この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のペースで仕事ができ、年次有給休暇も好きなタイミングで取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は特に気にな...続きを読む(全120文字)
株式会社エクサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクサのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のペースで仕事ができ、年次有給休暇も好きなタイミングで取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は特に気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給取得や定時で帰ること
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりプロジェクトの状況次第なところはあります。忙しいときは残業が40時間以...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間は、アサインされたプロジェクトに依存すると思う。
テレワーク、フレックスタイム制度が導入されている。(利用できるかはプロジェクト次第)
有給休暇は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、ワークライフバランスはとりやすいと思います。有休とかはかなり自由にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本社配属であればリモートワークを積極的に活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は案件によって差が大きい。法定上限は厳...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休、産休取得率は高く、復職者も多い。
育休は男性取得者もいる。
子育てに関してはくるみんマークを取得していることもあり、環境は整っている方だ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
リモート環境が整っているため、基本的にはリモートで仕事をしています。出社はほとんどありません。ただしプロジェクトにもよります。
忙しかったり他...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業を厭わず稼ぎたいという人においては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やお客さんによると思うが、忙しい時は平日に家事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間は適切に管理されており、
30時間/月を超えそうになった時点で上司からアラートが飛んでくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に、リモートワークが推奨されている。
上司の承認を取れば中抜けなども可能で、柔軟な働き方を目指そうとしているようである。
今後もリモート...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にオンオフははっきりしているためそれほどプライベートを楽しめない訳ではないが、あらかじめ自分の中で仕事の段取りを考えて行動しないと終わら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定時退社する場合も、前もって予定を入れておけば可能である。
すべては自分のプロジェクトの進捗具合でコントロールできる。
残業が全くない月もあれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署ごとに違うとは思いますが、特に繁忙期ではない限り、定時帰りが基本でした。ですので、平日でも趣味、飲み会、勉強会など好きなことに十分に時間を...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育児休暇を取得しやすく、夫婦で取得している社員もいる。職場環境にもよるのだろうが、忙しい社員でも取得できている。
仕事を持ち出せる環境であれば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界全体に比べて、休みは取りやすい環境だと思う。しかし、事業部によってはかなり忙しく、休みが取りづらいところもある。残業代はしっかり出るので残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にプライベートを優先して良い社風があると思う。家庭の都合などで、早上がりしたり、休むことには寛容なほうで、みんなでバックアップする社風が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しても、しっかりと守ってくれる会社です。
ただし、プロジェクトの状況には影響されますので状況次第ではあります。
有給の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、まったりとした文化。ワーク重視の人も、ライフ重視の人も過ごしやすい環境だと思う。人事制度は基本親会社からもらってるものなので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にプロジェクトのコスト管理などちゃんと行うので、ムダな残業をせずに帰宅することが奨励されている。
また、遅く来たり、早く帰ったりすること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の忙しさによりますが、担当する仕事の調整次第で好きに休むことができます。残業を減らして効率よく仕事をしようという意識は強くある会社なので、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業は恒常的にはなく、帰りが遅くなることはあまりなかった。
ただし、営業報告会等がある前は少し残業になることもあった。
IT企業の中では比較的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業も開発も提案やプロジェクトの山場や仕事が忙しいときは、休みを取りづらいのは事実。ただ、他の会社もこの業界である限りしかたないと思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常に良いと思います。
中堅システムインテグレータの中での安定感からか、かなり自由に有給を取ることができます。
当日休みを取る方もかなりいま...続きを読む(全248文字)
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プロジェクトによる。幸い自分がいたプロジェクトは有給の消化はしやすいように思えた。その反面他のプロジェクトでは毎月残業が100時間を超え、代休の消化が出来...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(ライン職)が現場に出向かないケースもあり、客先での現状をどこまで把握出来ているかは案件次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男性だから女性だからといった性差に基づく待遇差はなく、平等な職場環境であると思われる。
また、男女共に育休取得が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
システム導入のみならず、導入後のカスタマーサクセスにも踏み込んだ仕事を行うことができ、この点非常にやりがいを感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キンドリル・JFEスチールの合弁子会社であるため、両社の福利厚生を享受することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の事...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署異動がなく、ジョブローテーションがうまく機能していないように思われる。
年次研修が現場に活きていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワーク等、ロケーションの制約を受けない柔軟な働き方ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に対する手当が、少なくと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩い会社です。労働組合が強かったのでつかえない人材であっても切られる事はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
それなりの規模の会社なので若手であってもパートナー企業の管理などを任されます。しかし、それは裏を返せば自分よりも経験も知識もスキルも上の先輩を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
経験年数の割には給与は高いと感じていました。ただ、それは上位者の犠牲の上に成り立っている制度なので長く働く時には考えものです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。例えば社宅のためにマンションを借り上げしていたり。あとは資格取得の報奨金なんかも充実していました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出社と在宅勤務が選択できる。給与等にも特に影響は無いので、在宅で勤務したい人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は必ずとれるので、そこの心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、完全週休2日制ではないため、気を付けた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休める時は休める。
有給も部署よるところはあるがかなりとりやすいし、半休もしっかり取ることができる。
(1週間前申請でも取れる)
コロナ禍が明...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、忙しい現場ではない限り、残業もほとんどせずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載ががありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰ることはできるが、部署によっては休日出勤している。みなし残業がついている部署は強制的に残業になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属の現場によりますが、申請すれば有給休暇は基本的に認められます。無理な残業は多くはないと思います。リモートワークも多く、在宅勤務している人は...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
テスターは基本的に管理者がちゃんとしてればヤバい事にはならない。
が、案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然炎上案件...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休等については、比較的取りやすい傾向にあるが、部署責任者によって傾向は異なる。
また、ソフトボール等の社内イベン...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社エクサ |
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フリガナ | エクサ |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 1,241人 |
売上高 | 367億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 千田朋介 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス |
URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
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