
株式会社ニトリ
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
所属する𓏸𓏸サークルの活動のマンネリ化によって参加者数が低下していた背景から、その現状を打破するために、他大学との合同大会を提案した。私は運営チームの一員として、主に他大学やサークル団体との調整を担当した。多くのサークル団体が参加するため、活動のスケジュールや方針...続きを読む(全419文字)
株式会社ニトリ
株式会社ニトリの社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数5876件)。ESや本選考体験記は1587件あります。基本情報のほか、株式会社ニトリの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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所属する𓏸𓏸サークルの活動のマンネリ化によって参加者数が低下していた背景から、その現状を打破するために、他大学との合同大会を提案した。私は運営チームの一員として、主に他大学やサークル団体との調整を担当した。多くのサークル団体が参加するため、活動のスケジュールや方針...続きを読む(全419文字)

私が働く目的は、安定した生活を送りながら、私自身が従業員をまとめ、全員で業績を上げることです。私は学生時代にアルバイトリーダーを務めた経験から、働く意欲や目標意識に差がある従業員が一定数いると感じました。そこで私は、働くことに対するモチベーション管理という課題を解...続きを読む(全288文字)

私の働く目的は、顧客本位の事業を通じて世界中の人々に日常を支える商品を届け、暮らしに彩りとわくわくを提供することである。これまで私は楽しいことも困難も経験してきたが、安心して暮らせる環境という「当たり前」があったからこそ、挑戦を重ね成長できたと実感している。この基...続きを読む(全292文字)

ゼミでは複数の主体が異なる利害や希望を持つ状況下で、どのようなルール設計が公平性と効率性を...続きを読む(全97文字)

私の働く目的は、誰もが「選択肢のある暮らし」を持てる社会をつくることです。大学で地域課題や暮らしに関する調査を行う中で、住宅環境や生活用品の不足が、人々の暮らしの質や自己決定の余地に大きく影響していることを実感しました。経済状況や地域によって、快適に暮らす機会が限...続きを読む(全274文字)

私がニトリで働くことを志望する理由は「日常を彩るような楽しさ」を人々に提供したいと考えたからです。家具は人々が生きるうえで必須のものであり、その便利性は生活の質の向上に大きく寄与します。御社では実際に家具を流通させるのみならず家具の企画や製造の段階の時点から一気通...続きを読む(全239文字)

私が学生時代に最も挑戦したことは、長期インターンシップにおいて、個人の営業成績を当初の2倍に引き上げた経験だ。開始当初はマニュアル通りに業務をこなすだけで精一杯であり、目標とする成果をなかなか上げられず、同期の中でも平均以下の成績に低迷していた。そこで、成果を出し...続きを読む(全456文字)

私の働く目的は、人々の暮らしをより豊かで快適なものにすることである。アウトドア用品販売のアルバイトで、自ら登山に行き、お客様の使用環境や目的を丁寧に伺い提案する中で、商品一つで現地生活の快適さや満足度が大きく変わる瞬間を体感してきた。この原体験をアウトドアから日常...続きを読む(全297文字)

接...続きを読む(全9文字)

私が働く目的は、人々がより快適に暮らせる環境づくりに貢献することです。その考えを持つようになったきっかけの一つが、学生時代のアメリカ留学です。現地で生活する中で、日本と海外では住環境や家具に対する考え方に違いがあることを実感しました。アメリカでは広い住空間を前提と...続きを読む(全491文字)

所属するフットサルサークル活動のマンネリ化によって参加者数が低下していた背景から、その現状を打破するために、他大学との合同大会を提案した。私は運営チームの一員として、主に他大学やサークル団体との調整を担当した。多くのサークル団体が参加するため、活動のスケジュールや...続きを読む(全421文字)

私の働く目的は、自分の仕事を通じてより多くの人の暮らしを豊かにすることです。そして解決したい課題は、一人ひとりが抱える暮らしの不便や困りごとです。大学1年生から続けている個別指導塾では、質問が苦手な生徒に対し、「ここまでとここからならどちらが分からない?」と選択肢...続きを読む(全249文字)

高校時代、競歩経験0から全国大会に出場しました。当初は5000メートル競歩の記録が出場記録に約1分20秒と大きく届かない状態でした。練習映像を繰り返し観察したところを、骨盤の可動域の狭さや着地の安定性を原因として特定しました。改善に向け半年間毎朝の自主練習でフォー...続きを読む(全210文字)

私の働く目的は、社会や人と関わり、関わった人の生活を豊かにすることです。私は、マクドナルドハウスでのボランティア活動を経験しました。その中で人との繋がりから学び、協力して何かを成し遂げることに喜びを感じ、自身の仕事が誰かの生活に良い影響を与えることに意義を見出して...続きを読む(全300文字)

私が提案する商品は、休息と仕事をコンパクトに両立できる機能を持つ2段ベッドです。上段を就寝スペース、下段を作業スペースとして活用する構造に加え、下段の机部分にロールスクリーン式の背景パネルを搭載しました。これにより、リモート会議時に部屋の生活感を映さずプロフェッシ...続きを読む(全336文字)

私が最も挑戦したのは、所属する○○サークルの方針を自身が会長を務める代で大きく変えたことだ。サークルには100人程のメンバーが在籍しており、そのうち4割が未経験者であった。しかし、日々の活動が経験者向きであったことや経験者間でのコミュニティが確立していたことから、...続きを読む(全293文字)

最も挑戦したことは大学受験である。3年生の夏に受けた模試では志望校の判定がEであった。半年でAに引き上げるためには効率の良い勉強法が必要であると考え、まずは自分の実力を把握することから始めた。具体的には、誤答は時間をかければ解けるのか、正答は解法を本当に理解してい...続きを読む(全300文字)

私は大学受験において、「自分で決めた目標を最後までやり抜く力」を培い、挑戦をしました。高校時代、私は第一志望である〇〇学科への進学を目指し、日々の学習習慣を根本から見直しました。当初は勉強に対して苦手意識がありましたが、ただ長時間取り組むのではなく、自分が継続しや...続きを読む(全415文字)

高校野球部で主将として「甲子園で1勝する」という高い目標に挑戦したことが、人生で最も挑戦した経験だ。部員20人という少人数で、新チーム初の大会で地区敗退という厳しい現実に直面し、部員の主体性の無さにも課題を感じた。そこで私は、一人ひとりと練習中に会話を重ねて関係性...続きを読む(全291文字)

学生時代に最も力を入れたことは、アルバイトで○○から○○に至る転換率向上に取り組んだ経験です。私は13名のチームの中で○○の質改善を統括していました。しかし当時は一人ひとりの状況がスタッフ間で十分共有されておらず、個々に合わせた対応ができていないことが課題でした。...続きを読む(全203文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
社内の人間関係や業務環境が良く、同期や上司との関係を断つことが非常に心苦しかったです。また、新卒として育てていただいた感謝や恩義があり、このタ...続きを読む(全323文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月13日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間で人間関係にバラツキがあるように感じます。当たりの店舗を引ければ最高ですが、人間関係が悪く仕事が捗らないこと...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
女性の方が非常に多く働かれていますね。女性が...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
研修や新入社員の意見などはしっかりキャッチアップする。サーポト体制が整えてる為安心して働ける。部署変更や異動について相談なしでくる。拒否は不可...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
退職金、各種手当はあつい。労働組合にも入ってる為、全国ホテルなど福利厚生などで利用できる。社内で使えることはたくさんあります。
【気になること...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
非常にいい。産休育休時短勤務などはあたり前。最短4時間勤務まで認められている。男性も育休全員使うイメージ。家族第一は共通認識している。
【気に...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
パワハラなどはかなり会社で重たい処分になる為、全員意識しながら業務をする。お互い尊敬をしながら協力する文化。面談などもしっかり行なっている。
...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
平日休み取れるのはいいと思う。長期休暇習得可能です
【気にな...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年10月13日【良い点】
売り場での品出しやレジ、注文対応、バックでの作業などをやりました。
接客になりますので、お客様の役に立てた事や喜んでもらえた事がやりがいに繋が...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年10月10日【良い点】
資格取得一時金があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな部署が、それぞれ研修を行なっているので、内容がかぶっていたり、必要...続きを読む(全176文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月08日
商品企画から製造、物流、販売まで幅広く携わり、自分の仕事が実際に多くの人の暮らしにつながる点に魅力を感じます。また、若いうちから幅広い業務を経験でき、改善...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年10月08日
社員の方からは、国内の家具・インテリア市場だけに依存せず、生活に関わる幅広い商品・サービスへ事業領域を広げている点に将来性があると伺いました。また、製造・...続きを読む(全170文字)
投稿日: 2026年10月08日
社員の方からは、福利厚生が比較的充実しており、住宅関連の制度や休暇制度など、生活面を支える制度が整っていると伺いました。また、店舗勤務と本部勤務などで働き...続きを読む(全166文字)
投稿日: 2026年10月08日
社員の方からは、若手でも意見を出しやすく、年齢や役職に関係なく挑戦することを後押しする風土があると伺いました。また、現状維持ではなく、より良い方法を常に考...続きを読む(全145文字)
投稿日: 2026年10月08日
社員の方からは、産休・育休などの制度が整っており、出産や育児を経験しながら働き続けている方も多いと伺いました。また、女性管理職も増えており、性別に関係なく...続きを読む(全156文字)
投稿日: 2026年10月07日
川上の製造・物流から川下の店舗・ECまでを一貫させ、巨...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年10月07日
製造物流IT小売一貫体制という独自のビジネスモデルが強力であり、国内の確固たる基盤に加え、海外展開やEC・IT戦略への投資も積極的であるため非常に将来性が...続きを読む(全151文字)
投稿日: 2026年10月07日
社員の方々への質問や説明を通じて、業務効率化や働き方改革が進め...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年10月07日
「現状否定」の精神が社員の方...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年10月07日
社員の方々の話からは、キャリアを支えるための充実した教育制...続きを読む(全65文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,651人 |
| 売上高 | 7500億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥 昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 22年 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3862億5900万 | 5266億4300万 | 6000億8800万 | 6822億9100万 | 7605億1800万 |
|
純資産
(円)
|
2844億4400万 | 3709億700万 | 4568億6500万 | 5234億2800万 | 5907億3000万 |
|
売上高
(円)
|
6451億5100万 | 7828億200万 | 7402億4900万 | 7642億6800万 | 7500億1700万 |
|
営業利益
(円)
|
1232億2800万 | 1270億4200万 | 1132億700万 | 1020億3800万 | 939億2800万 |
|
経常利益
(円)
|
1244億4000万 | 1279億1300万 | 1144億3900万 | 1035億8600万 | 978億7500万 |
|
当期純利益
(円)
|
849億3800万 | 883億7600万 | 820億6600万 | 700億8300万 | 666億9300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2723億300万 | 3606億8000万 | 4427億4700万 | 5128億3000万 | 5795億2400万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 6.04 | 21.34 | - 5.44 | 3.24 | - 1.86 |
|
営業利益率
(%)
|
19.1 | 16.23 | 15.29 | 13.35 | 12.52 |
|
経常利益率
(%)
|
19.29 | 16.34 | 15.46 | 13.55 | 13.05 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。