株式会社レイヤーズ・コンサルティング

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

弊社は企業が抱えるあらゆる課題を解決すべく、コンサルティングによるサポートを行っている企業です。様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任持って遂行します。クライアント先のほとんどが一部上場の一流企業で、皆さんの知っているような大手企業の案件にも多く携わっています。取り扱う領域は経営、人事、営業、ITマネジメントなど多岐にわたり、あらゆるアプローチで課題解決に導くことができるのが当社の強みです。

日系総合コンサルティング企業として業界を率いていますが、その活力の根源は『日本企業を強くすることで日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する』というビジョンにあります。日本企業の風土にあわせたソリューションを心がけ、それを実現するために、社内では一流のコンサルタントを教育する環境も作り上げてきました。新入社員や前職では異なる業界にいた中途入社の社員など、まったく未経験の方であっても、入社から数年後には一流のコンサルタントになり、当社を率いるメンバーの一員として活躍しています。

今後の目標は、私たちの力によって日本経済がさらに豊かになり、日本全体を元気にすることです。それができるのが私たち株式会社レイヤーズ・コンサルティングだと信じて、これからも邁進していきます。

・当社の強み

プロフェッショナルが相手

当社の顧客のほとんどは東証一部上場企業。
以下のような理由で実現する、真のクライアントファーストの場に立ったコンサルティングにより、各業界のプロフェッショナルたちから信頼を得ています。

◆日本発のコンサルティング企業：日本企業の風土や価値観に根ざしている。
◆非上場（中長期的戦略）：四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けたサービス提供を行う。
◆独立資本：資本と経営が一致しているため、自らの決断によりお客様を第一に考えた行動を実践する。
◆ITベンダーとは独立：システム開発・保守を目的とせず、顧客企業価値向上を第一の目的とし、お客様にとって真に必要なサービスを提供する。

『日本企業を強くすることで日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する』ことを目指し、
これからも、私たちの強みを活かした質の高いサービスを提供していきます。

一流のコンサルタントを目指せる環境

当社の社員のほとんどはコンサルタント未経験で入社しますが、彼らも一流のコンサルタントとして成長していきます。なぜなら、当社には一流のコンサルタントを育成する充実した環境があるからです。

新入社員は基礎研修が終了すると、各プロジェクトに配属され、チームメンバーとともに実務を通じてコンサルタントとしての基本スキルを習得します。その他『全体トレーニング』『スキルアップトレーニング』『グローバルトレーニング』『事業部別トレーニング』などを用意しており、あらゆる方面の力をつけることができます。

また入社後3～4年でシニア・コンサルタント、さらに3～4年後にはマネージャーに昇格といったように、スピードのある成長環境がございます。最終的には会社の経営責任を担うパートナーを目指していただきたいと考えています。

各社員が早期にプロフェッショナルとして一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。

・当社の課題

常に最先端のコンサルティングサービスを

モノを持たないコンサルティングファームだからこそ、企業としての実力を高め続けていかなければなりません。私たちはITの台頭や働き方に対するコンセンサスの変化、ドローンの登場など、社会的インパクトの大きい事象に常にアンテナを張り、キャッチアップしていくだけではなく、それを利用してクライアントにどのような提案ができるかを常に考えています。
これからも一流のコンサルティングファームであり続けるために、2018年2月には本社を目黒に移し、更なる飛躍を目指しています。

・向いている人

・問題解決が好きな方
・人の気持ちに寄り添える方
・経営陣と一緒に仕事がしたい方
・自ら考え、主体性を発揮できる方

・向いていない人

・考えることが苦手な方
・人の気持ちに寄り添えない方
・受動的な方

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

成長性、将来性: 3.4

給与水準: 3.4

安定性: 3.3

仕事のやりがい: 4.3

福利厚生: 2.7

教育制度: 2.9

企業の理念と浸透性: 3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

10代後半
女性
2年前
法人営業

【良い点】
「女性だから」という理由で差別されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で「女性だから」という理由で気遣いなどがあ...

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回答者：

10代後半
女性
2年前
法人営業

【良い点】
交通費は出ます。
産休・育休を取ることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等はありません。
年収だけを見ると他の業界...

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回答者：

20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント

【良い点】
プロジェクトに依っては書籍やセミナーに対して費用を負担してくれるため、自分で成長の機会を求める人にとってはいいのかもしれない。
【気になること...

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回答者：

20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント

【良い点】
コンサルティングファームはどこもそうだとは思うが、成果さえ出していれば働き方(時間帯、時間数等)は自由だと思われる。
また、全社的にリモートワ...

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス

【良い点】
年俸制であり、年収の12分割分が毎月振り込まれるということで分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の評定で最高評価を受け...

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全ての社員口コミを見る（114件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

質問を通じてコンサルタントとしての資質を問われた気がする

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

素早い返答を心がけた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

深掘りがしっかりしていた

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 圧迫
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

かなり厳しくなぜコンサルタントなのか、どういう価値が生めるのかを詰められた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

結構深掘りがある

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特になし。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

学生時代のエピソードについての深掘りが多かった。集団面接なので結論ファースト&端的に話すよう心がけた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 圧迫
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自己紹介で大学での研究内容について話したところ、厳しく突っ込まれた。ゼミ論を書いたばかりだったので、論理的に説明できたところが評価されたのではないかと思うを、

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

常に物事について考えているかということが見られていたように思う。自分の経験から話したことが、良い結果につながったのではないかと考えています。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

幅広く聞かれる面接でした。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 今までの人生で最も力を入れて取り組んだこと（大学時代の経験でなくても可、字数制限なし）: A. 熊本県の震災に対する募金活動をラクロス部が先頭に立って行ったことです。募金活動を行う前、ミーティングを開き、「ラクロス部が学校の活性化に寄与することで学校との信頼関係を深くし、長い目で見て価値の高い組織になる」ことを部員全員に共有しました。しかし、それでも募金活動に疑問を抱く部員がいたので、私は関係者全体の利益を考えることを真剣に説明したことに加え、募金活動が震災地域、ひいては社会にまで良い影響を及ぼす大切なことであるという「気づき」を与えました。また、私自身も率先垂範の行動で他の誰よりも声を出して募金活動を行いました。その結果、部員全員の90人を含め、他の体育会団体も巻き込み、26団体670人が募金活動に参加しました。募金総額は114万円まで上り、NHKニュースに学校が取り上げられるとともにラクロス部は学校から20万円の奨励金を頂きました。

Q. 「今までの人生で最も力を入れて取り組んだこと」（大学時代の経験でなくても可）（字数制限なし）: A. 2016年に参加したIT企業のインターンシップにおいて、業務分析、要件定義及び商品の実装を行いましたが、各過程においてノウハウが蓄積されてないことにより満足のいくアウトプットを出すことが出来ませんでした。1か月間のインターンシップでの作業、勉強会を通して少しずつやり方を学び吸収していきました。具体的には、5W1Hを繰り返し問い詰め、様々な論理思考の手法を用いて分析を行い、その情報を多面的に観察して問題の本質を洗い出し、実際に価値のある製品を作製する、という一連の作業のノウハウを蓄積することが出来ました。このインターンシップで学んだことを交換留学先での問題解決や大学での研究活動に活かすことが出来ています。交換留学においては人脈構築や活動範囲の拡大のために、どのような手段があるかを徹底的に分析し、その中で根幹を成すものを見出し、実際に足を運んで成果を得ることが出来ました。大学の研究活動においては、要件定義、課題抽出とシステム構築が必要となる場面が多く、学んだことを活かすだけではなくよりサイクルの質を高め、より多くの手法を吸収することに努めています。

Q. 今までの人生で最も力を入れて取り組んだこと（大学時代の経験でなくても構いません）: A. 私は課外のボランティア活動で、日本人と海外留学生との交流会の運営リーダーを経験しました。その時の交流会では、参加者が現状少ないことが問題となっていました。そこで私は自分なりに分析をし、対象を限定していない・参加者のニーズが求められていないことが原因として考えました。それらを解決すべき問題点とした上で、交流会の趣旨を対象を若者に絞り、学生と海外留学生との交流会として、方向性を作りました。そして、ポスターなどの宣伝活動においても、実際の内容においても貼り絵などといった参加型のゲームを盛り込む事で学生と海外留学生との交流の架け橋となるよう交流会自体にも工夫を施しました。この結果、参加者の数が2倍に増え、また多くの方から「交流を楽しめた。」とお声を頂くことができました。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社レイヤーズ・コンサルティング
事業内容	◆グループ・グローバル経営管理　経営管理制度の見直し　グローバル経営計画システムの構築　新成長戦略の構築　新規事業開発、新ビジネスモデル改革 ◆ガバナンス経営基盤　グローバル経営を支えるガバナンス体制の強化　IFRS導入支援及びそれに対応した業務・システム改革　業務監査支援及び内部統制運用評価支援　経営リスク分析及びセキュリティ戦略構築 ◆営業強化・業務改革　営業戦略再構築　業務改革　営業ICT改革 ◆サプライチェーンマネジメント　グローバルコストマネジメント　ライフサイクルコストマネジメント　グローバル原価企画　グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売 ◆ヒューマンリソースマネジメント　グループ/グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合　人事部門変革とチェンジマネジメント　人事関連システム導入とアウトソーシング ◆ITマネジメント　ITオーナーズコンサルティング　プロジェクトマネジメントオフィス支援　会計、コスト領域のIT開発
設立日	1983年12月
資本金	6000万円
従業員数	230人 ※2018年4月現在
代表者	杉野　尚志
本社所在地	〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階
関連会社	レイヤーズ・コンサルティング　アメリカ（Layers Consulting America Inc.）レイヤーズ・コンサルティング　シンガポール（Layers Consulting Singapore PTE. LTD）株式会社ブレーントラスト（官公庁向けオンサイト型コンサルティングサービス）株式会社Future Dimension Drone Institute（ドローン事業）
平均残業時間（月）	30時間
お問い合わせ先	(株)レイヤーズ・コンサルティング〒141-8214 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階 TEL：03-5791-1136（人事直通）
URL	http://www.layers.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.layers.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1574405

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

こんな会社です

・当社の強み

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・当社の課題

常に最先端のコンサルティングサービスを

・向いている人

・向いていない人

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