この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してもそうだが、基本的には上司の気分と、役員による個人的な感情でランクが決まる。ど...続きを読む(全220文字)
株式会社コアコンセプト・テクノロジー 報酬UP
株式会社コアコンセプト・テクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は363〜3999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアコンセプト・テクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアコンセプト・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してもそうだが、基本的には上司の気分と、役員による個人的な感情でランクが決まる。ど...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなり高いと思う。というより優秀な方にはしっかり給与を上げる考えがあるので、評価されている社員は総じて満足しているのではないか。
メン...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績連動の賞与が出るのはよいかと思います。評価はどちらかと言えば、上長に気に入られているかどうかが重要です。あと役員に上手くアピールして顔を見...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は満足している。ベースが前職よりも大幅に上がったということもあるが、手当や残業(みなし残業45時間を超えた場合)も渋ることなく支払われてい...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年1月11日【良い点】
残業は多いですが、残業代は全額支給されます。
繁忙期になると新入社員でも相当な金額になります。
退職金制度もきちんとしていて、安心です。
部署...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年7月7日【良い点】
とにかく優しい人達。愛情に満ち溢れている。
顧客に対しても社員に対しても。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいが故に技術的には世間...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
AWS導入サポート事業から新たな事業開拓に進めない様子。アプリ事業も考えているので力を貸してほしいと入社したが、全...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年6月23日【良い点】
有給は取りやすくリモートワークも活用されており、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月15日【良い点】
案件アサイン時の状況にもよりますが、クラスに関係なくリーダーを任せられる可能性もあるため、リーダー、マネジメント志向の方にはやりがいがある環境...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
人あたりは良く、高い技術力を持った社員も在籍しています。いわゆる体育会系とは真逆で、上下関係はゆるく風通しは良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手でも挑戦しやすい環境です。成果を出せば次に繋がりますし、完全成果主義というわけでもなく、もし失敗したとしてもプロセスを評価してもらえる事も...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
挑戦できる風土のため、実務経験を通して成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験での成長は期待できますが、研修制度は充実...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い意味で、ルールがない。ルールがないことは自由という概念。しかし、ルールはあってもそれを管理する人がいないので、ルールはないようなもの。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開催されており、業務時間内に参加可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助はあるが、資格取得費用な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入している。1ヶ月の間に出勤日数×8時間の勤務をすればよいため、休暇を取得せずに半日勤務することも可能である。有給休暇も申請...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
書籍購入費の補助があり、希望すればほぼ購入される。金額にも上限はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助以外...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さまざまな案件に関わる機会があり、非常に刺激的である。社内の勉強会も積極的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入し、自分が働きやすい時間で始業、就業が可能である。例えば月曜日は8時始業、17時就業、火曜日は11時始業、19時就業な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアファーストの社風は入社前と変わらず、イメージ通りであった。勉強会も色んな部署のエンジニアの方がWeb上で開いているので、参加の敷居も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
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フリガナ | コアコンセプトテクノロジー |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 170人 ※2019年4月1日現在 |
売上高 | 33億7100万円 ※2018年1月~2018年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金子 武史 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 サウスゲート新宿ビル3階 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-6457-4344 |
FAX | 03-6457-4355 |
URL | https://www.cct-inc.co.jp/ |
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