ニトリの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ニトリの社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数5624件)。ESや本選考体験記は1461件あります。基本情報のほか、株式会社ニトリの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニトリの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2026年6月30日
    • ニトリ28卒ニトリの働き方を体感しよう!STORE MANAGEMENTコース!

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

ニトリの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニトリの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニトリの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ニトリの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ニトリ

総合職
通過
Q. 最も挑戦したエピソードについて
A.

最も挑戦したエピソードを「STAR話法」で教えてください(約3分) 私が最も挑戦したことは、大学の学内コンペで「地域をつなぐ新しい形」を提案し、10チーム中1位を獲得した経験です。 【S(状況)】
2年次前期に同じコンペに挑戦したものの、納得のいく結...
続きを読む(全698文字)

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公開日:2026年5月1日
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株式会社ニトリ

総合職
通過
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。(400字以内)(就活サイト一括エントリー)
A.

〇〇部にて腰痛対策を講じ、重症腰痛患者を0人にした。日本一を目指す〇〇部では腰痛患者が頻発し、その重症化が目標達成の障害となっていた。しかし、その予防や患者のサポートは疎かとなっており、各選手に委ねられていた。選手として伸び悩んでいた私は日本一達成のためにこの課題...続きを読む(全394文字)

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公開日:2026年4月30日
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株式会社ニトリ

総合職
通過
Q. 人生で一番挑戦したことを教えてください。(300文字以内)
A.

人生でもっとも挑戦したことは、○○サークルの広報責任者として10人のチーム運営を立て直した経験です。SNS投稿の遅延やメンバー間の温度差が課題となる中、私はまず目的を「新入生にサークルの魅力を届けること」と再定義し、全員で共有しました。さらに、投稿ごとの役割分担と...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年4月27日
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株式会社ニトリ

総合職
通過
Q. 『あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。(300字以内)』
A.

私の働く目的は、人々の「変化=負担」という固定概念を打ち破り、「変化に強い快適な暮らし」を支援することです。大学時代のアルバイトで、進学や結婚などライフステージ変化の渦中にいる多くの方が、不安を感じ「変化=負担」と捉えている現実を目の当たりにしました。また、私自身...続きを読む(全304文字)

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公開日:2026年5月1日
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株式会社ニトリ

総合職
通過
Q. あなたが働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください
A.

私が働く目的は、人々の暮らしをより豊かにし、日常の中に小さな感動を届けることです。大学時代にアルバイトで接客業を経験し、自分の提案や工夫によってお客様が喜んでくださる姿を見たときに、仕事を通じて誰かの生活に良い影響を与えられることに大きなやりがいを感じました。特に...続きを読む(全285文字)

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公開日:2026年4月24日
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株式会社ニトリ

総合職
通過
Q. あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。(300字以内)
A.

働く目的は、仕組みの力で人々の暮らしをより豊かで快適なものにすること。個々の努力だけでなく、構造そのものを改善することで、より多くの人に継続的な価値を届けたいと考えている。解決したい課題は、品質と価格が両立しにくいという社会の構造的な問題。アルバイトで業務改善を行...続きを読む(全236文字)

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公開日:2026年4月6日
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株式会社ニトリ

IT人材
内定
Q. インターンシップや研究活動などを通じて、企業や周りの方と協力しなにかプロジェクトに参加された経験はありますか?あると答えた方はそのプロジェクトの詳細を教えてください
A.

大学の授業にて、3人1組のチームで協力し、Raspberry Piと画像認識を用いたじゃんけ...続きを読む(全99文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社ニトリ

IT人材
通過
Q. ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。(200~400字以内)
A.

私の強みは行動力である。
新しい経験や知識を得ることが好きで、自分のスキルを高めることに対して積極的に取り組む姿勢を持っている。
過去に大学のゼミでデータ活用による地域の課題発見及び解決アイデアを考えるプロジェクトに参加した際は、現場でのニーズを直接把握するこ...
続きを読む(全412文字)

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公開日:2026年3月17日
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株式会社ニトリ

総合職
通過
Q. 最も挑戦したエピソードについてSTAR話法で
A.

私がバイトリーダーを務めていた創業約50年の老舗お好み焼き店では、近年外国人観光客が急増していました。しかし、メニューは日本語のみの手書きで、深夜帯は英語対応できるスタッフも限られており、注文対応が属人化していることが課題でした。「誰が対応しても外国人のお客様が安...続きを読む(全397文字)

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公開日:2026年3月17日
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株式会社ニトリ

総合職
通過
Q. 人生でも最も挑戦したことは何ですか。
A.

私が人生で最も挑戦したことは大学のサークルでの副長の仕事です。副長の主な仕事内容は○○です。しかし私の就任時は、全体としての仕事のミスが続いていました。そこで私は、このミスを失くすことがサークルの存続のために重要だと考え、現状を改善するための挑戦をしました。まず、...続きを読む(全266文字)

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公開日:2026年2月27日
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ニトリの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ニトリ

CAREER DESIGN(商品開発) / 1DAY 配転体験
通過
Q. 人生で一番挑戦したエピソードを300字以内で教えてください。
A.

学園祭のステージ生中継で責任者を務め、来場者満足とチーム成長を両立させる長期的な組織改革に挑んだ。1年目は中継経験の浅さや出演団体との連携不足で、映像の質がチームの課題だった。そこで、2年目は責任者として、魅せ場を最大限引き出す映像を目標に改革に着手した。まず、座...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年5月1日
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株式会社ニトリ

Career Design(店舗開発)
内定
Q. 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。(300字以内)
A.

Webマーケティングの長期インターンにおいて、自社メディアのCV数増加に挑戦した。当初、担当記事のCVが不安定であり成果が上がらないという課題に直面した。ユーザーのニーズと記事の乖離に原因があると考え、二つの施策を実行した。一つ目に、検索数の多いキーワードをリスト...続きを読む(全279文字)

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公開日:2026年5月1日
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株式会社ニトリ

Innovation Hackコース / IT人材
通過
Q. ユーザー視点でシステム改善提案を繰り返すニトリのエンジニアを目指すにあたり、業務効率化の経験や自分のITの知見をアピールください! 過去に業務効率化に関連する経験があれば、それについて詳しく教えてください。具体的なプロジェクトやタスク、導入したツールや手法、効果や成果についても記述してください。(100字以内)
A.

XX部の新歓パンフレットを作製する際、XXとXXの部員が遠隔地でも共同で作業が行えるようにグー...続きを読む(全100文字)

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公開日:2026年5月1日
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株式会社ニトリ

ITコース / IT人材
通過
Q. ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。(200~400字以内)
A.

私の強みは、目標達成のため主体的に行動する力である。3年次に札幌から函館へキャンパス移行をした。移行先の部員は私のみであった。部は資金不足のため消滅しかけていた。しかし、函館での活動を望む後輩のため、部を存続したいと考え、活動資金増を目標とし、寄付金を募った。効果...続きを読む(全395文字)

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公開日:2026年5月1日
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株式会社ニトリ

ITコース / IT人材
通過
Q. ガクチカ
A.

留学先のニュージーランドで独自の成人式を開催した。成人式の時期に海外にいた私は、現地で様々な国の学生達と成人式を実施したいと想い、多くの学生に声を掛けたが、日本人以外の参加者を集めることが困難だった。「日本文化を広めたい」という気持ちが先走り、相手の文化的背景を尊...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年4月28日
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株式会社ニトリ

選べる!就業体験コース 店舗運営編 / 総合職
通過
Q. あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください
A.

私の働く目的は、「人々の日常に寄り添い、生活の質を底上げすること」です。
大学時代の地域ボランティア活動を通じて、経済的な理由や地域格差によって豊かな生活環境を手に入れられない人々が多く存在することを実感しました。住環境は人の生活満足度や意欲に直結するにもかかわ...
続きを読む(全276文字)

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公開日:2026年4月24日
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株式会社ニトリ

1DAY 配転体験 / 1DAY 配転体験
通過
Q. あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。
A.

働く目的は、誰もが好きに出会い、自分らしくいられる社会にすることだ。他の団体大学の部活動で、他部活の活動を取材密着して発信した経験から、人は自分の好きなことに夢中になるとき人生が豊かになると実感した。また、自分が人が好きを見つける手伝いをしたことにやりがいと楽しさ...続きを読む(全342文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社ニトリ

INNOVATIVEコース / 総合職
通過
Q. ニトリの現状を全否定してください(500)
A.

ニトリ商品は、全体で何を統一しているのか、こだわりが感じられません。その理由を2つ述べます。1つ目は本当にニーズを把握して商品を売り出しているのかが疑わしいです。去年の秋頃、ニトリへ足を運んだ際に店舗の全フロアを見て回りました。機能が良かったので○○を購入しました...続きを読む(全499文字)

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公開日:2026年3月23日
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株式会社ニトリ

ITコース
通過
Q. ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。(200~400字以内)
A.

私の強みは行動力である。
新しい経験や知識を得ることが好きで、自分のスキルを高めることに対して積極的に取り組む姿勢を持っている。
過去に大学のゼミでデータ活用による地域の課題発見及び解決アイデアを考えるプロジェクトに参加した際は、現場でのニーズを直接把握するこ...
続きを読む(全410文字)

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公開日:2026年3月16日
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株式会社ニトリ

INNOVATIVEコース / 総合職
内定
Q. ニトリの現状を否定してください
A.

貴社の*モノを通じた豊かさの提供という現状をあえて否定し、個人の「居心地」という感性価値を科学的に実装する未来を提案します。現在、貴社は製造物流IT小売の一貫体制により、高品質な家具を安価に届ける仕組みの頂点にあります。しかし、真の「住まいの豊かさ」は、モノの配置...続きを読む(全417文字)

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公開日:2026年2月27日
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ニトリの みんなの就活速報

ニトリの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニトリの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.3

ニトリの 社員の口コミ・評判

株式会社ニトリの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月17日
回答者:

【良い点】
社員のモチベーションは軒並み高く、一緒に働いていて気持ちが良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、新卒入社後に同一店舗...
続きを読む(全116文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月17日
回答者:

【良い点】
製造物流小売業であるため、粗利益は高いことが、やはり最大の強みと考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入社人数も多いが、退...
続きを読む(全117文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
時短勤務も出来る。パートでも育休があるのは凄い。子育ての理解がある子どもが病気など急に休んでもお互い様の空気があるのはありがたい。
【気になる...
続きを読む(全181文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
半期ごとにリザーブという職務加給の選定がされる。そこで高評価を捕れば給料が上昇する。社員以外の労働者はこの制度が適用されていて、自給で計算され...
続きを読む(全503文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月11日
回答者:

【良い点】
業務で得られるスキルはあまりありませんが、対人能力は上がると思います。
あとはアルバイトの方々に指示を出したりするのでマネジメント能力も多少は...
続きを読む(全217文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月11日
回答者:

【良い点】
アルバイトだったのでわからないが、正社員の年収はとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などについては詳し...
続きを読む(全107文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月11日
回答者:

【良い点】
リフレッシュ休暇や住宅手当も完備されているので福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業等については不可...
続きを読む(全85文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月8日
回答者:

【良い点】
人件費への感度が高いため、残業はかなり少ない(役職がなければほぼ0)。打刻も厳密に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...
続きを読む(全108文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニトリの 学生の口コミ・評判

株式会社ニトリの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年03月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ニトリの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年03月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ニトリの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年03月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ニトリの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年03月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ニトリの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年03月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ニトリの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年03月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ニトリの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年03月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

自身の目標に対し、キャリアの転換やレベルアップを非常に大切にして...続きを読む(全71文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年03月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

ニトリの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ニトリの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1136911

ニトリの 業績データの推移

株式会社ニトリの2025年3月期
売上高
7642億6800万円
営業利益
1020億3800万円
21年 22年 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
3557億5100万 3862億5900万 5266億4300万 6000億8800万 6822億9100万
純資産
(円)
2302億3700万 2844億4400万 3709億700万 4568億6500万 5234億2800万
売上高
(円)
6866億1700万 6451億5100万 7828億200万 7402億4900万 7642億6800万
営業利益
(円)
1279億7100万 1232億2800万 1270億4200万 1132億700万 1020億3800万
経常利益
(円)
1284億8800万 1244億4000万 1279億1300万 1144億3900万 1035億8600万
当期純利益
(円)
904億4200万 849億3800万 883億7600万 820億6600万 700億8300万
利益余剰金
(円)
2173億6500万 2723億300万 3606億8000万 4427億4700万 5128億3000万
売上伸び率
(%)
12.31 - 6.04 21.34 - 5.44 3.24
営業利益率
(%)
18.64 19.1 16.23 15.29 13.35
経常利益率
(%)
18.71 19.29 16.34 15.46 13.55

※参照元:NOKIZAL

ニトリの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。