この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)
株式会社小松製作所 報酬UP
社員・元社員による株式会社小松製作所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Career Development Planというキャリアを自分で考えましょうという取り組みを推進しているが、結...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属予定の部署がなくなった。当時世の中全般にリストラブームであり
やむを得ない面はある。
有休消化もほとんどでき...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスが良かったイメージはありますが
それと言って良かったところは見当たりませんでした。
配属される現場にもよると思います
【気になること・...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
大手の企業なので、働くモチベーションなどは高く働けて良いと思う。
良い意味で、コミュニケーションも取りやすく仕事はとてもしやすかった印象がある...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・業務量が多く、いくらこなしても終わらない
・課長や同僚からのフォローはあるものの精神的に辛い時がある続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが少ないので、優秀な人材は転職していきます。
海外営業に行ける人材は入社前にほぼ決まっていますので、生産管理...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても昇格しないのは、冷める。相対評価なので、業績をあげても、B評価にさせてくれということがあった。チー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スペシャリスト育成方針のため、配属された職種を極める形になる。ジョブローテは基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の職種...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術的なキャリア構築が難しい。
どうしても会社の開発工程に沿ったプロジェクト推進的な立ち回りや調整業務に時間を取られるため、ソフトウェアエンジニアとしての...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しくなりましたが、早く帰るための努力は各々でするしかありません。
会社側での対策...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
能力があれば、海外駐在などの機会も多く、恵まれた経験を得ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、国内転勤の可能性など。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・大企業なので安定している
・部署ごとにちゃんと専念するものが決まっているので、集中して取り組める
・休職後も復職プログラムがある
【気になる...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、年間20日以上の取得はマストとなっている。フレックスでの出勤も自分の部署では取得しやすいため、ワークライフバランスは取...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
非正規でも仕事を覚えれば、どんどん仕事を任せて貰える気がする。
交代勤務につければ夜勤手当がでかいので残業次第でかなりの給与になると思う。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・有給消化率、残業時間などはメーカー系としても優秀で、申請も通りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技術面において、...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも完成された会社だと感じる。誰がやっても儲かる基盤が構築されている。チャレンジする必要はなく、ミスをしな...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は基本的に地方となる。東京に本社、大阪に大阪工場がある以外は、福島、栃木、北陸三県、神奈川、滋賀である。その...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コンプラ意識が高く、弾劾や首になることはないので給料や将来のことを考えなければテキトーに働く分には悪くないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・一般的な技術力を高める仕事は少なく、社内向けの資料作成や、派生開発の仕事が多く、一から設計開発する機会があまりな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ある程度年功序列で昇進していき、誰でも平均以上の生活水準を満たすことができるので安定志向、終身雇用前提の方にとっては良いと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働いてあまりやりがいを感じられない。大手ゆえに個人の業務範囲はそこまで広くなく、部署間の移動もほぼない。そのため設計の人間は設計、生産の人間は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与はそこそこ。期間社員でも3ヶ月と6ヶ月後に更新手当が貰える。それがボーナスの代わりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は高いほうだと思います。基本給はそこまで高くないですが、賞与がとても多かった記憶あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実しております。有給消化率の非常に高く、プライベートを充実させたい人にとってはとても働きやすい環境になっていると思います。ま...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
色々な部署の方達とやり取りをしながら業務を進めて行く ので、ビジネスマナーや人を巻き込む力が養われる。関わ る人が多い分苦しさも増すが学べるも...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
休みがカレンダー通りであり、それ以外でも休みの取得があり有給も自由に取得できます。また賞与もとても多く出るので働く上でモチベーションを維持し続...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、給与天引きのため僅かではありますが税金が安くなるのもありがたいと思いました。そのほか福利厚生についても様々あり、整っていると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だと思う。多少部署にもよるとは思うが、全社的に有休消化100%をしつこく言われるためマネジメントから一...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人口が増える限り、必ず需要はあるということをトップも説明しているが、道路をつくったり、新しい建物を作るときには必ず必要なためこれからも将来があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く、たまにパワハラ上司のような人もいましたがめったにいなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
グローバルな会社なので海外の従業員と協業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな会社ではあるが駐在員は少ないので、駐在員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
県内で同等の給料がもらえるか不安で退職に踏み切れていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が月に30〜40時間ほどある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上長に話をしていくまでの段階は大変でしたが、それ以降はスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができて...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定個人に業務が集中する傾向にある。
それに関係して、月残業が20時間未満の人もいれば、80時間以上の人もいる。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自らの将来を考えたキャリアアップのため退職した。会社や周りの人、制度などにはほとんど不満はなかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製コージェネ設備はメンテナンスだけしてて新設はしていないため、今のお客様が設備を停止してしまうとそのまま仕事が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手でもある程度の退職金がでる。また、特許を会社に譲るとお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員より残業時間が少ない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
在籍していた部署の人たちは皆いい人で親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がまったく出ず、新聞輪転という分野の将来性を考え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
普通に仕事をしてあれば首になることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度何不明瞭であり、評価に納得できない子供多かったため。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自部署のマイクロマネジメント及び会社の今後が不透明なため退職を決意。他部門の方から、一年に自部署の2〜3人が辞めて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員満足度を向上させるための取り組みを始めた。エンゲージメントを高める事により生産性向上に繋げることを目的としており、会社にとっても従業員にと...続きを読む(全480文字)
会社名 | 株式会社小松製作所 |
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フリガナ | コマツセイサクショ |
設立日 | 1921年5月 |
資本金 | 721億1800万円 |
従業員数 | 64,343人 |
売上高 | 3兆5434億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川啓之 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6849-9703 |
URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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