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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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レイヤーズ・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜2800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レイヤーズ・コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
レイヤーズ・コンサルティングの 職種別年収
レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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4.2
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3.5
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3.2
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
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3.8
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3.4
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3.7
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2.6
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2.8
レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 3.4
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.8
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
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- 女性の働きやすさ
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3.2
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3.4
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レイヤーズ・コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
39
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な業界との接点: レイヤーズコンサルティングでは、さまざまな業界のクライアントと連携する機会が豊富にあります。これにより、様々なビジネスモ...続きを読む(全585文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル業界自体が給与が高まっている中でレイヤーズも給与体系を見直し業界水準、もしくはそれ以上に高い給与にしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は基本的に高水準だった。新卒でも450万以上であ理、ほか業界と比べると非常に高い為不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】実力主義なので、実力のある成長意欲の高い人にとってはあ、年収も好待遇を期待できる。評価制度も定量的で、数字で、管理されるので、わかりやす...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】年俸制。初任給（23年度）はベース600万で、選考中の評価に応じて750万まで上乗せ。職位ごとに等級があり、それに応じて年俸が決まる。時...続きを読む(全159文字)
【イベントや選考を通して感じた】外資系コンサルに比べると圧倒的に低いが、実力主義で自身の功績に応じて会社はしっかりと評価してくれる環境がある。実際に面接の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他コンサルティング会社と同等のレベルに上げるため、また会社の規模を拡大しているため、いろいろ人事制度や年収などを調整中である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本脱落していくことが前提なので、残っていればそれなりに昇格していきます。
評価制度はあってないようなものなので、評価者である上位職数人の印象...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
良いと思う。評価も納得。他社と比べると低いのかもしれないが、同年代の中ではもらっているのではないか。自分では十分だと感じている。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年俸制であり、年収の12分割分が毎月振り込まれるということで分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の評定で最高評価を受け...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は年々改善されており、特にコンサルとシニアコンサルの給与は増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低く、特...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に1回の評価に応じて次の年俸が決まります。頑張っている点に関しては基本認めてもらえる傾向があると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年俸制。
年1回評価があり、そこで次年度の年収や役職が決められる。
貢献度や仕事の出来･不出来が評価されるが、上司によるところが大きい。
評価...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒入社の額面は高いように感じる。他のコンサルに比べれば低いのが難点だが。基本的に役職は年次で上がるので、飛び級みたいな制度はない。
参考
新...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
未経験であっても同様に機会が与えられる点は評価できる。あまりきっちりとしたテーブルて運用されてるわけではなく、比較的給与は上がりやすいと思う。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コンサルタント:400万円
シニアコンサルタント:600万円
マネージャー:800万円
シニアマネージャー:950万円
ディレクター:1200...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業界の中ではさほど高い金額とは言えないが、同年代に比べるとまずまずといったレベル感だと思います。
評価については改善点などがある程度の言語化さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同年代の年収と比べればそこそこである点と年収12分割での支給のため1月の手取りはそれなりに高くなること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり仕事をしなくても通常評価をもらえる
基本給が年功的に上がっていき、45歳くらいまではずっと上がり続けるので、周囲と差がつきにくい。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は年々上がっているが既存の社員の昇給には消極的なため数年勤務している社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価（売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等）や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていて、シフトの融通もきくのでとても働きやすい。また、社員の方が良い雰囲気の方が多いなと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574405
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