千葉銀行の本選考ES（エントリーシート）一覧（全104件）

お客様と信頼関係を築きながら仕事ができ、様々な業界や人と関わることができる。 続きを読む

私が学生時代最も大変だったことは、「学園祭の開催資金を400万円集める。」という目標の達成のために、周囲に働き掛けながら努力したことです。開催資金の寄付を募るために卒業生の集会に赴いた際、用途の不透明性や、寄付をするメリットの無さについて指摘され、思うように協賛金を得ることが出来なかった。そこで私は、卒業生向けに学園祭ができる過程を詳細に示したプレゼンテーションをすることを発案した。サークルの規模が大きく、プレゼンに必要な情報を得ることが難しかったが、問題解決のために、寄付の重要性や用途を明確にすることを心がけた。その結果、信頼の獲得に繋がり、1年間で430万円もの資金を得ることができた。 続きを読む

大学の学園祭で外部団体の無償誘致を成し遂げたことです。所属する学祭実行委員会では予算の大幅減額で外部団体の出演料を払えないという課題がありました。そこで、外部団体から課題をヒアリングして解決策を提案し、実行することで報酬の代替とする施策を打ち出しました。前例のない試みだった為、チームとして交渉の準備を進めることに注力しました。具体的には、チーム内で詳細内容の叩き合いと役割を設けた模擬交渉を1ヶ月開催し、着地点をすり合わせました。工夫として、全員が提案内容を熟知している状態にし、進行途中での意見の食い違いを防ぎました。交渉の結果、無償出演の合意を得られて本番では前年の２割増の集客も達成した。 続きを読む

私は、人間力を鍛えることで付加価値の向上につながる金融業界を志望します。これは塾講師で自身の努力が生徒の成績に直結した喜びを得た経験に起因します。また、人や企業の挑戦を幅広く支えつつ、共に責任を背負って長期的な関係を構築できる銀行に関心を抱きました。貴行は利用者の便益を最優先に考えており、地域に根ざした経営を実現している点に強く惹かれます。そして、私の「正確な情報把握から柔軟に対応する調整力」を活かして企業のビジネスマッチングを加速させたいです。学生時代に強みを活かし協力し合うことで大きな成果が得た経験があるからです。これによって中小企業の成長性を高め、地域から愛される銀行員を目指したいです。 続きを読む

社会に貢献でき、頼られる仕事ができるか。 続きを読む

大学内での留学生へのサポート活動です。この活動の中で課題が二点ありました。一つ目は、私の英語力が不足していたという点。二つ目は、留学生の方が、なかなか相談してくれなかったという点です。一点目の課題は、リスニング力が足りないことが原因でした。そこで、TOEICの教材を使用し、シャドーイングを毎日30分以上一ヶ継続したことで、英語での会話を円滑にできるようになりました。二点目の課題には、自己開示を行い、信頼関係の構築に努めました。日々のサポート活動の中で自分の生活の出来事や専門科目の内容などの共有を行い、相手と自分の共通点を見つけることで、徐々に親近感を持って相談を持ちかけてもらえるようになりました。 続きを読む

先輩マネージャーの退部による人員不足。 先輩が突然退部した。先輩と自分の2人になり、3年生で責任者になった。人員不足に陥り、仕事は一気に倍増。責任感が強い性格ゆえに、1人で抱え込んでしまった。悩んだ末、他のスタッフ達と仕事の分担を見直し、組織改革を行った。今まで通り仕事を遂行できただけではなく、逆境に打ち勝つ事でチームの絆も深まった。一人の力には限界がある。仲間と協力してこそ乗り越えられると痛感した。この経験から、スタッフ間で同じ目標に加え情報や各々の課題を共有するよう自ら働きかけている。また、人員不足に対応できるように仕事をマニュアル化し、スタッフ全員が分かるようにした。 続きを読む

お客様の気持ちに寄り添うことで信頼関係を築き、最適なマネープランを提案したい。私は、○○○大学○○部でマネージャーとして、選手、チームスタッフ、保護者、OB等、世代や立場、考え方の違う人たちと誠実に向き合い信頼関係を築いてきた。これは私の得意分野であり、大切にしてきたことの一つである。銀行はお客様の大切な資金をお預かりする機関だからこそ、信頼関係が大切であり、私の強みである誠実さを活かせると確信している。 貴行は、私の生まれ育った千葉を中心に地域経済活動を支えている。私は、地元企業や地域住民のニーズに合わせた細かいサービスを提供することで、地域社会の発展にも貢献していきたい。 続きを読む

私が学生生活で最も大変だったことは、時間帯責任者として低下していたお客様満足度の改善を試みたことです。お客様満足度低下の要因として考えられた回転率の悪さを改善するため、私は二つのことに取り組みました。一つ目は一人一人に合わせたトレーニングを実施し、個々のスキルアップを図ったこと。二つ目は円滑なコミュニケーションを取ることで、信頼関係を構築し、従業員が働きやすい雰囲気を作り出したことです。上記の二点を行うことで業務の効率性を高め、お客様の待ち時間を減らすことでお客様満足度を向上させ、売上も41％伸ばすことに成功しました。 続きを読む

私は入行後、私の強みであるコミュニケーション力と創造性を活かし、事業承継業務に取り組みたいと考えています。現在、少子高齢化が社会問題となっており、後継者がいなくなったというだけで、高度な技術を有する企業が廃業を余儀なくされています。私はこのような現状を解決したいという強い思いがあります。特に貴行が圧倒的な信頼とシェアを誇る千葉県は、日本経済に与える影響が大きいため、より多くの人々に貢献する機会があると考えます。そのため貴行でならば、私は自身の強みを活かし、お客様と信頼関係を構築した上で、他の誰にも真似できない革新的な提案を行うことによって、多くのお客様の手助けをできると思い貴行を志望しました。 続きを読む

１．「人をサポートすることができる仕事」２.「風通しの良い社風」３．「安定性」 続きを読む

国際法ゼミで原告班のリーダーとしてメンバーを統率したことです。模擬裁判での勝利を目標に掲げたものの、個々人にモチベーションの差があることが課題でした。そこで、私は一人一人が果たす役割を明確にすることで当事者意識を高め、班内の一体感醸成に努めることを決めました。具体的には、(1)作業を細分化して役割分担を行い、個々のタスクを明確にする。(2)班内でサブゼミを開くことで、レジュメの修正と情報共有を行い、研究課題への理解を深める。その結果、ワンチームで勝利に向かって切磋琢磨できる環境が出来上がりました。この経験から、主体的に行動し、周りを巻き込むことで自己だけでなく組織も成長することを学びました。 続きを読む

私が貴行を志望した理由は、地元の地域に根付いた社会貢献をしたいと考えたからです。 私はこれまで部活動やアルバイトなどの経験を通じて、多くの人々と関わり信頼関係を築いてきました。その経験から、社会に出てもお客様との距離が近くニーズに応える事が出来る銀行に魅力を感じました。その中でも貴行は、強固な経営基盤や地域に根付いたビジネスモデルに強みを持っており、お客様の潜在的なニーズを発見・解決出来る点に魅力を感じました。私の強みである主体性を活かし、貴行で活躍したいと考えています。 続きを読む

アルバイト先の管理体制改善です。 私の就業している飲食店は、スタッフの離職率が高いという実態がありました。そのため、採用と運用の管理体制に疑問を抱き、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来ました。 続きを読む