この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署異動がなく、ジョブローテーションがうまく機能していないように思われる。
年次研修が現場に活きていない。続きを読む(全77文字)
株式会社エクサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクサのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署異動がなく、ジョブローテーションがうまく機能していないように思われる。
年次研修が現場に活きていない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実しています。
役職ごとに設定されていたり、難易度もさまざまでした。
やる気がある人には良い環境であると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年次に関係なく、認められれば若いうちから責任ある立場にアサインしてくれる。また、チャレンジ欲があればアサインしてくれる文化はある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
Udemyが受け放題であったり、社内研修や外部研修をお勧めしてくれる。スキルアップやキャリア開発、教育体制のことを考えると整っていると言えるレ...続きを読む(全214文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアアップをしたいと考えている社員ばかりではなく、安定して働き続けたいと考えている社員が比較的多い印象を受けた。続きを読む(全74文字)
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Udemyで自己研鑽が可能である。
個人で、好きな講座を選んで受講できるため、大変ありがたい制度。
資格取得奨励の制度もある。ただし、資格取得合格時に受け...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格補助がかなり充実していると感じた。特定のスキルにかたよることなく、色々な資格に対して、補助金や合格祝い金がでる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業に関しては、母数が少ないため、あまりキャリアアップといったものは
期待ができないのでは
部長層をみると、IBMからの出向or転籍が半分、プ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社後半年ほど、新人研修がある。
未経験者でもついていけるように、基礎的なITスキルを学習する。
その後各組織へ配属となる。
また、特定の年次...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内で技術SNSを持っていたり、e-ラーニングやその他社外研修も充実しています。
業務に必要と判断されれば資格や外部研修もお金を出してもらえま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒には半年ほどの手厚い研修が待ってます。プログラミングやシステムの基礎から学べます。この時の研修が今でも役に立っていて、本当に感謝しています...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、自発的に動く分にはやりようはある。
上司や周囲が動いてくれるわけではないので、自分で手を挙げて希望を出す必要はある。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分でしっかりと希望すればスキルアップや教育を受けることは普通に可能です。
普通にカンファレンスやセミナー、勉強会に参加してスキルアップをして...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新人のときは、しっかりとした研修があるため文系出身者などシステム知識が特になくても問題ありません。プログラミングも色々な種類を学習できたため、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
自社での教育というよりも、IBMの子会社であるため、IBMの教育サービスを受けることが可能。それらにおいては、AIXなどIBM製品については(...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修制度が整っており、意欲があれば様々な研修を受けられる。また社外の研修も必要であれば受けさせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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新卒研修は6ヶ月間と長く、javaの基本的な知識から、javaを使ったwebアプリケーションの模擬作成までしっかとした研修を受けられる。また、IBMの新卒...続きを読む(全181文字)
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研修内容は、親会社の研修を受けられる為、充実している。
又、昇進の為、社内試験があるが、技術志向の人間からはあまり意味が無い。
ひたすら文書力とプレゼ...続きを読む(全174文字)
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社内での教育が比較的充実しています。施設も専用であります。プロジェクトマネジメントからプログラミングまで様々な分野の内容を、講師も社内外を問わず呼んで教育...続きを読む(全223文字)
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IBMの子会社ということもあり、IBM系の研修メニューが充実していると感じる。通常のIT技術(javaプログラミング、データベースなど)以外にも、交渉力向...続きを読む(全212文字)
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ロードマップがあり、技術系・マネージャー系・営業系・コンサルタント系などから自分が進んでゆきたい方向に沿った研修を受講できます。
査定は目標管理シートの...続きを読む(全160文字)
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会社の風土は大変良かったです。また、親会社が大手であるためそのような風土でも会社として成り立っていました。上司や先輩にも「いい人」が多かったと思います。し...続きを読む(全215文字)
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給料水準は並。ただし,売上は毎年減少中。将来性はあまりない。鉄部門がなくなったので,利益率の高い仕事がない。IBMに見捨てられないように奉公していくしかな...続きを読む(全156文字)
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教育は社内の研修コースと、親会社IBMのコースが所定予算内まで、その他e-learningなど揃っている。また、上位職向けコースもここ最近開発されてきてい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
システム導入のみならず、導入後のカスタマーサクセスにも踏み込んだ仕事を行うことができ、この点非常にやりがいを感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自身のペースで仕事ができ、年次有給休暇も好きなタイミングで取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は特に気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
リモートワーク等、ロケーションの制約を受けない柔軟な働き方ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に対する手当が、少なくと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キンドリル・JFEスチールの合弁子会社であるため、両社の福利厚生を享受することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性だから女性だからといった性差に基づく待遇差はなく、平等な職場環境であると思われる。
また、男女共に育休取得が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(ライン職)が現場に出向かないケースもあり、客先での現状をどこまで把握出来ているかは案件次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。例えば社宅のためにマンションを借り上げしていたり。あとは資格取得の報奨金なんかも充実していました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
経験年数の割には給与は高いと感じていました。ただ、それは上位者の犠牲の上に成り立っている制度なので長く働く時には考えものです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩い会社です。労働組合が強かったのでつかえない人材であっても切られる事はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
それなりの規模の会社なので若手であってもパートナー企業の管理などを任されます。しかし、それは裏を返せば自分よりも経験も知識もスキルも上の先輩を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エクサ |
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フリガナ | エクサ |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 1,241人 |
売上高 | 367億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 千田朋介 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス |
URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
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