この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モンスト頼みな状況は当時からあり、事業によっても評価のバラつきあるが、年収は業界水準と比較しても高い方だとは思う。自分の在籍時は特別賞与なども...続きを読む(全250文字)
株式会社MIXI(旧:株式会社ミクシィ) 報酬UP
株式会社MIXIの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIXIの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIXIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
モンスト頼みな状況は当時からあり、事業によっても評価のバラつきあるが、年収は業界水準と比較しても高い方だとは思う。自分の在籍時は特別賞与なども...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
昇給タイミングが年2回ある点。上司に気に入られれば昇給幅以上のベースアップもあるため、実力があればどんどん年収アップを目指せる、。
【気になる...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
評価制度が明確に定まっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
東京を上げる事は難しさを感じた。また給与の上がり幅も良い評価をもらっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
賞与は業績によりますが、成果をあげていれば昇給はしやすいと思いました。
コミュニケーションを大事にする会社なので、コミュニケーション能力の高い...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年功序列的に半期ごとに上がっていく。
モンストが好調な時は全社員にインセンティブとして還元されるので、当初掲示された年俸を上回ることができまし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
しっかりと成果を出していればしっかりと評価していただいています。1日にどれだけ業務にコミットできるかを意識してゴール設計をして仕事に取り組んで...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
入社してから2年経ってもほぼ給与が上がらないため、入社時の年収から数年は上がらないことを覚悟したほうが良...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
在籍時は定期昇給や賞与に加えて、決算賞与が出ていた(年度によって異なる)。
今は決算賞与の代わりインセンティブ報酬制度があり、事業毎に設定され...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半年ごとの目標設定ですが中間面談もあり目標の途中経過やすりあわせもできていたと思います。3ヶ月ごとの会社もITだとありますがあまり多くてもしん...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇進・昇給に関する基準が明確で、昇給の上がり幅も比較的大きいように感じます。昇進・昇給の頻度についても適切で、取り組んできたことに対し正当な評...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中途社員が多いので、年功序列といった考えはほぼ無く実力がある人はどんどん役職を任される傾向にある。多少はプロパーが優遇される事もあるが、即戦力...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界平均でも年収は高めになる時期だった。今も現預金はかなりあるので、活躍すればどんどん上がるのでは。新卒が子会社の社長になったりと活躍している...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スペシャリストコースになると裁量労働契約になれるので働きやすい。
部署によっては働き方がかなり自由なので、離職率も低い。
サービスが成長してい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業績にかかわらず基本的に夏冬1ヶ月分ずつ賞与が出ます。別途、決算賞与は経営陣から頑張ったと認められた部署にだけ配分されるようになっています。ゲ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流動的に制度を変えているので、あまり定まっていません。
管理職はいつも時間が無い中評価をしなければいけないので、正...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
同業他社に比べ給与水準は低めではあるものの、評価基準がそこまで高くないため、真面目に取り組んでいればそこそこの評価は貰える。バリバリ働いて給与...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時間あたりの給料は良いと考えます。競合他社と比べて少ないという話も聞きますが、それでも世の中全体でみれば十分に多い額です。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やりがいや給与水準は非常に高いと感じました。正社員と比較して評価面が必ず金額に反映されているとは言い難いと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2年前から組織サーベイが導入され、現場の意見は大分通りやすくなりました。サーベイ結果を元に改善策をチーム毎に話し合う場も有ります。評価制度は個...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
業界平均に比べると非常に高水準です。どの社員の方も概ね満足されているのではないでしょうか。会社行政によっては、インセンティブも期待できますので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価と、それにともなうペースアップやボーナスの金額、等級の昇格のフローが明確にされている点はよいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のルールと同様に不透明です。上司や取締役と仲が良ければ厚遇されます。
仕事でベストを尽くすよりは、どれだけ多く「...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
手当がしっかりしていて、給料はたかいほう。残業代もしっかりつくので、働いた分だけもらえる。今後どうなるかはわからないが、ボーナスも多く出るため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司がなるべくいい評価をとれるようにコミットメントを工夫してくださったり、期ごとにかならずすくなくとも少しはあがるのでそれは非常によい点だとお...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業績に応じてボーナスが出るので、儲かっていればしっかりもらえる。
保守がメインの仕事だと、なかなか自分の仕事が評価されにくいが、上長との面談や...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
手を挙げた人、チャレンジする人を応援する、失敗を責めない風土で、伸び伸びと働ける印象。同僚や上司もそういった志向の人が多く、心理的安全性が高か...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすい環境。
部署や上司によるが、コアタイムなしのフレックスなので、うちのチームはみんなかなり柔軟に働く時間をコン...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
【入社理由】
事業が面白そうで、上司となる方や同僚となる方の優秀さが面接を通して感じられたから。
【入社後に感じたギャップ】
面接の合否の連...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
女性が多くワーママが多いです。復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の突発的な休みや早退遅刻は許されて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良さはなかった。いい人は辞めていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直者や真面目な人が損をする会社でした。後輩や部下をしっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っている。従業員は自分の作業スケジュールを選択し、リモートワークのオプシ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
成果主義が徹底されている所
【気になること・改善したほうがいい点】
現在でも実施されているか知りませんが、当時は月次決算であった為に、非常に精...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると外資よりは低いが国内では高い方。成果次第だが基本1-2年で年収が数十万円ほど昇給していく。評価次第でボーナスは前後する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大きな成果を出さずとも、それなりの働きをしていれば1年に1度のペースで昇給はする。どの会社も同じだとは思うが、マネージャークラスに昇格しないと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
地方拠点の場合、契約社員の基本給は20万円とインセンティブ支給であった。後に、基本給25万円に引き上げられ、年収で300万円程度。時間外勤務に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料のことは、残業手当まで1分単位ではっきりと守ってくれます。業界内でもかなり高い給料水準だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒の時は高く感じるがそこからの伸び幅が低いため3.4年まで転職する人が多い。
頑張れば役職が付きやすい面では給与が伸びるチャンスは多いと思う...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分からなかった。営業など分かりやすく結果が出る職種ならともかく、クリエイティブ系だったので分からなか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価・給与制度としてはとても充実していて、あまり不満はなかったが、個人的にはより上を目指したく退職に至った。年齢や経験関係なく昇給チャンスはあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一時期、出前館による先行投資で配達員の報酬がとてもアップした時期があり、その期間に一気に稼ぐことが出来て良かったです。現在の報酬は低下気味です...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業の不調の影響もあり、ここ数年は昇給は抑えられているようです。そのため、コロナ以降に入社した若手社員は優...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社MIXI |
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フリガナ | ミクシィ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 96億9800万円 |
従業員数 | 1,556人 |
売上高 | 1468億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村弘毅 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 03-6897-9500 |
URL | https://mixi.co.jp/ |
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