この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く別の分野に挑戦したい旨を上司に伝えたところ、快く背中を押してもらうことができた。
今でも感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
社員・元社員によるエフサステクノロジーズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く別の分野に挑戦したい旨を上司に伝えたところ、快く背中を押してもらうことができた。
今でも感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内手続きや業務の引継ぎは問題なく行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一切の昇給がなかった。
※業務量・責任...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年4月1日より社名がエフサステクノロジーズになり、ハードウェア専業会社に生まれ変わる。
今まで対応していた...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと引き換えに残業や休日出勤による給料の上昇でモチベーションを保っていたが、これが崩れてきたこと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
派遣の契約満了であっさりと辞められた。円満退社することできた。
派遣社員が多くて、みんないつの間にか辞めている感じ。派遣でも長く勤めている人が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、仕事をした分だけしっかり給料日が払われる。
一方で、夜間対応などが必要な職種においては、2週間に一度その業務が回ってくる...続きを読む(全252文字)
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CEをやめたかったから。ハードウェアビジネスに将来性がないこと、もっと良い環境が必ずあるはずと思い転職した。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属している統括部では年々人が辞めていき少なくなっている。一人ひとりの負担が増えているが増員は少なく改善する気配が...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が発展を終わった感があり、後ろ向きな年齢層の高い社員が多かった。
優秀な若手や中堅は、それに気づくとなにを頑張...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に問題があった為か内部統制が厳しい。
厳しいのは仕方ないが、管理のための管理といった感じで無駄な工数と感じた。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般社員であればワークライフバランスは保てると思う。
ただ、幹部社員になると難しくなる。特にマネージャ(課長クラス)は大変そう。
規模が大きく...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプロジェクト的な業務を抱えると残業が多く、その分残業代を含めて給与は上がりましたが、ちょっと耐えられません...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係:信頼でき相談しやすい上司や日々、共にトラブル対応や作業を行う素直な後輩達と別れるのがつらい
仕事面:仕事にも慣れ新しいプロジェクトを...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
2020年会社がテレワークに移行すると決まって、「テレワークで事務をする」というのは自分の理想とした仕事スタイルじゃないので、すぐに会社に退職...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
一生この会社にいてもそれなりの給与が貰えて生きていけるとは思います。
また、昇進も特段本人に問題がなければ、年功序列で機会には巡り合います。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によるが、仕事の裁量権は多く、個人に大きな仕事も任され、やりがいは大きい。
残業代も全額支給されるので残業込みで給与は良い。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エンジニアとしてキャリアを定めている方であれば、富士通のナレッジと豊富な研修制度を利用すればいくらでも成長の機会には恵まれる点。
良くも悪くも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
子会社ではあるが大企業の為、会社内のルールや制度が整っている。ゆえに意思決定まで時間がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が現場に伝わらない、会社の動きについていけない等の理由で退職する人が多い様に思う。
ここ数年で退職する人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
あまり過度な引き止めや嫌がらせ的な話は聞いたことがなく、円満に退職できる環境なのだと思う。またカムバック制度も有り、退職後に再度入社できる制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力が低い人が多い為、出世は簡単である。競争もあまり無いこともあるが、誰でも出世できるような仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
富士通グループである限り、職の安定性は確保できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は間接業務を減らそうという...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改善をしているが、フィールド部門の働き方はとても改善しているとは思えない。残業規制が多くなる中、人員が増えな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ぬるいです。親会社の富士通が営業でつくので、作業社の富士通エフサスはちょくにお客様のクレームを受けることは少ないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性の給与、待遇、昇進面での格差は、どこの企業でもあるとは思いますが、そろそろそういう時代でもなくなってきた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
テレワーク手当を支給されていたため、家の電気等も惜しむことなくしっかりと確保した上で仕事をすることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては少人数で仕事をしているため、なかなか休みを取りづらいというこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的に大規模なユーザを担当することとなる。ミスは許されないという緊張感はあるが、反面やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
IT業界の中でも重要かつ安定的なインフラ面を担う会社であったため。
富士通冠が安定的であるとも感じたため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本給に関しては年次で上がるため、新年度の際に確認することになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が年功序列のような徐々にあが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給取得は本人の裁量のよるため、人によりけりだが、取得しやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
普段より超多忙のため長期休暇...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
幹部社員は基本ドライ
結果を出していれば基本自由
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員に気に入られる人が出世するといった昭和的構造...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度規模の大きい会社のため、安泰であるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループのため、会社組織が頻繁に変わる可能性あり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度まで当人でハンドリングができるため、自由に営業活動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な事務処理が多かった
使用シス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給が取りにくく、残業も長い。
人を大切にしているように感じられなく将来のキャリアに不満を持ったため。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給。社長の息子が会社に入ってきてから加速して有能な人間が辞めていったイメージがある。部署によるが 1人に集中して...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ(微々たるもの)を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、穏やかな人が多かったのであまりストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くない。
営業の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制が整っていた。
研修などが充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動の話だが、希望しても営業担当はほぼ取り合ってくれない。
理由は「まだそこで学ぶものがあると思う」の一点張り...続きを読む(全212文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
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