この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していることをいいことに悪用している女子社員が多かった
制度の適用について見直すべき続きを読む(全80文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していることをいいことに悪用している女子社員が多かった
制度の適用について見直すべき続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マネージャークラスの女性もいたため、管理職になることはできると思う。また、出産や育児に関わることで、勤怠を柔軟に変更している人がいたため、比較...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部の昇格を行なっている。今後、キャリアを積んで行きたいと思う人には良い環境である。
また、産休、育休制度も、多くの人が活用してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
小さな子供がいる社員は、もし子供が体調不良で突発的に早退や遅刻などしないといけないこと時、理解のある環境で、とても働きやすい。
女性の幹部も...続きを読む(全161文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性がいるイメージがあまりない会社であった。人事や説明会などは女性が一人はいることや面接でもいらっしゃるのが他社では多かっ...続きを読む(全138文字)
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ダイバーシティを推進しており、女性だけで今後の働き方について会議などがあったりする。有休消化もしやすく、非常に働きやすい環境だと思われる。女性男性で仕事の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休暇等制度が整っており、実際に使用している人もいるため、女性は働きやすい環境ではないかと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近では当たり前だが、産休で会社をやめるようプレッシャーをかけられるような風土はない。社員数がとにかく多いので誰かが休んでも誰かがカバーできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性や産休者には優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部は少ないがなれないことはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方がいたり、産休明けで時短勤務をしている方がいたらと女性でもとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は内勤者は長年継続してる方もいた。
部署の先輩に恵まれると楽しんで継続できている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと感じる。隣の場所の幹部社員が女性の方だった。同期も3から4割は女性だった。同じ場所にも女性が複数名いた。
産休をとって...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休制度はもちろん福利厚生がさすが大手といわんばかりにしっかりしている印象。
フレックスを利用して子供の送り迎えをしたり、テレワークで子供の面...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取得できる印象。
女性の幹部社員登用も積極的に行っている印象。
新入社員における女性の割合も最近は3割程度にまで増やしてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社には産休や育児休職制度があり、安心して働く事が出来ます
社内の女性社員で出産をされたかたはほぼ退職せず、この制度を使って休職しており、復帰...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
元々意欲や上昇思考が旺盛な方も多く、また女性幹部社員を真剣に育成しようと各種研修プログラムが用意されていた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアについて特に男性、女性の差はないと思います。もともと女性従業員の割合が低いので女性幹部社員の人数も割合に応じての人数です。
産休後復職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務等が出来るため、子供を持つ女性で間接部門に所属する人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休を取得して戻ってくる女性社員が多く、なかなか辞めないことからも、女性が働きやすい環境と言えるのではないかと思います。
私のいた頃は、残業...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
あまり女性の人数が多くない直に在籍していたので、現在は大分違うのでは、と思いますが、女性でも活躍可能な制度はありました。
CEとして活躍する女...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
産休、育休などが充実しており、復帰している女性社員も多数いました。復帰後は、ライフスタイルに合わせて時短勤務も可能です。周りがフォローする体制...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇など、福利厚生が充実しているため
女性にとっては働きやすい職場だと思う。
また、女性を尊敬する文化が根付いているため、男性が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとっては、部門によっては働きやすい、続けやすい職場ではないでしょうか?
間接部門にいれば、育休や時短など取りやすいですし、急な休みがあっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境が整っているようです。産育休はもちろんのこと介護の休暇もあります。介護休職もとれます。福利厚生はかなり整備されている方だと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
テレワーク手当を支給されていたため、家の電気等も惜しむことなくしっかりと確保した上で仕事をすることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては少人数で仕事をしているため、なかなか休みを取りづらいというこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全く別の分野に挑戦したい旨を上司に伝えたところ、快く背中を押してもらうことができた。
今でも感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
IT業界の中でも重要かつ安定的なインフラ面を担う会社であったため。
富士通冠が安定的であるとも感じたため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的に大規模なユーザを担当することとなる。ミスは許されないという緊張感はあるが、反面やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給に関しては年次で上がるため、新年度の際に確認することになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が年功序列のような徐々にあが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の給料は入社以来一切なし。昇給は派遣会社、派遣先含め粘り強い交渉が必要となる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度規模の大きい会社のため、安泰であるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループのため、会社組織が頻繁に変わる可能性あり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度まで当人でハンドリングができるため、自由に営業活動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な事務処理が多かった
使用シス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/ |
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