さくらインターネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

残業がないという良い点がありましたが、それだけでなく、繁忙期であっても定時で帰ることができる環境がありました。私自身のワークライフバランスは非常にととのっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
在宅勤務、どこでも勤務、フレックスタイムなどの制度が充実しており、プライベートの両立がしやすい。フレックスタイムは10分単位で設定が可能であり...続きを読む(全471文字)

【良い点】
当日有給、当日勤務時間シフト等がOKで、非常に働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、
データセンター勤務の方な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
10分単位で設定可能なフレックス制度などの福利厚生が充実しており、自身の予定に合わせて調整することができる。

緊急事態宣言時には、在宅勤務切...続きを読む(全253文字)

【良い点】
夜勤があるため、一般の人が遊んでいるときに仕事、一般の人が仕事しているときにお休みとなるため、役所や病院に行ってもあまり混まない。本社はカレン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社自体が残業をなくす企業努力をしているので、表面的には優良な会社にみえる。大体の人は、時間内に仕事を終えて帰宅している。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
きちんと分かれており、また会社としてその自立を促すような心地のよさを作ろうとしていたのですごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスタイム、在宅勤務、どこでも勤務などの制度がかなり充実しており、私用との両立が容易。これらは、私用を理由として自在に駆使することが許さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給が取りやすい。フレックス勤務や在宅ワークも可能なので、家庭のことやプライベートを優先した働き方がしやすい会社だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時間外労働は比較的少なく、働きやすい職場でした。当時は連続有給休暇取得手当なるものが創設され、有給休暇を取得すると手当てがもらえるという、ワー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業も殆ど無くワークライフバランスは非常に良い。
会社自体もホワイト企業アピールをしているので、更に良い方向に向かっていくのではないかと思いま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
みなし残業２０時間があるがほとんどの人は１０時間も残業していない。
連続で有休を取得すると一日あたり５０００円手当がもらえる制度がある。

【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
第一線のエンジニア以外であれば、有給休暇などは取りやすい。その他、福利厚生は平均的な東証一部上場企業の水準だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務時間のシフト交代制があることを除けば、バランスはよい。
基本的に休みはしっかりとあり、有休もちゃんととれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇取得を推進している。二日連続、三日連続と取ると一時金を支給してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7:00～...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有休の連休を取るとボーナスがもらえたりとするので有休消化率は良いのかもしれません。また、土日休みと定期なために良かったです。また、女性も働き...続きを読む(全93文字)

部署によって大きく分かれるが、基本的には残業をあまり良しとしない風潮がある。
エンジニア職はその限りでない。有給などは比較的取りやすかった。
やむを得...続きを読む(全185文字)

残業に関してですが、強制的に残業という形はあまりなく、自分の意思で残業という形が取れるので、プライベートとのバランスを調整しやすい環境だと思う。
社内サ...続きを読む(全152文字)

仕事量はそれなりにあり、残業も発生するが強制されることはなくある程度自分で管理できる。定時に帰ることもできるためプライベートとの両立も可能。この企業に限っ...続きを読む(全155文字)

有給休暇を取りやすくするための施策が施行されていて、今までいた会社の中では一番有給休暇が取れている。
最近では子供の誕生日を休暇に出来る制度が出来たりし...続きを読む(全146文字)

部署、地位によって違うとおもうが有給がとりやすい。
取れていない人も沢山いるが契約社員や派遣社員は有給をとりやすい。
社員をみていると有給をとってまで...続きを読む(全223文字)

・企業はワークライフバランスについてどのような取り組みとしては、60時間以上の残業があった場合
、産業医の先生に相談をして状況に応じては、健康診断を受け...続きを読む(全153文字)