ニトリの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全38件）

新卒一年目はアメリカで研修するなど教育熱心な文化がある。店舗に出された後も厳しいながらも成長できる、上昇志向が強い社風であると感じた。続きを読む(全67文字)

ＩＴコースでも現場を知ることを重要視していて最初に一年間店舗配属されるというのは個人的にはＩＴスキルが身につかないので現場主義の社風はあまりよくないと思った。続きを読む(全79文字)

コンプライアンス意識が高い。若手のうちから店舗経営に携わることができる。続きを読む(全36文字)

社員さん同士、上司部下、同期それぞれ仲が良い印象です。続きを読む(全27文字)

選考を通じて感じたのは、ふんわりとした「優しい」社員が多いという印象だった。続きを読む(全38文字)

革新を推進し、社員の自主性を尊重するオープンで前向きな社風です。続きを読む(全32文字)

温かみのある社風だと感じた。社員同士の会話からもそれがかなり感じることができた。続きを読む(全40文字)

創業者のリーダーシップはすごいですが、末端の方のキャリア育成に力を入れて欲しいと思います。続きを読む(全45文字)

先進技術を積極的に取り入れる風土が根付いていると感じた。続きを読む(全28文字)

4C主義を重視しているため、向上心・好奇心などがある人が大事。続きを読む(全31文字)

自分から意見を発信することが若手から求められている。続きを読む(全26文字)

色々な社員さんとお話させていただいたが、非常に明るく熱量の高い社員さんが多い。一人一人がロマンを胸に働いている。続きを読む(全56文字)

株式会社ニトリは、お客様に対する真摯な姿勢と品質への徹底したこだわりを持つ企業文化が根付いています。チームワークと協力を大切にし、従業員の成長を支援する環...続きを読む(全146文字)

挑戦したいことがあったら基本的にはやらせてくれるため挑戦を大切にしている社風だと感じた。続きを読む(全44文字)

【社員から聞いた】教育に非常に力を入れており、さまざまな部署の経験も含めて色々な経験をし、それぞれで充実した経験が得られるようにという考えが会社に根付いている。続きを読む(全80文字)

【イベントや選考を通して感じた】非常に社員のロマンを大切にしている。仕事の中で何を成し遂げたいかという志を大切に働いている印象を受けた。続きを読む(全68文字)

【イベントや選考を通して感じた】説明会でもわたし一人のために30分ほど延長して丁寧で親身に対応してくれた。続きを読む(全53文字)

【社員から聞いた】若手からさまざまな研修に参加し、自らの意見を出し採用される機会もあるそうだ。続きを読む(全47文字)

【社員から聞いた】若手であっても、自分の考えを尊重されることが多いと聞いた。その分、しっかりと自分の考えを持ちながら、働く必要があるということだと思う。企...続きを読む(全142文字)

【社員から聞いた】チームで成果を出すような社風がある。特に店舗での売り上げなど。また、どんどんと挑戦していくような人が多い。周りを巻き込んで動ける人が多い。続きを読む(全78文字)

【社員から聞いた】チャレンジをとても後押ししてくれる社風である。プレゼン大会や新規事業の企画など様々なプログラムが用意されており、成長したい人にとっては最...続きを読む(全88文字)

【本・サイトで調べた】店舗運営部に全員が配属される。そのため、最初から違うことをやりたい人にとってはネックなのかもしれない。続きを読む(全62文字)

【社員から聞いた】ニトリで成し遂げたいことと自分がやり遂げたいことが共通しているかを重視して選考が行われていた印象があることから、成し遂げたい夢がニトリで...続きを読む(全102文字)

【イベントや選考を通して感じた】中堅社員が最終面接を担当していることもあり、出世のスピードは他の企業よりも早いのかと感じる。ただ、これは離職率が多いことも...続きを読む(全91文字)

【本・サイトで調べた】組織体制は非常に古く上層部とのつながりは社員クラスには殆どないとのこと．特に総合職は長期間販売に携わるため，環境などはその店舗に依存...続きを読む(全85文字)