この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直言って全くもっていい人はいません。
特に管理職、さらにその上役員なんて終わってます。
私の人生を台無しにされました。
そこまで偉くなると社...続きを読む(全250文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直言って全くもっていい人はいません。
特に管理職、さらにその上役員なんて終わってます。
私の人生を台無しにされました。
そこまで偉くなると社...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は全員が仲がよくランチなども一緒に行ったりしてました。
会話しながら仕事をするときもありましたので、馴染むことが出来ればとても良い職場です...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があり、自ら行動するタイプの人が多い。懇切丁寧に教えるわけでなく、見て盗むように、という風土だと思う。しかし雰囲気に活気があり、自分の意...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
数人魅力的な上司がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手有名企業の社員と比較すると、論理的に考えられる人が少ないと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
私の上司はよく話を聞いてくれる人で、在籍中嫌な思いをしたことはありません。他の部署でもそういった話は聞きませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職、役員では責任の大きさが異なります。決定権や裁量を持っている管理職でも、失敗を理由に個人が責任を負わされることは、ほとんどありません。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒で入ってから慣れるまでしばらくは先輩がつきっきりで教えてくれます。営業先に出向くようになるのは入社後三ヶ月後くらいです。もちろん最初は上司...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数字管理だけではなく、個人の成長/将来をしっかりと考えていただき、今後のキャリアを意識した1on1などが行われます。全体的に社員の成長に本気で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
顧客から提案があるときに、会議を通してみんなの意見を聞いたりして、合意を達成するまで相談したりするので、非常に良い職場だと思っています。自分が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、声を荒げるや手を出すようなパワハラはない。どちらかと言えば一緒に各自の課題を発見し、解決に導こうとするやり方の人が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
みんな部署の垣根を超えて協力しあえる雰囲気ですし、基本的にいい人ばかりです。人間関係で嫌な思いをすることは基本的にはないでしょう。
中途採用で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職には責任や決裁権が伴い、常に経営視点に立った行動が求められます。中でも最も重要な役割は
「組織(部門)の成果を持続的に出す」ことです。 ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とても風通しのよい企業文化であると感じました。上司の方々はとてもやさしく、新入社員のことを気にかけて下さっているということはよく感じました。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
従業員は皆さん優しく接してくれる方が多く、困っているときには助け合っていく雰囲気でした。また、労働時間外のコミュニケーションも多く、よくご飯や...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
企業文化が非常に良いイメージでしたが、入社後もイメージ通り、豊かなコミュニケーションが大変魅力的です。どちらかと言うと難しいところもありますが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
まだまだビジョンの段階であったとしても、未完成でありながらも、その意気込みを世に出し、世間に問うことで、他方からの様々な意見やフィードバックを...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。現場長が半年に一度面談を行い年に一度昇給でその査定がわかるが、実際にどのような判定基準になっているのか定かではなく、社員...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理職に就くことが出来れば、ある程度の裁量が手に入り、また給料もそれなりに増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料が安いが働きやすい環境、上司も親身になって相談に乗ってくれるし残業もほとんどない。働けば働くほどしっかりと評価されるためモチベーションの向...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給消化率が高く、ライフマネジメントがしやすいことが最大の長所です。冗長が積極的に有休を使うため、有給が使いやすい環境になっているのもポイント...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても接しやすく、感じが良い人が多かった。できることならば、ここの環境で長く働くことを期待している。上司やチームメンバーとの距離も近く、わから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良いとも悪いとも言えない印象です。
会社求人と異なる場合があるため、よく確認してから転職することをお勧めします。
他会社とも吟味し、ご選択下さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員に対しても細やかな心配りが感じられる経営陣であった為、とても働きやすかった。 で一丸となって何かにチャレンジする雰囲気などもある。社員も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
履歴書・職務経歴書では「退職」を使用するのがおすすめです。「退社」も「退職」も「仕事を辞める」という意味がありますが、「退社」には「仕事を辞め...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
チームによって雰囲気や風土が異なる
入社前にしっかりと情報収集をすることが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きく、技術を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
私が御社のエンジニアとして将来的に、幅広い業界に関わるという御社で得られる実務経験を駆使し、技術者としても一人の人間としても一人前のITインフ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
これといってギャップは感じませんでした。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今後も大きく成長していく会社だと思います。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やりがいを感じていたわけではありませんが、働きやすい環境なので苦ではありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結構いい報酬設計でした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまいなところがあります。評価面談の設計と基準を明確にして明示した方がいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職はポジティブな理由での退職でした。会社としても積極的に応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップを積極的に応援してくれる文化がありました。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思います。比較的色々と配慮されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
組織がかなりフラットで、上司の上司のように離れている人にもかなり気軽に相談ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ベンチャーというとガツガツしているイメージで圧倒されてしまうかなと思っていましたが、事業部によって特色は異なり、落ち着いた雰囲気のチームもあり...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員はどんどん消えていく。
エンジニアの方が評価されやすいので、エンジニアはまだ優秀な社員も少しは残ってい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員曰く、社長に学歴コンプがあるらしく、高学歴ばかり採用しているとか。
月に一度社長込の全社員朝礼があるが、そこで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、社内のランチ制度を使うことも多いです。また、四半期に1回や半期に1回は部会などもあり、親睦を深める機会は多々あります。強制...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
よく社外の人からも言われることが多かったのですが、本当に明るいメンバーが多いです。社内環境的にもイベント開催などもあってそういったのが活発なの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
役職に関わらず皆接しやすく、距離が近いです。休みの日に従業員で遊びに行ったりも良くありました。上司も相談しやすく、私の昇格時もサポートしてくれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は微増程度だが業務量がかなり多くなるため、あまり希望者は少ない。逆に希望すれば早くマネジメントに上がれる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にトップダウン文化なので、そういった体育会系が好きな人には合うのでは?
全社朝礼は出席必須だし、楽天モバイルの契約を強制される。
管理職...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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