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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣が公認会計士であるため企業にコネクションがあり、中小国内企業の割には営業力が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依...続きを読む(全118文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣が公認会計士であるため企業にコネクションがあり、中小国内企業の割には営業力が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアや働きやすさで男女で特に差異は存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の多くのコンサルティング会社では、生理休暇や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
レイヤーズコンサルティングは日系コンサルティングファームの中でも比較的ワークライフバランスを取りやすい点が特徴です。プロジェクトの繁忙期は一...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
レイヤーズコンサルティングは、日系コンサルティングファームの中でも比較的高い報酬水準が期待できる点が魅力です。年功序列ではなく成果や貢献度を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば、マネージャーまでは昇進しやすい。
その年の業績には左右されるが、納得感はある。
マネージャーになると1,000万円は超...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プール制なので様々な領域、ソリューションを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJガチャがだいぶでかい。
人によっては希望...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
PJによっては残業0の時も多い。最近は業界全体でハードワークさせない傾向があり、オフィスも定時を過ぎるとそんなに人は残っていない。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと考えた方がいい。
健康診断や書籍購入費が出るが、書籍購入はPJにチャー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職までのやり取りがスムーズであったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化できなかったこと。
退職の主要因としては、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)
伴走型のコンサルサービスを提供しており、リピート率も高いことから将来性は高いと考える。続きを読む(全43文字)
個人的にはフレックス制がない点がしんどいが、全体的に標準的だと思う。続きを読む(全34文字)
OJTの側面が強い印象。プロジェクトの規模が小さいので、気兼ねなく先輩に聞ける雰囲気があるのではないかと感じている。続きを読む(全58文字)
お給料は初年度で600万円を超えるので、魅力的だと思う。続きを読む(全28文字)
プロジェクトの規模は大手企業と変わらない一方でかなり少人数でのプロジェクトになるため、やりがいはその分大きくなると思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング業務という特徴からして、お客様の要望、納期に合わせることが大前提。そのため特急対応が多く、またマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手企業を中心にコンサルティングができる点について、一定のビジネススキルやマナーが学べることは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れていないにも関わらず、大手ファームを意識した結果、大量のアベイラブル(待機期間)をかかえている状態である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとしての基本的なマインド、オフィススキルは身につくものの、最先端技術や学術顧問のような知識を有する...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得支援については合格した場合に、受験費用を負担するというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジネスマナー等...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはプロジェクトによります。まあ上長によって、リモートや出社の割合も変わるので、基本的にはプロ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。その分年収としてもらっているようなイメージです。ただクリスマスパーティーなどのイベ...続きを読む(全84文字)
成果主義のため男女差は少なく、実力次第でどんどん昇進できる。
ただし、業務負荷が高く、ワークライフバランスの面ではハードに感じる女性社員もいると思う。(...続きを読む(全83文字)
裁量が大きい分、自分でペースをコントロールできる人ならある程度調整可能。
短期的にはハードだが、得られる経験値は高い。続きを読む(全60文字)
福利厚生は最低限で、外資や大手グループ系のような手厚さはあまりない。
続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
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