
株式会社ニトリ
- Q. あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。(300字以内)
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A.
働く目的は、仕組みの力で人々の暮らしをより豊かで快適なものにすること。個々の努力だけでなく、構造そのものを改善することで、より多くの人に継続的な価値を届けたいと考えている。解決したい課題は、品質と価格が両立しにくいという社会の構造的な問題。アルバイトで業務改善を行...続きを読む(全236文字)
株式会社ニトリ
株式会社ニトリの社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数5575件)。ESや本選考体験記は1438件あります。基本情報のほか、株式会社ニトリの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニトリの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニトリの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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働く目的は、仕組みの力で人々の暮らしをより豊かで快適なものにすること。個々の努力だけでなく、構造そのものを改善することで、より多くの人に継続的な価値を届けたいと考えている。解決したい課題は、品質と価格が両立しにくいという社会の構造的な問題。アルバイトで業務改善を行...続きを読む(全236文字)

大学の授業にて、3人1組のチームで協力し、Raspberry Piと画像認識を用いたじゃんけ...続きを読む(全99文字)

私の強みは行動力である。
新しい経験や知識を得ることが好きで、自分のスキルを高めることに対して積極的に取り組む姿勢を持っている。
過去に大学のゼミでデータ活用による地域の課題発見及び解決アイデアを考えるプロジェクトに参加した際は、現場でのニーズを直接把握するこ...続きを読む(全412文字)

私がバイトリーダーを務めていた創業約50年の老舗お好み焼き店では、近年外国人観光客が急増していました。しかし、メニューは日本語のみの手書きで、深夜帯は英語対応できるスタッフも限られており、注文対応が属人化していることが課題でした。「誰が対応しても外国人のお客様が安...続きを読む(全397文字)

私が人生で最も挑戦したことは大学のサークルでの副長の仕事です。副長の主な仕事内容は○○です。しかし私の就任時は、全体としての仕事のミスが続いていました。そこで私は、このミスを失くすことがサークルの存続のために重要だと考え、現状を改善するための挑戦をしました。まず、...続きを読む(全266文字)

私にとって働くとは、時代に即した形で人々の幸せな日常に貢献することである。近年、価値観や生活様式の多様化に伴い、「幸せ」の定義も人それぞれ異なるものになっている。このような時代において求められるのは、一律の価値を押し付けるのではなく、多様な選択肢を通じて個々の幸せ...続きを読む(全278文字)

テニスサークルのSNS運用を刷新し、入会者数を例年の2倍である40名に増やした経験です。当初、新入生が全く集まらずサークル存続の危機にありました。 私は「情報の一方的な発信」が原因だと考え、現状を全否定し、2つの施策を講じました。一つ目は、ターゲットの潜在ニーズの...続きを読む(全339文字)

人々の感性を刺激する価値創造を通じ、社会全体の可能性を押し広げることです。単に便利な物を提供するだけでなく、手にした瞬間に「明日が楽しみになる」ような高揚感を創出したいと考えています。一人ひとりが自身の可能性に気づき、前向きな選択ができるようになることで、活気と豊...続きを読む(全201文字)

思いやり溢れた...続きを読む(全20文字)

ニトリを志望する理由は、「住まいの豊かさを世界に広げる」という理念に共感したからです。ニトリは家具やインテリアの提供にとどまらず、生活全体の質を向上させる商品企画や店舗づくりを行っています。私は、人々の暮らしに寄り添い、日常をより快適にする仕事に魅力を感じています...続きを読む(全229文字)

働く目的は、誰もが好きに出会い、自分らしくいられる社会にすることだ。他の団体大学の部活動で、他部活の活動を取材密着して発信した経験から、人は自分の好きなことに夢中になるとき人生が豊かになると実感した。また、自分が人が好きを見つける手伝いをしたことにやりがいと楽しさ...続きを読む(全342文字)

ニトリ商品は、全体で何を統一しているのか、こだわりが感じられません。その理由を2つ述べます。1つ目は本当にニーズを把握して商品を売り出しているのかが疑わしいです。去年の秋頃、ニトリへ足を運んだ際に店舗の全フロアを見て回りました。機能が良かったので○○を購入しました...続きを読む(全499文字)

私の強みは行動力である。
新しい経験や知識を得ることが好きで、自分のスキルを高めることに対して積極的に取り組む姿勢を持っている。
過去に大学のゼミでデータ活用による地域の課題発見及び解決アイデアを考えるプロジェクトに参加した際は、現場でのニーズを直接把握するこ...続きを読む(全410文字)

貴社の*モノを通じた豊かさの提供という現状をあえて否定し、個人の「居心地」という感性価値を科学的に実装する未来を提案します。現在、貴社は製造物流IT小売の一貫体制により、高品質な家具を安価に届ける仕組みの頂点にあります。しかし、真の「住まいの豊かさ」は、モノの配置...続きを読む(全417文字)

私の働く目的は、顧客の潜在的なニーズに応える施策を通じて、社会課題を解決し、人々の何気ない日常に彩りと快適さを提供することである。解決したい課題は、誰もが平等に快適な住環境を享受できる社会の実現である。大学入学後に一人暮らしを始めた際、限られた予算で住空間を整える...続きを読む(全300文字)

アルバイト先の塾講師で生徒のモチベーションに努めた経験だ。私が働く塾では生徒10名程度を1つのグループとしてそれに対し、アルバイトスタッフが1人つく体制だ。その中で私の担当チームの生徒同士の雰囲気が悪く、勉強の話に聞く耳を持たない状況があった。この状況を改善してい...続きを読む(全299文字)

人々の生活や社会の基盤を支える仕組みの一部となり、「当たり前が当たり前に続く状態」を守り、より良い形へと更新していくことである。その中で解決したい課題は、社会を支える重要な仕組みほど、普段は意識されにくく、問題が起きたときに初めて脆弱さが顕在化してしまう点である。...続きを読む(全294文字)

私が人生で一番「挑戦」したことは高校生時代の副部長としての仕事だ。中学生時代も形式的に副部長だったが、主体性が重要視されていた高校生時代の副部長は全くの別物だった。特に外部コーチという大人相手の調整は初めての経験で、部長や部員との板挟みに非常に悩んだことを覚えてい...続きを読む(全295文字)

高校2年生の春から高校3年生の夏まで、○○部で○○を務めていました。多くが未経験者というチームで、都内大会での勝利を目標に活動していました。当初は連敗が続き、多くの試合で大差をつけられる状況が続いており、最大の課題は未経験者のモチベーション維持でした。そこで私は、...続きを読む(全373文字)

高校時代、ハンドボール部の部長としてチームを近畿大会に導いたことだ。私が一年生の時は予選で敗退してしまい近畿大会に出場することができなかった。そこで私は部長として次の年に近畿大会に出場することを目標にした。最初は部員たちに少し厳しいことを言っていたが部員にモチベー...続きを読む(全300文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
現場を重視する会社です。
給料も現場の方が上げやすい
現場の構造的な問題をシステム的に改善すると普通の評価よりも20%ほどボーナスが増えます
...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
社員の方がとても親切で、説明会や選考を通じて一人ひとりに丁寧に向き合ってくださったことが、入社を決める大きな理由になりました。質問をした際にも...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
概ね良いと思う。店舗勤務は残業無いし、本社オフィスでの勤務は店舗での下積みを経験していると天国でしかない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月18日【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で全然キツさが違う。重い家具やインテリアも扱っているが、そういうのは女性は持てない、持とうとしないので全...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
オフィスワークに辿り着ければ悪くはない。福利厚生を使ってはいけないような空気感もないし、低俗な人間は少ないが社内通報機能もある。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
女性は男性に比べて働きやすいと思う。1番の理由は重たい物を持たなくて良いから。全部男に運ばせればOK。
その後の本社キャリアにおいても、特に男...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
悪くはないかな。入社難易度に見合ってると思えた事は無いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年が勝負。身体には気をつけて下積み...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
幅広く商品を扱っているので、お客様にご案内するうちに商品についての知識が蓄積されていくのは面白いと感じた。
うちは広い店舗だったので、その全域...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月18日【良い点】
サービス業の中でも比較的年収水準が高く、特に在籍していた当時は、同級生と比較しても賞与額が高い点に魅力を感じていました。成果に対してしっかりと...続きを読む(全434文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月18日【気になること・改善したほうがいい点】
配転教育を基本とした育成方針が取られており、幅広い業務理解を深められる点は魅力である一方で、希望部署へ配属されるた...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月28日
製造物流IT小売業という独自のモデルにより、商品企画から配送ま...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年01月28日
海外出店を加速させ、世界規模でのチェーンストア展開を狙う。課題は、原材料費高騰や円安の影響を抑えつつ、ニトリ独自の品質と価格のバランスを海外市場でいかに浸...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2026年01月28日
業界内でも高い水準。若手でも意欲と成果が...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月28日
転勤はネックだが、住宅手当が非常に手厚く...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月28日
店舗勤務時はシフト制だが、全社的に残業削減...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年01月22日
若手でも意見を求められ、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年01月22日
ニトリは自社で企画・製造・物流...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年01月22日
役職や経験により差はあるが、30...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月22日
ニトリは「快適で健康に働く環境」を目...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年01月22日
ワークライフの評価はやや低めと...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年 | 22年 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3557億5100万 | 3862億5900万 | 5266億4300万 | 6000億8800万 | 6822億9100万 |
|
純資産
(円)
|
2302億3700万 | 2844億4400万 | 3709億700万 | 4568億6500万 | 5234億2800万 |
|
売上高
(円)
|
6866億1700万 | 6451億5100万 | 7828億200万 | 7402億4900万 | 7642億6800万 |
|
営業利益
(円)
|
1279億7100万 | 1232億2800万 | 1270億4200万 | 1132億700万 | 1020億3800万 |
|
経常利益
(円)
|
1284億8800万 | 1244億4000万 | 1279億1300万 | 1144億3900万 | 1035億8600万 |
|
当期純利益
(円)
|
904億4200万 | 849億3800万 | 883億7600万 | 820億6600万 | 700億8300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2173億6500万 | 2723億300万 | 3606億8000万 | 4427億4700万 | 5128億3000万 |
|
売上伸び率
(%)
|
12.31 | - 6.04 | 21.34 | - 5.44 | 3.24 |
|
営業利益率
(%)
|
18.64 | 19.1 | 16.23 | 15.29 | 13.35 |
|
経常利益率
(%)
|
18.71 | 19.29 | 16.34 | 15.46 | 13.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。