MESSAGE: Think Big, Act Together.

コアコンセプト・テクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数39件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社コアコンセプト・テクノロジーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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コアコンセプト・テクノロジーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■なにをやっているのか
・コンサルティング
・解析ソリューション
・システム開発
・システムエンジニアリング

■なぜやるのか
私たちの企業理念：Think Big, Act Together.
私たちコアコンセプト・テクノロジーの企業理念であり、そして行動原理でもあるこのメッセージ。
このメッセージには、次のような思いが込められています。

まずは「ThinkBig」。

考えは大きく広く、常識や固定概念なんてとっぱらってしまって、自由に発想をぶつけよう。
そんな思いを結集し、幾重にも議論を重ねていけば、世界にまだ無い価値ある何かに、私たちももっと気づくことができるはず。

そして「ActTogether」。

私たちの行動原理はこのメッセージの通り、一緒になって実現に向け進めていくことです。
それはチームメンバー同士が、そして社員同士が、というだけでなく、協業をしている他社のビジネスパートナー、そして大切なお客様とも。

どんなにすばらしい思い・目標も、掛け声だけでは無価値。実現してこその価値。

社員単体、企業単体でできることは、しょせん限られてしまいます。それは大きな思いを描くほど、なおさらもどかしく感じるものです。

だから私たちは企業の行動原理のレベルで、Act Togetherを掲げます。大きく描いた大切な思いを、価値あるかたちとして実現するために。
Think Big, Act Together.　もっと、お客様の為に。

【事業目標（中期的）】
グローバル市場で競争優位な戦いができるIT企業へと段階的に成長させていくことが自社の事業目標です。
それに向けては、主に2点。まずIoT/AIに代表される先端分野での本質的な技術専門性を磨く、そして直販営業～コンサル～システム開発・SI～データサイエンスといったend-to-endの工程を一気通貫でハンドリングできる技能を高める、この2点の深化を社として重視しています。
その意図としては、「専門性」という武器と、より経済的付加価値の大きい「規模／効果の大きいソリューションを直接顧客へ」という、深さと広さを両立したコアコンピテンシーが将来像実現のため必要という理解があるためです。
　この方向性で創業以来、段階的な成長を遂げており、そのうえで現在の「中期目標」としては、2021年を予定しているマザーズ上場です。

・当社の強み

製造業の業務効率化に強みを持っています！

世界ナンバーワン*の製造業コンサルティング会社「ローランドベルガー」とも事業提携をしていることを筆頭に、数多くの大手製造業のお客様の改善や効率化を実現してきました。(*自社調べ)

3次元形状処理技術を筆頭に、粒子法やディープラーニング、シミュレーション解析等、他社にはない手段を用いて高付加価値の業務に取り組んでおります。

具体的には説明会時にお伝えしますが、
・世界のモノ作りの在り方を大きく変えるシステム
・低価格で工場のIoT化を実現する自社商品
・飲食店の煩雑なオペレーションを解決するAIシステム
等、世の中にインパクトを与える案件に数多く関われることができますので、興味のある方はぜひ説明会に足をお運び下さい。

数多くのスペシャリスト人材

【スペシャリストが多数在籍！】
■理化学研究所の研究員の傍ら、エンジニアとして活躍している者
■コロンビア大学卒業後にアメリカ海軍のレーダー解析を行っていた者
■世界唯一*のセンシングサイエンティスト（*自社調べ）
■大阪大学で機械学習の講師を務めていたAIエンジニア
■東大工学部卒業→大手IT企業就職（わずか1年半で退職）→現在は当社のAWS全てを担う20代若手エンジニア
■筑波大学駒場高校→東大→東大大学院→超大手企業といったエリート街道を辿ってきたが「もっと裁量を持って働きたい！」という思いで40歳手前で転職してきた者
■東大工学部卒業→プロ麻雀士の資格を取得→プロとして活躍すると同時に、製造業ベンチャ―で経験を積んだ女性社員
■東大法学部卒業→大手銀行に就職。その後、数多くのベンチャーでIPOを実現した次期CFO
■大手外資系コンサル（アクセンチュア/PWC）出身者
ほか

先進性のある技術を使用しています

例えば某案件では下記のような方針・技術を使用しています。
・モダンな言語でのWebシステム構築（Scala/PlayFramework/React.js/…）
・クラウドインフラ（AWS）によるグローバル基盤開発
・Client/Server分離、API化
・Server共通化
・Client SDK開発
・国際化対応
・リポジトリ統合・ソースコード共通化
・プロジェクト管理
　　→ Jira/Confluence
・ソースコード管理
　　→ GitHub
・CI（ビルド・テスト）
　　→ Azure DevOps/docker/Gatling
・CD（デプロイ）
　　→ CloudFormation/CodeDeploy/Jenkins
・SSO
　　→ Azure AD

・当社の課題

社員全員のビジネス視点

弊社は良くも悪くも”ギークな人材”が多いため、新しい技術への探求心が高い社員は多いものの、それを活かしてお客様に提案する力が欠けていると考えています。

弊社は営業マンを必要最低限に抑えており、理由としては全社員がビジネスマインドを持ち、常にお客様の価値向上のために何が出来るかを考える姿勢を持ってほしいと考えているためです。

今後IPOを控えている中で、少しずつ社員のマインドを変えていきたいと考えていますので、そのような姿勢を持ったビジネスパーソンになりたいと考えている方はぜひ弊社にお越し下さいませ。

プロジェクトマネジャーの不足

技術を極めたいという志向性の方が多いため、上流志向の方があまりいない状況です。
そのため今後会社規模が大きくなるにつれ、従事する案件も大きくなるので、プロジェクトマネージャーの不足は否めません。
弊社は社員のキャリアを会社都合で決めることは決してしないスタンスではありますので、今後は上流志向の方も積極的に採用したいと考えています。
ただ、技術にずっと携わりたいという志向性の方もウェルカムですので、トータルのバランスとして考えている旨、ご理解いただければ幸いです。

IPO（上場）前後の経営、風土、士気

IPOを2021年に控えている弊社ですが、IPO前後は良くも悪くも組織が大きく変わるフェーズです。
他社事例ではIPOを経験してマイナス方向に組織が傾いたこともあるので、IPOが成長の糧となるように舵取りすることが求められています。

長い社会人生の中でIPO前後に関われるチャンスはあまりないので、ぜひこの機会に弊社に参画しませんか？

・向いている人

1.技術が好き、または追及したい方
2.管理されるのが嫌で、裁量を持ちたい方
3.落ち着いた社風、論理的タイプを好む方

・向いていない人

受益者意識が強い方
※会社がやってくれる、周りが手伝ってくれる、これが無い等の考えを持っている方

コアコンセプト・テクノロジーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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コアコンセプト・テクノロジーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: 4.1

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 2.8

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 2.8

ワークライフ: 4.3

女性の働きやすさ: 3.6

入社後のギャップ: 4.1

退職理由: 2.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアコンセプト・テクノロジーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

コアコンセプト・テクノロジーの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
挑戦できる風土のため、実務経験を通して成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験での成長は期待できますが、研修制度は充実...続きを読む(全126文字)

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回答者：

【良い点】
人あたりは良く、高い技術力を持った社員も在籍しています。いわゆる体育会系とは真逆で、上下関係はゆるく風通しは良いと思います。続きを読む(全68文字)

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【良い点】
若手でも挑戦しやすい環境です。成果を出せば次に繋がりますし、完全成果主義というわけでもなく、もし失敗したとしてもプロセスを評価してもらえる事も...続きを読む(全335文字)

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回答者：

【良い点】
良い意味で、ルールがない。ルールがないことは自由という概念。しかし、ルールはあってもそれを管理する人がいないので、ルールはないようなもの。
【...続きを読む(全193文字)

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回答者：

【良い点】
定期的に勉強会が開催されており、業務時間内に参加可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助はあるが、資格取得費用な...続きを読む(全177文字)

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回答者：

【良い点】
フレックス制度を導入している。1ヶ月の間に出勤日数×8時間の勤務をすればよいため、休暇を取得せずに半日勤務することも可能である。有給休暇も申請...続きを読む(全179文字)

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【良い点】
書籍購入費の補助があり、希望すればほぼ購入される。金額にも上限はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入費の補助以外...続きを読む(全177文字)

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【良い点】
さまざまな案件に関わる機会があり、非常に刺激的である。社内の勉強会も積極的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全192文字)

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【良い点】
スーパーフレックスを導入し、自分が働きやすい時間で始業、就業が可能である。例えば月曜日は8時始業、17時就業、火曜日は11時始業、19時就業な...続きを読む(全179文字)

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【良い点】
エンジニアファーストの社風は入社前と変わらず、イメージ通りであった。勉強会も色んな部署のエンジニアの方がWeb上で開いているので、参加の敷居も...続きを読む(全201文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアコンセプト・テクノロジーの学生の口コミ・評判

まだ株式会社コアコンセプト・テクノロジーに関する口コミはありません。

コアコンセプト・テクノロジーのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

基本対話で話した。芯の強さを伝えられればいいと思う。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自然な会話が重要です。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

以下に自然に会話できるかが重要だと思う

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

雑談に近い形初めに質問の時間が取られているので、その質問が大事だと思う

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

すごかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

穏やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

コミュニケーション能力を、押し出した

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

特にありません

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

逆質問から始まる会話重視の面接

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

志望動機は聞かれなかった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（45件）

コアコンセプト・テクノロジーの本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私がこの企業を志望した理由は自己成長をできる環境にあると感じたからである。成長できる環境に身を置きたいという思いから成長産業であるIT業界に興味を持った。また、ゼミでのリーダー経験からゼミ生や教授、外部の企業の方々といった様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを...続きを読む(全393文字)

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公開日：2018年11月16日

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コアコンセプト・テクノロジーの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コアコンセプト・テクノロジーの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

専門職系（コンサルタント、金融、不動産）

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

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コアコンセプト・テクノロジーの会社情報

基本データ
会社名	株式会社コアコンセプト・テクノロジー
フリガナ	コアコンセプトテクノロジー
事業内容	■コンサルティング ■解析ソリューション ■システム開発 ■システムエンジニアリング
設立日	2009年9月
資本金	7000万円
従業員数	170人 ※2019年4月1日現在
売上高	33億7100万円 ※2018年1月～2018年12月
決算月	12月
代表者	金子武史
本社所在地	〒171-0022 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号　サウスゲート新宿ビル3階
事業所	【南新宿オフィス】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13　南新宿星野ビル3階【大阪オフィス】〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20　新中島ビル8階
男女比	男性 85% : 女性 15%
平均年齢	36.0歳
平均給与	600万円
役職者の男女比	男性 100% : 女性 0%
平均残業時間（月）	20時間
有給消化日数	15.0日
離職率	6%
電話番号	03-6457-4344
FAX	03-6457-4355
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ＞ TEL：03-6457-4344
URL	https://www.cct-inc.co.jp/
自社採用ページURL	https://recruit.cct-inc.co.jp/

NOKIZAL ID: 1356063

コアコンセプト・テクノロジーの業績データの推移

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの2023年12月期

売上高: 159億2100万円
営業利益: 17億4400万円

	19年12月期	20年12月期	21年12月期	22年12月期	23年12月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	連結
資産合計（円）	18億3913万	21億8416万	37億7300万	51億1400万	61億1100万
純資産（円）	5億6641万	7億1625万	19億6100万	28億4600万	32億800万
売上高（円）	47億6694万	55億3460万	78億100万	121億1300万	159億2100万
営業利益（円）	1億6598万	1億8077万	5億4600万	11億2000万	17億4400万
経常利益（円）	1億8365万	1億8849万	5億4600万	11億3900万	17億6500万
当期純利益（円）	1億1790万	1億2478万	4億1000万	8億3600万	13億300万
利益余剰金（円）	4億4212万	----	----	----	----
売上伸び率（％）	41.38	16.1	40.95	55.27	31.44
営業利益率（％）	3.48	3.27	7.0	9.25	10.95
経常利益率（％）	3.85	3.41	7.0	9.4	11.09

※参照元：NOKIZAL

コアコンセプト・テクノロジーの選考対策

株式会社コアコンセプト・テクノロジーのインターン
株式会社コアコンセプト・テクノロジーのインターン体験記一覧
株式会社コアコンセプト・テクノロジーのインターンのエントリーシート
株式会社コアコンセプト・テクノロジーのインターンの面接
株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評価
株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評価

コアコンセプト・テクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

コアコンセプト・テクノロジーは こんな会社です

・当社の強み

製造業の業務効率化に強みを持っています！

数多くのスペシャリスト人材

先進性のある技術を使用しています

・当社の課題

社員全員のビジネス視点

プロジェクトマネジャーの不足

IPO（上場）前後の経営、風土、士気

・向いている人

・向いていない人

コアコンセプト・テクノロジーの 就職難易度・マッチ度

コアコンセプト・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

コアコンセプト・テクノロジーの 学生による会社の評価

コアコンセプト・テクノロジーの 社員の口コミ・評判

コアコンセプト・テクノロジーの 学生の口コミ・評判

コアコンセプト・テクノロジーの みんなの就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

コアコンセプト・テクノロジーの 本選考情報（ES・体験記）

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

コアコンセプト・テクノロジーの 年収分布

コアコンセプト・テクノロジーの 職種別年収

コアコンセプト・テクノロジーの 会社情報

コアコンセプト・テクノロジーの 業績データの推移

コアコンセプト・テクノロジーの 選考対策

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