【20卒】モリリンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.6054（名古屋外国語大学/女性）（2019/7/24公開）

１日完結のインターンシップで実際にマーケティングリサーチに出て模擬商談を行うまでの営業の仕事の一部を体験させてもらえることはなかなかないので私が参加したインターンシップの中で１位の会社。現実はもっと厳しいはずだが、営業の楽しさを感じることができたし、模擬商談をしたことで臨機応変な対応ができることの重要さを学んだ。

商品を実際に立案するので、その時の流行のものを調べること。ただ、特にこれをしておいた方がいい、というものはない。

マーケティングリサーチへ向かう際、社員の方と一緒に電車に乗ったのだが、実際に自分が営業として働いたらこんな風に先輩社員の方と急ぎ足で歩き、車内で話をするんだろうなと思えたから。また、業務の一部だとしても実際に営業がどんなことをしているのかを体感することで理解が深まったから。

商品立案の際には自分の意見を通そうとする方がいて、途中から面倒臭くなってその方の意見に同調してしまったところがあった。また、模擬商談の際にも聞かれたことに対して自分の考えはパッと思い浮かんだが、果たしてこの程度の回答でいいのか？とすぐに答えることができなかった間に同じ考えを他の方に言われ、その方が臨機応変な対応ができていると評価されていたため。

事務職、総合職の社員の方がなんでも質問に答えてくれた際に、みんながこの会社で働くことを楽しんでいて、社員同士も仲が良いように感じた。しかし、入社後の配属に関しての質問があった時に、取引先のほとんどが現状東京にシフトしているため、８割の人が東京支社勤務になるとのことで、名古屋勤務志望の私はそこで志望度が下がってしまった。

インターンシップ参加者のみ総合職だけだが早期選考の案内が来た。通常時期での選考と比べてとる人数はあまり変わらないと思うと人事の方は言っていたが、やはり倍率を考えると早期選考で受けた方が受かる確率は高いと思う。

インターンシッププログラム終了後に全員で写真撮影を行った。後日メールにて参加のお礼とその写真が送られてきた。また、インターンシップ参加者にだけ１月頃に総合職限定で早期選考の案内が来た。

参加前も参加後も変わらず繊維商社で働きたいという考えは変わらなかった。社員の方から地域によってお客様の特徴が違うと聞き、私の性格上（表情が顔にすぐ出てしまう）難しい場面が出てくるかもしれないと感じたが、商品立案を体験したことでそれ以上に商品を作ることの楽しさを実感し、私もこのモノ作りに関わりたいと強く思うようになった。

参加前は繊維商社にしようかな、ぐらいの気持ちだったが参加後は繊維商社に対する気持ちが強くなったと思う。ただ、東京勤務の可能性が高いと聞いた時にやめようかな、と思ってしまったので、自分は名古屋勤務ができる会社じゃないと嫌なんだと気づいた。しかしそのせいで、企業選択の幅を狭めてしまい、受けた企業が少なくなってしまった。