小松製作所の新卒採用・就職・企業情報

株式会社小松製作所の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数941件)。ESや本選考体験記は248件あります。基本情報のほか、株式会社小松製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

小松製作所の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社小松製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社小松製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

小松製作所の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社小松製作所

事務系職種
通過
Q. 研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由
A.

ゼミでは、日米の援助政策について学び比較することで、日本のODAの在るべき姿を検討している。まず過去の政策を振り返り、当時どのような社会的背景と対象国からのニーズがあり、日本はどんな意図で何を実施したのか、そしてその結果はいかなるものであったか、について学ぶ。そし...続きを読む(全294文字)

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公開日:2026年10月9日
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株式会社小松製作所

事務系職種
通過
Q. 卒業(修士)論文概要
A.

若者のキャリア形成は、個人の能力や価値観だけでなく、教育資源や家庭の教育意識、地域文化といった社会的条件と密接に関連している。特に地方出身学生は限られた教育機会の中で進路を選択しており、その経験は大学進学後や就職活動を通じて形成される就労意識にも影響を及ぼす。そこ...続きを読む(全193文字)

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公開日:2026年7月17日
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株式会社小松製作所

全社採用
通過
Q. 卒業(修士)論文概要
A.

ゼミで〇〇企業と産学連携し、チームでZ世代対象の売り場提案活動を行った。Z世代へのアンケートを経て、入浴を面倒に感じる学生が他の世代よりも多いことが分かった。そこで私達のチームでは入浴工程を減らす商品を集めた売り場を提案した。最終発表では私たちのチームが調査・分析...続きを読む(全171文字)

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公開日:2026年7月14日
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株式会社小松製作所

事務系職種
通過
Q. 研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由(300字)
A.

私は言語学を選択した理由は、言語が単なるコミュニケーション手段ではなく、文化や思考様式に深く関わるものだと考えたためです。留学経験を通じて、同じ英語でも文化的背景によって表現や受け取り方が異なり、意思疎通の難しさと面白さを実感しました。この経験から、言語の構造や運...続きを読む(全228文字)

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公開日:2026年7月9日
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株式会社小松製作所

全社採用
内定
Q. コマツを志望する理由を教えてください。
A.

世界中のインフラを支える「品質と信頼」を武器に、現地の課題を解決したいからだ。アパレル販売のリーダーとして多様なニーズを汲み取り、信頼関係を築いた経験がある。この対話力を活かし、代理店や顧客と強固な体制を構築し、未開拓市場でのシェア拡大を通じて新興国の経済発展を足...続きを読む(全140文字)

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公開日:2026年7月6日
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株式会社小松製作所

技術系職種
内定
Q. ◆卒業(修士)論文概要 改行を入れず200文字以内で入力してください。
A.

ヒューマンエラーによる交通事故の未然防止を目的に、精神負荷が高い状態の運転者に対する警告音が精神状態へ与える影響を検証しています。眼球運動から精神負荷を定量的に推定するシステムを用いたシミュレータ実験を行った結果、警告音の周波数や音量といった条件の違いにより、運転...続きを読む(全200文字)

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公開日:2026年7月29日
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株式会社小松製作所

全社採用
通過
Q. 研究内容改行を入れず200文字以内で入力してください。
A.

〇〇プラズマによる〇〇についての研究だ。プラズマとは、気体の一部が電離した状態を指し、人工衛星の推進に利用されている。一般的な気体は危険な高圧状態で宇宙へ輸送する必要があるが、〇〇できるため安全性が高い。〇〇の課題は、〇〇が生じ、〇〇点だ。私は〇〇について、研究し...続きを読む(全136文字)

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公開日:2026年7月6日
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株式会社小松製作所

技術系事業所採用
通過
Q. 事業所もしくは部門を選択した理由を記入してください。
A.

私は、建設機械の性能と信頼性を根幹から支える鋳造部品に携わりたいと考え、氷見工場を志望しました。貴工場はエンジンや油圧部品など重要部品を担うマザー工場として、グローバル供給を支えている点に魅力を感じています。その中で品質保証として、検査や解析を通じて不具合の未然防...続きを読む(全152文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社小松製作所

事務系職種
通過
Q. 研究テーマを選んだ理由
A.

まず、〇〇〇〇史という分野を選んだ理由は、今日の社会が近代の延長線に立つと考えたためです。現代社会を理解し、今後の趨勢を見据えて新たな価値を創造するためには、その背景となる歴史的過程を考察することが重要であると考えました。今の研究テーマを選んだ理由は、日本の一般読...続きを読む(全297文字)

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公開日:2026年7月17日
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小松製作所の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社小松製作所

技術系インターンシップ / 技術系職種
通過
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300文字以内)
A.

卒業研究では、機械学習を用いてセンサー情報から機器の状態を高精度かつ低計算負荷で推定する手法について研究しました。従来手法の計算量の多さという課題に対し、複数の手法を組み合わせたモデルを提案しました。実験では、計算負荷を抑えながら推定精度を改善できることを確認しま...続きを読む(全231文字)

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公開日:2026年10月14日
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株式会社小松製作所

会社理解ワークショップ
通過
Q. 応募理由や参加の意気込みをご記入ください。
A.

私は貴社のインターンシップを通じて、重機産業の現場を直に体感し、世界中のインフラ整備に貢献する製品がどのように開発されているのか学びたいと考えている。特に、技術革新と持続可能な社会の実現に向けた取り組みに興味を抱いている。インターンシップを通じては、ゼミでグループ...続きを読む(全180文字)

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公開日:2026年7月29日
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株式会社小松製作所

技術系インターンシップ / 技術系職種
通過
Q. 研究室で取り組んだ内容について教えてください(300)
A.

地下水中のイオン環境がベントナイトの力学特性に与える影響を、熱力学モデルを用いて解析・評価することだ。ベントナイトは、高レベル放射性廃棄物処分時に廃棄体を覆う材料として使用され、水分を吸収して膨らむ性質(膨潤)により、空隙を埋め、水や放射性核種の移動を抑える性能を...続きを読む(全298文字)

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公開日:2026年7月16日
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株式会社小松製作所

会社理解ワークショップ / 技術系職種
通過
Q. ワークショップに応募した理由・ワークショップで経験したいことなど自由に記述してください。
A.

本イベントを通じて、貴社の技術力とその開発プロセスを学びたい。現在、〇〇の〇〇問題について研究しており、自らの提案が形となり利用者の負担軽減につながることに大きなやりがいを感じている。そこで特に、利用者の希望や開発者のこだわりをどう設計に落とし込んでいるのかを知る...続きを読む(全197文字)

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公開日:2026年7月13日
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株式会社小松製作所

現場も見れる!コマツの技術力と仕事を学ぶ2日間 / 総合職/全社採用
通過
Q. 本イベントへの志望動機を記入してください。 200文字以下
A.

私は、企業の持つ技術力がどのように社会貢献や課題解決につながっているのかを知りたいと考えている。コマツは建設機械を通じて、インフラ整備や災害復旧など、社会の根幹を支える企業だと認識しており、その現場のリアルを体感できる今回の2日間に強い魅力を感じた。また、実際に働...続きを読む(全192文字)

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公開日:2026年7月7日
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株式会社小松製作所

技術系インターンシップ / 技術系職種
通過
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300文字以内)
A.

〇〇を模したロボットモデルによる歩行の調査を行った。〇〇は、身体構造により股関節と足先が連動して動く。この受動的な連動と、筋肉による能動的な駆動によりエネルギー効率よく歩行しており、これを四脚ロボットに応用できれば、移動効率が向上する。しかし、運動中の生物の内部構...続きを読む(全263文字)

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公開日:2026年7月1日
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株式会社小松製作所

技術系インターンシップ / 総合職/全社採用
通過
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
A.

私の研究は、鉄鋼基板上へのカーボンナノチューブ(CNT)とその摩擦摩耗特性の評価に関するものである。CNTは基板上に生成することで表面の機械的強度や耐摩耗性等を大幅に向上させることが可能となる。従来、CNTはシリコン等に生成されることが多いが、材料が脆弱であり実用...続きを読む(全301文字)

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公開日:2026年6月18日
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株式会社小松製作所

技術系インターンシップ / (技術系)全国配属選考コース
通過
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300文字以内)
A.

私は現在、再生可能エネルギーを用いたクリーンな水素製造技術確立のため、○○による水素生成反応を研究している。特に安価で環境負荷が低い○○○○に注目し、課題であった低い導電性を克服するアプローチを試みた。触媒内に○○原子を導入し、その種類や添加量を最適化することで、...続きを読む(全290文字)

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公開日:2026年6月11日
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株式会社小松製作所

技術系インターンシップ / 技術系職種
通過
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300文字以内)
A.

○○作業における○○○○を自動評価するシステムの開発に取り組んでいます。○○は○○作業者に多く見られる業務上疾病の1つですが、現在広く使われている評価手法は時間や手間がかかるものが多いことから、作業者へのフィードバックが遅くなるという課題があります。そこで作業者の...続きを読む(全394文字)

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公開日:2026年6月9日
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株式会社小松製作所

会社理解ワークショップ / 全社採用
通過
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
A.

私は**の切削加工におけるびびり振動を抑制するための**に関する研究を行っています。私は**を用いてびびり振動を抑制することを目的として研究を進めています。びびり振動を抑制するには、**ことが重要です。**や、**により減衰は大きく変化しますが、それらは十分調査さ...続きを読む(全181文字)

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公開日:2026年6月4日
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小松製作所の みんなの就活速報

小松製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松製作所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.1
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.9

小松製作所の 社員の口コミ・評判

株式会社小松製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年10月7日
回答者:

【良い点】
社員寮に無料で住めました。水道光熱費も定額で、安かったと思います。遠方から引っ越してきたのでお金を貯めるのにちょうどよかったです。
工場にも寮...
続きを読む(全92文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年10月7日
回答者:

【良い点】
経験やスキルがなくても就けるわりにはそれなりの給料がもらえます。
契約更新ごとにもらえるお金もあるので、続けてればそれなりに稼げます。
【気に...
続きを読む(全170文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年10月7日
回答者:

【良い点】
自分のチームに女性はいませんでした。重量物が多かったから配属されにくいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男が多い職場...
続きを読む(全93文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年8月1日
回答者:

【良い点】
今の時代だと良い点はもう良い点はないと思う。
開発系の方が昇級は早いし、メーカーとの板挟みになる事も多いし、長くいると多くの人が性格悪くなるし...
続きを読む(全197文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年7月14日
回答者:

【良い点】
まず休みが多かったのがいい。有給20日を新入社員からきっちりもらえたし、祝日は大体休み。連休はデフォルトでつながっているという感じ。
あとは、...
続きを読む(全217文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月10日
回答者:

【良い点】
管理職手前までは2.3年前後差はつくものの、年功序列で昇給していく。結婚すると借り上げ社宅で月10万円補助があるため、それも加味すると悪くはな...
続きを読む(全177文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松製作所の 学生の口コミ・評判

株式会社小松製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

この時代に世界シェア2位を誇っている日本を代表するメーカー。社員...続きを読む(全71文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

建設機械と資源採掘機械という2本柱をもち、ICT技術を積極的に活用しており、盤石な土台と経営戦略を持っている。また会社の未来に対して悲観するというよりは、...続きを読む(全101文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

メーカートップクラスの年収に加え、福利厚生が充実している。それに海外売り上げ比率も高く、駐在するなら額は上がっていく。評価も適宜してくれると思うが、面談な...続きを読む(全112文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社小松製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社小松製作所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社小松製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社小松製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社小松製作所の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2026年10月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ICTの導入を積極的に進めており、今後も売り上げを伸ばせそうだし、主力事業を資源採掘機と建設機械という需要が伸びている2本柱体制にしてきた基盤の強さに、社...続きを読む(全164文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年09月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接で海外営業について伺い、語学だけでなく、現地の商習慣や契約、販売の仕組みまで理解して動く仕事だと知りました。地域全体を見ながら仕事をするという話で、想...続きを読む(全101文字)

小松製作所の 過去の選考データから就活会議AIで分析

小松製作所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

小松製作所の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

小松製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小松製作所
フリガナ コマツセイサクショ
設立日 1921年5月
資本金 727億9500万円
従業員数 67,279人
売上高 4兆1327億5100万円
決算月 3月
代表者 今吉 琢也
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
平均年齢 41.7歳
平均給与 902万円
電話番号 03-6849-9703
URL https://www.komatsu.jp/ja
NOKIZAL ID: 1138058

小松製作所の 受賞したアワード

小松製作所の 業績データの推移

株式会社小松製作所の2026年3月期
売上高
4兆1327億5100万円
営業利益
5673億2300万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
4兆3475億2200万 4兆8758億4700万 5兆6366億5600万 5兆7735億2300万 6兆4239億4100万
純資産
(円)
2兆3562億7700万 2兆6779億5500万 3兆1984億5200万 3兆3448億5300万 3兆7084億2700万
売上高
(円)
2兆8023億2300万 3兆5434億7500万 3兆8651億2200万 4兆1043億9500万 4兆1327億5100万
営業利益
(円)
3170億1500万 4906億8500万 6071億9400万 6571億2500万 5673億2300万
経常利益
(円)
3245億6800万 4764億3400万 5756億6300万 6048億3800万 5372億5800万
当期純利益
(円)
2249億2700万 3263億9800万 3934億2600万 4396億1400万 3763億9100万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
27.99 26.45 9.08 6.19 0.69
営業利益率
(%)
11.31 13.85 15.71 16.01 13.73
経常利益率
(%)
11.58 13.45 14.89 14.74 13.0

※参照元:NOKIZAL

小松製作所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。