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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアコンセプト・テクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアコンセプト・テクノロジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアコンセプト・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアコンセプト・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

コアコンセプト・テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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コアコンセプト・テクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアファーストの社風は入社前と変わらず、イメージ通りであった。勉強会も色んな部署のエンジニアの方がWeb上で開いているので、参加の敷居も...続きを読む(全201文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上にエンジニアのレベルが高いこと。新卒であってもレベルが高いので、しっかり勉強する意思がないとついていくのがきついと思う。
技術関連のア...続きを読む(全212文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コアコンセプト・テクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年1月11日
回答者:

【良い点】
残業は多いですが、残業代は全額支給されます。
繁忙期になると新入社員でも相当な金額になります。
退職金制度もきちんとしていて、安心です。
部署...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年7月7日
回答者:

【良い点】
とにかく優しい人達。愛情に満ち溢れている。
顧客に対しても社員に対しても。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいが故に技術的には世間...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年8月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
AWS導入サポート事業から新たな事業開拓に進めない様子。アプリ事業も考えているので力を貸してほしいと入社したが、全...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年6月23日
回答者:

【良い点】
有給は取りやすくリモートワークも活用されており、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年5月15日
回答者:

【良い点】
案件アサイン時の状況にもよりますが、クラスに関係なくリーダーを任せられる可能性もあるため、リーダー、マネジメント志向の方にはやりがいがある環境...続きを読む(全303文字)

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コアコンセプト・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦できる風土のため、実務経験を通して成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験での成長は期待できますが、研修制度は充実...続きを読む(全126文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人あたりは良く、高い技術力を持った社員も在籍しています。いわゆる体育会系とは真逆で、上下関係はゆるく風通しは良いと思います。続きを読む(全68文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも挑戦しやすい環境です。成果を出せば次に繋がりますし、完全成果主義というわけでもなく、もし失敗したとしてもプロセスを評価してもらえる事も...続きを読む(全335文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で、ルールがない。ルールがないことは自由という概念。しかし、ルールはあってもそれを管理する人がいないので、ルールはないようなもの。
【...続きを読む(全193文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に勉強会が開催されており、業務時間内に参加可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助はあるが、資格取得費用な...続きを読む(全177文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度を導入している。1ヶ月の間に出勤日数×8時間の勤務をすればよいため、休暇を取得せずに半日勤務することも可能である。有給休暇も申請...続きを読む(全179文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍購入費の補助があり、希望すればほぼ購入される。金額にも上限はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助以外...続きを読む(全177文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな案件に関わる機会があり、非常に刺激的である。社内の勉強会も積極的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全192文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーフレックスを導入し、自分が働きやすい時間で始業、就業が可能である。例えば月曜日は8時始業、17時就業、火曜日は11時始業、19時就業な...続きを読む(全179文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年07月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇制度や労働時間について満足しているのは残業がエンドレスにつけられる店、有給が取りやすい点があります。3週間連続で取得することも可能です。
...続きを読む(全179文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社インテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたこととそこまで大きなギャップはなく、Sierのプライムベンダーとして、上流から下流まで実践できる続きを読む(全64文字)

行政システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの市民に影響を及ぼしている自治体のシステムに携わることができる。
扱えるシステムについては、ホームページに記載されているシステムであれば、...続きを読む(全137文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、平均年収がIT企業の上位にあり、高年収をもらえると期待していたが、自分は全然昇給できなかった。続きを読む(全72文字)

株式会社イグアスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
①オフィスが綺麗。
②ウォーターサーバーがある。
③ペーパーレス化が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①採用がうまくいって...続きを読む(全489文字)

株式会社アクロビジョンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社するか迷っていた時に入社前の面談の機会を設けていただき、その時対応してくださった社員の方がとても親身になって話を聞いてくれたことから、社員...続きを読む(全263文字)

メディアミックスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入れるのがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に夜勤があることは教えて欲しかった、夜勤があるのを知っていたら入ら...続きを読む(全81文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ゲームプランナー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から開発力や技術力が高い会社だと思っていた。その予想通り実際に高い開発力と技術力があると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

株式会社Q’sfixの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与、賞与などの金銭面については、安定していてギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業務内容や言語など使用す...続きを読む(全128文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用地、年収、環境全てが聞いていた話と違うため、不信感を入社の時から感じた。勇気を持って相...続きを読む(全99文字)

株式会社アカツキの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
CGデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話をきいてくれると思ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
双方の話を聞いたうえで協議するなりかと思っていた事がただ一方的な意見...続きを読む(全97文字)

コアコンセプト・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
フリガナ コアコンセプトテクノロジー
設立日 2009年9月
資本金 7000万円
従業員数 170人
※2019年4月1日現在
売上高 33億7100万円
※2018年1月~2018年12月
決算月 12月
代表者 金子 武史
本社所在地 〒171-0022 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 サウスゲート新宿ビル3階
平均年齢 36.0歳
平均給与 600万円
電話番号 03-6457-4344
FAX 03-6457-4355
URL https://www.cct-inc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1356063

コアコンセプト・テクノロジーの 選考対策

  • 株式会社コアコンセプト・テクノロジーのインターン
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。