三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全172件）

【良い点】
賞与はその年度の相場によって決まります。そこまで良くなくても6月に３か月分くらいは出て、１２月に１か月分くらい出ます。地方勤務の人は地方手当が...続きを読む(全315文字)

【良い点】
業績により賞与がかなり減らされることがあるが、ベースの月給は求められる仕事のハードルの割には高いと感じた。
他の証券会社よりも月給のベースは高...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収は年功序列ではありますがかなりいい方だと思います。他社比でもフロント以外でここまで貰える企業はあまりないかと思います。住宅手当も手厚いです...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業務内容と照らし合わせると妥当な金額だったと思う。
評価制度は確たるものはなかった。続きを読む(全48文字)

【良い点】
家賃補助がすごい。
給料は平均的であるが、家賃はほとんど払わないため、生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全103文字)

【良い点】
シビアな評価がない。普通に働いていれば少しずつ昇給していく。
周囲と競争をしている雰囲気ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収はほぼ年功序列のため、良くも悪くもほぼ横並びだった。
評価制度については、自分が配属されている支店の営業成績や、お客様の質による影響が大き...続きを読む(全223文字)

【良い点】
派遣としては充分だと思いました。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、物価も高くなって大変な時に派遣は時給が変わることもなくあまり良くはないのでその辺りもっと考えてほしい続きを読む(全76文字)

【良い点】
証券会社なのでボーナスのボラティリティが大きい。特に営業職はその傾向が強い。ボーナスは会社全体の利益＋部署の利益プラス個人パフォーマンスから算...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人目標が異なり、達成率に違いがあり、その影響が給与に直結する。
上司に好かれれば、いいが。続きを読む(全79文字)

【良い点】
銀行型証券ということもあり、賞与の下方のボラティリティがそこまで大きくなかった。M&Aの部門等の忙しい部署では残業代でかなり稼いでいた。
【気...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本給が高いので、残業代がかなりの金額になる。昇格による給与の上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると、残...続きを読む(全152文字)

若いうちは給料は安いと思うけれど、役職上がるごとに年収も上がるので楽しみがある。数字のプレッシャーに耐えられるかどうかが鍵となる続きを読む(全64文字)

【良い点】
良い意味で年功序列
普通に働いていれば役職は部長代理クラスまで上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は収益を上げて成績を残してい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行からの天下りが全く仕事しない。何かあると、私は人事の誰それと知り合いでとかいつも言って...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は高い。福利厚生も銀行より圧倒的にいい。いうのも、仕事を真面目にせず、向上心もなく、日々時間が過ぎるのを待つ人にとってはの話。一部の人が血...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業代は正当にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり数字ありき、手数料ありきの文化があまだにある。パワハラもどきも見受けられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一般的な企業と比較すると、年収はかなり高いと感じる。役職も成績・人柄・コンプライアンスで評価されるため妥当性はあると感じる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
問題さえ起こさなければ、新卒入社5-6年目で年収は700-800万円はもらえる。会社の業績がよければ、がんばった分はボーナスに反映される。早け...続きを読む(全279文字)

【良い点】
しっかりと上席は評価して来れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後どのようにストック収益を拡大していくのか注目です。給料はベー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は賞与に左右されます。良いときは500万超えて悪いときは150万程度。30代になると下限で900万良くて1400万とかなりの羽場は出てくる...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の場合はそんなに年収は高くないです。長年勤めて役職が上がればそれなりに昇給はするようです。ボーナスは業績にか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
360度評価制度があり、所属している部門と協働している別部門の15名程度をマネージャーが選び、それぞれからフィードバックを受けることができる。...続きを読む(全202文字)