
株式会社ニトリ
- Q. ニトリを志望する理由は?
-
A.
ニトリを志望する理由は、「住まいの豊かさを世界に広げる」という理念に共感したからです。ニトリは家具やインテリアの提供にとどまらず、生活全体の質を向上させる商品企画や店舗づくりを行っています。私は、人々の暮らしに寄り添い、日常をより快適にする仕事に魅力を感じています...続きを読む(全229文字)
株式会社ニトリ
株式会社ニトリの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数5345件)。ESや本選考体験記は1436件あります。基本情報のほか、株式会社ニトリの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニトリの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニトリの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ニトリを志望する理由は、「住まいの豊かさを世界に広げる」という理念に共感したからです。ニトリは家具やインテリアの提供にとどまらず、生活全体の質を向上させる商品企画や店舗づくりを行っています。私は、人々の暮らしに寄り添い、日常をより快適にする仕事に魅力を感じています...続きを読む(全229文字)

私が学生時代に力を入れたことは、カフェでの接客アルバイトの経験です。週4回、約2年間勤務し、多くのお客様と関わる中で、接客品質の向上に課題を感じていました。そこで私は「この人に接客されたい」と思われるように、常にお客様一人ひとりに寄り添った接客を心がけてきました。...続きを読む(全334文字)

私が取り組んだのは、〇〇サークルで「自然と感謝の言葉が溢れる環境づくり」です。〇〇では、〇〇も〇〇も自分の頑張りばかり見ていて、他人の努力に気づけず誤解や不満が生まれていました。そこで、〇〇する姿を見せ、〇〇が「」と気づける仕掛けをしました。その結果、感謝の言葉が...続きを読む(全163文字)

高校時代に初心者としてバスケットボール部に入部した経験です。周囲には経験者が多く、最初は思うようにプレーできず悔しい思いをしました。しかし、「追いつきたい」という気持ちから毎日練習を重ね、少しずつ上達を実感できるようになりました。成果が見えることで努力が習慣となり...続きを読む(全270文字)

私が最も挑戦したのは、高校時代の硬式テニス部での活動です。私は高校からテニスを始めた初心者でしたが、当時初心者は私一人だけで、他の部員は全員経験者という、非常にレベルの高い環境でした。練習についていけず、試合では何度も負けることが多く、何度も挫折感を味わいました。...続きを読む(全811文字)

70人規模の水泳部において、毎年の退部部員数を約7人から4人以下に減らすことを目標に掲げ、副部長として解決に取り組んだことだ。まず、課題を特定する必要があると考え、退部希望の部員に対してアンケート調査を実施したところ、①タフな練習メニューで体力的負担が大きい、②部...続きを読む(全299文字)

サークルで全国大会に出場したことだ。チームでは〇〇という役割をつとめ、課題点は〜で、それを解決するために〜という行動を起こした。そのことによって円滑なチーム運営ができ、向かう方向を一つにしたことで団結力が生まれた。その結果〇〇位という順位を獲得し、チームを運営する...続きを読む(全148文字)

S(Situation)
私は大学で、約70年の歴史がある書道部に所属し、本年度は主将として活動しました。伝統ある部として、毎年大学祭では、書道作品の展示、模擬店を行うことが恒例となっています。しかし、本年度は部員からの賛同もあり、書道パフォーマンスを披露するこ...続きを読む(全829文字)

私の学生時代に取り組んだことは、「番組MC」だ。私はこの経験から自ら積極的に動く行動力を得ることができた。人と話すことは得意で、本番でもいつも通りやり切ることができた。しかし、それがいけなかった。番組として視聴者目線で見るとオフトークのようなテンポ感で進んでおり、...続きを読む(全325文字)

合気道部で、稽古内容の刷新を通し下級生の退部率を下げました。かつて当部は、退部率が高いことが課題でした。下級生の意見を聞いたところ、激しい練習が多く、体力を使うのに自分の成長を実感できないとの声がありました。現代は昔より痛みに慣れていない部員も多いため、最初から激...続きを読む(全295文字)

私が働く上で大切にしたいのは、「挑戦する人が継続的に力を発揮できる環境を支えること」です。サッカーを8年間続ける中で怪我や挫折を経験し、筋トレも週5回近く1年間継続してきたことで、努力を続けることの大変さを実感しました。だからこそ私は、挑戦を続ける人が継続的に力を...続きを読む(全293文字)

高校時代、ハンドボール部の部長としてチームを近畿大会に導いたことだ。私が一年生の時は予選で敗退してしまい近畿大会に出場することができなかった。そこで私は部長として次の年に近畿大会に出場することを目標にした。最初は部員たちに少し厳しいことを言っていたが部員にモチベー...続きを読む(全300文字)

私が人生で一番挑戦したことは、大学のサークル活動を辞める決断をしたことだ。もともと私は何かを途中で辞めることが大嫌いで、学校生活は一二年間皆勤、部活動の練習は中高一回も休んだことがなかった。そして大学生になり、大学のサークル活動に入会した。しかし、サークル独特の緩...続きを読む(全296文字)

働く目的は、人々の生活をより良くするサービスや仕組みを生み出し、社会に良い影響を与えることです。卒業研究で、○○を開発しました。実際に当事者の方と対話し、新たなニーズに気づいて機能を追加しました。この経験を通して、社会課題に向き合い、誰かの役に立つことにやりがいを...続きを読む(全278文字)

相手とのビジネス的な関係構築能力である。私は個別指導塾のアルバイトで、生徒の好みや特性を把握して話しかけ方や課題量を一人一人に対応する形で調整してきた。この結果、担当した生徒◯人を全員第一志望に合格させることができた。この強みはインターンという短い期間でのグループ...続きを読む(全178文字)

私が働くうえで大切にしたいのは、「誰もが心地よく暮らせる生活環境をつくること」です。
最近では若い世代の節約志向が強まり、私の周りでも、上京して一人暮らしを始めた友人の多くが、狭い部屋で最低限の暮らしをしている現状があります。時間やお金に余裕がなく、快適さを後回...続きを読む(全258文字)

私が人生で一番挑戦したことは、編入学試験です。私は環境を変え、新たな場所で自分自身を成長させたいという考えから○○大学への編入学を実現させました。編入学試験は高校受験や大学受験と比べて圧倒的に情報が少なく、未知への挑戦でした。このことに加え、高校受験や大学受験のよ...続きを読む(全287文字)

大学生活で、学生団体の活動において広報戦略の見直しに自発的に取り組みました。イベントの参加者数が伸び悩んでいたため、現状を分析し、SNS運用の改善を提案。投稿内容や頻度、タイミングを見直すだけでなく、団体メンバーに向けた広報勉強会も企画しました。その結果、フォロワ...続きを読む(全212文字)

所属する飲食チェーン店のアルバイトで、リーダーとして食品ロス削減に挑みました。従来はタブレット学習のみだった新人教育を改善するため、廃棄データに基づいた調理指導マニュアルを考案・導入しました。その結果、新人クルーの定着率が向上し、店舗の食品ロスを20%削減すること...続きを読む(全176文字)

私の一番の挑戦は、大学で簿記二級取得に向けて独学で勉強したことです。大学二年生時、新しいことに取り組みたいと考えていた私は、友人が会計士対策講座を受講していることに感化され、独学での簿記の勉強を決意しました。すぐに参考書を購入し、試験日の目安を決めスケジュールを立...続きを読む(全300文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
給与水準は非常に高い。働きやすさも働く時間は選びづらいものの時間的にはつらくはない。福利厚生もしっかりしており休みは取りやすい。業務量も多いが...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありきの年収制度、小売の中では高い方なのかもしれないが満足行く生活ができるかというと別。また、新卒社員の初...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の企業というのはわかっていたが、シフトが出るのが前の月の28日になることが多く、先々の予定を立てにくい。ま...続きを読む(全296文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【気になること・改善したほうがいい点】
意識を高く持ち率いてくれる上司も多いが、店舗が多く店長というポジションについている方の中でも、かなり個人差があるよ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
すべての社員(パート・アルバイトも含む)全員と店長としゃべる機会があります。契約社員の人は半年に一回「契約更新」というのがあります。
その場で...続きを読む(全380文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
いろいろあってうちの店舗では残業が禁じられています。残業する場合は正社員の許可が必要なので、少しめんどくさい部分もありますが、大体残業はないの...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
アルバイトでしたが、給与体系や評価制度もしっかりしており、しっかりと評価をつけてくださり、昇給もあったので、社員もしっかりされた体系になってい...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
創業依頼黒字経営で会社としての安心感が強い。事業も多...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の異動は多いイメージで...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月3日【良い点】
大企業と言うこともあり、契約社員の私であっても研修はしっかりとしていました。またわからないことがあれば、エスカレーションと言って手を挙げれば、...続きを読む(全189文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月10日
家具・インテリアの“製造→物流→販売”を一体管理するビジネスモデルが...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年12月10日
平均年収は約808万円と高水準。昇進・成果・店舗実...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年12月10日
福利厚生や地域手当、休暇制度が整っており、育児休業な...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年12月10日
平均残業時間は月に約11時間と短め。有給や半...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年12月10日
店舗運営・物流・企画など多様な職務を経験できるジョブローテーショ...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年12月04日
一社の中に多様な職種が揃っているため、幅広い経験を積む機会が得られる。職種別のイベントも豊富に開催されており、リクルーターから直接話を聞くことで、各職種へ...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2025年12月04日
国内でトップクラスのシェアを持ち、海外展開にも積極的である。ま...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年12月04日
業界内では比較的評価制度が整っている印象で、店舗の業績や上司の判断に左右される面はあるものの、自ら成果を発信できる仕組みも用意されており、主体的に評価を獲...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2025年12月04日
店舗勤務はシフト制のため勤務時間には注意が必要だが、リフレッ...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年12月04日
ワーク後のフィードバックや座談会を担当してくださっ...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年 | 22年 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3557億5100万 | 3862億5900万 | 5266億4300万 | 6000億8800万 | 6822億9100万 |
|
純資産
(円)
|
2302億3700万 | 2844億4400万 | 3709億700万 | 4568億6500万 | 5234億2800万 |
|
売上高
(円)
|
6866億1700万 | 6451億5100万 | 7828億200万 | 7402億4900万 | 7642億6800万 |
|
営業利益
(円)
|
1279億7100万 | 1232億2800万 | 1270億4200万 | 1132億700万 | 1020億3800万 |
|
経常利益
(円)
|
1284億8800万 | 1244億4000万 | 1279億1300万 | 1144億3900万 | 1035億8600万 |
|
当期純利益
(円)
|
904億4200万 | 849億3800万 | 883億7600万 | 820億6600万 | 700億8300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2173億6500万 | 2723億300万 | 3606億8000万 | 4427億4700万 | 5128億3000万 |
|
売上伸び率
(%)
|
12.31 | - 6.04 | 21.34 | - 5.44 | 3.24 |
|
営業利益率
(%)
|
18.64 | 19.1 | 16.23 | 15.29 | 13.35 |
|
経常利益率
(%)
|
18.71 | 19.29 | 16.34 | 15.46 | 13.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。