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プロジェクトの規模は大手企業と変わらない一方でかなり少人数でのプロジェクトになるため、やりがいはその分大きくなると思う。続きを読む(全60文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
プロジェクトの規模は大手企業と変わらない一方でかなり少人数でのプロジェクトになるため、やりがいはその分大きくなると思う。続きを読む(全60文字)
お給料は初年度で600万円を超えるので、魅力的だと思う。続きを読む(全28文字)
OJTの側面が強い印象。プロジェクトの規模が小さいので、気兼ねなく先輩に聞ける雰囲気があるのではないかと感じている。続きを読む(全58文字)
個人的にはフレックス制がない点がしんどいが、全体的に標準的だと思う。続きを読む(全34文字)
伴走型のコンサルサービスを提供しており、リピート率も高いことから将来性は高いと考える。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業を中心にコンサルティングができる点について、一定のビジネススキルやマナーが学べることは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れていないにも関わらず、大手ファームを意識した結果、大量のアベイラブル(待機期間)をかかえている状態である。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング業務という特徴からして、お客様の要望、納期に合わせることが大前提。そのため特急対応が多く、またマ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとしての基本的なマインド、オフィススキルは身につくものの、最先端技術や学術顧問のような知識を有する...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援については合格した場合に、受験費用を負担するというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジネスマナー等...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。その分年収としてもらっているようなイメージです。ただクリスマスパーティーなどのイベ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはプロジェクトによります。まあ上長によって、リモートや出社の割合も変わるので、基本的にはプロ...続きを読む(全85文字)
経営戦略から現場改革まで一貫して関われる点が魅力。
社名は決して超有名ではないが、総合コンサルと張り合ってプロジェクトを取っているようである続きを読む(全71文字)
給与水準は総合系コンサル並みに高い。成果に応じて評価され、早期昇給のチャンスもある。
成果主義が徹底されており、年次ではなく実力で判断される。続きを読む(全72文字)
福利厚生は最低限で、外資や大手グループ系のような手厚さはあまりない。
続きを読む(全36文字)
裁量が大きい分、自分でペースをコントロールできる人ならある程度調整可能。
短期的にはハードだが、得られる経験値は高い。続きを読む(全60文字)
成果主義のため男女差は少なく、実力次第でどんどん昇進できる。
ただし、業務負荷が高く、ワークライフバランスの面ではハードに感じる女性社員もいると思う。(...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークを活用できるため、プライベートとの両立がしやすいです。急な予定にも対応しやすく、家庭や趣味に充てる時間を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ITコンサルとして、顧客企業の課題をヒアリングし、要件定義から導入・運用まで幅広く関われる点にやりがいを感じます。特に新しいシステムやクラウ...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もうだいぶ前のお話です。当時、金融危機がおきてクライアント数が減った時期で、社内で待機状態となる人が増えた時期で...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。年俸制で、裁量労働制をとっていて、稼働時間には山谷が大きくありました。ただ代休消化はきちんと出来ました。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
日本発の独立系コンサルティングファームとして、クライアントの経営課題に対し、ビジネスモデル変革やM&A支援、業務改革、デジタル化戦略など多岐にわたるソリュ...続きを読む(全152文字)
数年前と比較し、初任給が大幅に増額している。続きを読む(全22文字)
社員自身が主体性を持って取り組む文化が根づいている。比較的中規模な組織でありながら、ワンプール制であるため、多様なプロジェクトに参画でき、成長につなげやす...続きを読む(全87文字)
社員の方の口コミからも、福利厚生はあまり充実はしていないと感じた。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
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