在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年9月25日- 回答者：
-
- 男性
- 8年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの言うことが絶対であり、当時は毎日2~3時でのタクシー帰りが数週間続いた。同じプロジ...続きを読む(全203文字)
レイヤーズ・コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数143件）。ESや本選考体験記は61件あります。基本情報のほか、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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レイヤーズ・コンサルティングは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
弊社は企業が抱えるあらゆる課題を解決すべく、コンサルティングによるサポートを行っている企業です。様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任持って遂行します。クライアント先のほとんどが一部上場の一流企業で、皆さんの知っているような大手企業の案件にも多く携わっています。取り扱う領域は経営、人事、営業、ITマネジメントなど多岐にわたり、あらゆるアプローチで課題解決に導くことができるのが当社の強みです。
日系総合コンサルティング企業として業界を率いていますが、その活力の根源は『日本企業を強くすることで日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する』というビジョンにあります。日本企業の風土にあわせたソリューションを心がけ、それを実現するために、社内では一流のコンサルタントを教育する環境も作り上げてきました。新入社員や前職では異なる業界にいた中途入社の社員など、まったく未経験の方であっても、入社から数年後には一流のコンサルタントになり、当社を率いるメンバーの一員として活躍しています。
今後の目標は、私たちの力によって日本経済がさらに豊かになり、日本全体を元気にすることです。それができるのが私たち株式会社レイヤーズ・コンサルティングだと信じて、これからも邁進していきます。
・当社の強み
プロフェッショナルが相手
当社の顧客のほとんどは東証一部上場企業。
以下のような理由で実現する、真のクライアントファーストの場に立ったコンサルティングにより、各業界のプロフェッショナルたちから信頼を得ています。
◆日本発のコンサルティング企業：日本企業の風土や価値観に根ざしている。
◆非上場（中長期的戦略）：四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けたサービス提供を行う。
◆独立資本：資本と経営が一致しているため、自らの決断によりお客様を第一に考えた行動を実践する。
◆ITベンダーとは独立：システム開発・保守を目的とせず、顧客企業価値向上を第一の目的とし、お客様にとって真に必要なサービスを提供する。
『日本企業を強くすることで日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する』ことを目指し、
これからも、私たちの強みを活かした質の高いサービスを提供していきます。
一流のコンサルタントを目指せる環境
当社の社員のほとんどはコンサルタント未経験で入社しますが、彼らも一流のコンサルタントとして成長していきます。なぜなら、当社には一流のコンサルタントを育成する充実した環境があるからです。
新入社員は基礎研修が終了すると、各プロジェクトに配属され、チームメンバーとともに実務を通じてコンサルタントとしての基本スキルを習得します。その他『全体トレーニング』『スキルアップトレーニング』『グローバルトレーニング』『事業部別トレーニング』などを用意しており、あらゆる方面の力をつけることができます。
また入社後3～4年でシニア・コンサルタント、さらに3～4年後にはマネージャーに昇格といったように、スピードのある成長環境がございます。最終的には会社の経営責任を担うパートナーを目指していただきたいと考えています。
各社員が早期にプロフェッショナルとして一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。
・当社の課題
常に最先端のコンサルティングサービスを
モノを持たないコンサルティングファームだからこそ、企業としての実力を高め続けていかなければなりません。私たちはITの台頭や働き方に対するコンセンサスの変化、ドローンの登場など、社会的インパクトの大きい事象に常にアンテナを張り、キャッチアップしていくだけではなく、それを利用してクライアントにどのような提案ができるかを常に考えています。
これからも一流のコンサルティングファームであり続けるために、2018年2月には本社を目黒に移し、更なる飛躍を目指しています。
・向いている人
・問題解決が好きな方
・人の気持ちに寄り添える方
・経営陣と一緒に仕事がしたい方
・自ら考え、主体性を発揮できる方
・向いていない人
・考えることが苦手な方
・人の気持ちに寄り添えない方
・受動的な方
レイヤーズ・コンサルティングの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 5.0/ 5.0
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レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.7
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
レイヤーズ・コンサルティングの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月9日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
成長したい人にはどんどんチャンスは与えられる。アサインの関係で文句もあると思うが、機会をどのように活かすかはその人次第。文句を言う前に与えられ...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月9日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
レイヤーズに限ったことではなくコンサル業界が今後どうなるかに関わってくる。レイヤーズは強みのソリューションもあるため、中身で勝負している会社な...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月9日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月9日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
社員同士の交流するための場は非常に多く提供されいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は必要続きを読む(全65文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
コンサル業界自体が給与が高まっている中でレイヤーズも給与体系を見直し業界水準、もしくはそれ以上に高い給与にしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月9日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
基本的には裁量権を与えてくれてやりたいようにやれる。陰で文句を言わずに正面で議論すれば基本的にやりたいことはやらせてくれるので、正面切って議論...続きを読む(全110文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月9日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
産休後もコンサルに戻って仕事ができているし、育児中もしっかりと環境を整えてくれてワークライフバランスがとれている続きを読む(全62文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年6月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
アベイラブル時は２週間とかもで普通に休みを取れるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされている間は休...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年6月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が幅を利かせすぎていてやりたい放題になっている。
創業メンバーには人事も何も口を出せない。それが諸悪の根源。続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レイヤーズ・コンサルティングの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年05月31日
【社員から聞いた】やりがいはコンサルティング業界なのであると思う。入社1か月で現場に出ることもできるので早く成長したい人にとってもいい環境だと言える。続きを読む(全75文字)
投稿日： 2023年05月31日
【社員から聞いた】実力主義なので、実力のある成長意欲の高い人にとってはあ、年収も好待遇を期待できる。評価制度も定量的で、数字で、管理されるので、わかりやす...続きを読む(全84文字)
投稿日： 2023年05月31日
投稿日： 2023年05月31日
【社員から聞いた】日本発の企業であり、日本の企業を強くするビジョンを掲げているので、日本の経営に関してプロフェッショナルであるところがこの企業の強みである。続きを読む(全78文字)
投稿日： 2023年05月31日
【社員から聞いた】説明会の際には、この企業は、平均年齢が若く、成長意欲の高い社員が多いため、改善できる部分があれば、すぐする印象で、活気のある会社だと言っ...続きを読む(全81文字)
投稿日： 2023年05月26日
【社員から聞いた】年俸制。初任給（23年度）はベース600万で、選考中の評価に応じて750万まで上乗せ。職位ごとに等級があり、それに応じて年俸が決まる。時...続きを読む(全159文字)
投稿日： 2023年05月26日
投稿日： 2023年05月26日
投稿日： 2023年05月26日
投稿日： 2023年05月26日
レイヤーズ・コンサルティングの みんなの就活速報
会員番号:1844941さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年10月9日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
端的に答えることを意識した
会員番号:1815532さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月30日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
その場で結果が言い渡された。
会員番号:1817247さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
イベントでスカウトがかかり、カジュアル面談と伺っていたが、実際には雑談に近い面接のようなものであった。 論理性よりも人柄を重視されている企業の印象があったので、終始笑顔で自分の人柄が伝わるように意識した。
会員番号:1806219さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 将来やりたいこと
オファーでカジュアル面談の結果、一次免除でした。ラフな感じでした。
会員番号:1658836さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
指定されたzoomに入り、終了後退出という流れでした。 上記の質問内容に加え ・コンサルタントになったらどんな事をしたいのか ・他社の選考状況 ・逆質問 等がありました。 １次よりは少し堅めの雰囲気でした。 コンサルタントとして活躍して行けるかどうかを見られているように感じました。多少詰まっても確実に自分の意見や考えを伝えられれば、しっかり聞いてもらえます。
会員番号:1818409さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月22日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
カジュアルな雰囲気。しかしガクチカから派生して中高大と幅広く質問された。
会員番号:1836143さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月20日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
和やかだった
会員番号:1817019さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかな雰囲気でした。
会員番号:1727021さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月8日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
スカウト経由。終始和やかだった
会員番号:938529さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年8月29日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
説明会でお会いした人事の方とMDの方の2名体制の面接でした。 MDの方はきっちりした方のような雰囲気があり、緊張しました。 体調が万全ではなく、面接では淡々と進む形で感触が良くはなかったです。 しかし事前に整理してきた内容をきちんと伝えた結果、内々定をいただくに至りました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
レイヤーズ・コンサルティングの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
職種: コンサル実務体験、GD・面接対策サマーインターン（2days）
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. コンサルタント業務を体験できるサマーインターンを探していた。さらに、どうせ参加するなら本選考優遇チャンスがあるものがいいと思い選んだ。さらに他社に比べて選考ステップが限りなく少なく、簡単に出願できるのも魅力と考え出願した。続きを読む(全111文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
職種: 総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. コンサルティング業界に関心を高くもっており、コンサルティング企業には多くエントリーしていた。非上場かつ日系というレイヤーズコンサルティングの特徴に興味をもったので、応募した。対面複数日程というところにも惹かれた。続きを読む(全106文字)
レイヤーズ・コンサルティングの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
通過
- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社を志望する理由は、2つある。
1つ目は、企業の課題解決を通して付加価値を提供したいと考えているからだ。塾講師のアルバイトの経験から、生徒が抱える課題を相手と同じ目線から理解することを心掛け、その上で目標達成までともに歩む過程でやりがいを感じてきた。社会人...続きを読む(全581文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
通過
- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社を志望する理由は、2つある。
1つ目は人や企業の課題解決をクライアントに寄り添ってサポートできる点だ。家庭教師の経験を通じ、顧客の成長を支える役割にやりがいを感じ、社会人としても個人や企業を直接サポートできるコンサルティング業界で仕事がしたいと考える。そ...続きを読む(全419文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
通過
- Q. 志望動機
- A. 私が貴社を志望する理由は 3 つあります。1 つ目は、世の中の課題解決を通じて企業や社会をより良く していくことができるのはコンサルティング業界だからです。教育実習で学校現場の山積した課題を目 の当たりにした経験から、企業や社会の課題に向き合いたいと思うようになり...続きを読む(全401文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
通過
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. 大学の部活動で、戦術のレベルアップができない学生と実力者である社会人の「接着剤」になった経験だ。この取り組みを行った理由は、私の「仲間の成功を支えたい」という思いがあったからである。私たちのチームは戦術をレベルアップさせようと何度も何度も練習やミーティングを行い、...続きを読む(全461文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
通過
- Q. 志望動機
-
A.
以下2つの点が自分の軸に当てはまるからだ。
1つ目は、プール制により幅広い業界を経験できる点だ。私はこれまでの人生で、新たな環境に挑戦することで成長を感じてきた。例えば、地元〇〇の幼少中一貫校から首都圏の高校へ進学したことで、高い目標と能力を持つ友人や先生から刺...続きを読む(全612文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
通過
- Q. 志望動機
- A. 貴社を志望する理由は、私の2点ある就職活動の軸と合っていると考えたためだ。1点目は、「自身に付加価値を付けることができる環境であること」である。この分野なら私に任せたいと言ってもらえるようなコンサルタントに成長するには貴社が最適であると言える。貴社では充実したキャ...続きを読む(全555文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルティング職
内定
- Q. 1.志望動機
- A. 私の就活軸は、社会にプラスの影響を与える人間力を身に付けられる仕事だ。そして自らの提案によって、クライアントの価値を創出するコンサルタントを志している。そう考えるのは家族や友人、〇〇の監督やコーチをはじめとした方々の支えによって、困難を乗り越えることができたからだ...続きを読む(全390文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
内定
- Q. 志望動機
- A. まず、私がコンサルティング業界を志望し始めた理由は、従業員それぞれの意思決 定が重視される上に、大きな規模の仕事に携わることができる業界だからです。自 分自身の考えをアウトプットしていくことによる自己実現と、多くの人々の課題解 決のために働くことを両立できるという...続きを読む(全509文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
内定
- Q. 志望動機
-
A.
私は就活にあたって、
1社会に大きな変革をもたらせること
2他社の成功をサポートできること を軸として企業選びをしています。その中で、コンサルティングという業界を知りました。企業の躍進や大きなプ ロジェクトの成功に大きな貢献をしているにもかかわらず、決して表に...続きを読む(全304文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
コンサルタント
通過
- Q. 志望理由
-
A.
志望理由は2つある。
1つ目は、「経営基盤」に魅力を感じたためだ。貴社は、自動車メーカーや通信会社、総合商社など、各業界を代表する大手企業約500社に対し、40年間にわたり、「グループ・グローバル経営管理」「事業戦略・事業開発」「サプライチェーンマネジメント」「...続きを読む(全678文字)
レイヤーズ・コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
レイヤーズ・コンサルティングの 職種別年収
レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 事業内容 | ◆グループ・グローバル経営管理 経営管理制度の見直し グローバル経営計画システムの構築 新成長戦略の構築 新規事業開発、新ビジネスモデル改革 ◆ガバナンス経営基盤 グローバル経営を支えるガバナンス体制の強化 IFRS導入支援及びそれに対応した業務・システム改革 業務監査支援及び内部統制運用評価支援 経営リスク分析及びセキュリティ戦略構築 ◆営業強化・業務改革 営業戦略再構築 業務改革 営業ICT改革 ◆サプライチェーンマネジメント グローバルコストマネジメント ライフサイクルコストマネジメント グローバル原価企画 グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売 ◆ヒューマンリソースマネジメント グループ/グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 人事部門変革とチェンジマネジメント 人事関連システム導入とアウトソーシング ◆ITマネジメント ITオーナーズコンサルティング プロジェクトマネジメントオフィス支援 会計、コスト領域のIT開発 |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 関連会社 | レイヤーズ・コンサルティング アメリカ（Layers Consulting America Inc.） レイヤーズ・コンサルティング シンガポール（Layers Consulting Singapore PTE. LTD） 株式会社ブレーントラスト（官公庁向けオンサイト型コンサルティングサービス） 株式会社Future Dimension Drone Institute（ドローン事業） |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| お問い合わせ先 | (株)レイヤーズ・コンサルティング 〒141-8214 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階 TEL：03-5791-1136（人事直通） |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.layers.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1574405
レイヤーズ・コンサルティングの 選考対策
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-
株式会社レイヤーズ・コンサルティングのインターンのエントリーシート
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株式会社レイヤーズ・コンサルティングのインターンの面接
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