西日本旅客鉄道（JR西日本）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全103件）

【良い点】
社員同士の仲がよく、上下関係がほとんどない。シフト制なので、その日出勤している人達で飲みに行ったり、プライベートでも遊んだりできる関係だった。...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が偏っている。役職のある上の世代でもできない人は管理職としての業務は与えられず単調な業務だけをして忙...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい人ばかりだが、なんでこんな人が上司してるんだろうと思う人もいる。
また、中途採用も年齢関係無しにしてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい職場環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世できたとしてもほんの一握りだと思います。
ほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理職はみんな優しい。
駅での勤務では泊まり勤務の非番でみんなで飲みに行くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員数も多いため良くも悪くも色々な社員がいる。自分自身の周りは良い人が多く、同期や職場の同僚とは休日も会うくらい仲は良い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、自己目標と達成度に基づいた評価制度となっていたが、管理職の好き嫌いで評価がブレることが多かったと感じる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ年代に偏りのある上司のため、上司の方針や考え方にばらつきがある。なぜ上司なのかもよくわからない人がいる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士は協力し合いながら仕事を進めていく風土がありました。組織として風通しを良くしようという姿勢があり、私が知る限りの管理職はそれを意識した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
転勤が多いからであろうか、悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。係長以上になるには、かなり勉強しなくてはならな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
頭のいい人、コミュニケーション力が高い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思考が対社外ではなく、対社内に向いている傾向が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員として働く分にはちょうどいい昇進スピードで、大きなノルマもなく、安定して働きたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系で、一人一人は良い人なのに　纏まってしまうと最悪
【気になること・改善したほうがいい点】
各駅で全く雰囲気が異なるとの事な...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体育会系の考え方が根強く残っており、若い人が負担を強いられるため5年目以下の離職率が非常に高い。(大体半分以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列のため、無難に時間を過ごせば、昇進していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎて、能力が低い人も上司になる。
パ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い人の割合が多いように思う。
完全な民間のような競争はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力せずにそれなりのポストにいる社員も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は役職が上がるだけで、能力的に適してなくともあがります続きを読む(全35文字)

【良い点】
良くも悪くも人による続きを読む(全16文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古い会社の悪い点である年功序列が色濃い。パワハラ気質の人がどの職場にも必ず1人はいる。特にその気が強い人は...続きを読む(全312文字)

【良い点】
保守的なところが多く、あまり革新的なことは望まない雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
すれ違っても挨拶を交わさないような社員が割と...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少なくなっており、一人当たりの負担が大きくなっている。続きを読む(全51文字)

【良い点】
給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く管理職ほど大変続きを読む(全46文字)

【良い点】
優秀で事務処理能力の高い管理者は多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部モラルの低い管理者がおり、パワハラ、モラハラ、セクハラが...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持思考の人間が多い。若手の頃は、職場の課題解決発表の場と評して、見せかけのその場しのぎの成果を管理職にアピー...続きを読む(全164文字)