この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は夜間作業などのきつい業務には当てられない印象がある。
女性の平均勤続年数は長い傾向がある。続きを読む(全54文字)
日本信号株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本信号株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は夜間作業などのきつい業務には当てられない印象がある。
女性の平均勤続年数は長い傾向がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休や育休は基本的にとれる。幼い子供がいれば時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所勤務となると女性比率は低い。本社は...続きを読む(全89文字)
【イベントや選考を通して感じた】面接で、JICAから転職してきた女性の社員の方が多いと聞いた。海外事業部にはそのような方が多いのであれば、女性の働きやすさ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休後の時短勤務が認められていて女性にとっては働きやすい職場だと思う。また、女性であることを理由に昇進が妨げられるようなこともない。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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育児休暇、育児時短制度は女性はほぼ取れている印象。男性の育児休暇取得も増えてきている。ただし制度だけであり、体制が追いついて要らず、周囲の負担が増えている...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理部門などに一定数の女性はおり、活躍している。管理職になるかたも増えてきており、女性活用の動きは会社として取ってきている。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
古くからのメーカーであるものの、女性の管理職もいて、女性でも十分に昇格を目指すことができる環境だったように思う。産休育休の制度もしっかりと整っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にはとにかく優しい会社です。理由は2点。(1)ジェンダーフリーの追い風を受け、一部上場企業としての見てくれをよくするため。(2)もともと9...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職登用が多く見られるようになってきている。
役員以上は外部からの人間のみ、女性である。
フレックスや時短勤務の制度がある為、部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
響きが良いので、女性の役職者登用は積極的です。勤務年数の長い女性を大事に扱います。非正規は指導を仰ぐ女性社員によっては離職率の高い部署もありま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性だから、といって昇進が遅いとか、そういうことはほぼない。
というか、特に技術職において、女性はそもそもほとんどいない。
大部分が本社の事務...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性にとってはとても優遇されている職場だと思われる。男女平等と言いながら、女性のほうが色んな意味で嫌な仕事が免除される傾向にある。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性には非常にやさしい企業です。高齢の正社員の事務員さんも在籍しています。内容はよく知りませんが、女性向け社外講習会にも参加しているようです(...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
育休、時短勤務等の女性が働きやすい環境は整備がされていて、働きやすいと思います。
特に事業所ではそう感じました。周りも理解がある人が多くて、復...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
制度は整っていると思う。周りのプレッシャーに負けなければ制度通りに休暇等は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、妊娠とな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務部門だけでなく、技術部門でも女性採用枠があった。
結婚に伴い退職する人は、比較的少なかった。
育児休業制度を利用する人も多く、休業明けの配...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休が取りやすい上に産後復帰でも仕事が確保されているので女性社員はほとんどの方にお子さんがいらっしゃいます。
またお子さんが小さいうちは出退勤...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
周りの女性人は、産休などを取られていました。女性にとっては働きやすい環境かと思われます。ただし、事務職に限る雰囲気がありました。営業は夜遅くま...続きを読む(全160文字)
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育児をしている時は、早上がり、遅出勤、育児休暇や産休など、女性にとってとても良い環境で働けると思います。
ただ考え方が古い為、女性は出世できない場合が多...続きを読む(全181文字)
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元々業界風土や社風として男性中心の社会です。女性は一般職のみ、という考え方が今でも強いですが、最近はようやく女性管理職や女性営業が出てくるなど、変化の兆し...続きを読む(全164文字)
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満足していることは、あまりありませんでした。
むしろ社風が古いのかもしれませんね。(少なくとも当時は、今は知りませんが。)
女性で管理職となる確率、特...続きを読む(全152文字)
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ワーキングマザーは働きにくい環境だと思います。
都内近郊ならまだ保育施設が充実しているからいいと思いますが
地方は労働時間に見合った夜間保育施設がない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
鉄道業界内では地位は影響範囲が確立されているため 、お客様である鉄道社局ではぞんざいに扱われることないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給与はとても良いです。残業代は申請すれば満額支払われます。昇格もしやすいです。物価高騰に伴い、給与の支給額も底上げされました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
鉄道信号事業がある限りつぶれることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現行踏襲で、新製品が全く今の世の中のニーズ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社外の講習会にたくさん参加させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は難しすぎます。また、設計の方が、おそらく仕事の合...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
土日祝は比較的休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が常態化しているため、ワーク過多です。業務の負荷分散...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によると思うが、信号や駅務機器の営業系部門は拘束時間が長い。工場も設計部門は同様。有給休暇を希望する時も嫌な顔はされないと思う。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大型案件はトップの一言で利益率が変更可。鉄道会社とのパイプも太く、商談に漏れることはあまりないと思う。抜きに出る技術は少ないが、営業が頑張って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
三大信号メーカーの中では一番良さそうではあるが、大手電機メーカーの水準からは一段劣る感じ。評価に関してはめちゃくちゃ頑張らなくても普通にやって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の設計した製品が街中で動いているのを見ることができる点。
どこに出かけても何かしらの製品を見かけることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司によるが、業務の進捗次第で有給休暇の取得はしやすい。
当日の体調不良による休暇に対しても寛容である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性は派遣さんが多いです。皆さん優しいですが、いろんな方もいるので、気が合う人会わない人はやはり出てくると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
活躍している女性は多い。自己研鑽はもちろん、会社の価値を上げるために日々努力を惜しまない現場の女性社員は尊敬に値する。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の管理職もよく見かける。出退勤時間の調整もほぼ自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業種的に女性が少ないのは仕方...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部は男社会ですし女性が活躍できるような環境提供はなかったです。そもそも女性を評価する気...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理者も存在して為、性別関係無くキャリアアップを目指して働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年9月から生...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
男性が多いとは思いますが、女性もそれなりに在籍しており、特に女性だから働きやすい、働きにくいといった感じはみうけられませんでした。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
こればかりはわからないですが、その人性格や配属先の部署の方達の性...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが、残業も少なく、職場雰囲気や部署間の風通しも良い為、女性には働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は多いので働きやすいのではないだろうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正規、非正規は多いが田舎の企業特有の仲良しグループ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日本信号株式会社 |
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フリガナ | ニホンシンゴウ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,987人 |
売上高 | 854億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塚本英彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-3217-7200 |
URL | https://www.signal.co.jp/ |
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