【早期選考への一歩】【21卒】コニシの冬インターン体験記（理系/研究・生産職1/2DAYインターンシップ(座談会兼説明会)）No.10781（東京理科大学大学院/女性）（2020/7/20公開）

会社説明をこの時期に聞くことで3月以降に説明会に行く企業数を減らすため。また、インターンシップにいくことで早期選考になることを期待したため。志望度は普通でしたが、有利になるといいなと思ったため。

インターンシップの参加に選考はなく、先着順だったので特に何もしていないです。しいていうなら、会社のホームページを少し見たくらいです。

応募

座談会兼説明会

1日目にやったこと

会社説明。座談会(全員を2つのグループに分けて、若手社員2人が交代である日の1日のスケジュールを教えてくれました。)。名前の通り、インターンシップというより会社説明会に近い感じです。

なし

前述しましたが、インターンシップというより会社説明会に近い感じで、グループワークがないのでフィードバックもないです。しいて言うなら、座談会中に人事部長が見回りをしていて、ブラックな発言をしていたので引いたくらいです。

前述しましたが、インターンシップというより会社説明会に近い感じで、グループワークもないし質問するくらいなので大変だったのとや苦労したことはないです。しいて言うなら最寄り駅から関東支社・浦和研究所まで徒歩15分くらいかかるので遠かったくらいです。

私があまり調べてから行かなかったのがよくなかったのですが、ボンド以外にも接着関係で作っているものが多々あり、なんならそっちの方が売り上げが大きいというのを知れてよかったです。また、他社さんのときも思ったのですが、少し社員数が少ない企業なので、規模が小さいなと思いました。

エントリーシートで志望動機を書くところがあったので、会社のホームページで会社や会社の事業について調べました。

前述しましたが、少し社員数が少ない企業なので、やっていることの規模が小さいなと思いました。私は研究職志望だったのですが、研究の話を聞いても、プラントっぽいイメージでした。まあ、それは会社ならそんなものなのかもしれないので、何とも言えません。

前述しましたが、少し社員数が少ない企業なので、やっていることの規模が小さく、採用人数も少ないみたいだったからです。また、例年、当研究室の先輩のエントリーシートの透過率が低いので、厳しい印象です。実際私も本選考はエントリーシートで落ちました。

前述しましたが、少し社員数が少ない企業なので、やっていることの規模が小さいなと思うことがあったからです。ボンドやシーリング材などの事業内容としては、私が現在研究室で接着の研究を少しやっているので興味がないわけではないのですが、そこが残念です。

前述したとおり、次の日に特別選考としてOpenESの提出と適性検査の案内が来たので、一般のインターンシップに参加していない人よりもだいぶ選考が早かったのはよかったですが、エントリーシートの透過率が低いので有利ではないと思います。

次の日に特別選考の案内が来ました。OpenESの提出と適性検査の案内でしたが、一般のインターンシップに参加していない人よりもだいぶ選考が早かったです。

私は現在化学を専攻しているので、将来的にも化学に携わる仕事がしたいと思っていました。なので、インターンシップに参加前の志望業界としては化学メーカーで、その中でも、高分子系をやっている企業を志望していました。志望企業として具体的な第一志望は決めていませんでしたが、第一志望群程度は何社か決めていました。

志望業界が変わったわけではないのですが、もっとインターンシップ前にその会社が何をやっているのか調べてから行ったほうがいいと思いました。もっと化学の高分子系に絞った企業のインターンシップに行こうと思いました。接着系に興味はありましたが、もっと研究について詳しく教えてくれるインターンシップに行った方がわかると思いました。