また、同年代の中途入社してきた社員のほうが年収が高いことが多い。
そのた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にない
そもそも利益を社員に還元する気がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、年度の昇給も微々たるもの
役職に就くしか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格に合格した際に一時金がもらえる。
対象の資格も多くありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であった。
中途の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
お客様先に常駐だったため、休みについては客先のカレンダーによるところが大きかったが、客先が寛大だったため、有給は100パーセント消化できた。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頑張りではなく、自身の目標が達成されているかや(資格取得など)、会社にどれだけ貢献したかで昇格やボーナスの金額がかわっていく。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本、年功序列。
中途採用で入った場合は、交渉次第で良い待遇で入れる。
また、客先に出てしまえば客先で業務をこなしていくだけなので、
ある意味...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は残業せず働いていると300万程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が残業を当てにしているので低いです。忙しい現場であ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
交通費、残業代が100%支給される点
参画する現場にもよるが、作業状況が逼迫していなければ休暇申請が通りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は悪くないです。
同じ現場の上長などがいれば、適切に評価してくれると思います。
ただし、その評価が直に給与に反映されるかというと難しい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界標準ぐらいの給料だと思われる。
残業代が減らされる手当等はないのでそこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務になるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒は平均賃金程度貰える。みなし残業代もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代はないが残業は1分単位ではない。また、基本...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
昔は賞与額が低く感じていたが、ここ最近業績も上がってきたせいか賞与額が見直されており、最終的な年収としては平均よりも上ではないかと感じている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
目標なるべく叶えようと色々提案してくれます。例えば、技術力を向上させるためにワーキンググループに参加する事を提案してくれたりしてくれます。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は短大卒の初任給にしては多かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独で取引先に出向していたが、どうやって自身を評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収面は全くもっていいわけではありません。幹部側がケチなのだろうと思いますが技術ありきで転職の幅も広がるので、自分次第といったところ。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与については特に問題はございません。
評価もしっかりして頂け反映して頂けます。特に自分が気に入られていたという感覚もございませんので、みなさ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
営業が巡回してくれる頻度は多い方だと思う。就業先も気さくな方が多く、とても働きやすい環境だった。派遣先の上司の方にはいろいろと仕事もくださり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。
かなりのスキルがない場合、中途採用でも新卒と同じ給与。
昇給や賞与の金額は、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給の他に勤務外手当が出ます。
これは勤務時間外における資格試験の勉強に対して支給されます。
また在職中に資格を取得すると一時金として資格手...続きを読む(全182文字)
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残業代は、全支給でしたのでそこが良かったです。
昇給については、役職につかないと上がりません。
生活の不安がある場合は、上司に相談してみると良いかもし...続きを読む(全199文字)
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給料・賞与ともに最低ラインしかもらえない。
残業代はずべて支給されるが、元が低い為しれてる。
また、昇給もほぼない。基本現場にいるので上は下を見れない...続きを読む(全154文字)
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残業代はやった分だけ出ます。
炎上している現場に連続して配属されればライフワークバランスは崩壊するとは思いますが、
収入への心配はないと思います。
...続きを読む(全218文字)
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社員仲は当時は非常に良かった。
開発がしたかったが、評価の案件に出向にされる。
現場に関しては運のみ。
評価ばかりに回されてしまうとそこからの開発案...続きを読む(全177文字)
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・一応毎年昇給はある(よほど問題が無い限り)
・給与査定があるものの、ほぼ形だけで、社長の一存。
→査定シートの項目を入力してもほぼ評価は変わらない...続きを読む(全229文字)
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給与については、残業や休日出勤が無い月は厳しいという状況。賞与については、夏も冬も共に1ヶ月を越えることがない。夏と冬を合わせて、1.5か月分といったとこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションの場が多く、横のつながりを大事にしている風土であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発はほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
客先常駐が多く、客先の規定に従った勤務が基本となる。
そのため、客先によって当たりはずれがあるのが否めない。
ただ、稼働が常に高い時は担当営業...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社印のスキルアップには力を入れており、勉強会を定期的に開いたりして社員の横のつながりを強化しつつスキルアップを図れる。
資格手当も充実しており...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で上長と違う客先に行くことが多いため、上司部下間のコミュニケーションはほぼ取れない。
客先での業務終了後に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、資格手当などがある。ただし、地方だと住宅手当はない。
交流会なども少なく業務外の休日出勤はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初心者の方はそのレベルに合った仕事を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣なので希望する仕事にはつけない。移動願...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的にいつでも取れる。
業務次第ではあるが。
休みも120日以上あり、プライベートの両立は可能。
有給の数も何年かは繰り越される。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員は多く、育休産休もとっていた方も何人かいた。自社のオフィス勤務だと営業の方もいるため多いイメージ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に1人で派遣することはなく、チーム単位で行くことが多い。
そのためわからないことはすぐ聞ける環境。
新卒はロボットコンテストにチームで参...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES特有の所属隠し商流隠しに嫌気が差したため。
自社社員とのつながりも薄い。
他社から参画している同チームの人の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ジェイテック |
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フリガナ | ジェイテック |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 417人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中川優介 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル12階 |
電話番号 | 06-6445-0071 |
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