
株式会社ニトリ
- Q. 働く目的(仕事を通して成し遂げたいこと)を簡単に教えてください
-
A.
人々の感性を刺激する価値創造を通じ、社会全体の可能性を押し広げることです。単に便利な物を提供するだけでなく、手にした瞬間に「明日が楽しみになる」ような高揚感を創出したいと考えています。一人ひとりが自身の可能性に気づき、前向きな選択ができるようになることで、活気と豊...続きを読む(全201文字)
株式会社ニトリ
株式会社ニトリの社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数5410件)。ESや本選考体験記は1414件あります。基本情報のほか、株式会社ニトリの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニトリの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニトリの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

人々の感性を刺激する価値創造を通じ、社会全体の可能性を押し広げることです。単に便利な物を提供するだけでなく、手にした瞬間に「明日が楽しみになる」ような高揚感を創出したいと考えています。一人ひとりが自身の可能性に気づき、前向きな選択ができるようになることで、活気と豊...続きを読む(全201文字)

思いやり溢れた...続きを読む(全20文字)

ニトリを志望する理由は、「住まいの豊かさを世界に広げる」という理念に共感したからです。ニトリは家具やインテリアの提供にとどまらず、生活全体の質を向上させる商品企画や店舗づくりを行っています。私は、人々の暮らしに寄り添い、日常をより快適にする仕事に魅力を感じています...続きを読む(全229文字)

私が学生時代に力を入れたことは、カフェでの接客アルバイトの経験です。週4回、約2年間勤務し、多くのお客様と関わる中で、接客品質の向上に課題を感じていました。そこで私は「この人に接客されたい」と思われるように、常にお客様一人ひとりに寄り添った接客を心がけてきました。...続きを読む(全334文字)

私が取り組んだのは、〇〇サークルで「自然と感謝の言葉が溢れる環境づくり」です。〇〇では、〇〇も〇〇も自分の頑張りばかり見ていて、他人の努力に気づけず誤解や不満が生まれていました。そこで、〇〇する姿を見せ、〇〇が「」と気づける仕掛けをしました。その結果、感謝の言葉が...続きを読む(全163文字)

私が最も挑戦した経験は、アメリカでの留学生活です。幼い頃から海外文化に関心を持ち、大学で国際関係を学ぶ中で「現地で学びたい」という思いが強まりました。実際に留学を始めた当初は、日常会話すら困難で授業にもついていけず、大きな壁に直面しました。しかし「語学試験で最高級...続きを読む(全372文字)

高校時代に初心者としてバスケットボール部に入部した経験です。周囲には経験者が多く、最初は思うようにプレーできず悔しい思いをしました。しかし、「追いつきたい」という気持ちから毎日練習を重ね、少しずつ上達を実感できるようになりました。成果が見えることで努力が習慣となり...続きを読む(全270文字)

私が最も挑戦したのは、高校時代の硬式テニス部での活動です。私は高校からテニスを始めた初心者でしたが、当時初心者は私一人だけで、他の部員は全員経験者という、非常にレベルの高い環境でした。練習についていけず、試合では何度も負けることが多く、何度も挫折感を味わいました。...続きを読む(全811文字)

70人規模の水泳部において、毎年の退部部員数を約7人から4人以下に減らすことを目標に掲げ、副部長として解決に取り組んだことだ。まず、課題を特定する必要があると考え、退部希望の部員に対してアンケート調査を実施したところ、①タフな練習メニューで体力的負担が大きい、②部...続きを読む(全299文字)

サークルで全国大会に出場したことだ。チームでは〇〇という役割をつとめ、課題点は〜で、それを解決するために〜という行動を起こした。そのことによって円滑なチーム運営ができ、向かう方向を一つにしたことで団結力が生まれた。その結果〇〇位という順位を獲得し、チームを運営する...続きを読む(全148文字)

アルバイト先の塾講師で生徒のモチベーションに努めた経験だ。私が働く塾では生徒10名程度を1つのグループとしてそれに対し、アルバイトスタッフが1人つく体制だ。その中で私の担当チームの生徒同士の雰囲気が悪く、勉強の話に聞く耳を持たない状況があった。この状況を改善してい...続きを読む(全299文字)

人々の生活や社会の基盤を支える仕組みの一部となり、「当たり前が当たり前に続く状態」を守り、より良い形へと更新していくことである。その中で解決したい課題は、社会を支える重要な仕組みほど、普段は意識されにくく、問題が起きたときに初めて脆弱さが顕在化してしまう点である。...続きを読む(全294文字)

私が人生で一番「挑戦」したことは高校生時代の副部長としての仕事だ。中学生時代も形式的に副部長だったが、主体性が重要視されていた高校生時代の副部長は全くの別物だった。特に外部コーチという大人相手の調整は初めての経験で、部長や部員との板挟みに非常に悩んだことを覚えてい...続きを読む(全295文字)

高校2年生の春から高校3年生の夏まで、○○部で○○を務めていました。多くが未経験者というチームで、都内大会での勝利を目標に活動していました。当初は連敗が続き、多くの試合で大差をつけられる状況が続いており、最大の課題は未経験者のモチベーション維持でした。そこで私は、...続きを読む(全373文字)

私が働く上で大切にしたいのは、「挑戦する人が継続的に力を発揮できる環境を支えること」です。サッカーを8年間続ける中で怪我や挫折を経験し、筋トレも週5回近く1年間継続してきたことで、努力を続けることの大変さを実感しました。だからこそ私は、挑戦を続ける人が継続的に力を...続きを読む(全293文字)

高校時代、ハンドボール部の部長としてチームを近畿大会に導いたことだ。私が一年生の時は予選で敗退してしまい近畿大会に出場することができなかった。そこで私は部長として次の年に近畿大会に出場することを目標にした。最初は部員たちに少し厳しいことを言っていたが部員にモチベー...続きを読む(全300文字)

私が人生で一番挑戦したことは、大学のサークル活動を辞める決断をしたことだ。もともと私は何かを途中で辞めることが大嫌いで、学校生活は一二年間皆勤、部活動の練習は中高一回も休んだことがなかった。そして大学生になり、大学のサークル活動に入会した。しかし、サークル独特の緩...続きを読む(全296文字)

働く目的は、人々の生活をより良くするサービスや仕組みを生み出し、社会に良い影響を与えることです。卒業研究で、○○を開発しました。実際に当事者の方と対話し、新たなニーズに気づいて機能を追加しました。この経験を通して、社会課題に向き合い、誰かの役に立つことにやりがいを...続きを読む(全278文字)

相手とのビジネス的な関係構築能力である。私は個別指導塾のアルバイトで、生徒の好みや特性を把握して話しかけ方や課題量を一人一人に対応する形で調整してきた。この結果、担当した生徒◯人を全員第一志望に合格させることができた。この強みはインターンという短い期間でのグループ...続きを読む(全178文字)

私が働くうえで大切にしたいのは、「誰もが心地よく暮らせる生活環境をつくること」です。
最近では若い世代の節約志向が強まり、私の周りでも、上京して一人暮らしを始めた友人の多くが、狭い部屋で最低限の暮らしをしている現状があります。時間やお金に余裕がなく、快適さを後回...続きを読む(全258文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
まず挙げたいのは「お、ねだん以上。」という企業理念が単なるスローガではなく、現場の隅々まで浸透している点です。商品開発から売場づくり、接客に至...続きを読む(全471文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
大学卒の正社員の割にパートと同じ仕事しかいないのが不満で辞めることにしたが、逆に言えばその程度の仕事にしては高給だと思う。捉え方次第。
【気に...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
リフレッシュ休暇という連続休暇を取得できる制度があり、聞こえは良いのだが、実情は最悪である。
自分の場合、日程の希望は全く聞き入れてもらえず...続きを読む(全316文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
人がいいのでわからないことはすぐに教えてくれます。社員もパートさんも問わずすごく優しくて仕事の効率も上がります。難しい業務をすぐに当てるのでは...続きを読む(全485文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
ニトリは雇用形態に関わらず評価制度がある程度整っている会社だと感じました。
年収というよりは時給・月給ベースになりますが、昇給の基準や評価項目...続きを読む(全523文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
【実店舗販売網で得られる困り事をおさえた圧倒的な商品力(企画力/販売力/価格優位性/利益率)、知名度、安全面や法令遵守の意識】:国内業界では敵...続きを読む(全774文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
【利益率からくる年収の高さ・優秀なやる気のある層を引き抜く社内コンテスト】:小売業とはいえ製造ラインから販売網まで一貫していることで利益率が他...続きを読む(全720文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
【商品開発・店舗開発に携わる面白み】:本部であると商品づくりをするバイヤー、マーチャンダイザーが近く、最新の商品の起案・製造動向が分かり、他社...続きを読む(全373文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
【残業対象者の退勤後の時間の確保】:会社として残業をさせない仕組みが徐々にできており、特に若年層の残業対象者は早く帰らされる傾向にあるため、自...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
社会保険完備に加え、住宅手当や転勤者向けの社宅制度が整っており、生活面の負担軽減が図られている。また、育児・介護休業制度や時短勤務制度などライ...続きを読む(全296文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月10日
配属次第では会社を動かす人...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年01月10日
社会一般だと低いとは...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年01月10日
店舗配属期間中はパートやバ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年01月10日
店長を経験しないと重要...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年01月10日
インターンでは管理職の女性が登壇...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月09日
今回インターンシップでお会いした社員の方がおっしゃっていたのが、どの部門でも裁量権が大きいということです。店舗運営部、商品企画部だけでなくその他のシステム...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2026年01月09日
製造物流IT小売業という唯一無二の体制で圧倒的コスパを提供し続...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年01月09日
半年に1回直属の上司と面談があり、今後のキャリアプランを相談することができるそうだ。また、ライフプランも交えて話すことや入社後10年以内には西日本か東日本...続きを読む(全115文字)
投稿日: 2026年01月09日
どの社員の方に会っても自身の担当業務に誇りを持...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年01月09日
新卒入社後数年は転勤が続くが結婚をしたあとは割と勤務地が考慮される...続きを読む(全72文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年 | 22年 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3557億5100万 | 3862億5900万 | 5266億4300万 | 6000億8800万 | 6822億9100万 |
|
純資産
(円)
|
2302億3700万 | 2844億4400万 | 3709億700万 | 4568億6500万 | 5234億2800万 |
|
売上高
(円)
|
6866億1700万 | 6451億5100万 | 7828億200万 | 7402億4900万 | 7642億6800万 |
|
営業利益
(円)
|
1279億7100万 | 1232億2800万 | 1270億4200万 | 1132億700万 | 1020億3800万 |
|
経常利益
(円)
|
1284億8800万 | 1244億4000万 | 1279億1300万 | 1144億3900万 | 1035億8600万 |
|
当期純利益
(円)
|
904億4200万 | 849億3800万 | 883億7600万 | 820億6600万 | 700億8300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2173億6500万 | 2723億300万 | 3606億8000万 | 4427億4700万 | 5128億3000万 |
|
売上伸び率
(%)
|
12.31 | - 6.04 | 21.34 | - 5.44 | 3.24 |
|
営業利益率
(%)
|
18.64 | 19.1 | 16.23 | 15.29 | 13.35 |
|
経常利益率
(%)
|
18.71 | 19.29 | 16.34 | 15.46 | 13.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。