
株式会社ニトリ
- Q. 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。(300字以内)
-
A.
○○サークルの練習参加率の向上に挑戦した。代表を務めた際、コロナ禍での活動制限によりサークル員の意欲が低下し、練習参加率が低下していた。そこで練習参加率2倍を目標に2つ施策を行った。①部内戦の開催だ。大会が開催されず、従来の練習場では試合を行えないため、新たな練習...続きを読む(全291文字)
株式会社ニトリ 報酬UP
株式会社ニトリの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数4899件)。ESや本選考体験記は1147件あります。基本情報のほか、株式会社ニトリの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニトリの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニトリの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
○○サークルの練習参加率の向上に挑戦した。代表を務めた際、コロナ禍での活動制限によりサークル員の意欲が低下し、練習参加率が低下していた。そこで練習参加率2倍を目標に2つ施策を行った。①部内戦の開催だ。大会が開催されず、従来の練習場では試合を行えないため、新たな練習...続きを読む(全291文字)
高校時代に吹奏楽部の〇〇パートリーダーを務めたことだ。〇〇は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、パート内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し...続きを読む(全296文字)
私は高校、大学と〇〇部に所属し、大会で優勝することに挑戦しています。
チームで何かに取り組むには、団結力が必要です。私は主将ではありませんでしたが、チームの代表として試合に出させて頂く機会が多く主将と話しながらチームを盛り上げることを意識しています。また、小グ...続きを読む(全317文字)
高校3年次に◯◯部の主将として、チーム目標に掲げた「インターハイ優勝」を実現したことだ。主将就任時、チーム内は部員それぞれの練習や試合に対するモチベーションに大きな差があった。私は、全員が同じ目標に向かう必要があると判断し、2つの施策を実行した。1.月に一度部員と...続きを読む(全293文字)
陸上部での長距離走の練習と大会への取り組みである。私は中学生の頃から長距離走に親しみ、高校ではインターハイに出場するなど競技成績を積み重ねてきた。しかし、大学に進学後は競技レベルの向上と学業との両立に直面し、自己管理能力の向上が求められた。特に、大学の陸上部は個々...続きを読む(全375文字)
塾のアルバイトでリーダーを務めてきたことです。生徒数が100名を超える塾だったため、各生徒で志望校や学習状況が異なり、それぞれに合った指導をすることが課題でした。そのためには、私たちスタッフが各生徒のことをより知る必要がありました。そこで、校舎長に、各生徒に担当の...続きを読む(全314文字)
私の人生で1番の挑戦は大学受験だ。周りが3年生まで本格的な受験勉強を始めない中で、目標達成のために周りに流されず、部活と両立しながら2年生から日々勉強に励んだ。今在学している同志社大学に入学するという目標をたてたが、初めは模試でも全くいい判定が出ず、目標の学校を変...続きを読む(全298文字)
私は高校時代のサッカーに一番尽力しました。私が所属していたサッカー部の部員数は200人程おり試合に関わることがとても困難です。ここで試合に関わることを目標に200人のうちの20人に入れるように日々努力をしました。その目標を達成するために2つの対策を打たせていただき...続きを読む(全349文字)
大学1年生の夏に開催された、約70人所属するダンスサークルの合宿に、知り合いが1人もいない状況で参加を決めた経験です。
小学校から高校まで地元の学校に通い、知り合いばかりの狭いコミュニティで人間関係を維持する傾向がありました。そんな自分を変えたいと考え、「多くの...続きを読む(全484文字)
塾講師のアルバイトで、担当生徒の偏差値向上を達成したこと。
中学2, 3年生の約40名の数学や英語のクラスを担当していた。その中で日々の授業は行っていたが、なかなか生徒の成績が伸びないという現状があった。その原因は、教科ごとに担当講師が割り振られていることによる...続きを読む(全351文字)
○○サークルの練習参加率の向上に挑戦した。代表を務めた際、コロナ禍での活動制限によりサークル員の意欲が低下し、練習参加率が低下していた。そこで練習参加率2倍を目標に2つ施策を行った。①部内戦の開催だ。大会が開催されず、従来の練習場では試合を行えないため、新たな練習...続きを読む(全291文字)
高校時代に吹奏楽部の〇〇パートリーダーを務めたことだ。〇〇は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、パート内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し...続きを読む(全296文字)
私は高校、大学と〇〇部に所属し、大会で優勝することに挑戦しています。
チームで何かに取り組むには、団結力が必要です。私は主将ではありませんでしたが、チームの代表として試合に出させて頂く機会が多く主将と話しながらチームを盛り上げることを意識しています。また、小グ...続きを読む(全317文字)
高校3年次に◯◯部の主将として、チーム目標に掲げた「インターハイ優勝」を実現したことだ。主将就任時、チーム内は部員それぞれの練習や試合に対するモチベーションに大きな差があった。私は、全員が同じ目標に向かう必要があると判断し、2つの施策を実行した。1.月に一度部員と...続きを読む(全293文字)
陸上部での長距離走の練習と大会への取り組みである。私は中学生の頃から長距離走に親しみ、高校ではインターハイに出場するなど競技成績を積み重ねてきた。しかし、大学に進学後は競技レベルの向上と学業との両立に直面し、自己管理能力の向上が求められた。特に、大学の陸上部は個々...続きを読む(全375文字)
塾のアルバイトでリーダーを務めてきたことです。生徒数が100名を超える塾だったため、各生徒で志望校や学習状況が異なり、それぞれに合った指導をすることが課題でした。そのためには、私たちスタッフが各生徒のことをより知る必要がありました。そこで、校舎長に、各生徒に担当の...続きを読む(全314文字)
私の人生で1番の挑戦は大学受験だ。周りが3年生まで本格的な受験勉強を始めない中で、目標達成のために周りに流されず、部活と両立しながら2年生から日々勉強に励んだ。今在学している同志社大学に入学するという目標をたてたが、初めは模試でも全くいい判定が出ず、目標の学校を変...続きを読む(全298文字)
私は高校時代のサッカーに一番尽力しました。私が所属していたサッカー部の部員数は200人程おり試合に関わることがとても困難です。ここで試合に関わることを目標に200人のうちの20人に入れるように日々努力をしました。その目標を達成するために2つの対策を打たせていただき...続きを読む(全349文字)
大学1年生の夏に開催された、約70人所属するダンスサークルの合宿に、知り合いが1人もいない状況で参加を決めた経験です。
小学校から高校まで地元の学校に通い、知り合いばかりの狭いコミュニティで人間関係を維持する傾向がありました。そんな自分を変えたいと考え、「多くの...続きを読む(全484文字)
塾講師のアルバイトで、担当生徒の偏差値向上を達成したこと。
中学2, 3年生の約40名の数学や英語のクラスを担当していた。その中で日々の授業は行っていたが、なかなか生徒の成績が伸びないという現状があった。その原因は、教科ごとに担当講師が割り振られていることによる...続きを読む(全351文字)
○○サークルの練習参加率の向上に挑戦した。代表を務めた際、コロナ禍での活動制限によりサークル員の意欲が低下し、練習参加率が低下していた。そこで練習参加率2倍を目標に2つ施策を行った。①部内戦の開催だ。大会が開催されず、従来の練習場では試合を行えないため、新たな練習...続きを読む(全291文字)
ニトリでは働く目的がよく聞かれます。
私は一人でも多くの人が笑顔でいられる社会を実現したいと考える。
そのためには人々が暮らし、生活する居場所を豊かにすることが必要不可欠であり、その上で家具という商材は空間を大きく変化させることのできる唯一無二の商売だと考える...続きを読む(全241文字)
①株式会社ニトリという会社で、自身が成長していくことで多くの人々を幸せにしていきたいと考えたからです。②ニトリに関しては、私自身も愛用しているということもあり、その開発や広報に携わりたいと考えたからです。ニトリは、コストパフォーマンスを重視しており、製造から販売ま...続きを読む(全213文字)
私は、働く目的を実現したいと考え、御社を志望いたします。〇〇や、〇〇の経験を通して、努力や過程が評価されにくいことや、多忙な生活でリフレッシュできる時間が少ないことが社会の課題だと感じました。この課題を解決するために、御社のコーディネートという企業リソースを使える...続きを読む(全350文字)
働く目的として、今より多くの人が暮らしやすい世の中を作りたいと考えていた。そのために現状の課題として少子高齢化という問題があり、どの世代の人でも暮らしやすい生活を作る必要があると考えた。そこで、ニトリには素早い情報収集能力と時代の変化に合わせた商品開発能力と必要な...続きを読む(全208文字)
私が貴社を志望する理由は、世界の人々の当たり前の日常を支えられると思ったからです。
私は、〇〇でのアルバイト経験から、人々に当たり前の暮らしを提供したいというように思いました。御社では、製造物流IT小売業のビジネスモデルで高品質で安価な家具を、世界中の人々に提供...続きを読む(全202文字)
ITを駆使した課題解決で多くの人々の生活を便利にしたいという私の目的を実現できると考え志望いたしました。プログラミングスクールでアンケートからニーズ調査をしたという経験から、人々のニーズを聞いて、ITの力で課題を解決していくことや人々の生活を便利にすることに大き...続きを読む(全568文字)
私が御社を志望する理由は、より多くの人に便利さを届けたいと考えたからです。アルバイトで同僚が働きやすくなる環境作りをした経験から上記のように考えるようになりました。より多くの人にアプローチをするために2点のことを重視しています。1点目は、生活に密着できる企業である...続きを読む(全444文字)
私が御社を志望する理由は、御社でなら、私の働く目的を実現できると考えたからです。私は、日常生活の中で人々が最も自分らしくいられる空間は家の中だと考えています。そのため、家具やインテリアという家の中での生活に密接に関わる商材を扱っている御社のリソースを用いることで、...続きを読む(全427文字)
私が御社を志望する理由は、自身の行動で人々にプラスの感情を生み出し、日々の生活を豊かにすることで、活き活きとした社会を創りたいという私の働く目標を御社でなら実現できると考えたからです。私が大切にしているのは、多様なニーズに応え、一人ひとりが求める「心地よさ」や「満...続きを読む(全332文字)
私は「住まいの豊かさを世界に広げる」という貴社のビジョンに強く共感しています。特に、SPAという独自のビジネスモデルを活用し、高品質かつ低価格の商品を提供する姿勢に魅力を感じました。大学時代のゼミ活動では、メンバーと協力して市場調査を行い、課題を抽出し解決する経験...続きを読む(全276文字)
ニトリでは働く目的がよく聞かれます。
私は一人でも多くの人が笑顔でいられる社会を実現したいと考える。
そのためには人々が暮らし、生活する居場所を豊かにすることが必要不可欠であり、その上で家具という商材は空間を大きく変化させることのできる唯一無二の商売だと考える...続きを読む(全241文字)
①株式会社ニトリという会社で、自身が成長していくことで多くの人々を幸せにしていきたいと考えたからです。②ニトリに関しては、私自身も愛用しているということもあり、その開発や広報に携わりたいと考えたからです。ニトリは、コストパフォーマンスを重視しており、製造から販売ま...続きを読む(全213文字)
私は、働く目的を実現したいと考え、御社を志望いたします。〇〇や、〇〇の経験を通して、努力や過程が評価されにくいことや、多忙な生活でリフレッシュできる時間が少ないことが社会の課題だと感じました。この課題を解決するために、御社のコーディネートという企業リソースを使える...続きを読む(全350文字)
働く目的として、今より多くの人が暮らしやすい世の中を作りたいと考えていた。そのために現状の課題として少子高齢化という問題があり、どの世代の人でも暮らしやすい生活を作る必要があると考えた。そこで、ニトリには素早い情報収集能力と時代の変化に合わせた商品開発能力と必要な...続きを読む(全208文字)
私が貴社を志望する理由は、世界の人々の当たり前の日常を支えられると思ったからです。
私は、〇〇でのアルバイト経験から、人々に当たり前の暮らしを提供したいというように思いました。御社では、製造物流IT小売業のビジネスモデルで高品質で安価な家具を、世界中の人々に提供...続きを読む(全202文字)
ITを駆使した課題解決で多くの人々の生活を便利にしたいという私の目的を実現できると考え志望いたしました。プログラミングスクールでアンケートからニーズ調査をしたという経験から、人々のニーズを聞いて、ITの力で課題を解決していくことや人々の生活を便利にすることに大き...続きを読む(全568文字)
私が御社を志望する理由は、より多くの人に便利さを届けたいと考えたからです。アルバイトで同僚が働きやすくなる環境作りをした経験から上記のように考えるようになりました。より多くの人にアプローチをするために2点のことを重視しています。1点目は、生活に密着できる企業である...続きを読む(全444文字)
私が御社を志望する理由は、御社でなら、私の働く目的を実現できると考えたからです。私は、日常生活の中で人々が最も自分らしくいられる空間は家の中だと考えています。そのため、家具やインテリアという家の中での生活に密接に関わる商材を扱っている御社のリソースを用いることで、...続きを読む(全427文字)
私が御社を志望する理由は、自身の行動で人々にプラスの感情を生み出し、日々の生活を豊かにすることで、活き活きとした社会を創りたいという私の働く目標を御社でなら実現できると考えたからです。私が大切にしているのは、多様なニーズに応え、一人ひとりが求める「心地よさ」や「満...続きを読む(全332文字)
私は「住まいの豊かさを世界に広げる」という貴社のビジョンに強く共感しています。特に、SPAという独自のビジネスモデルを活用し、高品質かつ低価格の商品を提供する姿勢に魅力を感じました。大学時代のゼミ活動では、メンバーと協力して市場調査を行い、課題を抽出し解決する経験...続きを読む(全276文字)
ニトリでは働く目的がよく聞かれます。
私は一人でも多くの人が笑顔でいられる社会を実現したいと考える。
そのためには人々が暮らし、生活する居場所を豊かにすることが必要不可欠であり、その上で家具という商材は空間を大きく変化させることのできる唯一無二の商売だと考える...続きを読む(全241文字)
ニトリは、実際の商品を体験するサービスが充実していないと考える。「お、ねだん以上」をモットーにしているが、それは購入してから実感できるものである。購入の前段階で商品の値段以上の価値を知ることで、購買活動が促進されるだろう。現在ニトリは、法人に対してのレンタルサービ...続きを読む(全471文字)
○○○○クラブとコラボし、○○○○○○を活用した○○○○イベントを開催したことだ。このイベントで直面した最大の課題は、直前まで未確定要素が多かったことだ。しかし、私は課題点を洗い流し、細部まで確認を行うことで解決した。具体的には、スケジュール管理や広報活動、レゴの...続きを読む(全279文字)
私が人生で一番「挑戦」したことは、長期インターンシップでの営業業務です。大学1年の冬からインターンシップに参加させていただきました。大学の専攻がマーケティングということもあり、入社時は、マーケティング部門で活動していました。経験を積んでいくにつれて、自分の短所であ...続きを読む(全299文字)
起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)
中国語能力を要する中国文学研究室に進んだこと。研究室に入る前は、中国語が得意ではなかった。だが、中国語を鍛えると今の自分では得られない知識を得られて、それによって自身の成長に繋がると考えたため、中国文学研究室に進んだ。中国語を上達させるため、中国語検定三級合格を目...続きを読む(全299文字)
私は3つの視点から貴社の現状全否定をしたいと考える。
①若手社員の離職率
新卒入社時から店舗配属の期間が長く、早期成長を目指す優秀な人材が次々と転職していくことは現状の課題だ。そのため「若手社員の離職⇒現場の人手不足・疲弊⇒離職者の増加」という負のスパイラルに...続きを読む(全513文字)
スポーツ推薦で入学した高校から国立大学を一般受験したことだ。スポーツ重視のカリキュラムのため推薦で進学することが当たり前であったが、将来の選択肢を広げるために一般受験に挑戦した。練習で時間が取れないこと、過去に一般受験をした前例がないことに苦労したが、スポーツで培...続きを読む(全299文字)
高校時代に吹奏楽部の〇〇パートリーダーを務めたことだ。〇〇は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、パート内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し...続きを読む(全296文字)
私は大学のプログラミングの授業で、チーム開発プロジェクトに取り組んだ際に困難を経験しました。特に、メンバー間の意見が合わず、開発の進捗が遅れる場面がありました。この状況を打開するために、私は積極的にコミュニケーションを図り、メンバーの意見を整理しながら、全員が納得...続きを読む(全283文字)
地域の剣道少年団での指導員に挑戦した事です。17年間剣道を続け、小中高全てで主将を務め、その後は地元に恩返しをしたいという想いから、通っていた剣道少年団で指導員の役割を担うことになりました。指導にあたり、私が工夫したことは「言語化」です。ただ技を見せるのではなく、...続きを読む(全297文字)
ニトリは、実際の商品を体験するサービスが充実していないと考える。「お、ねだん以上」をモットーにしているが、それは購入してから実感できるものである。購入の前段階で商品の値段以上の価値を知ることで、購買活動が促進されるだろう。現在ニトリは、法人に対してのレンタルサービ...続きを読む(全471文字)
○○○○クラブとコラボし、○○○○○○を活用した○○○○イベントを開催したことだ。このイベントで直面した最大の課題は、直前まで未確定要素が多かったことだ。しかし、私は課題点を洗い流し、細部まで確認を行うことで解決した。具体的には、スケジュール管理や広報活動、レゴの...続きを読む(全279文字)
私が人生で一番「挑戦」したことは、長期インターンシップでの営業業務です。大学1年の冬からインターンシップに参加させていただきました。大学の専攻がマーケティングということもあり、入社時は、マーケティング部門で活動していました。経験を積んでいくにつれて、自分の短所であ...続きを読む(全299文字)
起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)
中国語能力を要する中国文学研究室に進んだこと。研究室に入る前は、中国語が得意ではなかった。だが、中国語を鍛えると今の自分では得られない知識を得られて、それによって自身の成長に繋がると考えたため、中国文学研究室に進んだ。中国語を上達させるため、中国語検定三級合格を目...続きを読む(全299文字)
私は3つの視点から貴社の現状全否定をしたいと考える。
①若手社員の離職率
新卒入社時から店舗配属の期間が長く、早期成長を目指す優秀な人材が次々と転職していくことは現状の課題だ。そのため「若手社員の離職⇒現場の人手不足・疲弊⇒離職者の増加」という負のスパイラルに...続きを読む(全513文字)
スポーツ推薦で入学した高校から国立大学を一般受験したことだ。スポーツ重視のカリキュラムのため推薦で進学することが当たり前であったが、将来の選択肢を広げるために一般受験に挑戦した。練習で時間が取れないこと、過去に一般受験をした前例がないことに苦労したが、スポーツで培...続きを読む(全299文字)
高校時代に吹奏楽部の〇〇パートリーダーを務めたことだ。〇〇は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、パート内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し...続きを読む(全296文字)
私は大学のプログラミングの授業で、チーム開発プロジェクトに取り組んだ際に困難を経験しました。特に、メンバー間の意見が合わず、開発の進捗が遅れる場面がありました。この状況を打開するために、私は積極的にコミュニケーションを図り、メンバーの意見を整理しながら、全員が納得...続きを読む(全283文字)
地域の剣道少年団での指導員に挑戦した事です。17年間剣道を続け、小中高全てで主将を務め、その後は地元に恩返しをしたいという想いから、通っていた剣道少年団で指導員の役割を担うことになりました。指導にあたり、私が工夫したことは「言語化」です。ただ技を見せるのではなく、...続きを読む(全297文字)
ニトリは、実際の商品を体験するサービスが充実していないと考える。「お、ねだん以上」をモットーにしているが、それは購入してから実感できるものである。購入の前段階で商品の値段以上の価値を知ることで、購買活動が促進されるだろう。現在ニトリは、法人に対してのレンタルサービ...続きを読む(全471文字)
低学年向けのインターンに参加しており、ES免除で選考を受けれるとのことだったので参加を決意した。ま...続きを読む(全105文字)
就職活動を始めたてで、早い時期からエントリーシートを出す経験をしたかったから。また、合同説明会に行った際に...続きを読む(全112文字)
知っている企業であったのと合同説明会の際にいつも長蛇の列ができている企業であったため、一度インターン...続きを読む(全107文字)
人々の生活を支える職につきたいと考えたときに、身近にあるインテリアに携わることで、人々の生活を根幹から...続きを読む(全108文字)
就活を何から始めていいか分からない中で、メンターに勧められるままに一括エントリーにエントリーした。...続きを読む(全104文字)
就活を始めたばかりで就活について何も知識がない段階であったため、何かしらESを書いたりインター...続きを読む(全101文字)
就職活動を始めてから初のインターンのため取り掛かりやすいものを選んだ。また就職活動を始めたてということもあり、志望業界...続きを読む(全124文字)
もともとニトリという企業は知名度が高く、身近に感じていたので、実際にどんなことを社員として行っている...続きを読む(全106文字)
ITを活用したサプライチェーン最適化やデータ分析に関心があり、実際の業務に触れることで理解を深めたいと考えました。選んだ基準としては、実際の業務に近い体験ができること、社員との交流を通じて会社の雰囲気を知れること、そしてITエンジニアとしての業務理解を深められるこ...続きを読む(全141文字)
自身の就職活動において、本選考に繋がるような経験を積みたいと考えていた折、貴社のインターンシップを知りました。貴社は広く知られた企業であり、また従業員の方々が働きやすい環境であるとのことで、自身のスキルアップと企業理解を深めるために、是非参加したいと考え応募いたし...続きを読む(全136文字)
低学年向けのインターンに参加しており、ES免除で選考を受けれるとのことだったので参加を決意した。ま...続きを読む(全105文字)
就職活動を始めたてで、早い時期からエントリーシートを出す経験をしたかったから。また、合同説明会に行った際に...続きを読む(全112文字)
知っている企業であったのと合同説明会の際にいつも長蛇の列ができている企業であったため、一度インターン...続きを読む(全107文字)
人々の生活を支える職につきたいと考えたときに、身近にあるインテリアに携わることで、人々の生活を根幹から...続きを読む(全108文字)
就活を何から始めていいか分からない中で、メンターに勧められるままに一括エントリーにエントリーした。...続きを読む(全104文字)
就活を始めたばかりで就活について何も知識がない段階であったため、何かしらESを書いたりインター...続きを読む(全101文字)
就職活動を始めてから初のインターンのため取り掛かりやすいものを選んだ。また就職活動を始めたてということもあり、志望業界...続きを読む(全124文字)
もともとニトリという企業は知名度が高く、身近に感じていたので、実際にどんなことを社員として行っている...続きを読む(全106文字)
ITを活用したサプライチェーン最適化やデータ分析に関心があり、実際の業務に触れることで理解を深めたいと考えました。選んだ基準としては、実際の業務に近い体験ができること、社員との交流を通じて会社の雰囲気を知れること、そしてITエンジニアとしての業務理解を深められるこ...続きを読む(全141文字)
自身の就職活動において、本選考に繋がるような経験を積みたいと考えていた折、貴社のインターンシップを知りました。貴社は広く知られた企業であり、また従業員の方々が働きやすい環境であるとのことで、自身のスキルアップと企業理解を深めるために、是非参加したいと考え応募いたし...続きを読む(全136文字)
低学年向けのインターンに参加しており、ES免除で選考を受けれるとのことだったので参加を決意した。ま...続きを読む(全105文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
休みの希望は私の店舗ではほぼ通りました有給の申請もほぼ100%の確率で通りました。希望休と有給の消化率は自分のスケジュールに合わせてとれると思...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
配送センターでない限り男女で任される仕事に差はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは本部のみ、月40時間までと厳し...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
待遇の面では同学年の人たちとか比較して高いものだった。特に引越しの際の資金やボーナスの値段はかなりよかったように思える。評価制度もかなり満足の...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
半期に一度評価があり、それによりボーナス額がかわる。職責により給与は年一度昇給がある。基本的には年功序列性。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
残業などはなくなってきているが、副店長以上やある程度の職責に上がると非残業者になるため、かなり残業している方々はいる。残業手当がつく職責の場合...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
ホワイト企業であることは間違いないため、福利厚生や人事労務などもしっかりしているし、仕事ができなくてもある程度はボーナスをもらったり給与は上が...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
日常的な店舗運営の中では自社では通用するが他社で応用できるようなスキルはなかなか身につかない。就職活動時には様々な部署があり自分に合うオリジナ...続きを読む(全253文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
有給は比較的取りやすいですが様々な規模の店がある為社員が少ない小さな店の場合は1週間丸々休暇を取るのは難しい場合があるようです。近年は条件付き...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
同業界の平均年収と比較すると給与水準は高いと思います。評価に関しては数字で明確に表現されるものと人物評価の2種類がありますが人物評価の比率が高...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
入社初期の研修から細かく研修が設定されています。少数で行うので分からなければすぐに質問したりできます。また家具接客はより力を入れているようで、...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
休みの希望は私の店舗ではほぼ通りました有給の申請もほぼ100%の確率で通りました。希望休と有給の消化率は自分のスケジュールに合わせてとれると思...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
配送センターでない限り男女で任される仕事に差はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは本部のみ、月40時間までと厳し...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
待遇の面では同学年の人たちとか比較して高いものだった。特に引越しの際の資金やボーナスの値段はかなりよかったように思える。評価制度もかなり満足の...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
半期に一度評価があり、それによりボーナス額がかわる。職責により給与は年一度昇給がある。基本的には年功序列性。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
残業などはなくなってきているが、副店長以上やある程度の職責に上がると非残業者になるため、かなり残業している方々はいる。残業手当がつく職責の場合...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
ホワイト企業であることは間違いないため、福利厚生や人事労務などもしっかりしているし、仕事ができなくてもある程度はボーナスをもらったり給与は上が...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
日常的な店舗運営の中では自社では通用するが他社で応用できるようなスキルはなかなか身につかない。就職活動時には様々な部署があり自分に合うオリジナ...続きを読む(全253文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
有給は比較的取りやすいですが様々な規模の店がある為社員が少ない小さな店の場合は1週間丸々休暇を取るのは難しい場合があるようです。近年は条件付き...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
同業界の平均年収と比較すると給与水準は高いと思います。評価に関しては数字で明確に表現されるものと人物評価の2種類がありますが人物評価の比率が高...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
入社初期の研修から細かく研修が設定されています。少数で行うので分からなければすぐに質問したりできます。また家具接客はより力を入れているようで、...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
休みの希望は私の店舗ではほぼ通りました有給の申請もほぼ100%の確率で通りました。希望休と有給の消化率は自分のスケジュールに合わせてとれると思...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月10日
グローバルに活躍したい、暮らしを豊かに...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年03月11日
店舗運営部だけではなく、本当に多く...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年03月11日
海外への展開も積極的に行なっており、海外進出を行...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年03月11日
細かいことはわからないですが,明らかに...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年03月11日
特に4年目以降居住地を指定して働くこ...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年03月11日
フレックス休暇など多くの福利厚生をしっかりと使っ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年03月11日
学生である私にすら感じられるほど教育...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月11日
明るく分け隔てのない方が...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年03月11日
女性の方も多く在籍されてい...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月11日
1度しかお会いしていないですが,すごく...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年03月10日
グローバルに活躍したい、暮らしを豊かに...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年03月11日
店舗運営部だけではなく、本当に多く...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年03月11日
海外への展開も積極的に行なっており、海外進出を行...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年03月11日
細かいことはわからないですが,明らかに...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年03月11日
特に4年目以降居住地を指定して働くこ...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年03月11日
フレックス休暇など多くの福利厚生をしっかりと使っ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年03月11日
学生である私にすら感じられるほど教育...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月11日
明るく分け隔てのない方が...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年03月11日
女性の方も多く在籍されてい...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月11日
1度しかお会いしていないですが,すごく...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年03月10日
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社ニトリ |
---|---|
フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
20年2月期 | 21年 | 22年 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
3300億3600万 | 3557億5100万 | 3862億5900万 | 5266億4300万 | 6000億8800万 |
純資産
(円)
|
1393億 | 2302億3700万 | 2844億4400万 | 3709億700万 | 4568億6500万 |
売上高
(円)
|
6113億7500万 | 6866億1700万 | 6451億5100万 | 7828億200万 | 7402億4900万 |
営業利益
(円)
|
944億3800万 | 1279億7100万 | 1232億2800万 | 1270億4200万 | 1132億700万 |
経常利益
(円)
|
953億5400万 | 1284億8800万 | 1244億4000万 | 1279億1300万 | 1144億3900万 |
当期純利益
(円)
|
658億3000万 | 904億4200万 | 849億3800万 | 883億7600万 | 820億6600万 |
利益余剰金
(円)
|
1269億2300万 | 2173億6500万 | 2723億300万 | 3606億8000万 | 4427億4700万 |
売上伸び率
(%)
|
5.8 | 12.31 | - 6.04 | 21.34 | - 5.44 |
営業利益率
(%)
|
15.45 | 18.64 | 19.1 | 16.23 | 15.29 |
経常利益率
(%)
|
15.6 | 18.71 | 19.29 | 16.34 | 15.46 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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